培训人员岗位职责

培训人员岗位职责（通用19篇）

培训人员岗位职责 篇1

　　1、负责人事资料整理归档;

　　2、负责新员工入职手续办理;

　　3、负责一线人员的上岗培训;

　　4、负责员工年终技能评定;

　　5、负责领导安排的其他工作。

培训人员岗位职责 篇2

　　1、 盘前进行市场信息梳理，券池新闻公告分析，确定操作基调和重点;

　　2、 盘后进行交易数据的整理与复盘，做好个股和行业及近期热点板块研究功课，积极参与公司培训和交流学习;

　　3、 执行领导交办的其他任务。

培训人员岗位职责 篇3

　　1、根据公司需求进行招聘，候选人的邀约，接待;

　　2、负责新员工入职手续办理及统计;

　　3、负责公司员工出勤管理及考勤统计;

　　4、负责新员工入职培训

　　5、协助组织公司员工活动，如生日会、户外拓展等;

　　6、负责日常行政人事接待工作，落实具体后勤工作;

　　7、公司领导临时交办工作;

培训人员岗位职责 篇4

　　1. 根据公司年度培训计划，完成线上培训和实体培训的运营，保证培训有序进行;

　　2. 跟进和追踪报名学员，解答学员相关疑问，协助学员完成培训申请，完成学员信息的整理和归档;

　　3. 培训结束后，协助进行套装追踪，解答学员对套装的疑问，帮助学员完成套装采购;

　　4. 协助制作培训课件;

　　5. 协助进行线上的日常运营和管理;

　　6. 上级安排的其他工作。

培训人员岗位职责 篇5

　　1、担任培训组织、实施班主任，负责组织和实施培训活动与课程。

　　2、跟进培训内容，督导学员学以致用，协助推动贝壳标准作业流程;

　　3、调研各层级及品牌员工培训需求，不断完善培训体系，组织内部课程讲师认证工作;

　　4、协助培训方案设计，以及领导安排的其他工作;

　　5、管理、跟踪培训课程，并根据后期培训效果与反馈不断优化课程;

　　6、组织搏学知识点、搏学试题整理和研发，搏学学习路径设计。

培训人员岗位职责 篇6

　　1.协助公共课程的开发与实施，做好培训支持工作;

　　2.协助各部门建立与完善内部培训课程，定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件，监督各部门落实内部培训体系;

　　3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度，完善试用期资格认证与考核;

　　4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量，每月通报检查情况;

　　5.建立全公司培训档案，对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;

　　6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系，协助岗位资格证书(内部)发放;

　　7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作，确保岗证结合、人证匹配和证书时效;

　　8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表，并进行检查与汇总;

　　9.协助企业文化活动的推动与实施。

培训人员岗位职责 篇7

　　1、拟定并完善角膜塑形镜的整体/区域培训方案;

　　2、制定角膜塑形镜的线上/线下培训课程反馈不断完善培训课程;

　　3、按照培训计划实施角膜塑形镜的区域培训授课;

　　4、评估培训效果;

　　5 、发展和维护区域客户关系;

　　6 、配合和支持区域销售工作，完成其他专业化推广的工作。

培训人员岗位职责 篇8

　　1、主要负责酒店业务与美容养生业务的基层人员招聘;

　　2、负责协助招聘主管建立、维护重点职位的素质能力模型;

　　3、负责分析招聘数据，提高招聘成功率;

　　4、负责办理新员工入离职手续、试用期沟通与离职面谈，并形成记录存档;

　　5、负责开发、维护招聘渠道，按预算控制招聘成本;

　　6、负责开展新员工入职培训及通识类课程培训;

　　7、配合人力资源部的其他工作。

培训人员岗位职责 篇9

　　1.公司线上线下培训课程产品的推广宣传，推广相关课程产品的介绍，提升品牌培训知名度;

　　2.负责培训产品宣传推广，并进行讲师包装，提升讲师影响力;

　　3.品牌内部线上平台搭建，线上资源推广

　　4.负责根据各类人群策划对内对外培训专场，并设置培训各环节课程及相关内容策划，完成培训方案撰写，熟练运用ppt / excel等办公软件;

　　5.品牌内部讲师团队运营：挖掘品牌内部优秀的讲师，并策划讲师团相关活动，做好讲师团成员维护和持续运营;

　　6.负责培训专场主持及设置培训互动环节

　　7.完成上级交办的各类任务。

培训人员岗位职责 篇10

　　1、主要负责新员工入职引导培训;

　　2、培训需求调研、培训效果评估及跟踪，员工培训档案的建立、归档与更新;

　　3、协助培训主管开展培训体系建设等工作。

培训人员岗位职责 篇11

　　1、根据子公司人才培养目标，结合店铺运营要求，制定计划，运用组织培训、现场辅导、工作分析等手段，提升店铺重点人员的关键技能，促进销售指标达成，同时通过考核达成培养目标

　　2、协助店经理/区店长结合销售中存在的问题开发相应培训课程，并组织培训

　　3、收集终端优秀案例，并组织进行分享

培训人员岗位职责 篇12

　　1、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行;

　　2、负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的管理;

　　3、独立或参与研发特定培训课件并登台授课;

　　4、完成上司分配的其他临时性工作。

培训人员岗位职责 篇13

　　1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训

　　2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告

　　3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告

　　4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行

　　5.其他公司安排的工作事务处理

培训人员岗位职责 篇14

　　1. 调研和分析培训需求，协助制定公司的培训计划并组织实施;

　　2. 协助完善培训制度及体系搭建;

　　3. 配合公司培训团队，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成内部项目课程的内部培训;

　　4. 建立和完善员工培训档案，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划;

　　5.做好各部门的协调、沟通工作，积极主动协调资源组织员工开展各种活动，营造良好的企业文化。

培训人员岗位职责 篇15

　　1. 负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划

　　2. 负责制定和完善培训相关管理制度

　　3. 负责内训师团队的组建和管理

　　4. 负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析

　　5. 基于需求，拓展外部培训渠道和资源

培训人员岗位职责 篇16

　　1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

　　2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

　　3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

　　4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

　　5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

　　6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

　　7、协助主管开展绩效管理相关工作。

培训人员岗位职责 篇17

　　参与年度培训计划制定，实施年度培训需求调研，提升员工专业技术水平和素质;

　　协助主管建立内部讲师队伍，选拔、培养、考核内部讲师，提升培训质量;

　　实施新人入职培训，确保新入职员工通过公司规章制度、合规、三级安全教育等培训，以提升认知和认同感;

　　实施一线员工Level技能考核，以提升员工专业技能水平及促进员工成长;

　　实施一线基层干部能力提升培训项目，提升基层管理水平;

　　实施技术人员能力提升培训项目，提升业务技能及专业技能;

　　实施知识管理库管理，以让公司知识得到承;

　　组织特殊资质人员上岗领证/复审培训，保证员工上岗合法性;

　　实施G级以上新进人员师带徒和访谈，促进人员的成长，提高员工满意度;

　　组织参训人员对培训讲师以及课程做效果评估，提高培训课程满意度

　　实施员工培训记录管理，确保员工培训数据和培训薪资数据的分析、报表制作及时、准确;

　　制作、签署员工培训协议，保证公司合法权益;

　　参与培训相关规章制度的制订和优化，确保和提升工作质量;

　　上级主管交办的其他工作事项。

培训人员岗位职责 篇18

　　1、 根据公司发展和部门需求制定培训计划，编制课程、参与课程;

　　2、 独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执行;

　　3、负责内部培训工作，与各部门沟通协调，设计修改课程及课件，提升培训质量;

　　4、 负责企业文化及公司品牌的建设与宣传;

　　5、完成领导交代的其它事务性工作;

培训人员岗位职责 篇19

　　1、负责新励成大学学习项目具体工作，包括培训宣导、组织推动、班级管理等。

　　2、协助并组织业务部门进行岗位培训，为内训师提供必要的资源协助;

　　3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

　　4、跟踪培训效果并总结分析，提出培训管理与课程完善合理化建议;

　　5、配合好上级完成其它日常工作。

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