网站管理制度范例

网站管理制度范例（通用3篇）

　　第一章总则

　　第一条、本规定适用于“实验中学”校园网站。

　　第二条、“实验中学”网站的管理工作贯彻“统一规划、突出特色、保障安全、确保畅通”的原则。

　　第三条、网站信息管理工作由信息技术组负责，对网站的建立和信息发布实施对口管理;信息技术组负责整个网站的正常运行及相关技术服务。

　　第四条、网站严格执行国家关于信息网络安全保密的有关规定和要求，加强对网上信息的保护，防止非法用户对网站的攻击和破坏，确保网站运行的稳定和安全。

　　第二章网站管理

　　第五条、学校信息技术组是网站系统的控制中心，负责网站的建设、管理、维护等工作。其主要职责是：

　　(一)负责网站后续建设的规划与实施，把握网站的发展方向。

　　(二)负责拟定、报批网站使用维护、运行管理等各项制度，检查网站的建设、管理和使用工作。

　　(三)依据网站各项资源利用的统一规划，负责存储空间、电子邮件等资源的分配以及信息发布的管理工作。

　　(四)负责制定网站安全方案和安全工作制度，定期检查安全工作落实情况。

　　第三章信息管理

　　第六条、网站日常信息管理工作应遵循以下规范：

　　(一)信息采集

　　发布的信息应具有较强的时效性，并且不得发布违反国家法律及地方法规的信息，不得发布与党的各项方针、政策相违背的信息，不得发布不真实的信息。

　　(二)信息发布

　　1、工作人员不得擅自在网站上发布信息，所有信息必须经审核同意后才能发布。

　　2、发布前必须对非直接转载的信息和本部门自己整理的信息作两次校对，确认无误后才能上传。

　　第四章安全与管理

　　第七条、严格遵守国家有关法律、行政法规，严格执行安全保密制度，不得在网上从事危害国家安全、泄露国家和军事秘密等犯罪活动，不得制作、复制和传播各类不健康信息。

　　第八条、严禁在网站上发布不真实的信息，传播计算机病毒。

　　第九条、必须接受并配合国家有关部门依法对网站进行监督检查。

　　1、用户(管理员)对网站的任何操作都必须遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》等有关计算机及互联网规定的法律和法规、实施办法。

　　2、用户的帐号，密码和安全性。网站中所有用户(管理员)，都持有一个帐号和密码。如果用户不保管好自己的帐号和密码安全，对由此产生的后果负全部责任。

　　3、用户责任：用户单独承担传输内容的责任。用户必须遵循以下条件：

　　(1)使用网站服务不作非法用途。

　　(2)不干扰或扰乱网络服务。

　　(3)不得利用网站危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家、社会、集体和公民的合法权益。

　　(4)不得利用网站制作、复制和传播违法的信息。

　　4、网站内容的所有权。包括：文字、软件、声音、相片、录象、图表等信息。用户只能在学校授权下才能使用这些内容，而不得擅自复制、篡改这些内容。

　　网站的所有用户必须对提供的信息负责，网络上信息、资源、软件等的使用应遵守知识产权的有关法律法规。相关解释权归江苏省苏州第十中学所有，如果其中有任何条款与国家有关法律向抵触，则以国家法律的明文规定为准。

　　第一章总则

　　第一条为了进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。

　　第二章公司网站的管理机构及职责

　　第二条公司设专职网站管理员，负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护，负责网络版面设计、调整、改换栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布，并负责在线客服工作。

　　第三条公司网站技术人员负责网站防病毒、防黑客攻击，并做好网站备份、域名续费、服务器升级、网站空间升级等工作，为网站的正常运行日常维护提供技术支持与保障。

　　第三章网站版面与栏目更新

　　第四条集团新闻、园区动态、各分栏目要保证每周更新，集团网站新闻每月至少更新5篇，分栏文章至少更新50篇;齐河网站及济阳网站也分别按此执行，三个网站要上浮动广告并且每月更新一次。

　　第五条页面改版、公司介绍等相关文字更新由网站管理员预先设计出方案、文案，报部门经理、副总经理、公司总经理审核、审批后执行。

　　第四章信息的搜集与发布

　　第六条网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理，集团各部门、齐河园区办公室、济阳园区办公室分别落实责任到人，由专人根据部门职能及时向集团网站管理员提供最新相关信息，这个要保证按时定量;

　　1、重大事务、外事活动、访问活动、上级领导来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息分别由各办公室提供;

　　2、商务活动、市场动态、合同签订等信息由仓储、货运各市场部提供;

　　3、人力培训、放假通知等人事活动由人资部提供;

　　4、项目管理、工程实施等信息由工程部提供;

　　5、企管方案更新、改进等材料由企管部专人提供;

　　6、各部门培训、联谊等活动由各部门专人拟稿提供;

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