关于公司总经理工作的职责管理办法

　　公司总经理有哪些呢？在管理方面有哪些管理办法？对于总经理一职了解吗？下面为大家整理了公司总经理工作职责管理办法，仅供参阅。

　　第一条执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。

　　第二条组织实施经董事会批准的公司和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　第三条组织实施经董事会批准的新开发项目。

　　第四条组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、、合约和处理有关事宜。

　　第五条决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　第六条根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。

　　第七条决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

　　第八条审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

　　第九条健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　第十条抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。

　　第十一条做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

　　第十二条坚持民主集中制的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　第十三条加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

　　第十四条加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。

　　第十五条具体主管办公室、人事培训都、财务部、工程部、市场部、销售部等各部门工作。

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