IT经理岗位的主要职责

IT经理岗位的主要职责（精选17篇）

IT经理岗位的主要职责 篇1

　　职责:

　　1、负责公司门店、战区平台信息化系统的建设、运行、维护及IT服务管

　　2、负责公司门店应用系统、计算机桌面、网络、软硬件设备的日常使用培训与技术支持

　　3、负责信息技术支持，确保信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行

　　4、负责统筹战区IT团队建设和管理，提升IT团队业务水平提，支撑业务发展

　　5、负责公司门店各类应用的推广使用、业务服务需求对接、门店IT创新业务发展

　　6、完成平台、战区交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，计算机等相关专业

　　2.大中型公司信息化建设实施、维护经验3年以

　　3.精通计算机软硬件结构、网络基础知识，能熟练处理各类状况，善于分析与解决问题

　　4.具有较强的责任心与开拓精神、工作积极主动，有高度的责任感、保密意识和抗压能力

　　5.良好的沟通和语言表达、判断能力、分析能力、逻辑清晰、爱学习、责任心强

　　6.具有项目经理证书或零售行业经验者优先

IT经理岗位的主要职责 篇2

　　职责：

　　1、 负责组建并管理IT团队，承担员工招聘选拔、培养、协调、考核及专业技能培训等工作，负责按照运作部门及其他相关部门需求，对公司信息化系统进行升级和改造，以满足使用部门需求，提高工作效率。

　　2、 规划公司信息化发展方向，并管理IT项目实施，提供信息管理方案，能合理把控项目实施和上线，确保项目成功交付;

　　3、 结合公司经营发展战略及IT发展规划方向，制定中长期发展目标和实施策略，促进IT技术辅助公司经营决策;

　　4、根据公司经营发展需求，制定符合服装零售行业发展要求的各种场景及技术应用，带领IT技术团队有效落实，确保目标实现;

　　5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量可靠性、安全性等进行评估及验证，确保设计满足业务需求.

　　6、关注行业动态和技术发展方向，管理公司的整体核心技术，组织和实施重大技术决策与方案，支持业务发展需求。

　　能力要求：

　　1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上零售型公司IT工作经验;

　　2、 极强的沟通和推动能力，新零售体系下的新技术应用，团队管理能力;

　　3、 熟悉企业经营理念，具备基础财务知识和零售行业经验;

　　4、在物联网或新零售创新研究上，有丰富的经验和心得;

　　5、 具有良好的组织协调、资源运用及团队协同能力;

　　6、热爱移动互联网事业，重视产品用户体验，富有创新精神，对互联网发展具有敏锐的嗅觉。

IT经理岗位的主要职责 篇3

　　1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务;

　　2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性;

　　3、负责技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题;

　　4、负责各项研发过程的技术评审工作;

　　5、制定系统相关的技术接口和规范;

　　6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。

IT经理岗位的主要职责 篇4

　　职责：

　　1.负责制定公司信息化战略及发展规划

　　2.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告供公司决策参考

　　3.负责公司系统硬件和软件的购买、安装、测试及维护等管理工作

　　4.负责信息系统的评估、引进、安装和调试工作

　　5.负责公司信息系统的二次开发并组织实施和完善以符合GSP等有关法律法规的要求

　　6.负责系统网络以及数据的安全管理

　　7.负责公司信息化知识的培训工作

　　8.负责部门内部的组织管理

　　9.根据公司的发展规划，进行组织架构设计及完善，提出改进方案并组织部门职能及岗位职责的编制、修订

　　10.完成领导交代的其他临时性工作任务

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，计算机或信息管理及相关专业

　　2.6年以上信息化管理工作经验，3年以上大型企业信息管理经验

　　3.熟知制造业运营业务及相关流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系统、有较强的信息系统维护、管理和分析能力，熟悉计算机技术、计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术

　　4.掌握信息系统规划、建设方法;熟悉网络系统、数据库系统的建设和管理;具有优秀的职业判断能力;熟练使用办公软件和办公自动化设备

　　5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力 、沟通能力、影响力、计划与执行能力

IT经理岗位的主要职责 篇5

　　职责：

　　1.IT基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

　　2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。

　　3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。

　　4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

　　5.业务系统和服务器的日常支持和维护。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好;

　　2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;

　　3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定和执行的经验;

　　4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战。

IT经理岗位的主要职责 篇6

　　职责:

　　1-根据集团管理需要，负责项目公司财务及管理报表的审核，汇总和分析工作。

　　2-定期参与集团集团报表合并和审计对接工作。

　　3-推动协调项目和区域，运营等相关部门跟进财务相关工作。

　　4-参与财务分析和盈利预测等工作。

　　岗位要求：

　　1-财务相关专业本科或研究生毕业，具备良好的财务专业知识，已取得CPA资格者优先。

　　2-五至六年的工作经验，熟悉中国会计准则，香港/国际会计准则，上市公司报告要求。具有良好的财务分析能力及逻辑思维能力。四大审计事务所(安永，毕马威) 优先。

　　3-对房地产行业有丰富的工作经验者优先。

　　4-对SAP，用友等财务报表和合并系统，具备一定的认识和工作经验者优先。

IT经理岗位的主要职责 篇7

　　职责：

　　1. 负责公司现有供应链、财务系统的维护;

　　2. 负责整理公司现有相关运营流程及关键节点管控;

　　3. 负责公司网站、公众号的建设、管理和运维;

　　4. 甄选合适的IT开发商，并与其对接开发需求和过程;

　　5. 公司目前办公设备、网络和服务器的运维;

　　6. 建立健全公司网络安全及相关管理体系，确保信息安全。

　　任职资格：

　　1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业;

　　2. 2年以上开发、网络、信息、计算机软硬件管理维护工作经验;

　　3. 熟悉供应链相关系统的应用、开发或运维，熟悉网站、微信公众号的管理;

　　4. 具有良好的职业操守和团队合作意识，有良好的沟通协调能力。

IT经理岗位的主要职责 篇8

　　职责：

　　1、根据公司发展战略，制定企业IT信息化发展规划，及年度费用预算;

　　2、对企业信息化系统建设提出具体的技术要求，把控项目进度，制定项目质量标准;

　　3、管理关键核心技术，协调组织部门人员制定重大技术决策和方案，并组织实施;

　　4、推动公司信息化系统的运用;

　　5、根据公司各部门BI需求，进行报表开发;

　　6、建立和完善信息化建设的各项规章制度，实施管理的制度化和规范化。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机或管理信息系统相关专业;

　　2、三年以上信息化部门管理经验，建立和完善信息化建设的各项规章制度，实现管理的制度化与规范化，贯彻落实本部门各岗位的日周月工作目标及标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作

　　3、五年以上项目管理工作经验，善于对项目需求进行调研，对实施中的问题进行改善

　　4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流数据库的应用，会使用存储过程、视图、自定义函数等

　　5、具有综合、系统的IT规划能力，对BBC、OMS、NC、WMS、TMS系统的运营有管理经验者优先;

　　6、熟悉互联网行业的整体发展情况与新技术，深入了解电子商务的整体运作及各环节所涉及的技术解决方案。

IT经理岗位的主要职责 篇9

　　职责：

　　1、按照担保业务流程说明完成对企业融资需求的申请对接、调查、分析评价、讨论、制定方案、贷款辅导、放款、保后检查等担保业务，并在业务过程中与其他部门协作较好按照、执行担保业务流程中的制度、规范、工具、表格。

　　2、与合作银行保持良好的对接关系，按照银行流程要求办理业务

　　3、与担保客户保持合适的工作关系，对企业进行相关审计反映企业真实的经营情况、财务状况，并撰写调查报告

　　4、对企业进行融资辅导

　　5、完成所在部门承担的专业任务(如银行承兑汇票、国内国际信用证等)

　　任职资格要求：

　　1、会计、金融、管理学等相关专业，或者具备会计、金融、管理需学方面相关证书、工作经验

　　2、中级以上职称(特别优秀者可以放宽)、注册会计师可以没有行业经验(35岁以下)

　　3、正规融资性担保机构、上市公司财务公司、银行类、非银行类信贷性质金融机构等业务岗位任职经验优先

　　4、有正气，拒腐蚀，有强烈的风险责任感，能够做到严谨、细致、认真、负责。有较强事业心

　　5、有较强的沟通能力

　　6、能够短期出差

IT经理岗位的主要职责 篇10

　　职责：

　　1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析，提出建议。

　　2、根据不同维度的历史数据，建立相关的数据模型，为公司的战略决策服务。

　　3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型，并核查数据内容。

　　4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模，数据验证。

　　5、梳理数据的真实、完整性，保证口径统计统一。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉房地产行业优先。

　　2、5年以上工作经验，拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作经验。

　　3、熟悉房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程，对于运营管控指标，绩效管理等有比较深入的了解，对于地产行业管理思想有一定的认识和了解。

　　4、熟练使用数据分析软件和OFFICE等办公软件，熟悉数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理论和实践，熟悉进行风险管控的措施。

　　5、思路缜密，逻辑性强，细致耐心;善于人际沟通，能独立工作及有较强的文字表达能力。

IT经理岗位的主要职责 篇11

　　职责：

　　1、全面负责公司信息部的建设与管理，制定本部门相关制度、规定;

　　2、负责公司自动化系统的管理，企业网站建设及总体规划实施，如OA、ERP、MES等的建设，并提出规划与优化方案，监督、执行，建立与第三方公司合作;

　　3、负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。

　　任职要求：

　　1、计算机软件、通信相关专业大专及以上学历;

　　2、具有5年以上的技术背景及的生产制造行业IT经理工作经验;具备能通过信息化，助力企业流程管理和数据管理的思维模式和经验;

　　3、有一定的系统升级落地经验，熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识;沟通协调能力强。

IT经理岗位的主要职责 篇12

　　职责：

　　1.负责网站推广，制定全面的搜索引擎优化策略，负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进。

　　2.负责网站关键词优化、页面结构调整和外链建设，提高网站流量和转化率。

　　3.负责监控和研究行业竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议。

　　任职要求：

　　1.2-3年SEO推广经验及团队管理经验，自我管理意识强，有独立开展工作的能力，并善于协调沟通。

　　2.擅长网站关键词内部优化以及外部推广，熟悉运用网络营销及推广方法，掌握各搜索引擎的排名规律。

　　3.熟悉SEO、SEM优化及运用网络的各种推广及通讯平台。

IT经理岗位的主要职责 篇13

　　一、制定公司和各分厂网络建设及网络发展总体规划，组织并实施。

　　二、统筹公司和各分厂网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责实施和监督执行。

　　三、制定IT日常工作计划，安排并管理IT的日常工作。

　　四、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务器的密码，处理各种网络设备的突发故障。

　　五、沟通IT与上级之间、内部成员之间的关系。

　　六、引导公司与分厂信息化的建设。

　　七、确定网络安全及资源共享策略。

　　八、负责公司新系统的上线的正常运行与流程建立。

　　九、负责信息设备的请购及资源分配。

　　十、负责维护公司虚拟化服务器及资源分配。

　　十一、面向公司提供网络技术及应用的培训。

　　十二、负责公司与分厂的网络连接及维护工作。

　　十三、负责公司邮件服务器的日常维护及客户端的安装使用配置。

　　十四、负责公司上网行为管理系统的维护及客户的权限分配。

　　十五、负责公司新项目MES、WMS、SRM系统的运行及规划。

IT经理岗位的主要职责 篇14

　　职责：

　　1、负责日常采购比价可靠性的审核，监督工作;

　　2、监督重大采购项目的招标、议标工作;

　　3、主导公司需外部审计工作的联系，合同签订和审计工作的跟进;

　　4、负责内部控制体系的建设、内部流程标准的建立、规范梳理;

　　5、负责部门团队建设;

　　6、负责向董事长提交内部审计报告。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以内，审计或会计专业;

　　2、五年以上管理经验，具有大型公司内部审计或财务管理工作经验;

　　3、高级审计师或高级会计师、注册会计师以上职称;

　　4、熟练使用K3、用友或其他财务软件。

IT经理岗位的主要职责 篇15

　　职责：

　　1、负责制定公司信息安全策略，建设信息安全相关体系，评估并持续改善落实信息安全的需求。

　　2、负责公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官网等)的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司IT信息平台相关系统的运行顺畅。

　　3、规划IT组织架构，管理集团及各分子公司的IT日常运行，实施并优化各类IT应用;

　　4、编制集团IT预算，编制软硬件采购方案;

　　5、负责集团内部的办公类IT设备的维护及综合布线系统的管理和维护;

　　6、负责维护并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;

　　任职要求：

　　1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，3-5年的IT团队组织和管理经验;

　　2、具有至少3年以上大中型生产型企业IT部管理工作经验;

　　3、具有至少3年以上ERP或MES相关工作经验，有数据库运维管理，编程语言开发经验者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

　　4、熟悉网络相关知识，具备一定的跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;

　　5、学习能力强、抗压力强、极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。

IT经理岗位的主要职责 篇16

　　职责：

　　1、 负责公司信息系统需求调研、整理和分析，与软件公司共同确认信息系统整体方案;

　　2、 参与过SAP系统实施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模块。

　　3、 负责业务系统测试，对测试问题提出优化建议并跟进解决情况;

　　4、 员工IT应用知识培训，解答各类使用问题，了解各种IT支援服务的方式;

　　5、 根据IT工作流程，负责用户数据备份工作，并且在需要时帮助恢复数据;

　　基本要求：

　　1、学历：本科及以上

　　2、经验：5年及5年以上IT经验

　　3、参与过SAP系统实施

　　4、35岁以下

IT经理岗位的主要职责 篇17

　　1.制定官网的SEO优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告，分析行业特点、同行网站的推广方法;

　　2.负责网站内部优化:掌握网站架构/内容/关键词/内部链接/代码/图片的优化技巧,提升官网自然流量;

　　3.研究各大搜索引擎工作原理和排名规则，利用技术手段提高网站排名、规范百度快照时间，增加网站流量，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中;

　　4.知乎、百度百科、知道、经验等口碑媒体建设方案，优化外部链接，拥有网站外部链接资源;

　　5.搭建百度、搜狗、神马等SEM推广后台，管理推广账户;

　　6.在关键词、广告创意、帐户结构、着陆页等各个环节持续提出优化方案并实施;

　　7.其它线上运营工作;

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