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首席技术官CTO岗位的具体内容

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首席技术官CTO岗位的具体内容(通用20篇)

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇1

  1.全面负责公司交易平台系统的技术方向研究、总体规划和细节把控,保证平台的稳定性和安全性,同行竞品分析,及时更新平台功能性,保证用户体验;

  2、负责公司大数据产品组的开发管理工作,参与公司离线、实时大数据处理系统的设计、开发、测试及多个业务模块的自动化集成,保证大数据产品开发进度和质量;

  3、负责公司创新线产品的开发管理工作,保证开发的进度和质量,对创新线产品质量负责;

  4、结合公司业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

  5、负责开发、协调、领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,并对系统安全性和稳定性负责;

  6、负责技术团队工作体验、质量、效率和技术能力;

  7、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议;

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇2

  职责:

  1.高度理解公司的整体发展战略,全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划,组织制定和实施重大技术决策和方案;

  2. 负责整个技术团队,包括研发、运维、大数据中心、信息化系统;监督及指导技术研发中心工作,有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;

  3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法,制定项目的技术管理流程和开发管理流程;

  4. 监督项目进度,制定系统优化与调整方案;

  5. 负责技术团队的建设和培养,提升团队的工作质量、效率和技术能力;

  6. 负责协调与公司其他部门的工作,促进平台业务发展,并对公司战略目标提供有力支持。

  任职要求:

  1.具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验;

  2. 精通互联网行业所需的各项技术要求,具备优秀的架构的能力和实践经验;

  3. 对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现,并能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

  4. 诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态,能够在高压力高节奏下工作,愿意随公司成长。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇3

  职责:

  1)战略规划:高度理解公司的发展战略,全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

  2)技术规划:结合大数据和AI业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

  3)保障业务:最大程度支撑公司大数据和AI项目或产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长;

  4)流程规范制定:主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;

  5)技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等),主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;

  6)团队建设:负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享;

  7)目标制定:负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;

  8)新技术研究:研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的新技术,并在系统中使用以提升产品体验。

  任职资格:

  1)硕士及以上学历,具备3年以上大数据技术团队管理经验,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力,有面对B端项目经验优先。

  2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘,系统分析、系统实现、性能优化;

  3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发;

  4)拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力;

  5)具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;

  6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务;

  7)对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升;

  8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;

  9)具备敏锐的前沿大数据技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇4

  职责:

  1、根据公司发展战略要求,主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;

  2、参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作;

  3、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

  4、负责对软件开发团队的技术指导。

  5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现。

  任职要求:

  1、研究生及以上学历,计算机、软件相关专业。

  2、有较强的平台化思维,对人工智能领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

  3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力;

  4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力;

  5、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于挑战。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇5

  1、根据公司发展战略要求,主持制定公司未来3~5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;

  2、带领技术研发团队,实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

  3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关,建立内部技术优化和沉淀机制;

  4、结合公司业务发展,负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

  5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算,并控制经费的总体支出;

  6、建立规范、高效的部门管理体系并完善,完成团队梯队化建设、培养及管理。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇6

  职责:

  1) 全面负责公司平台产品的技术架构和实施;

  2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;

  3) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

  4) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

  5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

  6) 负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;

  7) 指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。

  职位要求:

  1) 全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验;

  2) 有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底;

  3) 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;

  4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理;

  5)精通Java语言,JA基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;

  6) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;

  7) 互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇7

  1.负责人工智能商业领域对话机器人(Chatbot)和自然语言理解(NLU)的研发和技术落地;

  2.负责AI 研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责;

  3、参与重大技术项目的决策及方案审核,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

  4、有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,建立并完善公司各项研发规范及流程;

  5.培养技术人才,提高团队整体专业技能。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇8

  职责:

  1、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理,满足公司业务发展需求;

  2、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

  3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级,确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展,保障系统和数据的安全、稳定;

  4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

  5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作;

  6、培养和管理公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队;

  7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。

  岗位要求:

  1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历,5以上SaaS应用开发经验;

  2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于30人;

  3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

  4、在IT技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

  5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

  6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇9

  职责:

  1、熟悉金融交易系统业务,精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

  2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定良好的技术开发过程标准。

  3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

  4、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化。

  5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,提升团队工作质量和工作效率。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,计算机/软件开发等相关专业。

  2、良好的良好的创业心态,团队合作和管理能力,责任心强,有很强的开拓精神。

  3、5年以上系统软件开发经验,3年以上技术团队管理经验。

  4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

  5、了解金融科技趋势,对关键技术有独到见解。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇10

  职责:

  根据公司发展制定技术战略规划,引导技术创新;

  主导公司橙魔方平台架构设计、优化,带领团队进行技术攻关,实现公司基于真三维DaaS和PaaS平台的构架、研发、设计,与公司现有的SaaS进行交互,形成技术竞争力,最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建;

  设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责;

  负责重大技术决策和技术方案的制定,确保公司技术目标的实现;

  负责管理团队成员的任务分派,对团队的成员进行工作指导,带领开发团队完成目标;

  负责建立公司内部的产品技术培训知识体系,保持团队技术能力增长。

  任职要求:

  1. 本科学历及以上,计算机等相关专业,5年以上互联网行业经验,具有平台搭建、团队管理、IT系统管理经验;

  2. 很强的技术研发能力,能够独自设计架构和带领团队开发产品,把控项目的节奏;

  3. 对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪,对技术市场具有一定的敏锐度;

  4. 精通主流开发技术、技术框架,能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

  5. 具有有良好的团队协作、协调能力,很好的开拓精神及带队伍的能力;

  6. 有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇11

  职责:

  1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划;

  1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发;

  2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责;

  3、推进流式计算、大数据方面持续落地;

  4、对人员进行业务培训

  5、需要带团队,工作直接向CEO汇报

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,5年以上研发、架构经验;

  5、精通C/C++/Go/Python其中之一,代码能力有深厚积累

  2、具备扎实的基本功,对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解,对技术精益求精,对质量极致追求;

  3、具备丰富的架构设计经验,能够全面、准确的理解业务,并能根据业务发展预期设计合理的架构方案;

  4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域,具备分布式系统设计研发经验,对分布式一致性有深刻理解;

  5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作,组织过中等规模项目优先。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇12

  职责:

  1、配合公司战略和业务发展需要,负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作;

  2、把握未来互联网广告系统发展方向,带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等,保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;

  3、作为广告系统技术专家,解决广告系统开发中的疑难技术问题,帮助提高广告投放效率,创新广告技术;

  4、负责指导、培训普通开发工程师,审核开发工程师的设计与研发质量。

  5、薪酬30K-60K,淡季双休,旺季大小周。

  岗位要求 :

  1.本科以上学历,6年以上大中型互联网企业技术开发经验,具有研发大中型广告系统(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的从业背景(必要条件);

  2.熟悉广告程序化购买(Programmatic Buying)流程,及相关系统架构设计(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉广告反作弊流程和系统架构设计;

  3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验 ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm,有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验 ;熟悉广告投放相关算法,熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

  4. 较强的沟通能力,擅长组织及协调各方资源,具备一定的团队管理经验。

  5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等)开发和架构经验优先;

  6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇13

  1、全面负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划,并负责全面实施,与业务发展需求、系统现状等结合起来;

  2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

  3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

  4、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

  5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

  6、保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;

  7、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

  8、负责对技术方案的评审工作。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇14

  职责:

  1.负责产品研发团队的规划和建设,公司战略思想、文化和价值观的传承;

  2.负责团队管理和运营,保障产品研发工作的顺利开展;

  3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

  4.带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范,对平台的品质和可靠性负责;

  5.带领团队组织产品研发和交付,支持前线完成业绩目标。

  任职要求:

  1. 本科或以上学历,计算机相关专业优先;

  2. 具有产品研发经验和深厚的技术背景,有SASs经验优先;

  3. 优秀的沟通协作和项目管理能力,能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

  4. 具有研发团队管理经验,热衷于团队管理。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇15

  1. 参与制定公司技术发展的战略规划与管理,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司技术创新目标

  2. 参与 AI 应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制;提高团队技术技能和开发效率及 用户体验

  3. 基于海量数据,应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学 习模型,并持续优化核心算法和代码实现; 制定和相关新技术的研究工作

  4. 开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景,解决业务需求和问题; 促进 版本迭代更新,保证产品系统不断优化

  5. 对接研发团队和各业务部门,提供数据驱动方面的专业咨询方案; 有效地监控项目进展, 制定相应的考核

  6. 提升团队数据算法水平,保障团队算法能力业界先进性。

  7. 和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇16

  职责:

  1、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度,了解不锈钢管行业的一些业务背景,能够围绕公司战略制定出技术发展路线图,参与制定公司的业务发展方向,不断优化和升级业务平台;

  2、承担从业务向技术转换的桥梁作用,确保战略规划的落地执行,保证技术领先性为公司业务发展提供全面保障;

  3、负责公司技术团队的梯队化建设及管理,以及核心技术人才的培养、评估和激励;

  4、负责公司核心技术架构设计,使各系统具有更好的稳定性、可扩展性、安全性;

  5、优化产品研发流程,构建相应的技术开发规范;

  6、负责组织核心系统技术研究和攻关工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

  任职要求:

  1、本科以上学历,5年以上高级技术管理经验;

  2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验、产品研发经验;精通大规模软件系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全等;

  3、责任心强,能够承受较大工作压力,有良好的团队领导能力和沟通能力;

  4、执行能力、决策和战略意识强,能够有效推动业务及项目发展。

  5、对工业互联网、云计算、大数据的行业发展趋势变化有深刻理解,对技术市场具有敏锐度,及时掌握市场发展动态对公司技术发展提供决策性的建议。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇17

  职责:

  1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作,负责规划公司产品的技术构架,产品交付的技术实现与运维管理;

  2、主持制定技术发展战略规划,把握公司整体技术方向,并组织实施、监督;

  3、根据公司战略与具体目标,制定研发方向和目标,并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合;

  4、进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,计算机、软件开发等相关专业;

  2、具有20xx年以上技术开发经验,其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验,知名互联网公司,百度,阿里,腾讯优先考虑;

  3、积极的创业心态,强烈的工作责任心,对工作富有热情,能承受工作压力,善于激发团队工作热情,具有很强的领导力和执行力。

  4、加入即享有创业股份

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇18

  职责:

  1. 全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略,并全面监督推进战略实施;

  2. 带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;

  3. 组织对重大技术问题进行研发攻关;

  4. 组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;

  5. 负责组建并管理技术团队,承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;

  6. 负责研发团队的绩效产出,在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下,选择合理的实现方案进行实施。

  任职要求:

  1、计算机相关专业本科以上学历,三至五年以上软件开发经验,具有较强的系统架构设计能力;

  2、对产品/业务/用户有很强的意识;

  3、开发过大型后台服务器系统和移动app系统(ios/安卓),强大的代码编写能力;

  4、有房地产app类产品研发经历优先;

  5、有数据挖掘分析相关经验;

  6、精通Android/ios/web service等互联网开发技术,熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等,Apache服务器和MySQL数据库的管理;

  7、对于开发部门员工核心能力提升的培训能力,很强的系统分析能力;

  8、3年以上大型互联网公司工作经验,良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;

  9、有较高的团队管理能力,有带领过8-10人的团队经验,有创业的激情与任性,为人踏实,性格开朗,能带动整个队伍产出比较多的成果。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇19

  职责

  1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队

  2、负责完成公司新产品开发计划

  4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发;

  5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理,以及申报相关事宜;

  6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作;

  7、总经理交代的其他事情。

  任职要求:

  1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业,博士以上学历;

  2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先);

  3、熟悉检验试剂生产,研发流程,熟悉体外诊断试剂相关法规要求;

  4、有很强的规范管理意识,对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验,能很快发展一支优秀的研发队伍;

  5、优秀的团队协作能力和执行能力,在指定时间内完成研发任务。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇20

  职责:

  1、负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程;

  2、根据公司战略发展目标,研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划;

  3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励,以及与其他部门的协调工作;

  4、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务,确保各项开发任务的顺利高效的完成;

  5、 负责对技术方案的评审工作;

  6、 领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、本科或以上学历,计算机软件或相关专业;

  2、八年以上使用Java开发的经验,三年以上金融科技领域CTO同岗位工作经验,熟悉各种常用设计模式,风控系统的搭建开发;

  3、团队管理经验丰富,具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养;

  4、较强的责任心和事业心,高效务实的工作作风;


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