各种经理岗位职责

各种经理岗位职责（精选5篇）

各种经理岗位职责 篇1

　　大客户经理

　　1.负责大客户部的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司制定的销售指标;

　　2.定期拜访目标大客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责方案演示、谈判，了解追踪公司相关部门的工作，保证方案的有效实施;

　　3.维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化;

　　4.建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理;

　　5.准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度;

　　6.配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。

各种经理岗位职责 篇2

　　副总经理

　　1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告;

　　5、负责检查执行各部门的的工作状态;

　　6、负责协调、处理各部门之间的工作关系;

　　7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作

　　8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议

　　9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。

　　10、负责主持召开工作例会

　　12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件

　　13、负责完成总经理临时安排的工作任务

各种经理岗位职责 篇3

　　业务经理

　　1、负责客户挖掘、渠道建设;

　　2、根据公司制定的营销计划，完成部门销售目标;

　　3、维护和建立通畅的销售渠道,积极拓展有效的市场和客户;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项;

　　6、建立与维护新老客户关系

各种经理岗位职责 篇4

　　总经理

　　1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

　　2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实

　　3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整

　　4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

　　5.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

　　6.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作

　　7.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

　　8.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

各种经理岗位职责 篇5

　　销售经理

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

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