党总支及领导班子整改工作方案

根据《青岛理工大学保持共产党员先进性教育活动实施意见》的工作目标，围绕分析评议阶段征求的意见和建议，结合领导班子专题民主生活会的讨论和剖析情况，为切实解决学院党总支及领导班子在思想、作风和工作方面存在的突出问题，增强凝聚力、战斗力和创造力，团结带领师生员工完成各项工作任务，培养合格人才，推进学院的改革、建设与发展，经认真讨论研究，特制定如下整改方案。
一、整改工作的指导思想和基本目标（各位均执笔）
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx视察山东重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持立党为公，执政为民，党要管党，从严治党的方针，树立科学发展观、正确的政绩观、正确的权力观和地位观，紧密联系学院工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，增强政治观念和大局意识、党的意识和党员意识、宗旨观念和群众观念、组织纪律观念，增强党员队伍建设和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为创建高水平学院提供强有力的政治保证、组织保证和思想保证。
按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真解决领导班子和党员自身存在的突出问题、师生员工普遍关注的突出问题和影响学院改革发展稳定的突出问题，建立保持学院党组织和党员先进性的长效机制，促进学院的各项工作全面、稳定、协调、健康、快速发展，为把我校建设成高水平教学研究型大学做出贡献。
二、存在的主要问题和不足
（一）党建及思想政治工作（王廷和执笔）
1.党总支及领导班子成员的思想还不够解放，思想、组织和作风建设还有待于进一步加强。调查研究还不够深入，联系群众还不够广泛，对群众关注的重点和热点问题掌握得还不全面。
2.党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用还需要进一步发挥和巩固；对师生员工的政治学习和思想政治教育工作抓得不够紧。
（二）学科建设工作（谭继文执笔）
1.学科建设规划尚不完善。
2.各学科发展不均衡，梯队人员不整，结构不尽合理，特色还不够明显。
（三）教学与教学管理工作（孟广耀执笔）
1.教育教学研究立项工作方面，存在项目申报数量少，质量偏低，立项取得级别也较低的问题。
2.积极参加优秀课程和精品课程建设的教师数量少；教师参加编写教材的积极性不高。
（四）科研和研究生教育工作（王优强执笔）
1. 科研方面，存在科研方向发展不是十分均衡，部分方向学术梯队不够完善合理的问题。
2. 研究生管理方面，存在研究生管理制度尚不十分健全的问题。
（五）教师队伍建设工作（谭继文执笔）
专任教师队伍建设方面，人才的引进培养力度不够。
（六）学生工作和校园文化建设（薛炜华执笔）
1.当前专职学生工作干部人员缺乏，辅导员配备不齐。
2.校园文化活动氛围不浓，文娱活动场所少。
3.专业讲座的数量和水平不高。
（七）行政管理工作（谭继文执笔）
学院管理规章制度尚需健全，服务意识还需进一步提高。
三、整改的主要内容和基本措施
（一）党建及思想政治工作（王廷和执笔）
1. 加强领导班子建设。坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持院级领导定期集中学习制度，深入学习贯彻党的十六大以来的各项方针政策，积极落实学校党委的各项工作部署，树立科学发展观、正确的政绩观、正确的权力观和地位观，解放思想，认真实践“三个代表”重要思想。贯彻民主集中制原则，坚持议事制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持民主生活会和与时俱进，不断加强院级领导班子的思想、组织和作风建设，全面提高领导班子成员的思想政治素质、理论政策水平、组织管理能力、驾驭全局和解决复杂问题的能力，使领导班子成为政治坚定、团结实干、开拓创新、清正廉洁、“讲团结、树正气、求发展”、富有凝聚力、战斗力、创造力的坚强领导集体。
2.加强党支部建设、加强师生员工的学习和思想政治工作。进一步加强党支部工作，充分发挥战斗堡垒作用，在做好基层党建工作的同时，在促进基层日常工作方面也要发挥重要作用。加强师生员工的学习和教育工作，在完成学校规定学习任务的同时，结合学院实际制定和实施补充学习计划，逐步提高职工队伍的思想素质和业务能力。加强师生员工的思想政治工作，积极探索新方法、新途径，树立良好的教风、学风和院风。
3. 注重调查研究，坚持走群众路线。实行院领导联系基层部门制度和院领导接待日制度，班子成员还要采取走访、召开座谈会、发放调查问卷、设立电子意见箱、专线电话等形式，及时了解群众的意见和建议，及时解决群众提出的问题。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：王廷和、薛炜华。
整改时限：立即整改，长期坚持。
（二）学科建设工作（谭继文执笔）
1.走访调研，瞄准机械学科的前沿领域，结合学校的学科建设的总体要求和学院的实际情况，发挥教师，尤其是学科学术带头人的作用，制定切实可行的机械学科发展建设规划。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文。
整改时限：立即整改。
2.加大力度引进和培养学科学术带头人及梯队骨干成员，尽快形成合理的学术梯队。创造条件，鼓励和支持机械各学科协调发展，形成明显的特色和优势。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文。
整改时限：需上级部门帮助协调解决。
（三）教学与教学管理工作（孟广耀执笔）
1.加大教育教学研究立项工作的宣传力度，建立长效的激励机制，为申报教育教学研究项目的教师创造一切有利条件，协调各方面的关系，充分调动各教研室主任和广大教师的积极性和创造精神，努力在我院营造一种“参加教育教学研究光荣”的氛围。
2.加大精品课程和优秀课程的建设力度，完善精品课程和优秀课程的授课教师队伍，鼓励青年教师加入精品课程建设的梯队中，在队伍中形成“传帮带”的良好风气。组织教师学习和研究精品课程课件上网的制作技法，请有经验的教师来我院进行技术交流和指导。支持和鼓励教师参加国家规划教材、统编教材和自编教材的编写。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：孟广耀。
整改时限：逐步整改。
（四）科研及研究生工作（王优强执笔）
1. 保持科研优势特色，合理配置学术资源，逐步解决科研方向发展不平衡问题。鼓励广大教师积极科研立项。鼓励老中青教师，特别是有博士学位、硕士学位的教师积极申报课题，组织有申报项目成功经验的教师在每年的申报立项前做1～3次申报经验讲座，交流成功经验，提高申报质量与水平。鼓励广大教师努力投身科研，成果尽早鉴定，并鼓励广大教师积极报奖，特别是青年教师；对高水平的学术梯队，鼓励申报省市级以上的科研奖励。科研论文方面，在保持目前摩擦学高水平科研论文的同时，积极引导和鼓励其他研究方向的教师写出高水平的研究论文，并定期组织教师召开座谈会，交流经验，积极组织教师参加国内外的国际国内学术会议；鼓励有成果的老教师和学科带头人出版高水平的学术专著。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：王优强。
整改时限：立即整改。
2. 研究生管理方面，加强研究生日常与业务管理，健全研究生业务与日常管理制度。对实验室的研究生建立安全责任管理制度，消除研究生在实验室造成的安全隐患。对新入学的新研究生不定期召开硕士研究生导师专题报告会，扩大研究生与导师之间的交流了解与见面机会。广泛宣传，积极扩大机械工程领域工程硕士研究生的招生宣传力度；同时对在学工程硕士研究生进行课时合理搭配与安排，避免教学资源浪费。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：王优强。
整改时限：已经整改。
（五）教师队伍建设工作（谭继文执笔）
加强学院专任教师队伍建设，制定引进培养计划，积极与学校有关部门配合引进和培养骨干教师，形成合理的学术梯队。完善培养方案，发挥老教师的传帮带作用，加强教师教学基本功的训练和实践能力培养，提高教师的教学科研能力；尽快成为教学科研骨干。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文、孟广耀。
整改时限：逐步整改。
（六）学生工作和校园文化建设工作(薛炜华执笔)
1、加强专职学生干部队伍建设，对现岗两名辅导员加强培训指导，加大管理考核力度。进一步落实辅导员深入学生制度。建立和完善辅导员与家长沟通制度，健全学生家长联系档案。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：薛炜华。
整改时限：需要学校或有关部门协助解决。
2、进一步加强学风建设力度，严格履行日常检查制度，在低年级学生中实行“晨读晨练”制度，成立“课堂、宿舍、毕业设计”三查小组。树立榜样，表彰先进，在全体学生中营造“比学赶帮超”氛围。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：薛炜华。
整改时限：逐步整改。
3、进一步加大校园文化建设力度，开展一些上档次、上水平、高品味的校园文化活动。近期开展了和正在开展“理工文明树新风 ”文艺演出、英语歌曲大赛、纪念“一二九”大合唱、“心连心”大接力、 团的知识竞赛、鞍山路小学志愿服务基地挂牌等活动。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：薛炜华。
整改时限：已经整改。
4、积极扶持大学生科技创新活动。组织学生参加“挑战杯”课外科技作品设计大赛，结合学院自身特色开展专业技能竞赛，计划开展“机械产品设计” 大赛。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：薛炜华。
整改时限：立即整改。
（七）行政管理工作（谭继文执笔）
建立健全规章制度。组织各所属部门讨论、修改、完善各部门及各岗位职责，进一步提高为教学科研一线、为教职工服务的意识。建立工作督办制度，提高工作效率。学院的人事制度、经费使用原则、改革与发展建设方案等涉及学院全局的各类规章制度，由院务会或院务会扩大会议讨论、征求广大教师意见，集思广益后，集体决定。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文。
整改时限：立即整改。

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