销售部关于前方各处人员奖励办法的请示
更新时间：
销售部长：
销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性，在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时，充分体现销售部由规模数量型向质量效益型转变的精神，特对各处制定如下奖励政策：
凡各处通过部现货公司款到付货销售到开发主机市场上的产品，销售价高于定价的，销售额差额部分（利润的xx%）予以奖励，其中：小型产品（产品系列按“小型产品销售政策”中的规定执行）和精密产品p5级以上（含p5级）定价为下浮xx%（p009价），其他产品定价为下浮xx%（p009价）。
计奖办法：月奖励金额=∑（定价下浮%-实际下浮%）*p009价格（不含税）销售金额*xx%
以上请示如无不妥，请批转各前方处室、各部门执行
办公室
二o o x 年 六 月 八 日
销售部关于前方各处人员奖励办法的请示相关文章：
★ 医院科技奖励办法
销售部关于前方各处人员奖励办法的请示
销售部长：销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性，在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时，充分体现销售部由规模数量型向质量效益...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：施工项目现场管理的心得体会
下一篇：中层领导评议上岗评议演讲稿
