餐费补助的请示

餐费补助的请示（精选17篇）

餐费补助的请示 篇1

　　尊敬的领导：

　　为改善公司食堂伙食，使食堂供应花色品种增多，饭菜可口，给员工一个称心如意的就餐环境，人力资源部进行了认真思考，并付诸行动，取得了一定成绩。但由于近来物价上涨速度较快，周期较长，居高不下，给食堂费用造成了一定压力，为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样，周周老面孔”的“守摊子”现状，充分发挥主观能动性，保证食品安全，改善伙食质量，提升员工就餐满意度，给员工提供一个良好的工作生活环境，从而保证员工身心健康，为公司更好地服务，本着“以人为本，和谐发展”的经营理念，现对食堂现状进行分析，并提出如下建议：

　　一、食堂现状：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人员少，肉菜购买量不大，且周末不需配菜，配送公司不能做到薄利多销，只能在肉菜单价上“下功夫”，人为的造成菜价波动较大，甚至居高不下。另一方面，近段时间市面上的商品价格也在不断上涨，幅度较大，周期较长，按目前4元/餐的标准，厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配，每天稍微换一个菜式，就会超支100多元，因此很难做到口味周全，员工“有菜不来吃，来吃菜不够”的现象偶有出现。

　　二、意见及建议：根据目前市场行情，公司自20xx年菜的费用是2.5元/餐(包含5个菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用)合计4元/餐，经过两年多的变化，此费用已不能再满足日益增长的物价需要，建议公司适当调整餐费标准，就公司的情况来看可适当调整如下：

　　正常就餐情况下周一至周五：在原来4元/餐(包含饭堂所有费用)基础上加多5角/餐，即4.5元/餐，同时菜式更改为两荤两素，数量上适当增多，质量上有保证，花样尽量变化，营养上有所提高，以解决众口难调的现状。公司原考虑到员工加班及住宿公司的员工方便，规定周末报餐人数达10人以上即开餐，从每月扣餐与实际费用来讲，按4.5元/餐是不会超出预算的，实际上超出预算也是集中在周末这部分，就周末就餐来讲的费用会超出只是一点点或者不超出，这个费用基本上是从正常就餐的费用里节省出来，这样正常就餐费用的实际支出还未达到4元/餐，所以从整体考虑，建议：

　　(一)按照公司周末开餐目的：“解决员工加班及住宿公司的员工方便”，那么周末开餐的费用，可由公司各事业部承担，建议周末每餐的费用调整为3.5元/餐。平均每个月加班4.5天，人数约30人，即4.5*30*3.5=473元。

　　(二)就是在上述基础上，另外扣取餐费，现行200元/月的餐补是指正常工作时间内的补助，周末及无薪假是无餐补的。

　　关心员工生活，从改善伙食开始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一样，今天昨天不一样，这周下周不一样”的原则，开辟伙食的多种口味，追求各方的菜式变化，改变现状，避免员工因菜式单一而产生厌食的感觉。通过以上措施整改，食堂菜式将以更新更好的面貌展现在全体员工面前，我们相信，食堂伙食的改善将会给我司的生产经营带来更大更高的效益。

　　妥否，请批示!

　　人力资源部

　　X年XX月XX日

餐费补助的请示 篇2

　　：

　　一、请示内容

　　申请提高员工的工作餐标准。

　　二、申请调整的原因：

　　1、目前员工的伙食标准为3元，是在20xx年3月调整后的标准。与那时相比，物价已经有了较大程度的涨幅，下面是19种食堂常用商品分别选取20xx年3月、11月、20xx年6月三个时期的价格，以此数据我们做一比较：(见附表)

　　2、由于目前的市场秩序比较混乱，所以不仅要保证食品卫生，还要保证食品的安全。为了保证原料的安全性，必须从进货渠道上严格把关，这就不可避免地要增加成本。以食用油为例，市场零售价为3.90元/斤，我们的进货渠道为一小商贩，供货价是3.50元/斤~3.60元/斤，但是他只能提供卫生合格证，而提供不了来自生产厂家的供货单，使我们不得不对这种油的来源和质量产生怀疑。为了食用安全，我们决定自天津红旗油厂直接进油，价格为3.65元/斤~3.70元/斤(由采购部负责)。今后包括米、面、肉等都要确定正规的、安全的、放心的、保证质优价廉的渠道，这样做势必要增加一些成本，但却是必须和必要的。

　　3、目前员工普遍认为工作餐的标准较以前有下降，希望可以保证质量，这一方面要求食堂的员工要深挖潜力(比如已经种一些菜)、变换口味、满足大家需求;另一方面也希望公司能提高一些伙食标准。

　　三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的费用

　　1、我们的方案：希望公司在目前3元标准的基础上再增加0.5元，使伙食标准达到3.5元;

　　2、由此增加的费用预算：

　　20xx年1至7月份的用餐总人数(包括回差、加班、招待等)为22613人次，平均每月为3230人次，按增加伙食标准0.5元计算，公司每个月要增加费用1615元。

　　四、今后采取措施

　　1、要确保安全和卫生，积极调换品种和花色，使大家放心地吃饱、吃好;

　　2、严格控制成本，杜绝浪费，要从环节上堵住各种可能的漏洞;

　　3、如果公司同意提高伙食标准，一定要精打细算用好这块费用，把公司对员工的关怀通过食堂的具体工作体现出来，增加凝聚力。

　　以上请示妥否，请指示。

　　X年XX月XX日

餐费补助的请示 篇3

　　公司领导：

　　由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准(15元/人)，远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人*天(15+15*增长率35%=20)

　　特此请示，望给予审批。

　　中机诚建新疆庆华项目办公室

　　20xx年4月18日

餐费补助的请示 篇4

　　尊敬的院领导：

　　为了支持公安事业的发展,提高我院保卫干部队伍的素质，了解相关政策信息。特申请订购公安法制类报刊4种，合计人民币2635.20元。

　　妥否，请批示。

　　保卫科

　　20xx年11月3日

餐费补助的请示 篇5

　　尊敬的公司领导：

　　餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20xx年7月29日开始培训，培训期预计45天。

　　根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。

　　当否，请批示。

　　X年XX月XX日

餐费补助的请示 篇6

　　XX市财政局:

　　我局原有的用于档案存放的12套铁皮橱因使用年份较长，已不能适应档案管理工作需要，我局拟将这部分资产作报废处理，原值共计2400元。

　　特此请示。

　　二○XX年七月五日

餐费补助的请示 篇7

　　馆领导：

　　据我们初步调查，全市机关事业单位网站共200余家，全省博物馆网站共有100余家，我馆点击量位居所有网站点击量前列。然而就网站工作质量来说，我馆网站仅能满足初步网站宣传及新闻上传，无法做到网上展厅游览、票务预订、网上购物、各部门新闻审批上传、在线视频、外语网站宣传等博物馆网站基本功能。就安全性来说，省博物馆网站等博物馆网站自购服务器，具有修改及时，出问题恢复快等优点，而我馆是租用联通公司服务器，具有维护成本低的优点，但是网站改动慢，问题修复慢等缺点。我馆现有网站质量跟国家级博物馆网站地位不匹配。现我馆正在申报5A级景区，根据国家旅游局对申报5A级景区网站要求，我馆网站在网上展厅游览、票务预订、网上购物、外语网站宣传等硬件方面缺失，急需进行网站改版。

　　我们曾根据初步拟定的网站改版方案与安阳市信诚网络设计公司进行初步沟通，信诚网络设计公司已经给出了效果图、方案、报价等相关材料。网站改版需经费98500元，根据合同，我馆需支付信诚网络设计公司10000元启动资金，作为前期的工作周转和运作。鉴于距离5A级景区评审团来馆评估约有一个月时间，我们建议尽快启动网站改版工作。当否，请批示。

餐费补助的请示 篇8

　　管委会：

　　20xx年，海港边防派出所在东营港经济开发区管委会的正确领导下，牢固树立“港区治安重中之重”的思想，以维护沿海及海上的社会治安稳定为己任，充分发挥职能作用，严厉打击各种违法犯罪活动，圆满完成了以边防执法执勤为中心的各项边防保卫任务，为港区及沿海地区社会经济的发展做出了积极的贡献。全年共上交管委会罚没款24300.00元。

　　鉴于港区开发形势的需要，上级对我所开展沿海及海上治安管控工作的要求不断提升，同时，受困于部队经费有限，一定程度上制约了公安边防职能的有效发挥。为进一步加大对东营港沿海及海上违法犯罪活动的打击力度，确保沿海及海上治安秩序持续稳定，特向管委会申请拨付20xx年度罚没款24300.00元。

　　妥否，请批示

　　海港边防派出所

　　二○XX年二月二十七日

餐费补助的请示 篇9

　　尊敬的XX镇党委政府领导:

　　新街居委会居支两委研究，准备在今年6,26禁毒日期间开展一次禁毒工作的宣传，让群众增强禁毒法律的意识，丰富群众文化生活，促进社区群众和谐发展，准备举办一次6,26禁毒杯象棋比赛活动，活动中产生前四名象棋优胜者，第一名奖励现金500元，奖杯一个;第二名奖励现金300元、奖杯一个;第三名、第四名各奖励现金200元，奖杯各一个。

　　活动期间参与者设小型纪念品各一样，添置象棋四盒。活动中书写各种禁毒标语，发放相关禁毒资料。及比赛中一些开支，大概所用现金两千元左右，根据目前居委情况，有一些困难。所特向九庄党委政府请示，望给予支持为谢!

　　XX居委党支部

　　居委会

　　20xx年6月10日

餐费补助的请示 篇10

　　致z镇公安分局领导：

　　z豪苑地处z市z镇中心，位于z中心区与z西部高新技术开发区的结合部，山清水秀、三面靠山、一面环湖，空气清新，是z镇得天独厚的风水宝地。由于z豪苑高水准的硬件设施建设与独有的人文文化氛围，吸引了在z镇投资的港、澳、台、深圳、珠海、惠州等地区的国内外高文化素质的企业主及IT、金融、保险等行业的高层职员，融汇多种语言和不同文化的国内外人士。使小区成为一个富有特色的"国际大家",造就z镇乃至z市综合素质较高的社区。在综合素质方面属目前z东部的最高水平。同时也是z镇一个很有特色的对外形象窗口。

　　正是由于z豪苑地处z镇的特殊位置，加之z镇经济的高速发展，周围区域日趋繁荣，还有越来越多在z镇投资置业成功人士入住z豪苑。所以社会上的一些不法分子将目光瞄准入住z豪苑的这些成功人士，加上周边流动人员的复杂性，造成了z豪苑的外部治安环境有恶化的趋势。同时小区内也有很多业主(住用户)向我们强烈反映不法分子时常在周边区域伺机作案，有飞车抢夺、砸车窗偷窃为主要作案手段，并屡屡得手。所以即使小区采取独立全封闭，使小区环境保持相对独立而不受外界干扰，但由于周边治安环境越趋复杂，有很多身居z豪苑的业主也已明显感到安全的威胁。

　　为了彻底打击这些不法之徒的嚣张气焰，整治小区周边治安环境，为小区的业主创造安全、稳定的社会环境。为在z镇置业办厂的海内外客商给带来足够的信心，保证z豪苑的可持续发展提供足够的保障。维护辖区内的治安秩序，预防和查处治安事故。公司特请求贵局在z豪苑设立治安警务室。

　　以上请示妥否，请尽早回复为盼。

　　z市z物业管理有限公司

　　X年XX月XX日

餐费补助的请示 篇11

　　县人民政府：

　　我们是中小学教师，我们现将面临的中小学教师工资低、待遇差、与省新录用教师同工不同酬的情况，分三方面报告给上级。

　　一、教师工资长期处于低位的现状亟需改变

　　多年来，中小学教师工资待遇与邻近县市中小学教师工资待遇相比，一直处于低位状态。中小学教师教龄20xx年的，月工资一般不足1500元;教龄20xx年的，月工资一般不超过1800元;教龄35年的，月工资20xx元左右，都含绩效工资在内。据了解，我县中小学教师工资低，主要在于后几项津贴未发放。由于教师工资发放不公开透明，我们教师就只知道低，而说不出低在哪些应发而未发的缺项。如今，一个中年教师，正处于人生的黄金时期，教了十几二十年书，月工资抵不上一个普通农民工，农村人做一天小工，也能挣个百来元。中小学教师的工资收入低得实在可怜!

　　物价上涨，工资不长，我们怎能不为生活所忧?按国家最低救灾生活标准计算，三口之家每人一天10元、一斤大米，也要千元以上，再加上水电费、手机费、交通费已经消耗完毕，什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天叹息!教师干的是太阳底下最光辉的职业而享受的是灾民的待遇，可怜可悲呀!这样下去，谁能在中小学安心当教师?要让中小学教师安心从教，发放几项未发的后津贴，提高工资待遇迫在眉睫，否则法律尊严何在?

　　二、教师平均工资水平不应低于当地公务员平均工资水平

　　多年来，对教师工资的发放，每人每月要从工资总额中扣除养老保险、医疗保险等费11%。据我们了解，邻近的许多县市没有扣(他们不由个人负担)。这些从工资总额中的扣费，公务员群体却不是这样。公务员只扣医保费，其他的费没有扣，每月比教师少扣工资总额的8%。该给的不给，想扣的就扣，这叫我们教师愁不愁?依照《中华人民共和国教师法》第二十五条之规定和依照《中华人民共和国义务教育法》第三十一条之规定：“教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”这是有法可依的。教师工资待遇应等同我县公务员的工资待遇。

　　三、老教师应与省新录教师同工同酬

　　20xx年，按省规定，新录了一批农村义务教育学校教师。按省教育厅等厅办文件规定，这批新录用教师保证人均月工资2500元，年薪3万元。我们老教师与省新录教师同在一所学校工作，月工资新录教师要比我们老教师高出几百元乃至一千多元。有一位老教师，初中任教英语39年，月工资20xx元多一点。他的儿子是新录教师，一出来工作，月工资就比父亲高几百元。这叫我们作何评说!依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，我们老教师的工资不应低于省新录教师的工资。法律是最大的政策，我们理应依法维权。

　　以上是我们报告的三点诉求，我们请求上级领导重视我们的诉求，核实我们所反映的情况，维护我们的权益，依法落实提高我们中小学教师的正当工资待遇。

　　特此报告

　　报告人：

　　20xx年月日

餐费补助的请示 篇12

　　市机构编制委员会：

　　龙井市环境保护局下设机构有办公室、环境监测站、环境监察大队、管理科、生态科、行政审批办公室、宣教科七个部门。其主要职责是对全市的环境保护工作实施统一监督管理，改善生活环境质量和生态环境质量，促进可持续发展。我局环境监察大队核定编制数为16，主要担负污染源环境现场监察、建设项目现场监察、自然生态和农业生态环境现场监察、饮用水源地现场监察、环境污染事故调查处理、环保排污收费等工作。环境监察任务不断增多，环境执法任务日趋繁重，我局人员配备远远达不到《国家环境监察标准化能力建设标准》的要求，难以开展正常性的执法检查任务，不能更好地为环境管理和环境决策提供良好的基础。

　　鉴于上述情况，特向市机构编制委员会请示增加1名人员编制补充到环境监察执法岗位，以更好地适应新形势下环保工作要求。

　　请示妥否，请批复。

餐费补助的请示 篇13

　　奉化市交通运输局：

　　近年来，在交通运输局的关心和大力支持下，大堰镇交通道路通行能力和交通安全有大幅度改善。大堰镇全镇共有乡道公路63.14公里，村道公路14.177公里，但因建造时镇村财政困难，配套资金不足，投入相对较少，导致公路规格、档次偏低，很多路段缺少护坡、挡墙、边沟，再因我镇地处山区，多数公路坡度陡、落差大，各种自然灾害中较易受损且损坏特别严重。

　　为不影响村民的正常出行，确保道路畅通和交通安全，每年镇村投入大量资金对公路进行养护和及时维修。据不完全统计，近年来大堰镇已投入资金680余万元用于农村公路的养护和维修。因镇村财政拮据，望贵局给予资金补助。

　　特此报告，望同意为盼。

餐费补助的请示 篇14

　　区党委、管委会：

　　为适应新形势工作需要，学习沿海发达地区先进经验和做法，进一步提高全员业务素质，提升工作质量和水平，经2月22日局班子会研究，我局拟组织相关人员分批赴上海广洋集团对口参观学习：第一批主要组织技术等方面骨干人员，于2月底3月初赴上海学习，第二批在11月至12月组织部分工作表现突出的人员赴上海学习，时间均约3至5天。

　　特此请示 。

　　X年XX月XX日

餐费补助的请示 篇15

　　：

　　我单位专技人员：于20xx年11月评定为类工程师。该同志从事等工作，年度考核均为称职及以上，经本单位研究，拟聘该同志为工程师(X级)，聘任时间自X年XX月至X年XX月止(一般三年)。

　　此函

　　20xx年XX月XX日

餐费补助的请示 篇16

　　市政府:

　　根据市政府办公室20xx年3月31日第22号《会议纪要》精神，安庆市氮肥厂为服从城市规划需要,实施改制、搬迁、扩建工程。市双百指挥部对氮肥厂搬迁予以批复，并对氮肥厂开展认证。根据《中华人民共和国土地管理法》第五十八条规定，决定收回安庆市氮肥厂位于大湖风景区原厂区的115亩(以实际测量数据为准)国有划拨土地使用权，有关补偿事宜由大观区人民政府牵头落实。

　　妥否，请批示。

　　X年XX月XX日

餐费补助的请示 篇17

　　市政府:

　　近几年来，随着永安路街道工业示范区道路的不断新建，改造和拓宽延伸，交通条件得到明显改善，交通流量迅猛增长，车辆行驶速度明显加快。但是，由于一些新增路口未能及时设置交通信号灯，道路标线已模糊不清，还有个别道路没有标线、限速、限重指示牌导致时常发生交通秩序混乱和交通事故，严重影响工业园区品位和招商引资工作，同时影响“四城联创”工作。

　　为解决上述问题，请求市政府协调交管部门科学规划，合理布局，高标准建设。提升城市形象和品位，为“四城联创”打下坚实基础。

　　永安路街道办事处

　　20xx年6月5日

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