赞扬与激励500字
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今天看了一本书提到了赞扬与激励的区别。
平常我们知道说要赞美别人，赞扬别人，但是从书中我了解到比起赞扬一个人，对一个人进行激励有更好的效果。
平时，对于一个人做事情做的怎么样？我们一般只会关注到别人做的结果，比如说你这件事做的很棒，你这次考试考的很好，但是往往我们都会忘记了赞扬人家做事的过程。
而如果仅仅只看重结果忽视过程的话，很容易会让一个人产生一种挫败感，忽略人家的付出与努力。
假如我们学会赞扬过程，说：我们都看到你已经很努力了！这样就无形中肯定的过程。
但是这样有时候还是会有人觉得自己不够努力，没有得到别人的认可。所以书上提到更多时候我们可以用激励的方式去对待别人！
我们在处理一件事的时候，懂得用激励方式来替代赞扬自己，因为赞扬的话，更多的是在活在别人的评价当中，太在意别人对于自己的看法，激励是能够懂得自己想成什么样的人，活出了自我。
没想到两个如此相似的同义词汇，竟然会有如此不同的含义！
赞扬是一种很好的行为，但使用过程中太过依赖于听者的心态。同样的话，不同的人会听出不同的意思，有时候可能会有适得其反的作用。而激励着不同，激励着会更加的直白，当然也是就事论事的讲述具体行为，否则就有点奉承了。
在生活中如果赞扬，要学会，这样他能做事的过程不能总是盯着结果看。激励则更能鼓舞一个人的内心的力量！
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