(杂文)从“热烈欢迎上级领导……”说开去(教师1600字
经常看到这样的横幅:“热烈欢迎上级领导莅临指导”,后面或是“视察”、“检查”、“参观”等,不论建筑工地,还是工厂农村,亦或城市街道,总可以看到红底的横幅在那里招摇,不论何时,只要去转一圈,总有那么几个地方在“欢迎”的,而且多是一些风和日丽的日子,阳光明媚、鸟语花香的居多,也有例外的,有时恰巧碰上一个阴雨天,就会有在风雨中飘摇的。
我不知道为什么上级领导走到哪里都是这种“热烈欢迎”,大概是因为领导难得下去几次,能光顾的话自然显得尤其可贵,大有“大驾光临”的气派,甚至有用鞭炮齐鸣、红毡铺地的,另一个原因也是由于领导的不同于一般人,他们有的具有深谋远虑、远知灼见,能为受光顾的地方带来新思想、新方法、新观念,有的具有举足轻重的作用,能降福于当地,赐祥瑞于民众和单位,也有的具有点石成金的能耐,只要点个头、抬个手,就可以让停滞不前变为突飞猛进,让孤立无援变成众星捧月,让美中不足成为美不胜收,让秀外慧中达到锦上添花。“上级领导”的作用自然不可小视,因为是“上级”,而且是“领导”,对所属定起着扭转乾坤的作用。
但转念一想,“上级领导”是干什么的?如果是做这个工作的,是以视察、调节和指导作为自己的本职的人,那么,他们到下面来、到基层去,也是理所当然的,也是责无旁贷的,也用不着鸣锣开道、前呼后拥的,只是来工作而已,分工不同而已,他们只是履行他们的职责罢了,就像我们其他工作者一样用不着在工作时挂出横幅“热烈欢迎****来本单位工作”一样。如果说这不是他们的工作,而是他们的份外事,那么自然是应该表示热烈欢迎的,至少也得向他们的这种忘我的工作热情和不辞劳苦、在工作之外、百忙之中向所属表现出来的关心爱护致以崇高的敬意;与时同时,同样地,我们是否也得向那些在工作时间之外为政府提出意见建议的人、为百姓疾苦呼喊的人们挂出横幅,诸如“热烈欢迎****群众来本府上访”,或“欢迎批评指正”“欢迎为民请命”等字样,以示公平。
可做工作毕竟是不同于找问题,领导是要为人民办实事的,自然少不了人们的拥戴,至于人们自发地为领导们提供一些优厚的待遇,自然也是无可厚非的了,比如送些东西什么的,那是家常便饭的事不足挂齿,另外的优待也是不太清楚的,有生活方面的,有个人方面的,有家庭方面的,有社会关系方面的,还有政治方面的,等等,不一而足,都是钱和权的派生物。只有这样,领导做工作的热情也才能不断高涨,为人们呕心沥血也在所不惜了,听说有些领导在工作中都已经喝得胃出血、脂肪肝了,脑子也累得经常晚上做恶梦惊醒,为伊消得人憔悴了。
领导难做啊,谁叫那些人死缠不放呢。如果不是那些下套的人,如果不是那些使尽三十六计阴诈得不得了的阿谀奉承派们的鬼伎俩,他们也是不愿意做这种事的。可事实上,很多时候总是要么盛情难却,要么推委不得,要么骑虎难下呀。领导们也是恨在心中口难开,每日里见到那些脸上笑嘻嘻、低头哈腰、貌似低三下四的主,不定哪一天在背后捅上你一刀呢,真让人防不胜防哟。
所以,现在领导任人,非可信者不用,一般情况下,试你两三遍那是少了去了,真到把你试得铁了心了,死心踏地地跟他一块儿走了,他才肯让你任其臂膀左右的。一般的情况下,看都不看,根本不把你当回事,客客气气地来,客客气气地走,就那么井水不犯河水。
那自古以来的成群结帮也就有了出处,凡要成就势力,必定要有依靠,你要站得住脚,肯定得有几个铁杆,重要时候能够为你两肋插刀,也或者互相倚靠,互惠互利。最终要能形成合力,达到集体的力量大于个人的简单相加,风吹不倒、地摇不动,这样才是稳定的政治环境。
有了稳定的政治环境,我们的社会也自然稳定了,至少老百姓不会因为一些“小事”兴风作浪,而且,不管是什么原因、什么方法,人们的生活水平提高了,他们不会再希望因自己的一时冲动而失去现在的幸福生活。总之,社会的经济发展了,这些都是可喜可贺的,是国力的增强,是民族的兴旺。最后,举国欢庆。
(时2006-2-25)
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