表扬与鼓励500字
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我们每个人都很喜欢听别人表扬自己，这代表了自己的行为或者成绩被他人所认可，在内心会有一种被认同感，同时在被表扬时，心中的那种愉悦感也是无可比拟的。
基于这个认识，我们就开始下意识地去表扬他人，觉得他做的对，做的好的时候，就会毫不吝啬的夸赞。
后来，我看到了关于表扬的一些理论分析，同时也认识到了“鼓励”这个行为的重要性，甚至都要更值得提倡。
几乎所有人都不喜欢别人批评或者惩罚自己吧，所以就会更容易倾向于需要表扬，因为这会让我们更加地自信。
但是如果只是一昧地表扬，这个也是需要一个适当的度的，否则就会容易出现为了被表扬而做事，这样被动的驱动。
这当然也有其好处，但如果不表扬了，他就失去了积极性，那就不妥了。
过度地表扬，如果其对于自身的认识不客观，也会让其变得自负起来，同时做什么事情好像都要需要外界的评判，形成一种特别在意他人看法的习惯。
而鼓励则不同，这是告诉他还有更大的可能，是在激发其内心的能动性，是不敢外界是什么样的声音，自己的内心要有足够的能量。
他会觉得自己可以做到，自己能行，会更有自我，会更有内驱力，而不只是外界的驱动力。
所以，表扬与鼓励是我们生活中都需要的，但使用起来还是要有个度。
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