党员关于《之江新语》读后感1600字

作者：胡扬更新时间： 2022-02-14

　　党员关于《之江新语》读后感【篇一】

　　近日民生党支部利用支部学习机会组织控制中心党员学习《之江新语》一书。该书记录了习近平总书记担任中共浙江省委书记期间在《浙江日报》专栏发表的232篇短论。

　　阅读该书，第一感觉是耳目一新，虽是在讲大政策大道理，但语言生动、形象，文风朴实，让人愿读;再一个感觉是有内容，虽是短论，但均是有感而发，观点鲜明，我们就拿《人无压力轻飘飘》一论来说，书中提到，压力贯穿于我们的一生，人生在世必须得有压力。细细想来，在我们的日常工作中无论我们是喜欢自己的岗位还是不喜欢自己的岗位，多多少少都会有些压力，我们的压力来源于我们的责任态度和我们的工作结果。有时候有些工作落到自己头上，立刻会觉得身上的担子重了很多，怎样完成这项工作呢?怎样让同事、领导满意呢?这样压力就随之而来了。其实，压力是客观存在的，这个世界上找不出一个完全没有压力的人。如果说没有压力，那就说明我们的人生根本就没有目标。没有压力，我们可能就会满足于现状，没有压力，就没有目标，没有压力，就没有鞭策，没有压力，就没有动力，没有压力，就不会去努力拼搏。若干年后，当我们已退休，回首往事时，我们会发现，年轻时压力最大的阶段，往往意味着，获得的成就最大。

　　当下社会上有一股浮躁之风，做人浮躁、办事浮躁，这样的浮躁之风，在我们年轻人身上尤为明显，在学习《之江新语》的过程中，我也深知自己或多或少存在着这样的问题。浮躁是做人不踏实，做事不扎实，志大才疏，急功近利。从字面上讲，躁的意思是心里有众多的东西要动，浮的意思是漂流。因此浮躁可以理解为目标定得很多，或没有目标，或定得不切实际，或经常改变目标，而且没有切实可行的计划和行动来保障他的实现，目标成了没有根基的空谈。为了力戒浮躁，书中教会我们得淡泊明志，宁静致远，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得，还要大力提倡实干精神，把小事做好，因为再大的事也要分解成小事才具有可执行性，正如书中所讲，只有树立了正确的价值观，才能达到宁静的心态，从而才能深思熟虑的制定出切实可行的计划，再加上实干务实的执行力，目标实现的概率就大大提高了。这样浮躁之气也就彻底根除了。

　　《之江新语》这本书教给了我在本职工作中为什么干、怎么干、为什么学、怎么学的问题。结合党的群众路线教育实践活动和我们公司的企业文化，学习《之江新语》正是对我们80后、90后们一次很好的理想实践教育，以此为契机，在工作上、在学习上、在服务群众上都为我们指明了方向，提供了动力，值得我们去反复阅读，细细品味。

　　党员关于《之江新语》读后感【篇二】

　　近日读习总书记在浙江主政时写下的《之江新语》后，深感文笔流畅，字里行间透着平实而无半点陈词滥调。结合自身实际，有所感悟，特写下以下五点心得：

　　一、调研工作务求深、实、细、准、效(3月18日)

　　深就是深入群众，深入基层，广听兼听;

　　实就是作风要实，听实话，摸实情，办实事;

　　细就是听取各方面意见，深入分析，特别是要注重细节，善于把握听到的细小的事情，有时基层的反映，特别是人多的时候不一定会敞开谈，就需要我们在打开他们心扉的同时，善于捕捉到他们在语言、表情上的细节;

　　准就是要善于分析矛盾，发现问题，通过现象看本质，把握规律性的东西;

　　效就是提出解决问题的办法要切实可行，制定方案要有针对性、操作性。

　　正如医生看病一样。医生：1、诊断;2、找准病症;3、对症下药;4、巩固身体。调研：1、调查;2、分析;3、对策;4、落实。

　　街道今年将围绕一些难点问题开展调研，要求每个班子成员带头完成一篇高质量调研文章，篇幅不一定要长，但对街道工作要管用。

　　二、不在温室里培养干部(3月20日)

　　不求官有多大，但求无愧于民。时刻提醒自己要敢于在群众盼望的地方出现，要敢于为群众的合法利益去争取上级的关心。以前在脑海深处，总有当大官的思想，其实归根结底，为群众把事办好了，自然会得到组织的认可与百姓的拥护。

　　培养干部不宜在温室里，那在哪里呢?我认为应在为人民服务的战场上。

　　三、大事讲原则，小事讲风格(3月24日)

　　团结是班子建设的重要问题，讲团结就是讲政治，顾大局的表现。加强团结，一把手负主要的责任，我更应以身作则，严格要求，善于抓方向、议大事、管全局。要善于团结各方面的同志，包括与不同意见的同志一道工作;要善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性;要真正做到发扬民主、集思广益、科学决策，防止和克服软弱涣散和各种不足。

　　作为街道书记，在大局上能够坚持原则，也要努力维护大局团结，但自己在工作中还存在坚持原则不够坚定、有恻隐之心的现象、在团结同事的沟通表达方面还不够柔和、在争取不理解的同志转化上还存在不足、在整体班子合力上还做得不够深。

　　四、要引导领导干部当满意干部(3月24日)

　　选拔干部一定要正确处理德与才的关系，才为德之基，德为才之帅;不能忽视德，特别要重视德，把德放在首位。要正确对待民主测评，首先要认可群众公认。但讲群众的公认绝不是以票取人，敢负责、敢干工作的干部往往会丢点票。如果唯票取人，就会引导干部当老好人，不敢得罪人，甚至拉票贿选。

　　在制定街道的考核方案或者正确认识干部职工的表现时，作为书记，要善于引导同志们梳理正确的理想信念，主动实现将自身能力与街道发展结合起来共同干事业的转变。

　　对于那些肯担当、无私心的干部要敢于放心使用，同时总结他们的心理变化，允许他们犯错，帮助他们改正不足，及时总结经验教训，找出工作的最佳方法。

　　对于那些投机取巧、私心较重的干部要敢于及时提出批评，帮助他们改正，在原则范围内讲最大的宽容。坚决杜绝老好人的思想，老好人绝做不了好官、好干部。

　　五、做好抗旱工作首先要目中有人(3月25日)

　　这个人就是人民群众，特别是我们广大的农民兄弟。抗旱如此，防汛、救灾等其它日常工作，我们都应该做到目中有人。全心全意为人民服务是党的宗旨，是我们干部的公务准则。

　　昨天，我与一名干部在下村途中说起了全心全意为人民服务。他说自己很信仰这句话，认为为人民服务是对的、应当的。但是社会上，特别是他有些当公务员的朋友听他这样说还笑话他，他觉得很困惑。我告诉他：人要有自己坚定的信念。何况信念是正确的，为人民服务不是别人理解的虚、空，它既是理想目标，更是实际行动。之所以现在有人另类解读，是私字当头，思想不纯。

　　试想，一个人在自己家里管事，如果不为家人着想，为家人服务，他能得到认可吗?作为人民公仆(公务员)，我们服务的是骆仙街道这个大家庭，我们不为骆仙街道的人民服务，还能为谁服务?如果为自己、为小家，我们还会得到拥护吗?所以，为人民服务是具体的，关键在于我们一要有坚定的为民思想;二是有实际的为民服务行动。

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