抱怨350字
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我也会开始痛的说这件事的时候就已经杀青了就线根本就不需要我们出什么意见了。哪个人现在都在忙碌着自己的事情,根本无暇顾及其他,可是他没有理由有很多,变成也很重的,他们就算是很会为自己的推托着里有的,这一点我无法反抗。
可是,到底要怎样才能把他们的积极性提高起来,吉他出来了。
所以我想从你开始上的,就知道要怎么做,但是都为自己留了后手,都不想着积极去做什么,就我恐自己做的多,自己受苦了。可是事情根本就不是这样的,在这样学习的过程中,谁做谁做的多谁就学到的更多呀。
为什么要纠结症,这些小细节呢?如果他们不愿意做那么多的话我来做,但是他们至少也要有所行动吧,至少要给予最基本的配合吧,可是这些都没有让这个团队怎么继续下去呀。
如果大家都有先把这个团队建设已经给他去电话,那么就只能每个人都出一份力。如果真的不行的话,那就退了吧,解散了完了。
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