优秀的领导都是坏人读后感800字
2017优秀的领导都是坏人读后感【篇一】 让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱!
如果说严格是大爱 ，那纵容又是什么?
此刻觉悟：让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱!
脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你!
我们要记住：
1、对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大。
2、再强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性!
3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
4、如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长!
5、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性，嫉妒和懒惰。
2017优秀的领导都是坏人读后感【篇二】 让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱!
脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你!为了让员工能够正确揣摩领导的用心，同时让领导也能在商界中找到更加正确的道路，今天小编在这里为大家精心挑选了一个公众号。
我们要记住：
1、对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大。
2、再强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性!
3、凡事想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
4、如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长!
5、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准地养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
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