论人品比成绩重要600字
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在现今社会，许多老板招募员工时都会先看成绩再看人品，因为他们觉得一个人的成绩决定了其能力，其成绩代表了一个人的一切。他们甚至不在乎人品，因为他们认为人品不会替他们公司赚钱。但是反过来想，如果你请到一名成绩特优但品行极差的员工，他除了为公司赚钱，还会做什么“额外服务”吗？
他也很可能会盗用公款，可能做出一些事让其他员工感到人心惶惶，甚至对身为老板的你出言不逊，更糟糕的是他会否用卑劣的手段来摧毁你的公司，夺走你的一切呢？再举个例子，你是否愿意请一个有犯罪前科的人来你的公司工作呢？相信很多人都不愿意，不为什么，就因为他有犯罪前科。他是否真的已经回头是岸，人品变好，成为一个人见人爱的好人？还是他一直都没有变？
如果你决定请他，那你就是在把你的公司置于悬崖边——生死就在一念之间。这是个很大的投资，伴随着很大的风险，你愿意赌吗？基于以上种种原因，我认为人品比成绩重要。没有人品，这个社会将会沦为地狱，到处都是魔鬼，想在这社会存活，将是步步惊心。
人品比成绩重要，因为有好的人品，这个社会才会有爱。如果到处都是有成绩没有品行的人，这社会将到处都是自大的人。你能够想象在这种社会生活时是有多么痛苦吗？
人品是应该从小培养的，没有成绩不重要，最重要的是你有好的人品。人品包括礼义廉耻，善良、有同情心，一切好的品格都是人品。拥有好的人品的人将会流芳百世，反之，则会遗臭万年。
最后再次强调，人品比成绩更重要，我希望全世界的人能够向尧和舜学习。
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