职业精神读后感1600字
职业精神读后感【篇一】
职业精神文章中讲到，员工形象不仅代表自己，而且代表着公司的形象。员工形象决定公司形象，时刻想着公司的利益，自己利益也能得到最大的满足。一个员工如果没有维护小企业形象的意识，他肯定不是一名合格的职业人。员工的一举一动，无不在外人的眼中影响着公司的形象，员工形象也就是公司的形象。
作为一名员工，不管走到哪里，始终都要记得自己是公司的员工，记得你的形象就是公司的形象，这就是公司员工的基本职业精神!如果四处诽谤公司，挖空心思讽刺公司管理人员，这不仅显得该员工素质低下，也显得这家公司不值得信任。我们知道，只有公司发展了，员工的工资待遇才能更上一层楼;公司的社会声誉提高了，员工走在大街上才会有一种荣誉感。为此，身为公司员工要时时关心公司的发展，处处维护公司的形象。读完上面这一篇章，联系到自己的工作，感觉十分锲合，自己是车站的一名员工，车站是自己发展的平台，车站发展好了，社会信誉高了，自己的理想抱负也能得到更大的发展，服务技能才能提高，自己的职业规划能更好的实现，人生才能忙忙碌碌充实而不无为。时刻为车站的发展着想，维护她的形象，于己于人都是最明智的选择。爱护车站的同事要像爱护自己的家人一样，共同进步。
职业精神读后感【篇二】
为师者，闻道授业解惑。一本好书，亦如是。
职业，只生存之道耳。今观《职业精神》，觉吾思想甚狭隘已。吾自认当世房价高而收入少，物价涨而工资不涨，劳多做少钱不变，既能混，享其乐。故旧时劳作，如和尚敲钟，得过且过。如此反复，怨天尤人，牢骚更甚!有此想则害己，孰不知业精于勤，持于恒。
为商者，谋财不害命，曰商德。为医者，救死扶伤，曰医德。可今之三聚氰胺，苏丹红，皆害人之物，商德何在?缺钱伤口拆缝线，见吊死之人如无视，这等事不断，医德何在?此恶害己害人。
为官者，只顾私利，不为民申冤，欺男霸女常有。汝信呼?吾信!此恶误国害民。
如此害己害人害国，皆因执业不端，为私利所累。古语云：处江湖之远则忧其君，居庙堂之高则忧其民。吾等贱民尚且怨天政法不明，然庙堂之人能hold住乎?
人猿之别，因其魂。无魂，则行尸走兽。有魂，则开天辟地。军之魂为亮剑，狭路相逢勇者胜，故能所向披靡。
职业之魂为何?勤于业而无愧于心，善于业而乐其间。能执此魂，则三百六十行，行行出状元。汝可想out乎?No。则请善待汝业!
职业精神读后感【篇三】
读《职业精神》一书，使我对职业二字有了更深一步的认识，书中通过哲理和案例生动地阐述了职业人在职场上所需的职业道德、职业人的心态及所遵循的规则。
在职场上，一个人的德行是通过工作中的一言一行体现的。也就是说，检验人的道德品行有个标准，就是看他在工作时所具有的精神，这种精神不仅与工作效率有很大的关系，而且对人的品格有很大影响。这就是职业精神，这就是职业灵魂。
在日常工作中，经常遇见这种类型的人，自认为业务能力很强，无人取代，就高调做人，经常以各种条件换取个人成果，使得领导难堪，同事难做，最终离开公司，不断的寻找新的工作。
我曾经有位女同事，湖南人，中文系毕业，文笔较好，口才也不错，但经常在公司里发脾气，指责同事，目中无人，半年后，辞工离开公司，如今，我们一起战斗过的同事还经常相继，可惟独就缺少她，对她而言，失去了更多的合作伙伴，同时，好机会落到她身上的几率也就将大大减少。由此可见：机会是给有准备的人准备的，所谓有准备，就是德、行、能三方面的修炼。其中，德和行的修炼就是灵魂。
职业对每个人而言除了谋生的功能外，还具有更重要的意义，那就是证明自己的社会存在、实现自我价值。
通过学习书中的哲理，使我深深的的体会到德、行的修炼必须是先有良好的心态，才能修的良好的品行。本人多年的工作经验总结一点体会，分享给大家，那就是心态决定态度，态度表现在精神状态上。
学习的心态：好人品是一个人在社会成长中通过不断的学习而修炼成的。学习是每个职业人在进入职场的基础要求，俗话说：没有规矩，不成方圆一个企业有一个文化、一个单位有一个规矩，每个人无论是否有经验，到了一家新的公司(单位)，首先, 将心态归零，以空杯的心态，从头开始学习。我刚进象屿的第一天就是学习这个企业的规章制度，企业文化，工作流程、做事风格、同事的优点，同时认真了解项目，了解产品，。学习的目的是为了更快的进入工作状态，为了更好的工作。
老板的心态：老板是企业的核心，考虑问题纵观大局，工作目标明确，勤勤恳恳、兢兢业业，主动思考、发现问题、不找任何借口，只找各种出路，老板还要具备有责任感、包容心。如果每个职业人都能把自己放在老板的位置上考虑问题，你的团队就会有出色的业绩，同时，你本人也得到更多同事的尊重。有人说：我又不是老板，干嘛要做操那么心呢，又得不到老板的那么多钱，我个人认为：虽然你今天不是老板，但不能证明明天或者未来你不是老板，今天把自己放在老板的心态上做事，短期内有机会提升或涨工资，长远发展眼光来看，为自己未来的事业做了坚实的铺垫，即使不会成立自己的公司，也一定能成为一名出色CEO。这样看问题，你的工作就会积极主动，工作就有热情，工作才有乐趣。
感恩的心态：人的一生，是在别人的帮助下成长的，这些人当中，有父母、兄弟、老师、同事、朋友等等，作为一个外来打工者的我，今天象屿公司给我们提供了一个好的平台，让我们在这个平台上施展我的才华，实现我的价值，使我的生活充实，使我的知识得到提升，使我得到更多学习的机会，所以，我要感谢公司，感谢领导，感谢同事，感谢帮助过我的人。
有了良好的心态，就愿意与人沟通，就愿意与人合作，工作就有激情。当然，仅有好的心态还是不够的，还需要注意工作方法，掌握业务知识，遵守各种规章制度，根据自身的特点，给自己较为准确的定位，快速融入团队，以良好的工作面貌影响他人，展现个人的才能，体现团队的精神，创造出优秀的作品，同时，成就了良好的职业生涯。
最后，送上一个小故事与大家分享，希望能给大家一点启示：把五只猴子关在一个笼子里，上头有一串香蕉，实验人员装了一个自动装置，一旦侦测到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向笼子，而这五只猴子都会一身湿。首先有只猴子想去拿香蕉，当然，结果就是每只猴子都淋湿了。之后每只猴子在几次的尝试后，发现莫不如此。于是猴子们达到一个共识：不要去拿香蕉，以避免被水喷到。
后来实验人员把其中的一只猴子释放，换进去一只新猴子A。这只猴子A看到香蕉，马上想要去拿，结果，被其他四只猴子揍了一顿。因为其他四只猴子认为猴子A会害他们被水淋到，所以制止它去拿香蕉。A尝试了几次，虽被打的满头包，依然没有拿到香蕉。当然，这五只猴子就没有被水喷到。
后来实验人员再把一只旧猴子释放，换上另外一只新猴子B，这猴子B看到香蕉，也是迫不及待要去拿，当然，一如刚才所发生的情形，其他四只猴子海K了B一顿。特别的是，那只A猴子打的特别用力(这叫老兵欺负新兵，或是媳妇熬成婆)，B猴子试了几次总是被打的很惨，只好作罢。后来慢慢的一只一只的，所有的旧猴子都换成新猴子了，大家都不敢去动那香蕉，但是他们都不知道为什么，只知道去动香蕉会被猴扁。
这个故事告诉我们，每个公司(团队)都有自己的文化和规矩，不可能因为某个新员工而去改变，只能在原有的基础上进行调整，如果新员工不能适应这个环境，就意味着你不适应这个公司(团队)，就需要改变自己，改变不了自己，就意味着离开这个公司(团队)。
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