部分公务员省考年龄放宽至40岁

更新时间： 2024-12-17

　　随着2025年公务员省考的临近，国家在招聘政策上的一项重要调整引发了广泛关注——部分岗位的年龄上限被放宽至40岁。这一变化不仅是对公务员招聘政策的优化，更是反映了国家在人才选拔和社会发展的深度考量。

　　部分公务员省考年龄放宽至40岁

　　2025年部分公务员省考年龄放宽至40岁2025年度省级机关(单位)录用公务员考试报名正在进行中。截至11月8日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份已发布2025年省考公告，将于12月8日举行公共科目笔试。

　　本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。多省份也明确，部分招录条件年龄放宽至40岁。

　　上海明确：报考人员需年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年11月至2006年11月期间出生);

　　应届硕士、博士研究生报考的，放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生);

　　报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生)。

　　浙江明确：报考人员需符合年龄18至35周岁(1988年11月至2006年11月期间出生);

　　2025年硕士以上应届毕业生，要求年龄18至40周岁(1983年11月至2006年11月期间出生);

　　报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，要求年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。

　　江苏明确：报考人员需符合年龄18周岁以上、35周岁以下(1988年11月至2006年11月期间出生);

　　普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、面向优秀村(社区)党组织书记(主任)招录职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生)。

　　山东明确：报考人员需符合年龄18周岁以上、35周岁以下(1988年11月至2006年11月期间出生);

　　2025年应届硕士研究生和博士研究生报考的，放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生)。

　　公务员放宽年龄限制的背景近年来，随着社会经济的发展和人口结构的变化，我国面临着日益严峻的人才短缺问题。特别是在一些基层岗位，年轻人才供给不足，导致工作效率和服务质量受到影响。因此，放宽年龄上限，吸引更多中年人才参与公务员考试，成为了国家应对人才匮乏的重要举措。

　　公务员放宽年龄的原因1. 丰富多样的人才结构

　　中年人才通常具备丰富的社会经验和职业技能，他们在解决复杂问题、处理人际关系等方面有着独特的优势。通过吸纳更多40岁以下的考生，公务员队伍将更加多元化，能够更好地应对各类挑战。

　　2. 提升公务员队伍的稳定性

　　中年人往往有更强的事业心和责任感，放宽年龄限制可以增强公务员队伍的稳定性，减少因年轻人频繁跳槽而带来的用人困扰。这种稳定性对于提升政府工作效率和服务质量具有重要意义。

　　3. 促进社会公平与机会平等

　　年龄不再成为求职的门槛，有助于实现更公平的就业机会，尤其是对于那些因家庭原因或其他特殊情况无法在年轻时全职工作的中年人。这一政策体现了国家对不同人群的关注与支持，推动社会的包容性发展。

　　2025年公务员报考条件报考者应当具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1988年10月至2006年10月期间出生)，对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下(1983年10月以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具有大学专科及以上文化程度;

　　(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2024年10月。

　　地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　2025国家公务员如何报考选岗?1.专业：选择与自己专业对口的岗位。大类专业招考的岗位，必然报考人数巨多，一定要避开。例如，某些岗位要求是“经济类”专业，就属于热门岗位，就别报考了，但是岗位局限在金融学，那就可以试试;

　　2.工作地点：考虑工作地点是否符合自己的生活规划和家庭能否承担。如果家里条件一般，选择离家近的岗位肯定是最香，大城市虽然收入高，但是物价房价一般人家也承担不起;

　　3.发展前景：如果想以后发展前途更好，那就选择副省级以上的岗位，如果就是想找个地方上班，肯定是选择小地方的岗位更开心;

　　4.想上岸容易：那请一定选择小地方，尤其是偏远地区的岗位。因为三线以上城市内的岗位，今年竞争会非常激烈，如果想早点上岸，就应该先上岸，以后再考虑遴选之类的。

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