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江苏2024考试录用公务员公告和职位表

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  江苏2024考试录用公务员公告和职位表(公布)

  江苏省2024年度考试录用公务员公告和职位表于11月3日发布,本次招录共提供了9470个录用计划。其中,苏州的招录人数最多,其次是南京。

  

  江苏2024考试录用公务员公告和职位表

  11月3日,江苏省2024年度考试录用公务员公告和职位表出炉。本次招录网络报名时间为11月7日至11月13日,想要报考的考生要抓紧时间筛选出自己心仪的职位了。本次招录江苏共拿出了9470个录用计划,招录人数最多的是苏州,其次是南京。梳理职位表发现,近九成的职位本科学历可报,并向应届生敞开大门。

  苏州招录人数最多,南京、盐城位列前三

  了解到,2024年度江苏省共编制了9470个录用计划,比去年增加198人。其中,省级机关90个,市级机关1514个,县级机关5770个,乡镇(街道)机关1738个,省以下垂直管理机构、直属机构358个。

  具体到各个设区市来看,苏州招录人数最多,共招录1018人,也是唯一一个招录人数上千的城市。南京招录969人,紧随其后;盐城招录864人,排在第三位。

  记者注意到,与去年相比,各地涨跌不一。连云港招录723人,以87人的涨幅列居榜首;常州招录416人,比去年减少了148人;总体来看江苏省考招录比较平稳。

  本科生占主力,多数岗位不限工作经历

  从职位表上看,主力军依旧是“本科生”,2024江苏省考要求学历起点为本科(含本科)的职位有5896个,占总职位数的88.3%,略高于去年同期比例。

  大专、高中学历的报考者也有机会。江苏省2024年度考试录用公务员公告在报考条件中明确要求:“具有大学专科以上文化程度,面向优秀村(社区)党组织书记(主任)招录职位的报考者可放宽至中专、高中学历。”

  此外,从职位表中的要求来看,不限工作经历的招录计划及职位数占多数,9385个招录计划不要求基层工作经历,占到总数的99%左右,不限制工作经历也意味着向应届毕业生敞开大门,对正在求职的应届毕业生来说是利好消息。

  这些专业最“热”,报考者只能选择一个职位报名

  招录热度的五类专业分别是法律类、财会类、计算机类、经济类和中文类,其中法律类热度,总人数达2124。不过,专业比较“冷门”的考生也不要气馁,还有1899个计划是不限制专业的。从整体来看,江苏省考对专业要求比较宽松,能吸纳更多考生来苏扎根。

  需要注意的是,报考者在全省范围内只能选择一个职位报名,并在报考职位所在考区参加笔试。2023年11月7日9:00至11月13日16:00期间,报考者报考资格未经初审或者初审未通过的,可以改报其他职位;2023年11月13日16:00至11月15日16:00期间,报考者报考资格未经初审或者初审未通过的,不能再更改报名信息,也不能再改报其他职位。

  省考公务员职位表在哪里看

  省考公务员职位表在所在省份的公务员人事考试信息官方网站查看。

  省考公务员职位表查询步骤

  1.首先打开浏览器搜索所在省份的公务员人事考试信息官方网站,然后点击进去。

  2.进入专门的人事考试信息网站后,再点击对应的省考试录用公务员专栏。

  3.进入省考试录用公务员专栏页面之后就很明显可以看到招考公告和职位表了!

  4.点击进入招考单位发布的职位表查看详细情况,如果觉得网页上不方便浏览,就可以直接点击附件进行下载。

  省考考试科目

  1.行测方面:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。主要体现在语文、数学、政治等几科题目上面,其中对数学思维能力和解题技巧要求比较高。

  而且需要大家对政治一些知识点都得掌握,并且这科最考验做题速度,一旦技巧没学会,试卷很可能答不完,那样分数也不会高。

  2.申论方面:阅读理解能力、提出并解决问题的能力、综合分析能力。这科主要检验同学们的文笔与办事能力,是考查写作能力的科目,也是考查思辨能力的科目,大家要答好这科也需要费一番功夫。

  申论中,简答,问答题,要按点给分,先找到题目,然后寻找题目的关键词,在文中,进行关键词定位,定位到具体文中的位置,以此为中心,进行展开,寻找,找到具体的实例,语言,阐明,用来支持关键词的据点,多角度,全方位地进行展开。

  国考和省考的区别

  一、组织机构

  国家公务员考试是国家部、委、署、总局招录中央国家机关工作人员的一种方式。

  省考是由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织的地方性公务员考试。

  二、考试内容

  笔试上国考行测题数量比省考多,申论阅读材料字数比省考多,难度更大,具体情况参照考试大纲。

  三、工作待遇

  国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》管理,录用后有统一的薪酬体系。

  地域差异:东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区。

  行业差异:金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门。

  晋升空间:行政执法类和综合管理类人员工作内容具有公共性质,人员可以流动,可以跨地区、行业交流任职,垂直管理部门,如国税、海关系统大多限本系统内晋升和调动。


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