北京人力资源管理二级考试改革
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北京人力资源管理二级考试改革
北京人力资源管理师二级考试改革内容主要包括考试内容、考试科目、成绩管理等方面。具体来说,改革后,二级人力资源管理师考试共分为理论知识和综合评审两个科目,其中理论知识科目为9:00-11:30,综合评审科目为13:30-16:00。改革后的成绩管理也更为严格,例如,报考一级、二级人力资源管理师的人员须参加专业理论知识综合考试,报考三级、四级人力资源管理师的人员不要求参加综合考试。
总的来说,北京人力资源管理师二级考试改革旨在提高考试的专业性和科学性,促进人力资源管理的专业发展。
北京人力资源二级管理师资格证报名时间
2023年北京人力资源管理师考试报名时间为3月25日至4月7日。
报名入口为北京职业技能鉴定服务平台,考试时间为5月20日。
北京人力资源二级管理师证难不难考
北京人力资源二级管理师证考试有一定的难度,考试内容涉及广泛,包括人力资源管理师职业道德、人力资源管理基础、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系与相关法律法规、工作岗位研究、劳动合同的订立、变更和解除等。考试形式为笔试,考试难度较大。
但是,只要认真学习备考,掌握好考试的重点和难点,就能够通过考试。建议选择正规的培训机构进行系统学习,提高自己的专业知识和技能,同时多做真题和模拟题,锻炼自己的应试能力和考试技巧。
北京人力资源二级管理师考试时间
2023年北京人力资源二级管理师考试时间如下:
1.上半年:
报名时间:2023年3月1日9:00-3月7日17:00
考试时间:2023年5月13日-14日(周六-周日)
2.下半年:
报名时间:2023年8月8日9:00-8月14日17:00
考试时间:2023年11月13日-14日(周六-周日)。
北京人力资源二级管理师考试内容
北京人力资源二级管理师考试分为两个阶段,第一阶段考试包含“理论知识”“技能要求”两部分,采用封闭式笔答方式进行考试;第二阶段考试包含“综合评审”“技能要求”两部分,采用封闭式笔答方式进行考试。
理论知识科目分为“职业道德”“基础知识”“行业指导规范”“管理师基本理论”“人力资源管理基础知识”“劳动法及相关法律知识”“企业管理知识”“员工培训与开发”“绩效管理”“薪酬管理”“劳动关系协调与劳动保障”和“案例分析”等内容。
技能要求科目分为“招聘与选拔”“培训与开发”“绩效管理”“薪酬管理”“劳动关系协调与劳动保障”和“案例分析”等内容。
综合评审科目包括“岗位分析与评价”“员工培训与开发方案设计”“绩效管理方案设计”“薪酬方案设计”“劳动合同管理与劳动保障方案设计”和“企业组织结构设计”等内容。
具体考试内容可能会根据地区和考期的不同而有所变化,建议咨询当地相关部门或参考官方网站上的最新考试大纲。
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