私企为什么不愿意交五险一金 2023五险一金缴费比例是多少
私企为什么不愿意交五险一金?2023五险一金缴费比例是多少?下面跟小编一起来看看五险一金包括哪些?
私企为什么不愿意交五险一金
据小编了解,五险一金的费用是由企业和职工来共同承担的,而且企业承担的比例要比个人高一些,所以对于公司来说,这个成本就会比较高,会增加公司的负担。因此有些私企从成本的角度出发,就不愿意为职工购买五险一金。
但是需要提醒大家的是,五险一金中的五险是具有强制性的,公司必须为员工购买,如果没有购买是属于违法的,大家可以直接进行投诉。但一金不具有强制性,公司可以自愿选择是否购买,即便公司没有缴纳也不违法。
五险一金缴费比例是多少
1、养老保险:费用由单位和个人共同缴纳,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;
2、医疗保险:费用由单位和个人共同缴纳,单位缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%;
3、失业保险:费用由单位和个人共同缴纳,单位缴纳比例为1%,个人缴纳比例为0.5%;
4、工伤保险:费用全部由单位承担,个人不用缴纳,单位缴费比例为0.2-1.9%,不同行业缴费标准不同;
5、生育保险:费用全部由单位承担,个人不用缴纳,单位缴费比例为1%;
6、住房公积金:费用由单位和个人共同缴纳,单位缴纳比例为7%,个人缴纳比例为7%。
五险一金包括哪些
1、养老保险:缴纳养老保险费用的年限达到十五年及以上,并且年龄满足退休年龄就可以领取养老金;
2、医疗保险:连续缴纳医疗保险费用达到三个月以上,就可以享受医疗保险待遇;
3、失业保险:连续缴纳失业保险费用的年限达到一年以上,在失业后同时满足其它条件就可以领取失业保险金;
4、工伤保险:在工作期间内受伤或者患上职业病,就可以领取工伤保险金;
5、生育保险:连续缴纳生育保险费用达到一年以上,在生育时就可以报销相关费用,还可以休产假以及领取生育津贴。
6、住房公积金:用住房公积金去贷款买房,利率会比商贷低很多,可以节约一大笔利息。
以上就是小编为您整理的相关资讯,希望能帮到您!更多精彩内容欢迎关注!(本文内容仅供参考,具体以当地官网消息为准)
私企为什么不愿意交五险一金 2023五险一金缴费比例是多少相关文章: