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一个总裁应该具备的能力

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  1、解决问题时的逆向思维能力。

  2、考虑问题时的换位思考能力。

  3、强于他人的总结能力。

  4、信息资料收集能力。

  5、解决问题时的方案制定能力。

  6、目标调整能力。

  7、对待下属沟通能力。

  8、企业的适应能力。

  9、岗位变化的承受能力。

  10、客观对待忠诚意见的能力。

  11、勇于接受份外事物的能力。


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