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如何做好培训专员

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做好培训专员首先要了解它的职责,职责分为以下几点:

1、协助培训主管拟订培训计划;

2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;

3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;

4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

7、控制培训支出;

8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果;

9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;

10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。


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