辞职时的违约金该怎样计算呢

　　辞职时的违约金计算：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

辞职时的违约金该怎样计算呢相关文章：

★ 罗马法的亲等怎样计算

★ 民间借贷的利息该如何计算

★ 中考的分数是怎样计算的?

★ 物业费发生拖欠违约金该如何计算

★ 汽车上小的划痕该怎样去除

★ 陕菜蒸条子肉的正确做法怎样做呢

★ 炉石传说的经验是怎样计算的

★ 文科和理科该怎样选呢

★ 吃雷州羊肉时的那个味酱怎样做

★ 手机银行该怎样关闭呢