什么是责任制如何实行

责任制是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。建立责任制的目的，是在对企业员工进行合理分工的基础上，明确每个部门和岗位的任务和要求，把企业中千头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来，做到“事事有人管、人人有专责”。“责任制”既贯穿制度本身，又着重体现在总结评审环节。它是一种以原定或修正的计划为考评依据，通过对个人或部门工作事项的评估、考核，实施问责制的行政行为。优胜劣汰、奖优罚懒、弘扬先进、审批落后等内容，是实施责任制的目的所在。

什么是责任制如何实行相关文章：

★ 什么是开光如何开光

★ 什么是软件如何评价软件的质量

★ 春亚纺是什么面料 春亚纺面料有什么用途及如何清洗保养

★ 水泥是什么做的 如何辨别水泥质量

★ 黄桃是什么季节的 如何挑选优质黄桃

★ 什么是品质如何做好品质

★ 什么是香榧及如何食用

★ 什么是丹田丹田具体位置如何确定

★ 什么是体重指数如何计算

★ 什么是生化汤如何做