实习期间的工资怎么算

　　实习期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　【法律依据】

　　根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条，毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。

　　第四十六条，到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。

实习期间的工资怎么算相关文章：

★ 离婚3个小孩的抚养费怎么算

★ 场外基金的手续费怎么算

★ 劳动者被隔离期间的工资如何发放

★ 带薪休假的工资怎么算

★ 7厘5的利息怎么算

★ 工伤期间工资怎么算小时工

★ 银行的利息怎么算公式

★ 劳动者的法定假日工资怎么算

★ 工伤期间员工的工资怎么发放

★ 职工隔离期间遭裁员还被抵扣年假 员工隔离期间工资怎么算