劳动法加班的薪酬规定是什么

　　劳动法关于加班的薪酬规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法加班的薪酬规定是什么相关文章：

★ 收回土地使用权的法律规定是什么

★ 担保债权的相应法律规定是什么

★ 保管合同的法律规定是什么

★ 刑诉法补充起诉的相关规定是什么

★ 火车票退改签的具体规定是什么

★ 新公司法对实物出资的规定是什么

★ 婚前财产车的界定规定是什么

★ 刑诉法逮捕的规定是什么

★ 清明节是哪天加班工资规定是什么

★ 刑法中的缓刑规定是什么