劳动争议需提供什么证据

　　劳动争议需提交的证据有：

　　(一)证明当事人主体资格的证据；

　　(二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明；

　　(三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等；

　　(四)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任；

　　(五)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

　　【法律依据】

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动争议需提供什么证据相关文章：

★ 侮辱妇女罪需什么证据来证明

★ 单位领取医保存折需带什么资料

★ 强奸罪需要什么证据才能定罪

★ 侵犯公民个人信息罪需要什么证据

★ 购买除湿机时需注意什么

★ 重婚罪认定需要什么证据

★ 刚需是什么意思

★ 大学生入党需了解什么理论知识

★ 做核酸检测需要提供什么

★ 债务纠纷案件应提供哪些证据