如何建立人才梯队计划

　　1、明确公司战略发展目标。

　　2、调查本地区同行业人力资源状况及有关人才分布情况。

　　3、明确人才梯队层级（横向、纵向）。

　　4、建立人才培养体系及设计实施策略。

　　5、建立储备干部培养任用计划。

　　6、制定人才异动激励机制。

　　7、建立人才评价、评估体系。

　　8、制定适合留住人才的薪酬体系。

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