如何做人才保留
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部队最宝贵的是什么?老兵,有经验、有执行、有资源。
如何做人才保留?谨记十五字方针。
方法/步骤1明方向。制定伟大愿景,提升团队凝聚力。比如组织年度战略、分解具体作战目标与执行计划,让每一个人都有大目标;季度沟通;例行会议等。
2促成长。识人才、立机制、鼓励。比如奖金激励、评优、委任重任等。
3重认可。比如在高层前曝光机会,通过传递受高层认可,众人前给予表扬等。
4有回报。可从职位、荣誉、薪酬、福利找方法。比如差异化回报、绩优奖回报。
5暖人心。增加团队归属感和荣辱感。比如社团活动、生日祝贺、生活中的点滴帮助。
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