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简述劳动法的渊源

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劳动法的渊源有两类:

1、规范性文件:宪法、法律,包括劳动法典、单项劳动法律和相关法律、行政法规、部门规章、地方性法规和经济特区法规、地方规章、国际法律文件。

2、准规范性文件:劳动政策、劳动标准、抽象劳动行政行为、工会规章、规范性劳动法规解释、集体合同。


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