不给病假工资违反劳动法吗

　　1、不给请病假违反劳动法。

　　2、为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。

　　就病假而言，此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。

不给病假工资违反劳动法吗相关文章：

★ 工厂欠工资不给怎么办

★ 离婚女方不给抚养费吗

★ 节假日不给三倍工资违法吗

★ 净身出户可以不给抚养费吗

★ 离婚不给抚养费可以强制执行吗

★ 过年上班不给三倍工资怎么办 加班人群应该如何减压

★ 哺乳期经常加班违反劳动法吗

★ 公司不给我开离职证明合法吗

★ 丈夫不给妻子生活费可以起诉吗

★ 不给发工资去哪里告