不给病假工资违反劳动法吗

　　1、不给请病假违反劳动法。

　　2、为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。

　　就病假而言，此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。

不给病假工资违反劳动法吗相关文章：

★ 给私人老板开车不给工资能扣车吗

★ 公司不给工资条报警有用吗

★ 退休金半年不取会怎样 会降工资是真的吗

★ 老板不给工资可以打110报警吗

★ 微信不给谁看能看到吗

★ 单位不给买医保合法吗

★ 不给病假工资违反劳动法吗

★ 把工作带回家做可以给加班工资吗

★ 老板拖欠工资不给怎么办啊

★ 公司不给发工资怎么办