在中青年干部培训班上的讲话

同志们：
XX年全区中青年干部培训班今天正式开学了，这是今年我区干部培训的主体班次，由区委组织部、区委党校联合举办。组织部、党校请我来做动员，正好借此机会来和大家谈谈心。在座各位都是我区各条战线上的中坚力量，年轻有为，朝气蓬勃，是**区今后发展的希望所在，今天能够与大家坐在一起交流思想，我感到自己年轻了许多，非常高兴。下面，我想结合我区的工作经历和个人经历，讲三个方面的内容，希望对大家有所启发。
一、区委高度重视中青年干部的健康成长
近几年来，我区采取选调制、聘用制、下派制、竞争上岗和公开选拔等选人用人新机制，使一批中青年干部走上了领导岗位。全区现有35岁以下区管干部28人，占全区区管干部总数的7.8；80％的区管领导班子中配备了35随以下的领导干部；建立了150名党政领导干部后备队伍，干部队伍结构有所改善。党校培训是改善知识结构、提高业务水平的重要途径，对于广大中青年干部来讲是一次很好地锻炼机会。前几年我区的中青班办得很成功，大家通过集中学习、相互交流、参观考察，提高了理论水平、知识水平和实践能力，有一大批中青年干部在领导岗位上做出了成绩。今后，我们还将继续将中青班办下去，并且要越办越好。 为什么我们这样重视中青年干部的培养选拔工作呢？主要出于三个方面的考虑：
1、培养选拔中青年干部，是我们的事业沿着建设有中国特色社会主义道路胜利前进的根本保证。 党的政治路线确定以后，干部就是决定性因素。我们的中青年干部是党的事业的接班人，担负着贯彻落实党的政治路线的历史使命，我们的中青年干部只有坚持建设有中国特色的社会主义道路，才能保证我们的社会主义事业在未来永不变色。
2、培养选拔中青年干部，是使我们在未来国际竞争中长盛不衰的迫切需要 。未来的竞争，归根到底是人才的竞争。领导人才是人才的重要组成部分，担负着领导社会前进的重任。在当前日益复杂的社会环境中，要想顺利推进改革开放和现代化建设，就必须建立一支具有真才实学的中青年干部队伍。历史和现实都表明，社会主义事业的盛衰，取决于我们党能不能不断培养一支优秀的干部队伍，能不能造就一批高素质的领导人才。
3、培养选拔中青年干部，是顺利实现干部队伍新老交替的必然要求。“长江后浪推前浪”，新老交替是时代发展的必然趋势，关系到我们社会主义现代化建设目标的顺利实现，是关系到党和国家长治久安的战略大计。我们要从战略的高度，增强责任感和紧迫感，加快培养选拔优秀年轻干部。 我区干部年轻化工作取得了一定成绩，但与中央、省、市的要求相比，与我们面临的形势和任务相比，还存在一定的差距，还有一些薄弱的环节，比如讲，年龄结构不够合理的问题，有部分领导班子还没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部总体上偏少；还有知识结构不够完善的问题，一些党政领导班子的专业知识结构互补性不强，尤其缺少熟悉现代科技、经济管理、金融、外经外贸等方面的干部。今后，我区将进一步加大选拔年轻干部的力度，逐步形成具有西林特色的选人、育人机制，做到年轻干部重点培养、优秀人才优先培养，加强动态管理。力争到XX年各街道、系统都配备一名35岁以下的领导干部，同时，注意培养选拔优秀的妇女干部、党外干部，不断优化领导班子群体结构，提高整体战斗力。 总之，当前的形势为年轻干部的发展创造了非常有利的条件，广大中青年干部要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的自信心和责任感，刻苦学习、努力工作，以自己的实际行动接受组织的挑选。
二、中青年干部要认真学习，刻苦锻炼，早担重任
应该肯定，我们的广大中青年干部为全区三个文明建设做出了很大贡献，在各条战线上都发挥了不可替代的作用，涌现出一批政治信念坚定、业务能力过硬、成绩突出、群众公认的优秀中青年干部。同时，我也要讲存在的问题，我们的中青年干部大多还缺乏系统的马克思主义理论学习，对邓--理论和“三个代表”重要思想的精髓还掌握的不够好，缺乏严格的党内生活考验和艰苦环境的锻炼。年轻干部必须进一步锻炼自己、提高自己、发展自己，努力成为跨世纪担当重任的优秀人才。我想结合自身实际，谈几点体会：
1、加强学习。学习是无止境的，对我们每个人自身确实很有好处，对我们的事业发展更有好处。区八次党代会提出了“工业立区、民营兴区、教育强区、文明塑区”的发展战略 ，进一步发挥西林的区域优势，把西林做强做大做美，使我区在综合实力、基础设施、社会文明和生态环境等方面进入全市先进行列，把西林建设成为整洁优美、文明向上、人民群众生活富裕美丽小城。实现这样的目标，不是光靠着以前的一点知识、一点经验就能够办到的，必须要学习一点新的东西，研究一些新的情况，解决一些新的问题。 今天我就借这个机会谈一谈学习什么与怎么学的问题。我们要学习什么，现在来讲，最重要的就是两点：一是学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策。改革不断深化，开放步伐加快，许多东西学不深学不透，根子就不稳，一些工作就开展不好。我区企事业单位改制工作讲了很久，搞了一些试点，也形成了经验，但步伐较慢，大规模改制工作迟迟不能推进。关键的一点是我们吃不准政策，搞不清楚上级在这方面具体意见如何。二是学习新知识、新技能。对我们年轻干部来讲来就是学好专业知识，学点经济金融知识、学点法律，学点历史，学习一点在工作中需要的东西。现在社会发展最关键的是经济，不懂经济，怎么能管理好我们这个区；学点法律也是很有必要的，大家都在讲“以法治国”，不懂法，谈什么以法治国，谈什么社会管理，那是必然要落伍的；至于历史，它是发展的镜子，古人就讲，以史为鉴，没理由到了现代反而要把这个好传统给丢了。所以讲学什么都是很重要的，年轻人千万不要把学习给丢了。工作中有问题，要主动地学习，缺什么补什么，这样才能不断提高自身解决实际问题的能力，适应形势发展的要求。 有些人可能要有问题，学习是好事，但是我们怎样学习呢？工作忙，时间少是问题，方法也是问题。我想关键是从提高学习的实效性出发，进一步发扬理论联系实际的优良学风。第一，要在全面理解、掌握邓--理论的科学体系与精神实质，以及在学习领会"三个代表"重要思想上下功夫；第二，在加强党性修养、牢固树立求发展的意识上下功夫；第三，在进一步解放思想、实事求是地研究和解决改革、稳定、发展的问题上下功夫。不仅仅是空学书本、学理论的问题，关键是加强理解，把握精神，运用到实践中去。把学习到的东西进行思考和总结，多想想怎样把它们和自己的工作结合起来，真正地用起来。 作为年轻人，还要注意加强在实践中的学习，向周围的同志和老同志、老干部学习。老同志身上肯定有独到之处，没有其当时时代的独到之处、自身优点，他在那个时代就不可能“冒”出来，也当不上领导。我们要尊重他们、学习他们。总之，每个人都要“取人之长，补己之短”。 干部培训工作我们一定是一年比一年加强，但是作为年轻干部本身，一定要充分利用培训这样一个难得的机会，系统地学一点东西，掌握学习的方法。培训的意义很重要的一点就是要树立自觉学习的意识，不要培训完就学习完，在工作中也要注意学习新东西，自己培训自己。这样我们的培训才有意义，才会有好的效果。
2、加强团结。每个人的能力都是有限的，任何人都不可能干成所有事情。团结才能凝聚人心，集中大家的智慧和能力干好事情。要团结各方面的人共同做好我们的各项工作。在这个问题上，年轻干部尤其要予以高度重视。年轻人知识面广、头脑灵活、表达能力强，具有敢闯敢试敢冒的特点。中青年干部要在发挥利用好这些优势的同时，摆正自身位置，加强团结，埋下头来，扎实工作。一个单位从无到有、从小到大、从弱到强，历任领导和方方面面力量都倾注了大量的心血，年轻干部要在这个基础上开拓创新，干出成绩来。不要轻易地推翻前人工作成绩，不要草率地“烧三把火”。
3、加强创新。特色体现能力，亮点体现政绩。年轻干部在工作中一定要不断增强创新意识。实际上，各地方、各单位总体工作情况差不多，关键是看谁有所创新，看谁起步早。谁略领先半步，谁就凸现出来了。但又不要超前太多，否则就会脱离实际，脱离群众。现在，我区社区服务工作在全市都很有影响，但实事求是地讲，我们刚起步时，各地社区服务工作水平都很接近，但我们的钢城社区、苔青社区无论在设施上和服务上都比其他区局好，超前了一步，得到了市有关领导的肯定。超前一步，步步超前；落后一步，步步落后。特色工作就是在不断超前一步中逐步发展完善起来的。
4、加强自律。社会上和国家机关内部确实存在各种不正之风、违纪现象甚至犯罪问题，严重损害了党和政府形象。面对这些消极腐败现象，年轻干部一定要严格要求自己，切实加强行为自律。我们手中的权力是党和国家授予的，是用来为人民谋利益的，不是个人的权力，不是用来谋取私利的。中青年干部要摆正自己与集体以及“小集体”与“大集体”的关系，要有全局观念，为人民谋利益的观念。讲到这里，我想再讲一个问题，讲一讲关于培养与使用，培养与提拔的问题。请大家来参加培训，是因为大家都是各个部门的优秀者，培训是为了今后更好的开展工作，发挥大家的作用。但是现在有一种想法不好，认为培训就是要提拔，我认为这两者之间没有必然的联系。参加培训的是优秀的人才，提拔是正常的，但是领导岗位是有限的，不是讲你来培训了就一定要提拔的，还有一个时间问题，机会问题，从全区角度来考虑实际需要的问题。但是有一点是可以肯定，请你们来培训是想让大家有机会学习新的东西，提高自身的素质，是出于对我们年轻干部的关心和加强培养的角度出发的，大家今后在工作中一定是会干得更出色，发挥更大的作用。
三、加强和改进党校工作，为我区培养各类优秀人才
党校是党委的一个重要部门，是党政领导干部培训轮训的主要渠道和加强党性锻炼的熔炉，是学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和邓--理论的重要阵地。切实加强和改进新时期的党校工作，对于推动党的事业发展、促进党的自身建设具有十分重要的意义。应予肯定，在各方共同努力下，我区党校工作总体水平不错。大家要珍惜在党校学习的机会，争取经过党校学习在各方面有一个大的提高。
1、党校要不断深化教育改革，努力提高教学质量和教学管理水平。 按照中央、省、市提出的党校教学改革方向和布局，围绕学习邓--理论和“三个代表”重要思想这个中心，规范设置好不同层次培训班的教学框架，不断调整和更新教学内容，要重点建设好既坚持马克思主义又充分适应世界大转折和中国新发展要求的有关教育课程，主要包括“理论基础”、“世界眼光”、“战略思维”、“党性修养”、“业务能力”等几方面的内容。要根据新时期干部教育工作的特点和要求，积极探索新的教学方法。努力营造浓厚的学习和研究氛围，切实发扬理论联系实际的马克思主义学风，在教学中要通过一些有益的探索，努力增强培训效果。
2、党校要加强和改进科研工作，充分发挥党校的马克思主义理论阵地作用 。我们的党校要兴调查研究之风，深入研究和准确把握与我区经济和社会事业发展紧密相关，带全局性、战略性的重大问题，科学地总结广大群众在实践中创造的新鲜经验，力求在理论上有所发现、有所创新。党校教研人员要主动参加重大的社会调查和决策咨询活动。
3、党校要优化师资队伍结构，努力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质党校教师和干部队伍。 要重视中青年教研骨干和学术带头人的培养。要通过进修、培训和挂职锻炼等途径，不断提高现有教师的政治素质和业务能力。要利用社会资源，与驻区单位的教授、专家建立联系，聘请他们为我们的兼职教授，用其所长，缓解师资力量不足的问题。

4、在各部门的配合下，努力改善党校办学条件，积极推进教学手段和基础设施的现代化建设 ，加大党校事业经费和基本经费的投入，为党校教育提供坚实的物质基础。要努力改善党校的硬件环境，建立一个有一定规模的培训基地，为我区的干部培训工作提供一个坚实的基础阵地。 党校办好了，我们的干部就有地方学习了，有好的条件学习了，能学习好东西，学习有用的新东西，我们的中青班也就能越办越好，越办越有意义！

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