人事助理岗位职责

人事助理岗位职责（精选15篇）

人事助理岗位职责 篇1

　　1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

人事助理岗位职责 篇2

　　1. 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;

　　2.人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作;

　　3. 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

　　4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;

　　5. 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;

　　6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

　　7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;

　　8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

　　9.完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责 篇3

　　1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

　　2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

　　3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、负责协助经理做后勤管理工作。

人事助理岗位职责 篇4

　　1、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见，布置。

　　2、前台电话接听、转接，访客接待，快递收发。

　　3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。

人事助理岗位职责 篇5

　　1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

　　2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

　　3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

　　4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理;

人事助理岗位职责 篇6

　　1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

　　2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

　　3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

　　4、负责维护各类人事系统。

　　5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

　　6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责 篇7

　　1、负责U8系统单据的报销及录入工作

　　2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

　　3、负责公文、通知的发布工作

　　4、负责宿舍的办理及检查工作

　　5、负责食堂的报餐工作

　　6、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)

　　7、完成领导交代的其他工作

人事助理岗位职责 篇8

　　1、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理;

　　2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

　　3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。

人事助理岗位职责 篇9

　　1、 负责前台接待，办公室行政支持工作;

　　2、 负责商务文件、档案的建立与保管;

　　3、 负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

　　4、 公司网站维护及管理;

　　5、 完成上级领导交予的各项工作任务。

人事助理岗位职责 篇10

　　根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序;

　　负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等;

　　负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。

　　做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。。

　　负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。

　　帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　加分项：打造企业文化的经验;。

人事助理岗位职责 篇11

　　1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

　　2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

　　3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ;

　　4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

　　5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

人事助理岗位职责 篇12

　　参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识

　　利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试

　　面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认

　　接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训

　　开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求

　　辅助团队的发展，完成上级交代的辅助工作

人事助理岗位职责 篇13

　　1、负责公司行政、总务日常事务;

　　2、负责各类会务的安排工作;

　　3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行;

　　4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作;

　　5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作;

　　6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

　　7、完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责 篇14

　　1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。

　　3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理;

　　4、负责考勤的核算，文档的打印、复印、扫描，快递的收/发工作;

　　5、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会议组织、文体活动安排等;

　　6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作;

　　7、负责员工的离职办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作;

　　11、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜;

　　12、负责企业团建活动的组织执行;

　　13、完成领导临时交办的其他任务，与领导上级的协调工作，做好信息的上调下达。

人事助理岗位职责 篇15

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理;

　　3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

　　4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

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