拓展项目：局内人/局外人

　　主题：

　　用观察鱼缸一样的方式学习。

　　任务：

　　列出一张关于团队协作方面的心得体会清单。

　　准备：

　　把两个团队凝聚在一起进行这个游戏。在布置任务之前先做一两个铺垫性的游戏将有助于融合整个团队。

　　告诉队员们有机会在这个游戏中扮演两个角色，其一是参与者，其二是观察员。他们将轮流扮演着两个角色。作为一个团队，他们要完成两个任务：

　　1.使你们的团队成为最好的团队，努力以尽可能理想的风格进行团队运作。

　　2.列出一张个性化的清单，上面祥举大约35种你们在这次培训中学到的并将要运用到工作中去的内容。

　　整个团队有20分钟的时间去完成上述任务，5分钟为一个单元。每5分钟，两个队在参与者与观察员之间进行角色互换。进行到一半时，叫一个暂停。每个团队有5分钟的时间向另一个团队的一位学员咨询，以获得团队运作情况的反馈意见。

　　时间：

　　30分钟。

　　器材：

　　笔和纸。

　　规则：

　　两个团队坐成两圈，一个团队在里圈，一个团队在外圈。

　　当里圈的团队在采用头脑风暴法列表时，外圈的团队必须保持安静。不必介意两个团队的清单上会出现一些相同的项目。

　　回顾：

　　请团队对清单上的内容加以评价。在讨论过清单内容后，再讨论产生清单的过程。可供参考的问题有：

　　在观察别的团队过程中，你们学到了什么?

　　来自另外一个团队的反馈意见有帮助吗?

　　你们是最好的团队吗，表现在哪些方面?

　　在哪些方面你们的团队表现的不够优秀?

　　当你们回到工作单位后，你们将如何帮助团队成为一个优秀的团队?

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