2022村党建汇报材料

一、基本情况
涌泉村地处德阳市旌阳区孝泉镇以南，德茂公路穿境而过，距德阳市区15公里，幅员面积4.5平方公里，耕地面积2593亩，辖10个经济合作社，总户数771户，总人口2303人，党小组9个，党员71名。
近年来，我村以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，坚持以经济建设为中心，以“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全村党建工作，实现了经济社会和党的建设共同发展。XX年我村被列为市级小康建设示范村，XX年被市政府授予先进党支部、蔬菜专业村称号，被列为德阳市新农村建设示范村，XX年被区委授予“先进基层党组织”、“平安示范单位”、市级“巾帼文明示范村”、“新农村规划和建设工作先进村”、“农村专业合作先进集体”称号，XX年4月被区委授予“廉政文化建设示范点”称号，XX年被授予“市级文明村”称号。
二、工作开展情况
（一）加强党员管理，整合集体功能
1、认真抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了全村党员发展三年规划，积极稳妥地做好党员发展工作。XX年对入党积极分子进行全面的考察，XX年发展党员4名，今年发展党员3名。
2、积极开展各类党员活动。以每年的“七一”为契机，开展各类党员活动，创新党员活动载体。建立贫困党员帮扶工作机制，了解贫困老党员的实际困难，每年对其进行慰问帮扶，并定期组织志愿者上门服务，加强对他们的关心。依托灾后农房聚居点建设，在外观设计上有效运用孝文化元素，将“一门三孝”的故事结合传统文化，打造独具特色的川西民居村落，寓教于孝，使孝廉文化入眼、入心。
3、规范和完善党员管理制度。坚持和完善民主评议党员制度，规范和完善党员组织关系接转办法，理顺流动党员、无职党员的党组织隶属关系。完善激励、管理、监督机制，建立健全民主评议和检查考核制度。同时，积极开展农村无职党员设岗定责工作，在涌泉村六社聚居点，率先推行无职党员入户帮扶制度，积极引导有服务能力的无职党员在推进灾后重建及新农村建设方面积极贡献力量，彰显先进性。
（二）实施素质提升工程，着力提高党员干部整体素质
1、强化干部培训，提高管理水平和“双带能力”。镇村两级积极组织村社干部参加学历教育，加强政策法规、民主管理、市场经济及农业技术知识培训。目前，村社干部中，1人取得大专学历，3人取得中专学历，1人获省科技厅颁发的科普惠农技术员证书，1人获蔬菜助理技师等级证书，每位村干部均掌握了一至二门实用技术，成为了技术骨干。同时紧扣“科学发展观”这个主题，狠抓“培训、讨论、服务”三个关键环节，联系灾后重建实际，牢固树立创新创优意识。组织党员干部开展实践科学发展观大讨论，完善改革发展思路，组织党员入农户、听意见、办实事，建立党员服务和联系群众工作体系，着力推进“双带”深度，真正为群众诉民情、解民意、办民事。
2、强化协会作用，大力培养种植能手。一方面通过蔬菜协会引进新品种和新技术，切实搞好产前、产中、产后服务；另一方面利用蔬菜协会培养种植能手，全村涌现出了一大批蔬菜种植的“土秀才”、“田专家”。在蔬菜协会的牵头和带动下，我村的蔬菜种植规模不断壮大，经济效益日益明显；三是强化企业示范，做大做强蔬菜产业。涌泉村已向东升农场集团输出蔬菜种植能手260余人。在村党支部的精心组织下，我村43名农民赴广东学习蔬菜加工技术，培训有力推动了我村及周边优质蔬菜的生产发展，有效带动了党员群众致富；四是强化技能培训，促进劳动力转移。镇村两级尤其重视农民工实用技能培训，每年均组织多期培训班帮助提高务工人员素质，想方设法帮助其就业，劳务经济蓬勃发展。
（三）充分利用村“两委”换届工作契机，选好配强村“两委”班子 XX年顺利完成村民委员会换届选举工作，真正把党性强、带头致富能力强、带领群众致富能力强、协调服务能力强和善于做新形势下群众工作的“五强”能人选拔到村两委的领导岗位上来。目前，村两委成员4人，均实现交叉任职，班子中35岁以下1人，40岁以上2人，年龄配置合理，结构优化，增强了村级班子的整体服务功能。

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