2022年开学工作汇报

本学期我校有教职工50名，其中专任教师48名，党员7名。正式职工46人，中级职称13人，初级职称21人，未评职称的12人，县聘4人。现有学生962名，分设18个教学班，其中初中部共有学生726名，九年级4个班，学生257名，八年级4个班，学生248名，七年级4个班，学生221名。小学部6个班，学生236人，本学期我校开学工作我校按上级的文件精神和全县教育工作会议安排，我校于8月24日开学报名，全校教职工齐心协力，学校的各项工作很快进入了正轨，8月25日正式开课。我校制定了新学期的总体工作计划，详尽的安排了各方面地工作以及重大活动；做好了七年级的招生工作和其它年级学生的巩固工作；召开了三次校务会会，两次教师会，研究布置开学的相关工作，严格考勤制度，领导及教职工都按时到岗。在开学工作中,我校做到精规划、早落实、严要求，扎扎实实搞好开学准备工作。3月4日上午10：00整，召开了第二次校务会，具体安排了开学工作，班子成员分工着手各项准备工作。再次讨论、制定学校工作要点。根据工作要点各处室分头组织制定工作计划，将学校的各项工作具体落实,全体教职员工到校，按照学校分工负责学生的报名工作。由于学校积极准备、科学安排，开学的各项工作有条不紊的得到落实。　　
一、早作准备，教材及时到位。从3月1日，学校及时与书店、印刷厂联系，并排专人蹲点与当天取回教材和作业。24日下午组织相关人员点数、分类，下发到各班级。保证了3月25日　及时上课。　　
二、查找安全隐患，彻底清扫校园。我校坚持爱国卫生运动，开学初对食堂、教室、实验室、厕所等进行了彻底消毒，落实了目标责任。3月4日　学校组织人手对校容校貌，基础设施，消防器材，电路仪器等进行了全方位排查，总务处对学校的卫生死角、安全隐患进行拉网式排查，并对存在的卫生死角、安全隐患进行了整改、处理。下午各班级打扫了室内外卫生，布置了教室，更换了板报。5：00值周组进行了检查评比，学校面貌焕然一新，保证了开学后教学工作的正常进行。　　
三、严格收费标准，认真落实免费教科书的发放。我校严格按照县局的收费文件所规定的项目及标准收费，严格按照规定程序办理，实行收费公示制度，通过大会动员等方式对教师进行收费政策宣传，禁止各类搭车收费的行为。积极宣传并实施了“两免一补”的政策，本学期只收取了作业本费，即初中每生13.2元，小学每生10.1元。在收费工作中未发现违规收费的行为。彻底杜绝了乱收费的现象。　　
四、建章立制，规范学校管理。开学这段时间学校行政一班人分头修改、制定了《班级考核实施细则》、《教师奖惩办法》等各项规章制度，并先后召开校务会、教职工会，学校讨论和提出了新学期的教育教学目标质量责任，与全体科任教师签订了目标责任书，为落实教师岗位责任制、结构工资制和学校新学期规范管理打下坚实基础。　　
五、教学工作有序进行。3月19日　学校在暑期继续教育期间，结合专业课学习，先后召开了校务会和全体教职工会议，进行了课务分工，印制了新学期的各类表册，集中学习了《课改背景下的“常规教学”》，对常规教学进行了再认识，明确了“五个环节”中应注意的问题，提出了“艺术性”、“创新性”的备课要求，教师均要提前一周备课，且要能突出重点、难点。三维目标的确立，准确而科学，都要按照素质教育和课改要求来认真完成。同时，我校严格按照新课程要求，开设开足课程。3月25日　正式开课后，教导处及时核对了各班学生数，落实流失学生数，及时召开了班主任会议，布置了动员流失生返校的任务，提出了具体要求。学校班子成员包级包班动员流失生返校，目前已有12名流失学生顺利返校，其余5名学生已经外出打工。　　
六、加强德育工作，营造良好的育人环境。为促进每位学生的健康发展，我校以养成教育为主线，以落实《守则》、《规范》为重点，全方位实施德育教育。开学第一周， 根据分层递进、螺旋上升以及不同学段、不同年龄的德育要求，学校班子成员和班主任一起召开纪律教育专题班会。为了巩固班级教育成果，扩大教育效应，4月4日　学校召开了开学典礼、表彰奖励暨庆祝教师节大会，10名九年级科任教师被评为毕业会考先进个人、9名教师被评为优秀教师、20名班主任领到了奖金，48名学生被评为优秀学生，累计发放奖金16815.00元。各个班级以全新的姿态积极投入到新的学习工作中去　　
在县局的关心支持和全校师生的共同努力下，学校开学工作开创了一个崭新的局面，打下了坚实基础，全体师生精神面貌好,积极向上的劲头足。周边群众、学生家长以及社会各方面都对学校工作给予充分肯定。我们对努力创建“诚信为本、和谐发展”的人文校园，推动学校各项工作再上新台阶充满信心。　

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