社区矛盾调解工作制度

社区矛盾调解工作制度（精选28篇）

社区矛盾调解工作制度 篇1

　　一、矛盾纠纷排查调处制度。坚持矛盾纠纷15天一排查，做到重点排查与集中排查相结合，社区重大节假日、敏感时期重点排查，及时有效调处本社区级矛盾纠纷，做到“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”上交乡镇(街道)综治信访维稳中心调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：一有当事人向上级调处的报告;二有社区调解委员会的调查材料和初步意见;三有确实解决不了的事实和理由。

　　二、信息情况报告制度。充分发挥治安信息员、巡逻队员和保安队员收集信息的作用，对排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素信息，要及时向居两委报告，重大的治安信息和矛盾纠纷要在第一时间及时上报乡镇(街道)综治信访维稳中心及相关部门。

　　三、工作例会制度。每月组织召开一次工作例会，分析治安形势，研究部署综治及平安建设工作，根据各个时期社会治安出现的新情况、新问题召开专题会议，研究采取必要措施，督促检查综治协管员、平安中心户长工作落实情况。

社区矛盾调解工作制度 篇2

　　为切实掌握群众矛盾纠纷和集体上访情况，及时妥善处理好信访热点、难点问题，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，切实维护辖区社会稳定，根据《信访条例》等相关规定，结合凤凰社区实际，特制定本制度。

　　一、矛盾纠纷受理排查登记制度

　　(一)服务中心矛调工作部室(综合工作部)应受理由各居委会未能调解成功的矛盾纠纷。

　　(二)中心调解人员受理纠纷时要认真做好接待服务。如果是口头申请，接待人员应认真听取当事人对纠纷情况的陈述，并做好接待笔录。接待笔录要严肃认真，体现当事人原话原意，不得添加任何水分。笔录原则上要有当事人的签名或手印确认。

　　(三)受理排查纠纷登记，要使用统一的《受理纠纷(群众来信来访)登记簿》，受理纠纷登记的内容包括:受理时间、申请人和被申请人的姓名、性别、民族、年龄、职业、工作单位、住址或电话、纠纷的性质、起因和简单过程等。登记的内容包括:时间、地点、当事人姓名、起因等，要逐项认真填写，不得遗漏，并注意妥善保管，严防遗失。

　　(四)受理纠纷登记后，对当事人所反映的纠纷情况要注意保密，不经当事人同意，不得随意泄漏。

　　(五)调解人员将对受理矛盾纠纷的要求及时向分管领导汇报，由分管领导确定事件进行调处，将确定的调处时间、调处地点、调处人员及时告知纠纷当事方，确保当事方能按时参加调处。

　　二、矛盾纠纷排查制度

　　(一)不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，实行全覆盖、全方位、多层次排查，做到情况早发现、早报告、工作早到位问题早解决。

　　(二)重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，要及时组织人员集中排查;及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患。

　　三、矛盾纠纷预警制度

　　(一)制定完善处置群体性矛盾纠纷和突发性事件的应急预案，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的工作机制建立健全矛盾纠纷信息网络，发挥基层治保、调解组织、调解信息员作用，及时了解和掌握矛盾纠纷信息动态。

　　(二)对于重大的矛盾纠纷，调解中心要及时受理，多种手段并用，努力解决在初始阶段或萌芽状态。

　　(三)发现重大纠纷隐患(可能发生群体性上访、群体斗殴现象)应当及时报告中心主要领导，并及时上报区矛盾纠纷排查调处中心。

　　(四)各居委会应于每月底将所掌握的矛盾纠纷隐患情况上报中心矛调工作部室(综合工作部)。

　　四、矛盾纠纷调处制度

　　(一)在中心受理的矛盾纠纷，能及时调处的，组织调解人员及时进行调处，不能及时调处的，告知当事方可择日调处。

　　(二)涉及两个或多个居委会之间的矛盾纠纷，由中心负责组织涉及到的居委会成员共同召开联席会议，协商调处措施并组织实施。

　　(三)服务中心确实无法解决的，及时上报区矛盾纠纷调处中心，由矛盾纠纷调处中心组织力量进行调处。

　　五、矛盾纠纷交办、督办制度

　　(一)各居委会对服务中心交办的有关排查、调处矛盾纠纷任务要高度重视，按时进行排查调处，对调处难度大的矛盾纠纷，可提交服务中心进行调处。

　　(二)进一步明确督察督办职责，对挂牌督办、限期解决的重大矛盾纠纷和协调会议决定的有关事项，要认真进行检查，逐一落实。

　　(三)对矛盾纠纷调处工作，由于领导不重视，措施不得当，调处不到位，造成越级上访的，将严肃追究主要责任人的责任。

　　六、矛盾纠纷报告制度

　　(一)要建立健全中心矛盾纠纷排查调处信息网络，确定信息联络员，确保矛盾纠纷排查调处信息上下畅通。

　　(二)各居委会每月对矛盾纠纷进行认真梳理并于每月28日底前上报综合工作部，综合工作部按要求如实填写相关表格于每月30日前上报区信访局、区矛调中心。无矛盾纠纷的，实行“零报告”制度，严禁退报、漏报、虚报、错报。

　　(三)健全和逐步完善因人预防、因地预防、因时预防、因事预防的.报告机制。

　　七、矛盾纠纷责任查究制度

　　(一)把社会矛盾纠纷排查调处工作与责任人的政绩、晋职晋级、奖惩紧密挂钩，实行社会矛盾纠纷排查调处责任查究制。

　　(二)中心调解处工作人员在接访受理、分流、调解社会矛盾纠纷中因推透、扯皮、失职、渎职、矛盾久拖不决、导致矛盾激化或处理结果显失公平的，按照有关规定和程序实行政治问责制和责任追究制。

社区矛盾调解工作制度 篇3

　　1、定期排查制度。各村居（社区）每周集中上报管区矛盾纠纷排查情况；各管区每周一例会，将各村居矛盾纠纷集中梳理分析，落实调处措施。对本级无法处理或有重大稳定隐患的，及时上报乡镇（街区）矛盾纠纷多元化解中心。

　　2、受理登记制度。村级调委会、管区调处中心对不同渠道收集的矛盾纠纷进行审查分类登记，受理矛盾纠纷实行一案一记。

　　3、分流指派制度。矛盾纠纷多元化解中心对所有受理的矛盾纠纷进行分类汇总和分析研判，按照“统一受理、集中梳理、归口管理、分级负责、依法调处、限期办结”的运作方式，坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，视情况分流指派或直接组织调处。

　　4、联动联调制度。涉及到多部门或跨领域、跨单位的矛盾纠纷，由矛盾纠纷多元化解中心组织相关部门和单位进行联合调处；矛盾纠纷涉及到国家的法律、法规和政策，相关部门要加强宣传教育，其他部门应密切配合，共同做好宣传、教育、疏导和化解工作。

　　5、突发事件应急调处制度。对于突发事件、应急救援等，党委政府成立突发事件应急调处工作小组，相关部门按要求迅速抽调人员积极参与，密切配合，做到及时化解。

　　6、限期办结报告制度。各相关部门、单位对分流调处的矛盾纠纷，应在7日内与信访人或当事人见面，了解具体情况，应在20日内办结，上报信息整卷归档。特殊情况经矛盾纠纷多元化解中心批准后可适当延长办理时间，但最长不得超多一个月。

　　7、联席会议制度。由矛盾纠纷多元化解中心主任召集，中心成员单位参加，每半月召开一次联席会议，统筹协调解决工作推进中协调联动、效力衔接等问题，并研究制定相关措施，协调调处疑难复杂案件，确保各项工作落到实处。特殊情况，可以临时召开。

社区矛盾调解工作制度 篇4

　　1、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。

　　2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务 质量。

　　3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

　　4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。

　　5、健全和落实好本部门各项规章制度。

　　6、建立本部门大事记。

　　7、严守工作岗位。每日检查开诊情况。

　　8、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。

　　一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。

　　二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。

　　三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。

　　四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。

　　五、对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。

　　六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。

　　七、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容患者住院治疗。

　　八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。

　　九、门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。

　　十、门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。

　　十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担。

　　十二、对基层或外地转诊患者，要认真诊治。在转回原地治疗时，要提出书面诊治意见。

　　十三、门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。 十四、各科室参加门诊工作的医务人员，在医务科或门诊部统一领导下进行工作。认真执行院、科规章制度，严守工作岗位。人员调换时，科室应与医务科和门诊部共同商量确定名单，并由医务科和门诊部制表公布。实行病房医师兼管门诊的科室必须明确要求，安排好人力。

　　出具诊断证明、病休证明的规定

　　一、门诊医师要严格按照病情开写诊断、病休证明，并将其记录于病历。严禁开人情假条。急诊患者的病休证明一般不得超过3天。

　　二、证明盖章时须持挂号证（或小病历）在假期时间内有效，过期不予盖章，一般不补开病休证明。

　　三、凡属诊断证明（用于退休、离休、调换工种、意外事故等），须持有关单位证明信和病历，由本院指定的专业组医师开写，方可盖章。

　　四、计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信，由本院指定的'专业组医师2人以上签名。

　　五、健康查体者，由门诊部办公室办理体检手续。

　　六、须转外院诊疗者，由专业组副主任医师以上人员填写转诊病历，门诊部登记盖章。住院患者由医务科盖章，年终做好统计工作。

　　七、复工、复学证明，须持本单位建议复工、复学介绍信，经本院临床医师检查认可后，出具证明。

　　八、门诊医师不得开写外购药品证明。如有缺药，可与药房仓库联系或用其他药品代替。

　　九、非门诊医师开写的病休证明和病情诊断，不予盖章。门诊进修医师只允许出具病休证明，其他证明无效。

　　门诊病历制度

　　一、门诊病历是门诊医疗工作的原始记录，凡门诊病人不论初诊复诊都应建立门诊病历，现在大多数医院采用的门诊病人自管自带不存档的做法，是不符合门诊管理制度的，一旦发生医疗纠纷，有时会增加新的矛盾。

　　二、为了有利于医疗科研、观察病情，凡不建立门诊病历档案的医院也应专门建立专科或专病的门诊病历保管制度。

　　三、门诊病历要求用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、准确，字迹清楚、整洁，不得删改、剪贴、颠倒，医师要签全名。

　　四、门诊病历一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或家庭地址等内容在挂号时就应填写清楚。

　　五、医师要将病人主诉、现病史、既往史、各种阳性体征和必要的阴性体征、诊断或印象诊断、治疗和处理意见等记载于病历上。

　　六、每次诊察都要填写日期，病情急重者还要填写时间。

　　七、若要请求他科会诊，应将请求目的和本科初步意见填上，若要住院或转诊者也要填写住院原因或转诊摘要。

社区矛盾调解工作制度 篇5

　　一、外科门诊是门诊部工作的重要科室。外科门诊医师由外科病房（七病区）选派外科医师在外科诊室值班。

　　二、值班期间要服从门诊部统一行政管理。要端正服务态度，热情接待病人，耐心解答问题，贯彻执行医疗核心制度，按照外科门诊《常见病诊疗指南和操作规范》，详细询问病史，认真仔细检查，合理应用辅助检查，力求正确诊断，合理治疗，合理使用抗菌药物。

　　三、遇有急症、疑难危重患者或两次以上复诊仍不能确诊者，应积极救治。待病情稳定后，再及时转上级医院诊治。

　　四、按照《门诊病历书写规范》及《门诊处方书写规范》规范书写门诊病历，规范开具门诊处方，下达门诊医嘱。

　　五、及时准确将患者信息和抗菌药物使用情况填入《门诊日志》和《抗菌药物使用情况登记表》中。

　　六、严格执行《医院感染管理办法》和《手卫生规范》，落实消毒隔离制度，保持诊室卫生清洁，防止医院交叉感染。

　　七、严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨施行门诊能够开展的各项手术，防止差错，杜绝事故的发生。

　　八、妥善保管使用各种器械药品，分类存放，登记造册，定期检查。一旦缺少和损坏，应及时登记报告，以便补充和更换，保证各项工作的.正常开展。

　　九、履行沟通告知义务，保护患者隐私。

　　十、宣传外科保健知识，做好健康教育并记录。

　　十一、按照《医疗不良事件报告流程》，主动、及时报告不良事件。

社区矛盾调解工作制度 篇6

　　一、接班人员在班前、班中时间严禁饮酒,经过充分休息后提前到岗,更换当班工作岗,并准时进行交、接班工作。

　　二、交、接班的开始时间原则上不能提前,如正在处理故障或倒闸作业,开始时间可以推后。若接班人员因故未到,交班人员应监守岗位,并报告上级领导做出安排,个别因特殊情况而迟到接班人员,同样应履行接班手续,交班人员已走时,应由先接班人员向迟到者介绍。

　　三、交、接班时,应尽量避免倒闸操作和许可工作。正在倒闸作业时,严禁进行交、接班工作,在交、接班过程中,发生事故或异常情况时,原则上有交班人员处理,接班人员协助。当处理工作告一段落时,可再进行交、接班。

　　四、交、接班前,值班长应组织全体人员进行本职工作小结,并将交、接班事项填写在值班工作日记中,交、接班应交清下列内容:

　　1、设备运行方式,设备变更和异常情况处理及处理经过;

　　2、设备的检修,扩建和改造等工作进展情况及处理。

　　五、接班人员应认真听取交班人员的介绍,并会同交班人员到现场坚持以下工作:

　　1、核对模拟图板是否与设备的实际位置相符,对上值操作的`设备要进行现场检查;

　　2、检查继电保护的运行和变电情况,对信号及自动装置按规定进行试验;

　　3、了解设备的检修工作情况,检查设备上的临时安全措施是否完整;

　　4、了解设备的检修工作情况,检查设备上的临时安全措施是否完整;

　　5、直流系统运行方式及蓄电池充放电的情况;

　　6、审查各种记录、图表、技术资料以及工具、仪表、备品、备件;

　　7、检查设备及环境卫生。

　　六、交、接班工作必须做到交、接两清,双方一致,认为交、接清楚无问题后在记录上签名,交、接班工作既告完成。

　　七、接班后值班长应立即组织全体人员开好碰头会,根据系统设备运行、检修及天气变化等情况,提出本值运行中应注意的事项和事故预想。

　　八、交接班作业标准

　　1、定项目:要做到规定交班项目不遗漏。

　　2、定顺序:要做到交待顺序不颠倒,用语简练明了。

　　3、定路线:要做到交待路线不乱走,巡回一圈再回头。

　　4、定情况:要做到介绍运行情况集中听,发生疑问要问明。

　　5、交记录:要做到记录正确全面,报表整洁无差错。

　　6、交设备:要做到口讲、眼看、手测要全面、工具仪表皆点清。

　　7、交任务(计表):要做到日期不错、项目不漏、专人负责、分工明确。

社区矛盾调解工作制度 篇7

　　（一）工作例会制度

　　1、工作例会由综治工作站站长主持，两委班子成员及相关人员参加，会议主要内容是听取综治工作站各项工作情况汇报，研究解决有关问题，总结、分析和布置安排工作。

　　2、工作例会原则上每月28日召开，重要紧急事项可一事一议，落实专人做好会议记录，会议结束后各参会人员在会议记录薄上签字。

　　3、会后要及时做好会议内容的梳理、整理，对安排部署的工作进行分工落实，跟踪督办。

　　（二）社会治安防范工作制度

　　1、健全治安防范组织网络，建立专职巡逻队或义务巡逻队、治安信息员。专业巡逻队配备必要的.巡逻器材。

　　2、两委干部坚持每天轮流值班，及时接待处理群众反映的问题。

　　3、专业巡逻队坚持经常性开展巡逻活动。巡逻时要佩戴袖章等有关标志，标明身份。

　　4、充分组织和发动群众开展打更放哨、看门护院、十户联防等群防群治活动。

　　5、两委干部坚持每天对巡逻等群防群治工作和单位内部防范工作进行督查讲评，并定期通报。

　　6、定期排查、分析、通报治安形势，及时解决治安突出问题。

　　7、逐日做好巡逻、值班登记、记录、登记要有具体巡逻路线、地点、发现和处置情况。

社区矛盾调解工作制度 篇8

　　一、目的

　　防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊出车。保证救护车处于备用应急状态，随时接受急救中心指挥。

　　二、适用范围

　　急诊科救护车的管理。

　　三、职责

　　（一）护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

　　（二）急诊班护士每班检查救护车的.车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补充并做好登记。

　　（三）护理部每月检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

　　（四）科主任、护士长对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用。

　　（五）救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话5分钟内必须出车。并设有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。

　　四、工作程序

　　（一）当医务人员接到120电话后，立即通知司机及值班医生、护士，携带必要的抢救设备5分钟内出发（用物见“救护车物品配备清单”）。由接120电话医生在出车登记本上记录出车时间、地点、到达时间、随行人员等。

　　（二）药品、器材、物品用后均由出诊护士及时补充、清理、消毒，使其保持完好备用。护士长每天检查，急诊班、上夜、下夜三班要每班检查，并严格执行交接班制度，做好各种登记。发现抢救仪器有故障应及时报告科主任、护士长，并请维修工修理。

　　（三）救护车离开本院执行任务，须报本院医务科同意，并上报急救医疗中心指挥调度室，以便指挥中心随时掌握救护车动向。

　　（四）出车执行120急救任务返回医院时，出诊医生须向急救中心指挥调度室报告出车情况并做好登记。

　　（五）车内禁止吸烟、摆放杂物。

　　（六）救护车司机定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁、消毒工作，保持车况良好，安全行驶。

社区矛盾调解工作制度 篇9

　　为加强胜利社区卫生服务中心考勤管理，整顿劳动纪律，全体职工必须坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，特制定本制度。

　　一、要求：

　　根据本系统相关规定，所有职工均需参加考勤签到。

　　签到每天4次（早8点、中午11点、下午12点50分、下午4点），下午上班签到时间最多只能提前10分钟（即13：00上班，需在12：50分后才能签到），否则按相关规定处罚。

　　二、各种假期类别介绍及考勤工资核算管理

　　1、法定休假职工考勤管理

　　国家法定休假日按照国家有关规定执行。

　　2、病假员工考勤管理

　　职工患病，持有二级以上医院所开具的病假证明书，可核予病假。

　　3、事假职工考勤管理

　　（1）因个人家庭等其他情况，必须由本人亲自处理的，可酌情给予事假，并记入员工考勤。

　　（2）根据社区领导关于职工考勤管理的指导意见，事假将只发80%的工资，特殊情况经领导班子研究同意后可发全额工资。

　　三、请假审批权限

　　本单位所有职工请假的均须向主任办公室按照职工考勤管理制度规定提出请假申请，由办公室呈送主任批阅。未经批准而私自休假的'则按旷工论处。

　　四、考勤管理

　　1、主任办公室是考勤管理的监督执行部门，负责监督执行职工考勤签到，对不遵守职工考勤制度行为者予于纠正，并作职工考勤日志记录，主任办公室不定期监督抽查员工出勤状况。

　　2、单位职工因公外出公干不能及时回来签到的，须在"考勤情况登记表"上注明未签到的事由、地点，由其科室负责人审核，其"考勤情况登记表"必须在2天内报办公室核准，于月末报送主任审批。

　　3、迟到，早退一次扣款10元。

　　4、旷工一次，先扣除当日工资再加扣50元。

　　5、每月迟到累计达6次、上班忘记签到超过6次，予以扣款500元。

社区矛盾调解工作制度 篇10

　　推行“双随机、一公开”工作制度是是推进简政放权，放管结合、优化服务的迫切需要，是推进生产经营单位落实主体责任、切实消除安全隐患的有效措施，是避免重复执法或执法缺位，提升执法覆盖面的有效手段。根据年初《曲靖市关于印发的通知》和曲靖市麒麟区人民政府办公室印发的《关于实施“双随机、一公开”监管工作的通知》(麟审改办〔20xx〕2号)的文件要求，麒麟区农业局制定并下发了《麒麟区农业局推广随机抽查工作实施方案》(麟农〔20xx〕2号)，明确“依法监管、公正高效、公开透明、各负其责”四项工作原则，采取五项措施，把工作落到实处并取得成效。

　　建立行政执法人员名录库。

　　按照“双随机、一公开”监管要求，确定了行政执法主体，建立麒麟区农业局行政执法人员名录库。目前，我单位共有73名（包含畜牧28人、农机27人、执法大队5人、水产9人、农产品质量安全中心4人）行政执法人员作为随机抽查行政执法主体，结合年度执法计划开展随机抽查工作。

　　建立随机抽查对象名录库。

　　按照职能职责，认真履行监管职能，麒麟区农业局按照要求，建立麒麟区畜牧兽医局随机抽查对象名录库。监管对象名录库共3446个（包含畜牧166个、农机2863个、执法大队368个、水产8个、农产品质量安全中心41个）。

　　编制随机抽查事项清单。依照有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准及相关地方标准的规定，认真梳理本部门监管职责，在权力清单和责任清单的基础上，逐项明确执法主体、执法依据、抽查主体、抽查依据、抽查内容、抽查方式和抽查频次等，编制随机抽查事项清单，共16项抽查事项。

　　建立完善“双随机”抽查机制。局属各责任部门根据随机抽查事项清单，从“两库”中随机确定抽查对象和执法人员，实行“双随机”抽查制度，并对“双随机”抽查做到全程留痕，实现责任可追溯。

　　推进随机抽查与社会信用体系衔接，全面公开监管信息。建立“一抽查一通报”制度，及时将随机抽查结果以予通报，通过曲靖市企业信用信息平台等监管信息平台及时向社会公开，扩大随机抽查的影响面，自觉接受社会和人民的监督。

社区矛盾调解工作制度 篇11

　　一、对不符合住院条件，根据病情尚须急诊观察的病人，可留观察室进行观察。

　　二、急诊各科值班医师和护士要根据病情严密注意观察、治疗。凡收入观察室的`病人，必须开好医嘱，按格式规定及时书写病历，随时记录病情及处理经过。

　　三、急诊值班医师早晚各查房一次，重病随时。主治医师每日查房一次，及时修订诊疗计划，指出重点工作。

　　四、急诊室值班护士，随时主动巡视病人，按时进行诊疗护理并及时记录、反映情况。

　　五、值班医护人员对观察病人的临时变化，要随找随到床边看视，以免贻误病情。

　　六、急诊值班医护人员对观察床病人，要按时详细认真地进行交接班工作，必要情况书面记录。

　　七、留观病人不能超过72小时。超过72小时病情仍不好转者应及时转入病房或转院进一步诊疗。

社区矛盾调解工作制度 篇12

　　版本号：1.0

　　管理须知文件SI01

　　编号：FY/SI0117

　　船员值班、交接班制度

　　1.总则

　　1.1每个船员必须以公司安全和环境保护方针为指导，严格遵守各项规章制度，以高度责任感谨慎操作，避免差错，确保安全。

　　1.2不论航行或停泊，船舶实行昼夜不间断轮值制度。

　　1.2.1航行中，驾驶台、机舱每班均为四小时，无人值班机舱船舶的机舱值班制度另作规定。

　　大副、大管轮值

　　04:00—08:00，

　　16:00—20:00班。

　　二副、二管轮值

　　00:00—04:00，

　　12:00—16:00班。

　　三副、三管轮值

　　08:00—12:00，

　　20:00—24:00班。

　　驾驶员值班时，每班至少应有一个水手同时值班。在海区宽敞、天气良好，不影响安全的原则下，经船长同意，可以使用自动舵。雾航、狭水道、进出港或船长认为有必要时，增派一名水手操舵。

　　1.2.2停泊时，甲板部由大副、二副、三副轮值，经船长同意，也可由驾驶助理员代大副值班，但大副仍应在船上负责；未配备驾驶助理的船上，大副值白天班，二副和三副轮值夜班，每班不超过十二小时。水手每班两名。停泊中水手的值班时间，原则上规定，每班四小时，但也可以根据具体情况调整，但每班不应超过六小时。

　　1.2.3港内停泊时，护船人员不得少于全体船员的三分之一，以适应日常生产管理，安全，防火等紧急应变的需要。特种船和定员少的船舶，船长有权根据特殊情况临时规定留船值班人员。

　　1.2.4任何时间，船长和大副不能同时离船；轮机长和大管轮不能同时离船。

　　1.2.5值班人员在当值期间应切实遵守劳动纪律，认真履行值班职责，不得擅自离开工作岗位不得做与值班无关的事；除船长外，不得在驾驶台坐着值班。若因故不能值班时，船员必须得到部门负责人同意，二副、二管轮以上船员必须得到船长或轮机长同意，并指定适任人员代替。

　　1.2.6必须在工作岗位上交接班并按规定交接清楚。任何情况下，交接班不得在交接人员未到达岗位或未曾确认接班之前离开岗位，也不得通过第三者代为交班。

　　1.2.7全体船员均严禁醺酒，当值船员和接班的船员均不准饮酒。

　　2.航行中值班驾驶员和值班水手的职责

　　2.1航行中值班驾驶员职责

　　2.1.1认真执行《航海日志记载与保管须知》、《海图作业须知》、《船舶夜航命令簿记载须知》等有关规定。

　　2.1.2严格遵守“国际海上避碰规则”第五条的规定，随时保持正规的了望，对来往船只、鱼栅、浮标及各种漂流物做到安全避让。不做与驾驶无关的工作。任何情况下，驾驶台应保持有人认真了望。

　　2.1.3充分利用各种航海仪器、天体、路标等正确测定船位。在近岸及狭水道航行时，至少每二十分钟测定船位一次。如船长认为必要应按指示随时定位。

　　2.1.4细心观察航行经过的岸形和各种物标，尤其当这些物标首次出现时，应根据有关的航海图书资料仔细核对。

　　2.1.5根据技术说明正确地测定或核对电、磁罗经的误差。

　　2.1.6时刻注意各种情况的发生或变化。

　　2.1.7掌握每天气象报告的内容，经常注意风力、风向、气压的变化。当能见度不良等危

　　害性气象来临时，应尽可能测定船位，记录下计程仪读数，并应严格遵守《1972年国际海上避碰规则》第19和35两条规定。

　　2.1.8切实执行船长布置的航路、航向、罗经差、风流压差及各种航行指示。除了有碰撞危险、救助落水者或发生意外危险时可采取各种有效措施外，未经船长准许，不得改变航向和主机转速或（浆叶角）。

　　2.1.9经常检查水手操舵的准确性。进行海图作业应限于极短时间并应布置值班水手注意了望。

　　2.1.10夜间或在能见度不良的情况下航行时，应督促值班水手及时开启航行灯并经常检查其是否正常。一切有碍航行的灯光应予以遮蔽。

　　2.1.11严格遵守分道通航制的有关规定。尤其应注意地区性规则及其特定的驾驶和航行要求。

　　2.1.12当发生火灾、人落水或船舶进水等紧急情况时，应立即采取有效的安全措施，并立即发出警报、迅速报告船长并做好详细记录。

　　2.1.13在大风浪中转向，应按船长指示事先通知各部门做好安全预防工作。

　　2.1.14夜间航行应布置空舵水手每二小时巡回检查全船一周，特别要注意防火，并将检查情况记入航海日志。

　　2.1.15遇气象突变，尤其在大风浪来袭时，应派值班水手封闭各货舱通风口，并注意舱内及甲板货物有无松动移位现象。

　　2.1.16应按大副要求，正确使用和处理好设在驾驶台的监测、警报装置。

　　2.1.17指导实习生利用各种航海仪器和天体、物标测定船位。

　　2.1.18在任何情况下，如无船长或其他驾驶员替代，不得离开驾驶台。如有要事，电话或派值班水手报告船长处理，以确保航行安全。

　　2.1.19如情况需要，船长随时可以接过指挥权自行引航。在此情况下，值班驾驶员仍应认真了望，测定船位，执行船长布置的工作。船长如需要驾驶员恢复操作，应郑重交代清楚。船长对驾驶操纵负指导职责,但未明确宣布由自己指挥引航前,值班驾驶员仍应负责操作指挥,不应理解为已有船长指挥而放弃自己的职责2.1.20进出港时布置值班水手备妥有关的旗号、灯号及调头信号等以便随时可用：注意观察各种联系信号，及时报告船长并按指示处理。

　　2.1.21督促值班水手做好引航员上下船的准备工作并亲自接送引航员。引航员领航时，不可疏忽了望，发现情况应及时报告船长。

　　2.1.22在内河或港区内航行时，应熟悉并遵守港章及有关的专门规定。

　　2.1.23在有可变螺距旋桨的船上，每隔四小时（天气不良时每隔一小时）应将浆叶角角度记入航海日志。

　　2.1.24在遇到下列情况时，值班驾驶员应立即通知船长。

　　2.1.24.1遇到或预料到能见度不良时。

　　2.1.24.2对通航环境或他船动态发生疑虑时。

　　2.1.24.3对保持航向感到困难时。

　　2.1.24.4到预料时间未能看到陆地，航标或测不到水深时。

　　2.1.24.5意外地看到陆地、航标或水深突然变化时。

　　2.1.24.6主机、推进器、舵机或者任何重要的航行设备报警或故障时。

　　2.1.24.7无线电设备发生故障时。

　　2.1.24.8在恶劣天气中，怀疑可能有天气危害时。

　　2.1.24.9发现海上遇难及各种可疑信号或可疑物时。

　　2.1.25每天大副晚餐时，由三副接替值班，时间不超过半小时。

　　2.1.26接班驾驶员至少应提前五分钟达到驾驶台，阅签航海日志/航行警告和船长夜航命令簿，按规定认真交接。如船舶正在转向或避让，应待确认无碍后方可交接。

　　2.2航行中值班驾驶员交接事项

　　2.2.1电、磁罗经航向及其误差和风流压差。

　　2.2.2海图上的船位及求得的方法。

　　2.2.3主机转速（或浆叶角角度），实测航速及计程仪航速。

　　2.2.4已在望的或即将在望岸形、物标等海面情况。

　　2.2.5周围船舶动态及其变化情况，本船已经采取或准备采取的避让措施。

　　2.2.6周围（尤其是即将航经的）礁、滩、沉船等水下障碍物。

　　2.2.7天气变化及风、流等情况。遇恶劣天气时，已经采取或准备采取的有关措施。

　　2.2.8航行灯、操舵仪及各种航海仪器的工作情况。

　　2.2.9舱通风、甲板货及防火等的安全检查情况，船舶横、纵情况，当值的和下一了头水手姓名。

　　2.2.10进出港各项准备工作情况（引航员梯、旗号、灯号等）。

　　2.2.11船长的指示

　　以及应提醒下班注意的有关事项。

　　2.3航行中值班水手职责：

　　2.3.1开航前一小时，一名值班水手到驾驶台做准备工作：

　　a.清洁驾驶台；

　　b.解除罗经罩等；

　　c.准备信号旗；

　　d.随同值班驾驶员试舵；

　　e.驾驶员交代做好的其他工作。

　　2.3.2离泊前应做好下列工作：

　　a.收进弦外当水扳、安全网、绳梯并绞起舷梯。

　　b.准备好引航员梯、安全绳、救生圈及照明灯。

　　2.3.3集中思想操舵或认真监视自动舵的运转情况：经常注意电、磁罗经的航向，如有异常立即报告值班驾驶员。空舵水手认真了望，经常检查航行是否正常，执行值班驾驶员的指派的工作。如需暂离驾驶台，应征得值班驾驶员同意。

　　2.3.4操舵水手对于船长，驾驶员或引航员发出的舵令必须先复诵，执行后还应在复告一次。如未听清或不懂应立即询问清楚后再执行。发现舵效失常应立即报告。

　　2.3.5夜间航行，每二小时由空舵水手巡回检查全船一周，检查防火、甲板、舱口、通风口、水密门、计程仪等，将检查情况报告值班驾驶员。

　　2.3.6进出港时，空舵水手除了望外，还应注意执行车、舵命令是否正确。按船长或值班驾驶员的指示，迅速准确地开关信号灯，悬挂各种信号，向舰、船降旗致敬。

　　2.3.7空舵水手应在交班前半个小时叫醒接班驾驶员和接班水手。接班水手至少应提前五分钟到达驾驶台进行交接。交舵水手应在舵把定时交接，如正在避让或转向，必须等到避让清楚或转向完毕后，方可接舵。交接完后，交舵水手应向船长、驾驶员或引航员报告操舵航向。

　　2.4航行中值班水手交接事项

　　2.4.1电、磁罗经航向。

　　2.4.2操舵仪的工作情况。

　　2.4.3海面情况及了头人员姓名。

　　2.4.4货舱通风情况。甲板货及防火等的安全检查等情况。

　　2.4.5航行灯及悬挂中的旗号、号灯、号型。

　　2.4.6进出港前的各项准备工作情况，如引航员梯、旗号、号灯、号型、照明等。

　　2.4.7值班驾驶员交代的工作。

　　系泊中值班驾驶员和值班水手的职责

　　3.1系泊中值班驾驶员的职责

　　3.1.1认真执行上级领导颁发的有关安全生产的规定和船长或大副的指示，检查督促全体执勤人员工作情况，搞好安全生产。

　　3.1.2按照大副的积载计划和要求，经常巡视并下货舱督促检查装卸情况，随时掌握装卸进度，认真记录作业时间及舱口和工班数，发现有未按计划及要求进行作业时，应向装卸负责人提出并立即汇报大副处理。

　　3.1.3密切与港方联系，加强协作配合，解决装卸中出现的问题，尽量保持船体平衡。

　　3.1.4督促看舱人员认真看舱，及时布置具体的看舱重点，防止发生货损和偷盗。

　　3.1.5严禁工人在舱内吸烟和违章作业。如果发生由于违章操作以致损坏设备、属具，应及时要求港方签认，以便索赔。

　　3.1.6掌握当天气象报告，注意天气变化，密切同装卸负责人联系，及时开关舱、防止雨湿货损。

　　3.1.7装卸期间应注意吃水差，每天早晨工人换班，以及装卸完毕、加完油水、抵离港前应看水尺记录航海日志。

　　3.1.8每个港口装卸货封舱之前，应下舱查看货物堆垛和绑扎情况。检查时还应注意有无火警苗子、有无偷渡迹象等。

　　3.1.9督促水手按时测量水舱和污水沟（井）。按照船长或大副的指示，通知加注、排出或移注压舱水，移注燃油、淡水。调整压舱水时应注意保持船体平衡。

　　3.1.10督促值班水手检查防鼠档，按时升降旗和开关灯，悬挂有关信号。根据泊位水深、本船吃水变化及潮汐等情况，督促值班水手按需调整舷梯、安全网及系揽，使之松紧适度，受力均衡。

　　3.1.11遵守防污染有关规定，禁止将垃圾、粪便、杂物、污油及带油污水排入港池。

　　3.1.12主机转车、冲车、试车前，应检查并确认推进器附近无障碍物，舷梯和系揽均无影响。进行中还应注意查看。

　　3.1.13发生火警、人落水、船舶进水等紧急情况时，应立即采取有效的安全措施并通知船长或大副，组织全体在船船员全力进行抢救。

　　3.1.14甲板上明火作业时，应按船长或大副的指示，严格落实防火安全措施，加强现场监督。

　　3.1.15进厂修船期间，应经常巡视各施工现场。每天收工后，还应检查全船（机舱除外），消除各种隐患和事故苗子。

　　3.1.16如气象良好且又不进行装卸作业时在布置好值班水手有关工作并在确保安全的基础上，可以做本职所管的工作（如修改海图、检查消防器材等等），但还应巡视检查全船和周围的情况。

　　3.1.17注意过往船舶，尤其在本船首尾有船靠离时，应在首尾守望，采取各种防止碰撞减少损失的有效措施。一旦发生事故，应迅速报告船长或大副，并应记下对方的船名、国籍和船籍港，做好海事记录，认真填写航海日志，以备交涉。

　　3.2系泊中值班驾驶员交接事项

　　3.2.1首尾吃水、潮汐、本船周围情况，泊位水深情况等。

　　3.2.2气象预报及系缆情况。

　　3.2.3加装油、水及调整压舱水等情况。

　　3.2.4有关防火、安全等注意事项及措施。

　　3.2.5临时修理工程和进度情况。

　　3.2.6防止环境污染的措施及注意事项。

　　3.2.7港口及本船悬挂的号灯和号型。

　　3.2.8本班发生的重大问题及提醒下一班注意的事项。

　　3.2.9要求在船的船员人数和其他人员的在船情况。

　　3.2.10船长布置的工作。

　　3.3系泊中值班水手职责

　　3.3.1及时调整舷梯及安全网、保持舷梯安全稳妥、整洁并照明，注意上下船人员安全，不准无关人员登船，来访者应问明情况才能引领会见。

　　3.3.2根据潮汐和装卸情况，及时调整系揽、防鼠档及碰垫等。

　　3.3.3经常注意本船四周情况，尤其是船尾推进器的'安全，禁止与本船作业无关的船舶傍靠。

　　3.3.4凡有船舶靠（离）船旁时，负责系（解）缆，放好（收起）碰垫、绳梯、照明灯等。

　　3.3.5注意过往船舶，尤其在本船首（尾）有船告离时，应在首（尾）守望并采取准备靠把等防范措施。

　　3.3.6经常整理甲板索具、按值班驾驶员的指示及时悬挂各种旗号、号灯。

　　3.3.7经常注意装卸设备包括属具和索具是否正常，禁止违章操作。若发现问题，应立即报告值班驾驶员。

　　3.3.8认真进行防火等安全巡回检查，尤其在夜间更应多加注意，若发生火警或其它意外危险情况时，应立即采取正确有效的灭火措施并速报值班驾驶员或船舶领导。

　　3.3.9在加油开始时，尤其应注意附近水面有无油花，发现问题应及时报告值班驾驶员。

　　3.3.10下班前半个小时叫醒接班水手。交接工作应现场进行。

　　3.3.11认真执行大副和值班驾驶员布置的其它工作。

　　3.4系泊中值班水手交接事项

　　3.4.1涨落潮、舷梯、安全网、系缆、防鼠档及上下船人员等情况。

　　3.4.2悬挂着的旗号、号灯、包括锚灯锚球等以及周围情况。

　　3.4.3安全防火及有关要求。

　　3.3.4专用设备及绑扎器材的使用情况，开口舱及甲板和货舱照明灯。

　　3.3.5本班遇到的问题及应提醒注意的问题。

　　3.4.6值班驾驶员交代的工作。

　　3.4.7值班驾驶员、值班—水应根据以上规定将有关情况分别记录在《航海日志》。

　　锚泊中船长应注意的事项及值班驾驶员、值班水手的职责

　　4.1锚泊时，船长应根据水深、底质和周围环境等条件选择良好的安全锚位，并结合气象、风流等因素确定锚链长度。及时布置锚泊值班注意事项，经常检查并督促值班人员认真执行锚泊值班规定。

　　4.2锚泊期间，船长应注意下述各种情况，及时向驾驶员布置有关事宜或亲自指挥操作；

　　4.2.1每次抛锚或动链后，应督促大副或船尾操作人员认真检查锚机刹车带和离合器、制链器等是否处于正常状态。在锚机和锚孔中间某一链环上设一明显标记（如绳头等），便于检查和判断有无溜链情况发生。

　　4.2.2随时注意观察和掌握气象、潮汐、周围环境等情况，要设想各种可能出现的问题和采取相应的预防措施，如减少首尾吃水差、减少受风面积、备另一只锚，乃至备车、动车等。

　　4.2.3注意船头调转方向，如锚泊时间较长又朝一个方向掉转，应每隔3—4天将锚链绞一次或者起锚重抛，以免发生链绞结或链缠锚等情况。

　　4.2.4锚泊在河道中，更应注意涨落潮时间、流速、水深、底质等因素，预备各种安全措施。此外，由于锚地狭窄，必要时应动用主机配合低潮转头，以防搁浅。

　　4.2.5在冰区，锚泊特别要警惕走锚、断链、丢锚等事故发生。

　　4.2.6如锚泊时间较长或船舶因风浪而颠簸，应每隔若干天（如4—5）将锚链松（绞）若干链环，使之改变摩擦部位，以防损伤锚链。

　　4.2.7锚泊装卸作业时，除考虑各种安全措施外，尤其应注意根据所增加的负荷，适当放长锚链。

　　4.2.8深水抛锚，应按深水抛锚的规定进行，以防丢锚、断链。

　　4.3锚泊值班时间

　　4.3.1船长可根据锚位底质、气象、潮流、环境和港口条件等因素，决定驾驶员和水手按航行班或系泊班轮值。

　　4.3.2在开敞锚地或底质不佳、周围环境复杂、回旋受限、强风急流、浮冰、能见度不良情况，应明确按航行班轮值。

　　4.3.3锚泊装卸作业时，驾驶员和水手可参照系泊值班时间轮值；如因天气等原因，可根据船长指示改值航行班。

　　4.4锚泊中值班驾驶员职责。

　　4.4.1抛锚时，大副在船艏应及时主动报告船长有关锚链方向及受力情况，以使用车舵配合，按船长指示松链，锚抛妥抓牢后立即报告船长。

　　4.4.2锚抛下时，应立即测定锚位，并在海图上标出锚位和船舶回旋圈。还应将锚位和出链情况、水深和底质等记入“航海日志”。

　　4.4.3利用各种物标经常核对船位是否正常。

　　4.4.4注意周围锚泊船的情况，尤其是位于上风（或上流）方向锚泊船的动态，严密注意并经常核对其距离和方位有无变化及其变化情况。以防他船走锚危机本船安全。

　　4.4.5注意来泊船的锚位及其回旋圈是否与本船有足够的安全距离，如若过近，应鸣笛通知对方或报告船长处理。

　　4.4.6如过往船只或附近锚泊船起锚离泊距本船过近，应严密注视其动态。若判断对船有威胁时，应以各种信号警告对方。一旦被碰撞，应将对方的动态和时间，以及我轮所采取的措施和受损情况等详细记录并画出示意图，以便交涉。

　　4.4.7不论本船或他船走锚，或者过往船舶距离过近我而出现危险局面时，应根据不同情况采取各种本船所能采取的措施以避免或减少损失，这些措施包括立即报告船长，派值班水手去船首松链或加抛另一锚，使用碰垫，通知机舱备车等。

　　4.4.8在急流区锚泊或遇大风浪天气，应勤测锚位，定时巡视甲板，检查锚链和制链器是否正常，并应认真督促值班水手每小时至少一次去船首检查锚链和锚机、锚装置的情况。

　　4.4.9能见度不良，必须认真执行《国际海上避碰规则》的有关规定，鸣笛“·—·”开亮各层甲板的照明灯，派水手分别去船首敲钟船尾敲锣。

　　4.4.10锚泊装卸作业除应执行系泊值班中有关装卸业务方面的职责外，尤应注意傍靠船舶的系缆、碰垫和绳梯以及其他各种安全措施。根据船长指示及时松放锚链。

　　4.4.11督促值班水手按时升降旗帜、锚球、开关锚灯及甲板照明灯以及各种信号灯、号灯。

　　4.4.12认真执行船长交代的各项工作。

　　4.5锚泊中值班驾驶员交接事项

　　4.5.1锚位及锚链情况。

　　4.5.2涨落潮和转头时间。

　　4.5.3周围锚泊船的距离、方位及动态。

　　4.5.4信号、号灯的显示情况。

　　4.5.5天气情况以及恶劣天气（如能见度不良、大风浪等）应提醒注意的问题。

　　4.5.6有关装卸业务参照系泊值班的相应交接内容。

　　4.5.7对于傍靠船舶有关安全方面的注意事项。

　　4.5.8开启VHF并保持不间断收听。

　　4.5.9船长布置的有关工作。

　　4.6锚泊中值班水手职责

　　4.6.1注意过往船只和周围锚泊船的信号和动态。

　　4.6.2按照规定或按驾驶员指示悬挂或开关各种旗号、锚球、号灯和灯光并经常检查是否正常。

　　4.6.3经常巡视甲板，查看锚链、锚机和锚装置等是否正常。锚泊在急流区域或遇大风浪天气，至少每小时巡视查看一次。

　　4.6.4出现各种危险局面时，按值班驾驶员的命令，迅速、正确地采取各种防范措施。

　　4.6.5能见度不良时，按章开亮甲板和上层建筑外部的所有灯光，并按值班驾驶员指示去船首敲钟和船尾敲锣（尾机型小船可在罗经甲板敲锣），注意周围的声影。

　　4.6.6装卸作业时，有关工作参照系泊值班职责并应注意本船舷梯的安全，与傍靠船舶间的系泊、碰垫、绳梯以及其他各种安全设施是否牢固、良好，警惕发生各种意外事故。

　　4.6.7执行值班驾驶员和水手长指派的有关工作。

　　4.7锚泊中值班水手交接事项

　　4.7.1锚链及甲板情况：涨落潮和转头时间。

　　4.7.2周围船（包括傍靠船舶）的情况。

　　4.7.3锚球及各种旗号、号灯的显示情况。

　　4.7.4有关装卸方面的情况（参照系泊值班的相应交接内容）。

　　4.7.5值班驾驶员和水手长交代的有关工作。

　　5.航行中值班轮机员和值班机工的职责

　　5.1航行中值班轮机员职责。

　　5.1.1值班轮机员负责领导并督促本班值班人员严格遵守安全操作规程，保证机械动力设备的正常运转，完成机舱内的各项工作。

　　5.1.2应急情况下根据驾驶台命令迅速准确地操纵主机，并记入车钟记录簿，认真填写《轮机日志》，不得任意涂改。

　　5.1.3按说明书的规定和要求，使机电设备保持在额定的工作参数范围内，保持油水分离器和各种滤器处于良好的使用状态，注意废气锅炉（或）辅助锅炉工作情况是否正常。

　　5.1.4维护机舱及各种设备的清洁，按时巡回检查，仔细观察，倾听机电设备、轴系的运转情况，如发现不正常现象应即设法排除。如不能解决，应立即报告轮机长。

　　5.1.5如果主机故障必须立即停车进行检查，应先征得驾驶员同意并立即速报告轮机长。如情况危急，将造成严重机损或人身事故时，可先停车，同时报告驾驶员和轮机长，并将详细情况记入《轮机日志》。

　　5.1.6在恶劣天气中航行时，为防止主机空车和超负荷而需要降低主机转速时，应取得轮机长同意并通知驾驶台。

　　5.1.7根据设备运转需要，随时进行驳油、净油、造水、充压缩空气等工作，保持日用油、水柜有足够数量的准备。除日用油柜驳油外，移驳燃油应事先与大副联系。

　　5.1.8根据大副或值班驾驶员的书面通知，领导值班人员按《船舶注、排压载舱水操作须知》移注、排灌压舱水，供应或停供所需的水、电、汽，认真遵守防污染的有关规定。

　　5.1.9注意防火检查，随时清洁油污，正确处理油污破布、棉纱头等引火物。

　　5.1.10船舶发生紧急事故时，按应变部署表分工积极参加抢险工作。

　　5.1.11三管轮值班时，轮机长经常下机舱检查指导，大管轮班人员进晚餐时由三管轮班人员下机舱接替，时间不超过半小时。

　　5.1.12认真执行船长、轮机长指派的其他工作。

　　5.2航行中值班机工职责

　　5.2.1在值班轮机员的领导下，负责完成所属分工工作，严格遵守各项值班规定和安全操作规程。

　　5.2.2经常检查辅机的运转情况，按时检查并记录辅机机油、燃油、冷却水、排气压力和温度等工作参数。发现机械故障或不正常现象，应立即报告值班轮机员并协助处理。

　　5.2.3按时测量辅机机油，使之保持在正常的油位高度。

　　5.2.4按时检查海、淡水泵及日用热水循环泵等运转是否正常，海淡水日用柜的压力是否在正常范围内，及时调整日用热水温度和海淡水压力。

　　5.2.5管理好柴油分油机，及时分油和补充轻油日用柜并保持正常油位。

　　5.2.6及时补充压缩空气，保持空气瓶正常压力。

　　5.2.7保持废气锅炉（或辅锅炉）的正常水位和气压，调节排气门开度，注意检查给水泵的运转是否正常。

　　5.2.8负责清洗辅机机油、柴油系统的滤器以及机舱地板和集控室的清洁工作。

　　5.2.9执行值班轮机员、临时布置的工作。

　　5.3.航行中值班机工交接事项。

　　5.3.1值班机工应于交班前半小时（白天4—8，8—12班于交班前45分钟）通知接班人员，并做好交班准备。

　　5.3.2若接班人员因故不能履行值班职责，值班人员不应向其交班，而应报告轮机长。

　　5.3.3接班人员应于上班前15分钟到达机舱，按照职责分工认真查看舵机、主副机、轴系、锅炉及各种机电设备的运转情况和操作模式。各日用油、水柜存储情况、污油、水柜的液位和卫生系统处理的特殊要求，机舱污水情况、《轮机日志》的填写情况，发生问题汇总由接班轮机员提出，其中主要问题应记入《轮机日志》，双方如有争议应报告轮机长处理。

　　5.3.4交接人员向接班人员分别介绍。

　　5.3.4.1运转中的机电设备的工作情况

　　5.3.4.2曾经发生的问题及处理结果和注意事项。

　　5.3.4.3需要继续完成的工作。

　　5.3.4.4驾驶台的通知或轮机长的常规命令和特别指示。

　　5.3.4.5任何潜在的不利条件及由此而采取的特殊措施。

　　5.3.5交班人员必须得到接班人员同意后才能下班。

　　5.4附则

　　5.4.1轮机长在下列情况下必须到机舱指挥。

　　5.4.1.1进出港、过运河时。

　　5.4.1.2机电发生故障危及安全运转时。

　　5.4.1.3狭水道、恶劣天气等特殊情况及船长命令时。

　　5.4.1.4应变部署时

　　5.4.1.5值班轮机员工作有疑难，要求轮机长前往时。

　　5.4.2轮机长在下列情况应做到：

　　5.4.2.1出港定速航行命令下达后，应在机舱监督检查做好下列工作；

　　a.调整主、副机燃油系统及轴承润滑和冷却所需油、水量、压力、温度（应按使用说明书或船内制定的常用数据执行）。

　　b.调整废汽锅炉汽压，转换蒸汽阀门（有强制循环泵的应投入使用）。

　　c.调整扫气温度。

　　d.调整锅炉冷凝器循环水，使凝水温度达到所需度数。

　　5.4.2.2对燃油锅炉的油温、油压、风压和燃烧情况加以检查或调整，以便靠港后正常使用。

　　5.4.3电工在下述情况必须到机舱。

　　5.4.3.1进出港、移泊、过运河时

　　5.4.3.2电所设备发生故障危及航行安全时

　　5.4.3.3狭水道、恶劣天气等特殊情况并在轮机长命令时

　　5.4.3.4应变部署时

　　5.4.3.5值班轮机员在电气方面有疑难时。

　　6.停泊中值班轮机员和值班机工的职责

　　6.1停泊中值班轮机员职责

　　6.1.1督促检查轮机部值班人员严格遵守有关安全生产的规定。

　　6.1.2保证机电设备正常运转。

　　6.1.3及时供应日常工作及生活所需要的水、电、气、汽。

　　6.1.4严格遵守防污染规定。防止污油污水排出舷外。

　　6.1.5根据大副或值班驾驶员的书面通知，移注、排、灌压舱水。

　　6.1.6装卸货期间如起货机发生障碍，应组织力量抢修。

　　6.1.7机电设备发生故障时或值班机工有疑难时，应立即到机舱处理。

　　6.1.8若临时进厂修理，应认真检查和落实各项安全措施，以防发生意外事故。

　　6.1.9加强机舱和舵机等部位的安全检查。晚间十点后，全面巡回检查机舱一次。

　　6.1.10主机试车、冲车、转车前，应通知并征得值班驾驶员的同意后方可进行。

　　6.1.11发生火警和意外危险时，立即报告轮机长或大管轮，并在船舶领导统一指挥下组织

　　轮机部全体在船人员进行抢救。

　　6.1.12根据船长或值班驾驶员的通知，按时做好移泊准备工作。

　　6.2停泊中值班机工职责

　　6.2.1除了履行在航行中的值班职责外，还应：

　　6.2.2经常查看辅机膨胀水柜，保持正常的水位高度。

　　6.2.3注意伙食冷藏机和空调压缩机的运转情况及温度、压力、油位等是否正常。

　　6.2.4接到大副或值班驾驶员的书面通知后，按《船舶注、排压载舱水操作须知》移注、排灌压舱水，并由值班轮机员签字认可。注意防止含油污水排出舷外。

　　6.2.5提前半个小时做好交班准备工作和清洁工作。

　　6.2.6机电设备出现不正常现象时，应立即采取紧急措施并报告值班轮机员。

　　6.2.7认真执行轮机长和值班轮机员临时布置的工作。

　　6.3停泊中值班轮机员、值班机工交接事项。

　　6.3.1值班轮机员每天早上八时交班。

　　6.3.2值班机工按航行值班时间进行交接。

　　6.3.3交班轮机员和交班机工应向接班轮机员和接班机工分别介绍：

　　6.3.3.1运转中机电设备的运转情况

　　6.3.3.2曾经发生的问题和处理情况

　　6.3.3.3提醒下一班应注意的事项

　　6.3.3.4安全防火及轮机长交代的工作或甲板部的有关通知。

　　6.3.4交班人员必须得到接班人员同意后方可下班。

　　7.相关文件

　　FY/SI0209《海图作业须知》

　　FY/SP0220《注、排压载水须知》

　　外来文件《国际海上避碰规则》

　　富远船务有限公司

　　页码：

社区矛盾调解工作制度 篇13

　　1、严格执行卫生防疫条例，认真执行个人卫生，厨房食具卫生和食堂环境卫生等制度，把好病从口入关。

　　2、办好职工和病人食堂，提高烹调技术，品样多样化，保持食品的营养和清洁卫生。

　　3、保持食堂内外的坏境卫生，切实做好防蝇、防鼠措施，绝不采购和供应霉烂变质的'食品

　　4、伙食管理人员和工作人员对各种票据要妥善管理，当日点清，登记入账。购买物品由管理员验收入库，领用物品要登记入册，填好出库单。

　　5、个人一律不准带任何物品进入厨房，无关人员不得随便进入厨房，严防盗窃，工作时间不访客会友。

社区矛盾调解工作制度 篇14

　　一、检验科主任

　　1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

　　3、按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

　　4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

　　5、贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

　　6、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

　　7、制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

　　8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

　　9、确定本科人员的轮岗和值班。

　　10、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。

　　11、检查安全措施，严防差错事故。

　　12、与临床科

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