药店各岗位职责

药店各岗位职责（精选6篇）

药店各岗位职责 篇1

　　1、协助上级领导制定终端客户接待流程及门店管理流程，关传达给相关部门执行。

　　2、落实监督检查相关管理流程的规范化工作；

　　3、每周汇总、监督检查记录，并提出有效监督措施；

　　4、跟进整改结果，并反馈上级领导；

　　5、参与业务部门例会，并分享监督检查结果。

药店各岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、全面主持片区连锁店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

　　2、执行公司下达的各项任务指标；

　　3、做好各门店人员的分工管理工作；

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　5、监督各门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　6、掌握各门店各种设备的维护保养知识；

　　7、监督各门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　9、负责对员工的培训教育。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，医药学相关专业，有执业药师证优先考虑；

　　2、 3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先，具有较强的店务管理经验；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

药店各岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、严格按照《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规执行本工作;

　　2、负责药店处方审方、配药、复核、发药等工作;

　　3、负责处方的保管和归档工作;

　　4、负责药店员工工作管理和团队搭建工作;

　　5、为顾客提供药学服务,指导顾客合理、安全用药;

　　6、负责有关药品质量、药品知识等方面问题的咨询工作;

　　7、负责所出售药品不良反应的收集、汇总、填表及报告工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,医学、药学等相关经验优先;(能力优秀者可降低要求)

　　2、执业药师(执业中药师,执业西药师)或具有药师(中药师,西药师)以上技术职称;

　　3、责任心强,具有较强的沟通、协调能力。

药店各岗位职责 篇4

　　1、负责药店所在商圈市场调研和需求分析。

　　2、负责门店销售的预测，目标的制定，分解和达成。

　　3、组建销售队伍，培训销售人员。

　　4、评估销售业绩，建设销售团队，任职巡店，定销售目标、活动策划。

药店各岗位职责 篇5

　　1、爱岗敬业，努力做好本职工作。

　　2、礼貌谦虚、热忱服务、热情主动的接待顾客和同事。

　　3、对本店的人、财、物及商品安全负责。

　　4、对本店商品品种、价格、货号、规格、销售、库存等情况负责。

　　5、根据公司下达的销售任务及时分解到班组及个人，及时跟进各班组、个人当天销售任务达成情况，及时采取有效措施，激励员工鼓舞士气。

　　6、不断完善创新店内货品陈列。

　　7、打考勤、开好晨会、检查店员仪容仪表（着装、胸牌、饰品等）。

　　8、督促收银员上班时开机检查设备保障正常运行，整理、补充收银必备的物品（备用金、笔、发票、计算器、包装袋等）。

　　9、检查设备及保障门店整体清洁。

　　10、根据自己门店的营业时段和客流情况，组织早晚班员工进行补货，并将生成的补货申请单及时上传采购部。

　　11、合理安排员工就餐，控制用餐时间，保证卖场有足够的人手接待顾客和看场。

　　12、安排好中午交接班，进行新品、营业款、单据、顾客订货等交接。

　　13、验货。来货后合理进行分工，组织一部分员工负责清点、验收和上货、入库，另一部分人员负责接待和看场；同时指定专人负责对来货单与进口批文进行整理归档以备检查。

　　14、每月进行自盘或配合公司盘点，上报盘点情况汇总及上报，同时上报近效期商品。

　　15、突发事件的处理，并在第一时间上报直接领导。

　　16、协助运营部、采购部对店面、行业信息的进行收集，并及时反馈给上级主管和有关部门。

　　17、对公司的调价及时更换标价签，对促销等活动组织、开展、完成负责。

　　18、随时掌握员工的思想动态，做好员工思想工作，鼓舞士气，带动销售并完成任务。

　　19、对门店的GSP管理负责。

　　20、每天查看中药划价情况、销售任务完成情况、副店班组销售任务完成情况、调货出入库情况、退货处理情况、订货到货服务情况、开发票情况、每天上报销售统计表。

　　21、及时传达贯彻公司的各项制度、会议精神，对实施结果负责；相关部门的协调工作。

　　22、做好本店的闭店、安检、关闭水电，落闸设防，同时做好三防工作。

药店各岗位职责 篇6

　　工作职责：

　　1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；

　　2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；

　　3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；

　　4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。

　　5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；

　　6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；

　　7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；

　　8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；

　　9、做好门店人员的培养和岗位的储备；

　　任职资格：

　　1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业

　　2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解；

　　3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉GSP认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况；

　　4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；

　　5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；

　　6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；

　　7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；

　　8、具有良好的营销成本控制能力。

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