咨询主管岗位职责

咨询主管岗位职责（精选5篇）

咨询主管岗位职责 篇1

　　1、开发中小学校关系并对其进行维护；

　　2、与中小学校进行有效沟通，调研、整理培训需求，根据用户需求提供咨询/培训服务；

　　3、按时按量完成指定的目标任务；

　　4、负责培训的.具体实施，定期、不定期提交培训效果评估报告，做好用户的回访。

咨询主管岗位职责 篇2

　　1、负责本部门工作的安排和人员调动。

　　2、负责公司网站的注册、年检。

　　3、负责网站信息日常维护，及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、QQ交流等。

　　4、分析搜索引擎查询效果，优化搜索引擎，及时调整搜索引擎费用投放策略。

　　5、负责搜集、整理公司各种动态、活动，关注仓库、新产品开发、学员培训等信息，及时推广更新。

　　6、负责策划定期网络营销、推广方案，撰写企业相关文案。

　　7、了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与我公司相同关键字自然排名的比较等。

　　8、负责收阅各部门的相关报表，汇总各种数据，在每月的28日制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。

　　9、接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。

　　10、处理客户投诉问题，开发新客户、维护老客户。

　　11、开拓新的网络营销途径及形式

　　12、负责公司各部门电脑及相关设备的.维护、保养。

　　13、负责对员工电脑使用的培训。

　　14、完成领导交给的其它任务。

咨询主管岗位职责 篇3

　　1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

　　2）根据学校招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测；

　　3）树立成本意识，规范使用咨询中心费用，为公司节约成本；

　　4）依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

　　5）制定咨询部员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行。

咨询主管岗位职责 篇4

　　岗位描述：

　　1、回访咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售;

　　2、接受学生、家长现场咨询，为学生制定个性化辅导方案，引导家长签约;

　　3、对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户;

　　4、保持与已签约家长的`沟通，组织参加家长座谈会，进行保单，续费，引导和推荐;

　　5、按校区制定的招生目标，完成或超额完成业绩目标;

　　6、完成上级安排的其他任务;

咨询主管岗位职责 篇5

　　岗位职责

　　1、负责团队招生咨询工作。

　　2、组织校区咨询师的.基本技能培训，内部提升培训。

　　3、负责校区咨询团队带教、管理工作。

　　4、根据校区业绩要求，合理制定每月每季度每年团队目标达成计划，并且完成目标。

　　岗位要求

　　1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验，全日制大专及以上学历。

　　2、有丰富的教育行业招生管理经验。

　　3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

　　4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。

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