春节值班安全保障方案范文

春节值班安全保障方案范文（精选11篇）

春节值班安全保障方案范文 篇1

　　按照区委办公室、区政府办公室《关于做好20xx年元旦春节期间有关工作的通知》（济兖办发电〔20xx〕162号）精神，为统筹做好节日期间各项工作，依据我局承担的工作责任制定本工作方案。

　　一、落实责任分工，扎实做好牵头职责

　　严肃财经纪律。严把资金支付关，坚决杜绝年底突击花钱，严禁违规发放津贴、补贴、奖金和实物，严禁用财政性资金举办年会、经营性晚会。牢固树立厉行节约精神，进一步减少、简化各类茶话会、联欢会和节庆演出。加强对部门节日期间财务支出的监督检查，严厉查处违规使用、损失浪费财政资金行为，维护财经纪律严肃性。（责任科室：财政监督科牵头，各业务科室配合）

　　二、发挥职能作用，积极配合相关部门工作

　　1、保障困难群众生产生活。根据职能部门的资金申请，多方筹集资金，按照程序及时兑现扶贫惠民政策资金，及时拨付困难群众生活救助资金，及时拨付困难群众煤电油气补贴资金，配合做好农民工工资支付工作。落实中央、省市支持民营企业和中小企业发展的政策，助力解决生产经营困难。（责任科室：农业科、社保科、经济建设科、地方债务管理办公室、企业科）

　　2、保障干部职工正常福利。统筹调度资金，保障机关事业人员工资正常发放，及时足额拨付各类社保补贴补助资金。及时安排、足额拨付各部门节日走访慰问资金。（责任科室：预算科牵头，各业务科室配合）

　　3、认真做好退役军人工作。及时足额兑现优抚对象各项待遇。及时安排、足额拨付走访慰问资金。（责任科室：社保科）

　　三、加强作风建设，抓好财政部门节日保障工作

　　1、持之以恒正风肃纪。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加大对公款吃喝、收送礼品礼金等隐形四风问题的监督检查力度，引导党员干部清廉过节。（责任科室：局纪检组）

　　2、抓好节日期间安全监管。加强职工节日期间的安全教育，不参加群众性集会活动，不违规驾驶车辆，保护人身安全。全面检查办公楼内公共设施，消除安全隐患，确保办公楼内安全。坚持不懈做好矛盾纠纷排查化解及扫黑除恶工作。（责任科室：局办公室）

　　3、做好值守应急工作。严格执行领导干部外出报备制度，严格执行24小时专人值班和领导干部带班制度，及时报告重要紧急信息，做好上传下达，确保节日期间各项工作有人抓、有人管、正常运转。（责任科室：局办公室）

　　各科室、局属各单位要把做好春节期间有关工作摆在重要位置，科室、单位负责人要带头履行职责，把需要办结的业务、下达的指标及时办好，积极配合相关部门工作，抓好自身廉政、安全教育，确保过一个欢乐祥合、勤俭文明的春节。

春节值班安全保障方案范文 篇2

　　近期，国外新冠疫情大流行，国内新一轮本土疫情也呈多点散发态势，疫情防控形势依然复杂严峻。20xx年元旦、春节临近，农民工集中返乡返岗对疫情防控工作提出了新的挑战，疫情风险和防控压力倍增。为认真做好中和镇农民工春节前后返乡返岗疫情防控和服务保障工作，按照市区应对新冠肺炎疫情应急指挥部统一部署和要求，结合我镇实际，特制订本工作方案。

　　总体要求

　　坚持以人民为中心，坚持“外防输入、内防反弹”防控总策略，统筹推进疫情防控和农民工服务保障，扎实做好农民工返乡返岗信息摸排统计，农民工及其家庭留守老人、留守儿童关爱帮扶，农民工疫情防控宣传引导，企业岗位供需对接等工作，确保中和镇农民工安全有序返乡返岗。

　　工作任务

　　（一）全覆盖走访摸排。采取包联责任的形式，由驻片领导包片、驻村干部包村、村干部包社、社干部包户的形式，以村（社区）为主体，采取走村下社入户的方式，组织全覆盖走访摸排农民工返乡情况，全面摸清掌握辖区内返乡农民工总数、返乡农民工基本信息，特别是境外返乡及国内中高风险地区返乡农民工信息，并建立台账，按要求上报并存档备查。通过入户走访、结合春节慰问、召开座谈会等，宣传疫情防控知识和农民工就业创业等政策，介绍家乡发展变化，传达党委政府对农民工的关心关怀，根据疫情防控需要，鼓励农民工在务工地过年，引导农民工春节前后错峰出行。要结合走访慰问，全面摸排农民工节后外出务工时间、务工地点、出行方式及出行需求，收集汇总并上报。

　　（二）加强宣传引导。各村（社区）、各部门要通过QQ、微信等网络方式，及时发布中高风险地区疫情信息和防疫规定，引导农民工及时掌握防疫信息，自觉遵守疫情防控规定，合理安排出行。各村（社区）要在农贸市场、村公所等人员密集地张贴防疫服务指南、防疫明白卡等宣传画，发放疫情防控宣传单，悬挂疫情防控标语，利用广播、“村村通”小喇叭，通过老乡群、微信群、QQ群等形式广泛宣传疫情防控规定，引导返乡农民工提前报备，返乡途中全程做好个人防护，返乡后少串门、少流动、少聚集，切实阻断疫情传播途径。

　　（三）加强健康防护。各村（社区）要做好返乡人员的`跟踪管理，重点加强境外和国内中高风险地区返乡农民工的摸排、登记、建档工作，教育引导境外和国内中高风险地区返乡农民工自觉落实隔离管控等措施，主动做好健康防护、健康申报、核酸检测等工作，引导农民工使用天府健康通等做好健康申报工作，指导做好个人防护。

　　（四）提供就业服务。各村（社区）要摸清摸准农民工外出和就近务工意愿，广泛收集、转发企业用工信息，为农民工提供就业需求信息，向广大农民工推广四川农民工服务平台、公共就业招聘网等网站平台发布的用工信息，提供好供需对接。要积极开展农民工的培训需求调查，收集好农民工培训需求，对接培训学校，开展好返乡农民工技能培训，着力提升农民工的就业本领和就业稳岗率。

　　（五）加强关爱帮扶。各村（社区）建好“三留守”人员台账，加强农村“三留守”人员关爱帮扶，各村（社区）可以通过微信、QQ等视频聊天软件帮助未返乡农民工家庭中不会使用智能手机的老人、儿童与农民工连线，让在外过年的农民工与留守家人云上团圆，各村（社区）还可以提供个性化服务，为留守老人、残人、儿童提供生活照料、学习辅导等服务，消除未返乡农民工的后顾之忧，驻片领导、驻村干部、村社干部要结合年终春节走访慰问，为农民工及家庭送去党和政府的关心慰问，让农民工感受到党和政府对他们的关爱关怀。

　　工作要求

　　（一）提高政治站位。做好20xx年春节前后农民工返乡返岗服务保障工作是全面落实省、市、区“我为群众办实事”部署要求，扎实做好农民工群体疫情常态化精准防控，用心用情用力解决农民工烦心事、揪心事，切实增强广大农民工获得感、幸福感、安全感的重要举措。各村（社区）、各部门必高度重视，切实把疫情防控和农民工服务保障工作抓紧抓实抓细，确保各项举措落地落实。

　　（二）强化组织领导。健全农民工服务保障协调联动指挥体系，形成驻片领导包片、驻村干部包村、村干部包社、社干部包户的包联负责形式，镇级各部门配合，村、社具体抓落实的工作格局，切实履行好组织者、配合者、执行者的重要职责，真正把工作紧紧放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行动上。

　　（三）强化信息报送。各村（社区）要按照《中和镇20xx年今冬明春农民工服务保障五件实事工作实施方案》要求，收集好农民工返乡人数、务工需求、走访慰问等基础数据，建立好信息台账，并及时上报。

春节值班安全保障方案范文 篇3

　　20xx年新春佳节即将来临，按照市委、市政府安排部署，为确保节日期间城区市容环境秩序整洁干净、文明有序、靓丽美观，让全市人民群众过上喜庆祥和、平安幸福的春节，结合城市管理工作实际，特制定本保障工作方案。

　　一、保障时间

　　20xx年2月11日至2月28日。

　　二、工作目标

　　围绕“清洁、有序、文明、靓丽、安全”总要求，牢固树立为人民管理城市的服务理念，以营造“安定祥和、欢乐文明、喜庆热烈”的春节氛围为目标，以创造整洁、有序、靓丽的城区环境为导向，明确职责，落实责任，加强作业、管理和执法力量配置，强化节日期间管理与保障力度，确保市容市貌整洁有序、各类设施安全运行。

　　三、主要任务

　　（一）加大市容秩序整治

　　1.加大秩序管控力度。进一步优化调整执法人员，组建秩序管控专班，同时积极对接属地街道办，持续加大秩序管控指导力度，聚焦城市商业街道、集贸市场周边等城区重点公共场所，严查商家出店促销和马路市场乱摆乱占等违规乱象，确保城管执法下放街道期间的城市管理工作实现无缝对接。

　　2.加大户外广告管理。全面清除城市“牛皮癣”，加大城区不符合设置技术规范及破损残旧户外广告的拆除力度；同时，强化城区主要干道户外广告的巡查管控力度，确保城区春节节日布展氛围成效良好保持。

　　3.开展建筑工地管理。加强渣土运输车辆的管理，严厉打击建筑渣土运输存在的不覆盖、覆盖不严等导致的抛、洒、滴、漏污染道路、不按规定路线、时间行驶等突出问题。规范城区沿街门店装饰装修不按规定围挡的行为。

　　4.加强设施巡查维护。针对今年城区主要路段悬挂的灯笼，在设置期限内安排专人进行巡查，对损坏、缺失的灯笼进行维护。设置期满后，按照上级相关意见进行清理。

　　责任领导：肖军

　　责任科室：市政秩序管理科

　　责任单位：城市管理行政执法支队

　　责任人：王成城

　　（二）加强环境卫生整治

　　1、科学调控。在人流量较大的商场、步行街、农贸市场、等周边，适当增加环卫作业人数、延长作业时间，科学调控，保证周边环境卫生质量。

　　2.清扫保洁。拉网排查城区背街小巷，彻底清除所有死角垃圾、建筑垃圾、杂草和杂物；加大清扫保洁力度，确保主次干道周边无散落垃圾、成堆垃圾，道路和人行道干净整洁；加快背街小巷冰雪天气造成残余垃圾的收集，提高城区整体环卫水平。

　　3.清运处理。加强环卫作业车辆、机具维护，确保性能良好，安全运行；合理调整清运时间，增加清运班次，确保城区垃圾日产日清；及时更换破损果壳箱、垃圾桶，保持干净整洁，人流量较大的场所要落实备用垃圾桶。

　　4.洒水降尘。每天早上、中午根据天气情况对城区路面进行多次洒水、降尘、喷雾作业，晚上对重点地段予以冲洗。

　　5.农村生活垃圾治理。指导督促各区镇处开展春节期间环境综合整治；督促市场化公司对农村生活垃圾及时收集转运，切实做到垃圾日产日清。

　　6.加强公共卫生间保洁。加强公共卫生间管理，确保辖管公厕设施完好，标识清晰，卫生洁净，按时开放。

　　7.做好雨雪冰冻天气应急预案。若遇雨雪冰冻恶劣天气，确保保洁人员人身、作业车辆运营安全，根据应急预案开展清扫保洁、垃圾收运、道路除冰除雪作业。

　　责任领导：黄冬林

　　责任科室：环卫园林管理科

　　责任单位：环境卫生管理局、农村环境卫生管理局

　　责任人：王涛、彭小明

　　（三）加强城区市政设施巡查管护

　　1.开展集中整治，全面消除安全隐患。加强节日期间人行道、下水井盖等各类市政设施巡查管养维护，做到市政设施完好整洁，确保道路平整、下水畅通。

　　2.做好雨雪冰冻天气应急预案。密切关注近期天气状况，进一步细化完善相关应急预案，加强人员应急值守，组建除雪、清障等应急抢修队伍，做好融冰、除雪等相关物资和装备储备工作，确保行人及车辆行驶通畅。

　　3.做好应急值守，及时处理群众举报和投诉。实行24小时值班及节日路段巡查机制，确保各路段每日有人巡查，设施有人修复。同时，协调相关部门做好丢失井盖的修补和下水管线的疏通工作，提高城市道路、排水、桥涵等设施的完好率。

　　4.加强应急队伍建设，落实抢修抢险人员、设备和资金，提高快速反应能力和快速处置能力，确保“春节”期间市政设施运营安全稳定。

　　责任领导：戴宇锋

　　责任科室：市政秩序管理科

　　责任单位：市政工程管理局

　　责任人：何碧

　　（四）加大园林绿化整治

　　1.加强城区绿化管养，做好绿地内的卫生清理工作，及时清理干枝死叉，清除枯枝杂草，清除花坛内杂物，修剪绿篱草坪，确保可视范围内无白色污染和树挂。

　　2.加强行道树乱牵挂管理工作，安排人员轮流值班，加强道路巡逻，制止乱牵乱挂行为。

　　3.加强节日期间花卉养护工作，春节期间原则每天安排专人对城区花箱、景点、渠化岛内花卉进行浇水保活。若遇下雨天视情况调整。

　　责任领导：黄冬林

　　责任科室：环卫园林管理科

　　责任单位：园林局

　　责任人：赵忠峰

　　（五）加大公园游园市容环境卫生综合整治

　　1.全面检修紫月湖公园、南门河游园、曹禺公园、梅苑亮化设施及公共设施，确保正常开放。

　　2.全面清洗园区建筑立面、凳椅、灯饰和环卫设施，清除水面漂浮物，加强园区保洁及绿化管养。

　　3.加强园区秩序管理，取缔流动小贩，严禁各类车辆入园，引导游人文明游园。

　　4.对园区重要地段部位营造春节喜庆节日氛围设置的花卉、灯笼进行巡查管护。

　　责任领导：漆艳、吴隽

　　责任科室：环卫园林管理科

　　责任单位：紫月湖公园管理处、南门河游园管理处、曹禺公园管理处

　　责任人：刘千年、王金五、漆良波

　　（六）加大火车站场市容环境卫生综合整治

　　1.加强火车站广场及周边道路的管理，取缔流动、占道经营和商业促销活动，加大站前广场及周边环境卫生保洁。

　　2.协调相关部门强化灯饰亮化、园林绿化、市政设施的管理。

　　3.对主要路段及广场重要部位营造春节喜庆节日氛围设置的花卉、灯笼进行巡查管护。

　　责任领导：张立明

　　责任科室：市政秩序管理科

　　责任单位：火车站管理办公室

　　责任人：王光军

　　（七）加强城区亮化保障

　　1.加强城市照明设施及楼宇亮化的巡视、管理、维护工作（重点保障公园游园、中心城区路段），按质、按量、按时完成路灯亮化维修养护任务，确保全市主干道亮灯率≥98.5%。

　　2.坚持24小时值班制，严格落实安全工作和应急管理责任，及时掌握安全工作动态。保持通讯畅通，保证人员、机具设备、材料配备到位，确保发生突发情况在第一时间赶赴现场，及时解决各类突发问题。

　　责任领导：张立明

　　责任科室：市政秩序管理科

　　责任单位：路灯管理局

　　责任人：余义平

　　（八）强化数字城管平台运用

　　加强数字城管平台值守，及时接处12345热线市民来电，局属各单位对数字城管平台交办事项要认真及时办理。

　　责任领导：胡飞

　　责任科室：城管委办综合科、环卫园林管理科

　　责任单位：数字城管指挥中心及局属各单位

　　责任人：局属各单位主要负责人

　　（九）加强疫情防控工作

　　1.以垃圾中转站、垃圾填埋场、垃圾焚烧发电厂等垃圾处置设施为重点，实行每日消杀制度，严格落实消杀标准，做到重点场所、重点设施无遗漏。

　　2.加强城区公厕消杀力度，每日对公厕内外周边全覆盖消毒杀菌不少于二次；加强人员值守，不得退岗、缺岗；加强公厕维护管养，设备设施功能完好；强化考核巡查，公厕内外要整洁无异味。

　　3.督促一线作业人员正确佩戴口罩，坚持每天测量体温，养成良好的生活习惯，勤洗手、常通风，做好自我防护。

　　责任领导：黄冬林

　　责任科室：环卫园林管理科

　　责任单位：局属各单位

　　责任人：局属各单位主要负责人

　　四、工作要求

　　1.高度重视。各单位要迅速成立工作专班，制定工作方案，层层落实责任，把节日期间城市管理保障工作与应急处置等结合起来，统筹兼顾，突出重点，落实“一把手”负责制，安排专人进行重点控管。

　　2.落实细节。各单位做好节日期间人力、物力资源调配，严格落实工作方案，及时解决有关问题，确保队伍稳定。

　　3.认真履责。各单位必须严守工作纪律，按照工作要求迅速进行落实，实行24小时值班制，针对发现的问题要迅速整改落实，高标准、高质量完成好各项工作任务。

　　4.密切配合。各单位要做到相互协调、相互配合、相互合作，切实将春节期间各项工作落到实处。市局将加强对工作的检查、督办，及时通报工作情况。

春节值班安全保障方案范文 篇4

　　一、做好春节期间用工保障

　　鼓励园区企业根据市场形势、订单情况和疫情防控需要，科学安排春节期间用工计划，实行错避峰放假和调休，落实好工资、休假等待遇保障，引导职工就地过年、在企休假。

　　春节期间，经开区坚持“公共就业服务不打烊”，为园区企业稳岗留工提供全方位的保障。通过开展“春风行动”等活动，在员工招聘、技能培训等方面为园区企业提供精准服务。

　　二、春节期间稳岗留工补贴政策

　　1.发放在建重点工业项目和重点基础设施项目岗位补贴。鼓励园区在建工业项目和重点基础设施项目连续施工，对春节期间坚持正常建设的，根据实际在岗和考勤情况，给予在岗施工人员一次性岗位补贴。

　　具体如下：

　　对春节期间正常施工15天—20天（含）的工业项目，给予在岗施工人员800元/人的一次性岗位补贴；

　　对春节期间正常施工20天—25天（含）以上的工业项目，给予在岗施工人员1000元/人的一次性岗位补贴；

　　对春节期间正常施工25天以上的工业项目，给予在岗施工人员1500元/人的一次性岗位补贴。

　　对于省外户籍施工人员，按照上述标准上浮500元给予一次性补贴。

　　2.鼓励企业制定稳岗举措。鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，加强留铜员工春节期间生活和工作保障，让务工人员留在就业地安心过春节。

　　3.职工公寓费用减免。对已入住经开区职工公寓（翠湖公寓、溪潭花园、新江花园），春节期间留铜过年的区内企业市外户籍员工，减免一个月房租。

　　三、有关要求

　　（一）春节期间连续施工的企业和项目，落实疫情防控和安全生产主体责任，加强人员管理，做好疫情防控重点物资储备，严格落实市新冠疫情防控应急指挥部的各项防疫要求，同时强化安全生产保障措施，确保安全生产。各项目单位要在2月3日前制定本企业或项目的春节期间疫情防控和安全生产工作实施方案并梳理非铜户籍员工名单报经开区新冠疫情防控应急指挥部备案。

　　（二）各企业和项目单位严格按照政策规定的范围和条件进行申报，不得隐瞒和虚报。对因人员管理不到位、疫情防控不到位、安全生产不到位等造成负面影响的，取消申报资格，并追究相关责任。

春节值班安全保障方案范文 篇5

　　为在本公司生产安全事故发生后及时、有效地实施应急救援，减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。

　　一、应急救援范围

　　本预案适用于本公司发生的重伤、死亡事故。

　　二、应急救援组织机构及职责

　　为做好应急救援工作，本公司设立生产安全事故应急救援队，救援队由企业主要负责人、分管负责人、安全生产管理员、班组长及技术骨干组成。

　　救援队的职责是对伤员进行全力抢救，排除险情，抢救贵重物资，减少事故损失；保护好事故现场；做好伤员救护的物资供应工作；及时向区安监部门上报，配合区有关部门的救援工作。

　　三、事故应急救援

　　（一）发生事故后，应立即向区安监局报告。

　　（二）事故发生后，企业应保护好事故现场；

　　（三）抢险救灾原则。

　　1、自救互救原则。事故发生初期，企业应积极组织抢救。

　　2、安全抢救原则。在事故抢救过程中，应采取措施，确保救护人员的安全，严防抢救过程中发生事故。

春节值班安全保障方案范文 篇6

　　际情况特制订以下应急预案：

　　一、 火灾应急的组织架构：

　　1、 为了统筹指挥，工厂确定注册安全主任为火灾总指挥，负责火灾应急时的全盘指挥工作。注册安全主任在火灾发生时不在厂内时总指挥由工厂行政副总担任；节假日期间由工厂安排的值班负责人担任；

　　2、 保安组长是火警时的副指挥，在总指挥的领导下负责现场具体的灭火抢救工作；各部门负责人任现场指挥；

　　3、 总指挥、副指挥和现场指挥应在接到火警后的第一时间内赶到火灾现场；

　　4、 为配合灭火抢救工作，工厂特成立消防突击队，由保安员和各车间的基层骨干组成。在总指挥和现场指挥的领导下进行灭火抢救的具体工作或协助消防队参与灭火抢救工作；

　　5、 各部门或车间在火灾发生时应随时听任总指挥的调度，参与灭火抢救工作。

　　二、 火灾发生初期的应急响应工作：

　　1、 在本部门（或车间）发生火灾时，在岗员工应立即对初起火灾进行扑救，就近原则运用灭火器材（如灭火器、消防栓等）扑灭火源；使用灭火器要注意以下要点：先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射；

　　2、 当火势未能得到控制时，要立即通知当班保安和安全负责人（本司由人资部主管担任）；

　　3、 当班保安接到火警后，立即通知全厂警戒并通知保安组长迅速调集全体保安员利用身边的灭火器材赶到火灾现场参加扑救，并且做好火灾现场人员秩序维护和无关人员的疏散撤离工作；

　　4、 当火灾蔓延到非本厂力量所能控制的程度时，在岗员工应立即敲破玻璃按响火灾按钮使用消防水栓，并安排报警——119，（报警人员应向消防部门详细报告火灾的现场情

　　况，包括火场的单位名称和具体位置、燃烧物资、人员围困情况、联系电话和姓名等信息），并安排人员到路口接消防车，以便消防队员把握火灾情况和尽快抵达，采取相应的灭火措施，抓住救灾时机；

　　5、 火灾应急总指挥和现场指挥在接到火警后应在第一时间内赶赴火灾现场指挥扑救工作，指挥设备维修组把电梯迫降到底层，并切断生产区的电源，同时保证各消防设施的正常运转；

　　6、 火灾警报拉响后各部门应立即切断电源，并组织本部门（或车间）人员撤离到安全区域待命；

　　7、 人资部立即组织司机疏散本厂内停放的车辆和厂门口的障碍物，以确保救灾现场的畅通和车辆用急。

　　三、 火灾的灭火扑救工作：

　　1、 火灾应急总指挥根据现场的情况对消防突击队进行初步分工，分别成立灭火组、抢救组、供水组、后勤组等各个小组，做好消防队到来之前的辅助性工作：如火灾情况的调查、人员受困情况的初步估计、各消防设备的准备就绪、救灾道路的畅通等，并随时与消防队保持联系以汇报情况；

　　2、 消防队赶到时，应急总指挥和现场总指挥应立即向消防队员详细汇报火灾情况，协助消防队制订灭火扑救方案；

　　3、 消防突击队应以“救人重于救火”，“先控制后消灭”的原则果断地协助消防队员参与灭火任务；

　　4、 各部门（或车间）的主管人员随时为消防队员和消防突击队提供火灾现场的具体情况，为灭火扑救工作提供有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度以参与灭火扑救工作中去，并且积极配合医疗救护人员参与人员的急救护理工作，尽量减少人员伤亡。

　　四、 火灾事故的处理工作：

　　1、 火灾扑灭后，各部门（或车间）应立即清点本部门（或车间）的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损失情况并向厂安委会汇报，安委会应做好详细的记录并存档；

　　2、 人资部应尽快协调各部做好医疗救护工作，包括医疗经费的提供、受伤人员的住院安排与护理以及以意外伤害保险的理赔工作等；

　　3、 设备维修组配合相关部门（或车间）人员对受损设备尽快安排修复并投入生产产使用；

　　4、 以安全主任为主，各安委会成员联合成立事故调查小组，调查火灾发生原因并按“四不放过”的原则进行事故处理；

　　5、 安委会做出事故调查报告，同时总结本次火灾事件的教训，在全体员工中实行安全事故的教育培训，杜绝类似事件的再次发生。

　　五、 疏散自救方法：

　　1、熟悉环境，临危不乱：每个人应对生活、工作的居住建筑结构及逃生出口熟悉，平时应做到了然于胸，而当身处陌生环境也应当养成留意通道及出口的方位等的 习惯，便于关键时刻逃离现场；

　　2、 保持镇定，明辨方向：突遇火灾时应保持镇定，不要盲目地跟从人流和相互拥挤，尽量往空旷或明亮的地方和楼层下方跑。若通道被阻，则应背向烟火方向，通过阳台，气窗等往室外逃生；

　　3、 不入险地，不财物：不要因为害羞或顾及贵重物品，浪费宝贵时间，紧记生命最重要；

　　4、 简易防护，掩鼻匍匐：往过有烟雾的路线，可采用湿毛巾或湿毯子掩鼻匍匐撤离；

　　5、 善用通道，莫入电梯：发生火情尽量使用楼梯，或利用阳台、窗台、屋顶等攀到安全地点，或利用下水管道滑下楼脱险；不可进入电梯逃生；

　　6、 避难场所，固守待援：如在房内侧手摸房门，感到烫手，千万不能开门，应关紧迎火的门窗，打开背火的窗门，用湿毛巾塞住门缝，不停用水淋湿防止烟火渗入，固守房间，等待救援；

　　7、 传递信号，寻求援助：被烟火围困时尽量在阳台、窗口（白天可用鲜艳的衣物在窗口晃动，晚上可用手电等物闪动或敲击物品发出声音求救）传递信号求救；

　　8、 火已近身，切勿惊跑：如果身上着火切勿惊跑和用手拍打，惊跑和拍打只会形成风势，加速氧气补充，促旺火势。正确的做法是，立即脱掉衣服或就地打滚，压住火苗，能及时跳入水中或让人向身上浇水更有效；

　　9、 缓降逃生，滑绳自救：高层楼层起火后迅速利用身边的绳索、床单、窗帘等制成简易绳并用水打湿后，从窗户或阳台沿绳滑至下面楼层逃 生。即使跳楼应在消防员准备好逃生气垫并且要求楼层在四层以下才考虑这一方式。还可选择水池、软雨蓬、草地等，如有可能应先丢下大量棉被，沙发垫或打开大伞跳下。

春节值班安全保障方案范文 篇7

　　一、开展迎新春送温暖活动。

　　对外地留常职工，加强公共服务产品供给，通过“常熟工会”微信公众号平台发放2万份新年园林卡礼包，在新春期间开展“新春七天乐”普惠活动，发放5000份新春大礼包。向快递员等新就业形态劳动者群体赠送5000份“冬日暖心包”。结合“两节”送温暖活动，安排专项资金向春节期间坚守岗位的重点企业和外来职工开展重点走访慰问。丰富文旅产品供给，推出新春文旅惠民系列活动。春节期间，对外地留常职工按照疫情防控要求和有关规定，可凭有效证件提前预约免费参观全市A级景区、文博场馆，免费乘坐公交。开展年货节等形式多样的促消费活动，做好市场保供，充分体现城市温度和人文关怀，让外地留常职工感受到家的温暖。（责任单位：各板块，市总工会、市文体旅局、市交通运输局、市委宣传部、市公安局、市教育局、市医保局、市商务局）

　　二、实施重点企业稳产奖励。

　　鼓励企业春节期间正常生产经营，及时兑现各项涉企政策，支持企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，协调解决企业生产用工和项目建设等方面的难题。对20__年一季度社会保险平均缴费人数不低于20__年四季度，且20__年一季度销售收入较20__年一季度增长的符合本市重点产业项目的重点企业，按销售收入增长部分一定比例给予补贴，每家企业最高不超过30万元。（责任单位：各板块，市工信局、市财政局、市税务局、市人社局、市发改委）

　　三、鼓励企业引人留人政策。

　　发挥失业保险稳就业作用，继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，实施至20__年4月30日。对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定对其上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例返还。在春节期间，对20__年一季度社会保险平均缴费人数不低于20__年四季度，且符合本市重点产业项目的规上工业企业为安排非苏州市域户籍职工留常过节的，按每人500元标准给予企业留常补贴，每家企业最高不超过15万元。对1～2月份吸纳首次来常就业人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，可按每人500元的标准给予企业来常就业补贴，每家企业最高不超过15万元。（责任单位：各板块，市人社局、市财政局）

　　四、加强企业职工技能提升。

　　支持重点企业在1月15日至3月15日期间组织职工参加项目制培训，结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容。对于在人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴。企业可以充分利用春节前后职工集中休息期间，加强职工职业技能培训，满足企业高质量用工需求。（责任单位：各板块，市人社局、市财政局）

　　五、强化人力资源供给保障。

　　充分利用“就在苏州”“常熟人才就业微官网”等线上求职招聘服务平台，提供求职招聘、劳动维权、技能培训等“一站式”服务，促进供求便捷精准高效。对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。鼓励有组织开展劳动力供给，人力资源服务机构在1～2月份为我市重点企业输送外来劳动力累计达100人以上，且按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按每人500元的标准给予机构来常补助，最高不超过30万元。对其中有组织开展劳动力输送的，可根据省内、外交通情况分别按照100元、300元的标准给予机构来常交通补贴。对参加人社部门组织开展赴外人力资源合作对接的人力资源服务机构，根据对接合作实效，经评估给予一次性5万元补助。（责任单位：各板块，市人社局、市财政局）

　　六、切实保障职工合法权益。

　　企业应遵守工作时间和休息休假法律规定，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或安排补休。支持受疫情影响导致生产任务不均衡的企业申请实行综合计算工时工作制度。（责任单位：市人社局）

　　七、实行新市民留苏积分奖励。

　　外地留苏职工春节期间在苏州大市工作的，凡申请参加20__年常熟市新市民积分管理（含积分落户、积分入医、积分入学）给予15分加分。（责任单位：市新市民事务中心）

　　八、精准高效保障要素供给。

　　加强监测预警和隐患排查，全力保障企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素全天候稳定供应。对于春节期间因增加产能有电力增容需求的企业，实施特快接电服务，节日期间欠费不停电，全力保障企业生产能力。畅通绿色通道，优先保障企业原材料、货物和防疫物资等的运输。畅通春节期间12345企业服务热线咨询投诉，及时受理企业用工、生产要素保障、疫情防控等诉求。（责任单位：市发改委、市住建局、市交通运输局、市水务局、市商务局、市便民服务中心、供电公司）

　　九、严格落实疫情防控要求。

　　坚持“外防输入、内防反弹”总策略，强化人员安全有序流动，科学制定春节期间疫情防控预案，做好重点人群新冠病毒疫苗接种工作，加强核酸检测能力储备，做好防疫物资保障工作。要求企业做好离常、返常职工排查登记，按照管控要求对返常职工严格执行核酸检测、隔离观察等措施，确保做到全覆盖、不遗漏。督促企业加强职工健康监测，对人群密集场所严格落实通风、消毒等防控措施。（责任单位：市疫情防控指挥部办公室、市卫生健康委、市商务局、市发改委、市工信局）

　　十、抓好春节期间安全生产。

　　坚持人民至上、生命至上，深入开展春节期间安全生产专项整治，突出抓好危险化学品、交通运输、城镇燃气等重点行业领域安全监管，督促和指导企业加强职工安全生产教育培训，严格落实企业安全生产主体责任，坚决遏制重特大事故发生，确保全市安全生产形势平稳。严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，密切关注辖区、行业领域内企业单位和场所的动态，落实应急队伍值守和应急物资，做好突发事件和紧急敏感情况应急处置工作。

春节值班安全保障方案范文 篇8

　　为进一步发挥人社部门工作职责，切实做好春节期间企业用工和就业服务工作，帮助企业抢占先机，助推一季度全市经济社会发展实现“开门红”。特制定如下实施方案。

　　一、加强稳岗服务保障

　　1、加强用工监测预警。做好中小企业用工动态监测，建立网格化稳就业信息的汇集流通机制，通过专人收集区域内用工、缺工、返工等方面的信息，及时掌握区域内企业生产情况，为科学分析就业形势、调整就业创业培训计划、开展就业创业服务提供参考依据，实现实时监测和快速预警，确保监测信息的互联互通。（牵头单位：市就业服务中心）

　　2、落实稳岗惠企政策。做好失业保险费返还政策实施各项准备，广泛开展政策内容解读和经办须知宣传，进一步扩大政策知晓度，提高经办效率，推进政策落地落实。（牵头单位：市就业服务中心）

　　二、加强招工服务保障

　　3、开展云端招聘活动。拓展求职招聘信息发布渠道，春节前后分5批次筛选推送一批优质就业岗位，并计划组织50家企业与劳务输出地开展线上线下招聘活动。开展直播带岗、直播进名企专场活动2场，以信息化手段帮助企业“云端”招聘。（牵头单位：市就业服务中心、市人才服务中心）

　　4、拓宽劳务派遣渠道。切实发挥人力资源机构作用，抓住务工人员春节期间返乡较为密集这一时机，在确保疫情风险可控的情况下，引导人力资源机构创新方式渠道，及时为企业提供更为高效的信息对接、赴外招聘等服务。同时，支持优质人力资源机构疏通“村镇—人员—企业”引工渠道，防止“坐地起价”等现象发生。（牵头单位：市就业服务中心）

　　三、加强培训服务保障

　　5、推行企业项目制培训。积极引导和鼓励企业根据生产需求，春节期间积极开展项目制培训，并对按规定自主开展培训的企业给予最高600元/人补贴。（牵头单位：市培训考试和技能鉴定中心）

　　6、深化拓展线上培训。鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，积极做好培训政策解答和指导服务等工作。对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。根据实际需要，适当纳入安全生产、职业道德、精益管理等培训内容，课时比例原则上不超过20%。（牵头单位：市培训考试和技能鉴定中心）

　　四、加强返岗服务保障

　　7、畅通春运返岗通道。协助企业做好节后返姚外地员工的人数统计、提前购票等工作，帮助企业解决外地员工返姚交通运输、疫情防控等困难问题，确保外地员工节后返岗顺畅。节前，要动员、引导、鼓励企业员工就地过节，着力减少返乡人数，保障春节前用工稳定。（牵头单位：市就业服务中心）

　　五、加强暖心服务保障

　　8、畅通劳动维权渠道。全面畅通劳动保障渠道，为劳动者提供高效、便捷的维权服务。加大劳动保障检查执法力度，及时妥善处理各类欠薪案件，切实维护好务工人员特别是建档立卡人员的合法权益。（牵头单位：市劳动保障局、市劳动人事争议仲裁院）

　　9、做好关心关爱工作。深入开展春风行动、就业援助月等专项行动，为外来务工人员、就业困难人员等群体提供更加精准和富有实效的公共就业服务。开展“三服务”工作，及时走访慰问困难职工、建档立卡劳动力等活动，引导企业落实疫情防控、节日福利等留人措施。（牵头单位：市就业服务中心）

　　六、加强联动机制保障

　　10、成立助企留工服务保障工作专班。由局党委书记、局长为组长、分管局领导任副组长、局相关科室（单位）主要负责人为成员的助企留工服务保障工作专班，帮助指导就业用工相关问题。各乡镇（街道）、经济开发区等人力社保部门要提高站位，切实在服从于疫情防控整体要求下策划开展相关工作，做到责任无死角、件件有落实，为企业提供更加全面、及时、有力的留工用工服务。（牵头科室：局办公室（组织人事科））

　　扎实做好春节期间助企留工用工工作，是着眼当前新冠肺炎疫情防控形势和企业生产用工实际需要作出的重要部署，局相关科室（单位）要结合上级各项工作的部署要求，结合本实施方案，根据责任分工，制定具体落实方案，明确时间进度和工作任务，确保这项工作取得扎实成效。

春节值班安全保障方案范文 篇9

　　一、编制目的

　　为防止重大火灾事故发生，出现火灾情况下做出快速、正确的反应，在事故发生第一时间内有效地扑灭火灾、抢救伤员、疏散伤员和物资，把火灾损失减少到最低限度，特制定本预案。

　　二、事故应急响应

　　1、第一发现火情人员或得知火情的值班人立即报119。

　　报警要求：说明失火的具体的地址、失火的位置、单位名称、失火物品名称、火势大小、火灾现场有无危险品、报警人姓名、报警所使用的电话号码。

　　2、现场值班员或负责人将火情通知公司负责人，并通知应急救援队员迅速在指定位置集合，听从统一安排部署。

　　3、应急救援队员在赶赴现场后，要听从企业负责人的安排，并按部署迅速展开行动。

　　4、所有应急人员接到通知后要立即到现场。在应急抢险过程中，本着“救人先于救火”的原则进行。参与抢救的人员要勇敢、机智、沉着，做到紧张有序，一切行动听指挥，有问题要及时上报指挥组。

　　三、保障措施

　　1、要配备足够的灭火设施，并定期进行检查，确保事故发生时“拿得出、用得上”。

　　2、制定火灾逃生路线，并宣传培训至每名员工，定期开展火灾逃生应急演练，不断提高员工及应急救援队员的火灾事故处置能力。

春节值班安全保障方案范文 篇10

　　一、行动主题

　　迎新春送温暖稳岗留工

　　二、行动时间

　　20xx年1月21日至3月31日

　　三、服务对象

　　（一）留韶过年务工人员；

　　（二）有转移就业意愿的农村劳动力；

　　（三）脱贫人口、城乡低保对象、特困供养人员、农村低收入人口等重点帮扶对象；

　　（四）重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，公共就业服务重点联系企业，重大投资项目相关企业以及重点园区企业；

　　（五）其他有用工需求的用人单位。

　　四、行动目标

　　（一）鼓励引导务工人员留韶过年，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。

　　（二）使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。

　　（三）使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗务工人员能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。

　　五、主要内容

　　（一）送红包留人，鼓励外省籍农民工留企过年。以韶山市人民政府的名义向辖区内的省外务工人员送去春节慰问，倡导“有健康、才有团圆”，“过年留公司、 亲情不会减”，春节期间非必要不返乡，引导外省籍务工人员留韶安心舒心过春节。全市各类企业要开展多种形式的慰问和集体过年活动，营造“留企过年、人兴企旺”的节日氛围。鼓励全市各类企业根据疫情防控需要和生产经营实际，科学合理安排生产活动，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实加班工资、错峰放假、弹性调休等待遇保障措施，吸引职工就地过年、在企休假。通过新闻媒体、网络、微信等对鼓励春节期间稳岗留工政策进行大力宣传，让每个企业员工熟知稳岗留工优惠政策；利用驻企联络员机制，通过驻企联络员将相关政策信息及时推送给企业；发挥市领导包保重点企业机制作用，在春节期间组织走访慰问企业，向企业送政策礼包等。

　　为外省留韶过年的务工人员发放留岗红包500元以上的企业，由市人社部门按500元/人的标准给予企业一次性稳岗留工补助（发放留岗红包300-500元/人的企业，按实际发放金额给予企业一次性稳岗留工补助），所需资金从就业专项资金中列支。

　　（责任单位:市人社局、市财政局、市科工信局、高新区、各乡镇，列第一的为牵头单位，下同）

　　（二）送温暖安心，倡导外出员工就地过节。民政、工会、妇联、扶贫办等部门要加强对外出务工人员家庭、留守妇女、留守儿童、空巢老人的关心关爱，组织开展形式多样的节日慰问和上门服务活动，动员社区（村）、志愿者、公益性社会组织参与“送温暖”活动，提供细致周到的人文关怀，减除外出务工人员后顾之忧。

　　市妇联积极开展“迎新春送温暖”走访慰问、“美丽韶山，你我扮靓”人居环境整治、“把爱带回家”20__寒假儿童关爱服务“四送”、“城里阿姨圆梦微心愿”关爱留守儿童等一系列暖心活动。同时依托市乡村三级妇女维权网络，为服务对象妇女儿童提供维权和心理咨询疏导服务。

　　市总工会春节前开展企业困难职工（困难农民工）帮扶救助。通过送慰问金、送对联、送电影等方式为外省籍员工营造欢快、温馨的过年气氛。

　　各行业部门、各乡镇、高新区及时回应解决异地暂遇困难的韶山籍务工人员的实际困难，及时疏解疏导，做好相关服务保障。

　　（责任单位：市民政局、市总工会、市妇联、市扶贫办、各乡镇、高新区等）

　　（三）送补贴稳岗，支持企业稳定生产。各乡镇、高新区要摸清辖区内企业用工情况，组织用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。特别是对重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业加强用工保障，要迅速组织实施“三送到企业，稳存量就业”活动，组织“三送小分队”，制定工作方案，鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。（责任单位:市人社局、各乡镇、高新区）

　　（四）送岗位到家，就业服务不断线。各乡镇、高新区要结合我市“就业援助月”、“春风行动”、“点亮万家灯火”等公共就业服务活动，在全市进一步深化“三送到基层，稳重点人群就业”活动。春节前后举办招聘会3场以上，将就业岗位送到农民工“家门口”（线上招聘为主、线下服务为辅）；通过“湘就业”平台、“湘潭人社” 、“韶山就业”公众号、各类就业微信群等平台广泛宣传发布岗位，按照疫情防控的要求，统筹线上线下招聘活动，有针对性组织专场招聘活动，面向重点群体深入推进“311”就业服务行动，将岗位信息、培训信息、政策信息送到群众“手机上”。（责任单位:市人社局、各乡镇、高新区等）

　　（五）送培训到人，注重实效提技能。大力实施职业技能提升行动计划，以发展特色劳务品牌为抓手，进一步加大农民工职业技能培训力度，不断提高农民工职业技能素质。依托韶山市内优势产业和特色资源，突出就业导向，通过推广工学一体化、互联网+职业培训、职业培训包及项目制培训等方式，满足新生代农民工多样化、个性化培训需求。对开展项目制职业技能培训的重点企业，可先行拨付不少于30%的职业技能培训补贴资金。（责任单位:市人社局、各乡镇、高新区等）

　　（六）送政策入户，促进就地就近就业。加大就业创业政策宣传力度，深化开展“三送”创业者，稳增量就业活动，促进就地就近就业。一是持续开展以送培训、送政策、送项目为主题的“三送创业者，力解创业难”，鼓励创业带动就业。二是通过落实创业补贴和担保贷款政策、升级创业服务等扶持一批小微企业发展壮大。三是重点针对返乡农民工、登记失业人员、高校毕业生、退伍军人等重点群体开展创业培训。对返乡入乡创业带头人开展创业能力提升培训，帮助小微企业建立基本的管理体系；四是依托高新区创业孵化基地对有创业意愿的农民工切实加强创业指导、创业培训和跟踪服务，帮助符合条件的人员申请享受创业扶持政策。（责任单位:市人社局、各乡镇、市扶贫办、高新区等）

　　六、工作要求

　　（一）精心组织实施。各行业部门、各乡镇、高新区要提高政治站位，在市委、市政府领导下，分别结合输出地和输入地工作实际，尊重劳动者和企业意愿，精心设计安排，明确任务分工，认真组织实施，让广大在韶和外出务工劳动者、返乡务工人员感受到党和政府的关心关爱。要充分发挥部门优势，动员社会机构、企业和劳动者广泛参与，形成“政府引导、企业为主、各方参与”的工作格局。

　　（二）强化服务保障。各乡镇、高新区要加强对本地区春节前后企业开工复工和农民工返乡返岗情况调度，及时开展就业形势监测分析，准确把握企业减员、农民工回流等情况，做好应对预案。要强化输出地和输入地信息对接和劳务协作，根据实际需要和疫情防控要求采取包车、包机、专列等方式组织辖区务工人员进行“点对点、一站式”返岗复工工作，认真落实防疫防控要求，做好农民工出行前的防疫健康教育、体温检测等，引导务工人员加强自身防护。

春节值班安全保障方案范文 篇11

　　为贯彻落实中央、省、苏州市有关决策部署，持续巩固疫情防控成果，统筹推进春节期间疫情防控和经济社会发展工作，全力保障企业有序生产，确保“防疫情、促发展”两不误，实现20xx年一季度“开门红”，根据《苏州市政府办公室关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见》（苏府办〔20xx〕271号），特制定本实施方案。

　　一、集中开展迎新送暖活动。

　　面向外地留太职工，进一步加强公共服务产品供给。各级工会系统通过“太仓职工微家园”微信平台发放9000份新春礼品和红包；向困难职工、重点工程和重点项目职工、节日期间坚守一线岗位的职工、劳模工匠和快递员等劳动者群体赠送6000份“冬日暖心包”；针对春节期间留太外来职工开展走访慰问、赠送好书、线上互动等形式多样的送温暖、送文化活动。为外地留太职工提供丰富多彩的文旅“大餐”，推出新春文旅惠民系列活动。春节期间，外地留太职工可凭有效证件免费乘坐公共交通工具，参观国有景区和部分场馆给予一定优惠，鼓励影院推出面向外地留太职工的优惠活动。鼓励电信、移动、联通运营商为留太人员提供流量礼包等服务。外地留太职工春节期间在太仓工作的，凡申请参加20xx年太仓市流动人口积分管理给予15分加分。开展年货节等形式多样的促消费活动，做好市场保供，充分体现城市温度和人文关怀。（责任单位：市委宣传部、市公安局、市教育局、市交运局、市商务局、市文体广旅局、市医保局、市总工会、电信公司、移动公司、联通公司、各区镇）

　　二、实施重点企业稳岗奖励。

　　对我市20xx年一季度开票销售收入（以市税务局数据为准）增长2%以上的重点企业，按企业20xx年一季度较20xx年一季度开票销售收入净增部分，给予最高4‰的奖励。对我市20xx年一季度开票销售收入1亿元以上的限上批发企业，20xx年一季度开票销售收入同比增长5%~10%的企业，按开票销售收入分别给予10~25万元的奖励；同比增长10%以上的企业，按开票销售收入分别给予15~30万元的奖励。（责任单位：市工信局、市财政局、市商务局、市税务局、各区镇）

　　三、激励企业加大稳就业力度。

　　发挥失业保险稳就业作用，继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，实施至20xx年4月30日。对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定对其上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例返还。对20xx年3月底较20xx年12月底净增社会保险参保人员，且4月份处于正常缴费状态的我市重点企业，按每净增1人给予企业1000元标准的稳就业补贴。（责任单位：市人社局、市财政局、各区镇）

　　四、强化企业开展职工技能培训。

　　支持重点企业在1月15日至3月15日期间组织职工参加项目制线上培训，结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容。对于在人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴。企业可以充分利用春节前后职工集中休息期间，加强职工职业技能培训，对企业组织开展岗位技能提升培训的，按规定发放培训补贴，满足企业高质量用工需求。支持企业开展岗前培训，对签订劳动合同入职不超过1年的新录用职工，按照每人300元标准给予企业培训补贴，鼓励企业自主组织或委托机构采取线上培训模式开展岗前培训。（责任单位：市人社局、市财政局、各区镇）

　　五、多措并举保障人力资源供给。

　　充分利用“就在苏州”“乐就太仓”微信小程序、“太仓人社”微信公众号等线上求职招聘和服务平台，聚合全市企业用工需求信息，提供求职招聘、劳动维权、技能培训等“一站式”服务，促进供求便捷精准高效。对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。鼓励有组织开展劳动力供给，人力资源服务机构在1~2月份为我市重点企业输送非苏州户籍劳动力达一定规模，且按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按500元/人标准给予机构来太补助，最高不超过30万元。对其中有组织开展劳动力输送的，按照省内、省外交通情况分别给予机构100元/人、300元/人的来太交通补贴。（责任单位：市人社局、市财政局、各区镇）

　　六、切实保障职工合法权益。

　　企业应遵守工作时间和休息休假法律规定，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或安排补休。支持受疫情影响导致生产任务不均衡的企业申请实行综合计算工时工作制度。（责任单位：市人社局、市行政审批局、各区镇）

　　七、全力以赴做好企业服务。

　　畅通春节期间“12345”企业服务热线投诉渠道，及时受理企业用工、生产要素保障、疫情防控等诉求。积极开展春节期间企业走访，为企业提供个性、专业、精准服务，帮助企业用好用足惠企政策，着力保障企业达产满产，确保重大产业项目建设有序推进。（责任单位：市行政审批局、市综合指挥中心、各区镇）

　　八、精准高效保障要素供给。

　　持续实施生产要素保供监测预警，深入开展隐患排查，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给。进一步优化春节期间电力营商环境，面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和防疫物资等物流畅通。（责任单位：市发改委、市住建局、市交运局、市水务局、市商务局、电信公司、移动公司、联通公司、供电公司、各区镇）

　　九、严格落实疫情防控要求。

　　坚持“外防输入、内防反弹”总策略，强化人员安全有序流动，科学精准做好疫情防控，最大限度减少对群众生产生活的影响。制定春节期间防控预案，做好重点人群新冠病毒疫苗接种工作，加强核酸检测能力储备，做好防疫物资保障工作。联系指导企业做好离太、返太职工排查登记，按照疫情防控要求严格执行核酸检测、隔离观察等，对人群密集场所严格落实通风、消毒等防控措施。（责任单位：市疫情防控指挥部办公室、市卫健委、市商务局、市发改委、市工信局、各区镇）

　　十、抓紧抓实春节期间安全生产。

　　坚持人民至上、生命至上，深入开展春节期间安全生产专项整治，严格落实安全生产责任和管理制度，狠抓特种设备、建筑施工、危险化学品、交通运输、城镇燃气等重点行业领域安全监管，坚决遏制生产安全事故发生。密切关注辖区、行业领域内企业单位和场所动态，落实应急队伍值守和应急物资，做好突发情况应急处置工作，保障人民群众生命财产安全。（责任单位：市安委会各成员单位、各区镇）

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