工作目标责任书示例2024

工作目标责任书示例2024（精选31篇）

工作目标责任书示例2024 篇1

　　基于公司战略安排及结果管理的宗旨，同时根据 岗位的职责及要求，经双方商讨决定，特订立本岗位责任书。

　　甲方：

　　乙方： ;身份证号码：

　　一、岗位目标

　　甲方聘任乙方担任 岗位，主要负责 。甲方在征求乙方意见并经双方充分协商，将 (时间)岗位目标定为： 。

　　二、甲方的权利及义务

　　(一)权利

　　1、甲方有权随时对乙方岗位目标的达成情况进行检查与督促;

　　2、甲方有权对乙方工作过程中所需经费进行审核;

　　3、甲方有权对乙方的各项工作计划进行批准及指导;

　　4、甲方有权对乙方出现的违纪违规现象，根据公司相关管理制度进行处罚;

　　5、甲方有权根据公司的发展需要，结合公司内外的实际情况，下达及调整乙方的岗位目标;

　　6、甲方有权在乙方未能完成岗位目标的情况下对乙方采取包括调整薪资在内的各项措施。

　　(二)甲方的义务

　　1、保证乙方工作必备费用的及时到位;

　　2、满足乙方提出的各项合理范围之内的工作支持要求及申请;

　　3、甲方应该履行的其它义务。

　　三、乙方的权利及义务

　　(一)乙方的权利

　　1、乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施;

　　2、乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支持;

　　3、乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目标的申请;

　　4、乙方有权享受公司规定的待遇及奖金;

　　5、乙方有资格享有的其它权利。

　　(二)乙方的义务

　　1、自觉遵守和维护公司的各项规章制度;

　　2、按照公司的要求，按质按量的完成规定的岗位目标，如未完成自愿接受公司的考核处理;

　　3、定期与不定期的向公司汇报各项工作计划情况与目标的完成情况。

　　四、奖罚考核

　　(一)奖励考核

　　如果乙方 ，甲方则给予乙方的奖励是： 。

　　(二)处罚考核

　　如果乙方 ，甲方则给予乙方的处罚是： 。

　　对于上述奖励，甲方承诺按约定对乙方予以履行;对于上述处罚，乙方自愿接受惩罚性考核。双方对此均无异议。

　　五、附则

　　(一)甲、乙双方应认真、全面履行本责任书，如因本责任书的相关事宜发生争议，双方应协商解决，如协商不成，交甲方董事会裁决。

　　(二)本责任书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。

　　甲 方(盖章)： 乙 方(签名或盖章)：

　　身份证号码：

工作目标责任书示例2024 篇2

　　为切实做好消防安全工作，全面落实各部门、各单位消防安全目标责任制，预防和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，为我镇经济发展和建设“平安石塘”、“和谐石塘”创造良好的消防安全环境，镇政府与各村(居)签订20xx年度消防安全目标责任书。

　　一、组织领导。各村(居)要加强对消防工作的领导，成立组织，落实责任，主要领导是本辖区、本单位的消防安全第一责任人，对消防工作负总责。将消防工作纳入全年工作计划，加大投入，每季度至少召开1次会议，及时研究部署消防安全工作。

　　二、责任制建立。各村(居)要根据本辖区的实际制定《消防安全目标责任书》，与辖区内单位以及所属企业签订责任书，将责任和任务分解落实到人，形成“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目标责任书》一式三份，签订单位各留存一份，交镇安办一份。

　　三、消防基础建设。各村(居)要积极加强消防志愿队建设，担负起本辖区一般火灾的扑救任务，同时编制消防规划专篇。

　　四、宣传教育。在元旦、春节、秋收、庙会等重要节假日和活动期间，组织开展消防宣传活动，并有图片、文字记录。各村(居) 每季度进行消防安全培训不少于2次。利用广播电视、宣传栏等方式定期进行防火安全宣传，普及消防知识。深入开展“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭”的消防宣传“五进”活动和“防火墙”工程建设工作。

　　五、消防专项治理。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日期间，各村(居)要开展消防安全专项检查，做到有部署、有落实、有反馈、有记录，加大执法力度，严肃查处消防违法行为。对易燃易爆危化品生产、储存、运输、经营、使用，公共娱乐场所、人员密集场所、重点防火单位、“五小场所”等消防安全容易出现问题的薄弱环节，进行经常性检查，督促落实消防安全制度，及时整改火灾隐患，杜绝出现重特大火灾和亡人火灾事故。

　　六、奖惩。镇政府每年对落实《消防安全目标责任书》情况进行考评验收。对落实情况较好的将给予表彰奖励;对责任书中明确规定完成时限的工作任务,完成任务目标较好的给予表彰，对未完成任务的给予通报批评。有重大火灾隐患未及时整改的、发生死亡1人以上及重特大火灾事故、一次火灾直接损失超过10万元的，施行一票否决，镇政府将依法追究有关领导和相关部门责任。

　　此责任书一式两份，双方各执一份存档备查，自签订之日起生效。

　　石塘镇人民政府(盖章) 村(居 )(盖章)

工作目标责任书示例2024 篇3

　　人力资源部经理

　　部 门： 职 务：

　　姓 名： 身份证号：

　　责任期： 年 月 日到 年 月 日

　　为进一步规范管理，加强和完善岗位目标责任制，明确岗位职责和目标任务，充分发挥工作人员的积极性、主动性和能动性，强化责任考核，提高工作效率，根据公司有关管理制度的规定，公司(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)签定本岗位目标责任书。

　　一、薪资待遇：

　　甲方付给乙方每月底薪 +各种福利，由公司财务部按照公司规定的时间发放。

　　二、岗位职责：

　　1、负责配合公司行政副总工作，执行、处理人力资源部日常管理事务的权力;

　　2、负责公司人力资源部的日常工作，根据工作计划和工作任务，为企业实现战略目标提供全面人才支持;

　　3、提出保障战略实施、业务发展、持续优化人力资源管理体制、持续优化员工队伍的方案并组织实施;

　　4、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗、定编、定责、定薪工作，合理有效配置人力资源;

　　5、组织开展岗位(工作)分析工作，编制职位说明书与岗位规范，建立、健全岗位责任制;

　　6、负责各部门人员的招聘与配置工作;

　　7、负责规划、组织、落实并完善人力资源培训工作，指导员工的职业成长，提升人力资源整体素质，科学配置人力资源各项成本;

　　8、负责对公司各部门人事事务的监督与指导，有效执行员工绩效考核和奖惩制度;

　　9、负责行使人力资源部日常行政监督的权力，对违反公司制度的行为进行调查和处罚;

　　10、负责对各部门员工培训工作的督导和跟进;

　　11、负责公司各类会议、接待和庆典活动的通知及会务服务工作;

　　12、配合执行公司行政管理方面的各项后勤服务工作;

　　13、负责规范公司员工的言行举止、着装形象等工作，宣传优秀的企业文化，树立良好的企业形象;

　　14、完成公司领导交办的其它事宜。

　　三、岗位要求：

　　1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

　　2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

　　3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

　　4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

　　四、常规工作任务：

　　1、制定人力资源管理规章制度

　　(1)、编制企业人力资源管理的相关制度，上报总经办批准;

　　(2)、贯彻执行、组织落实并定期修正。

　　2、人力资源规划与开发

　　(1)、按照集团发展战略规划编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　(2)、组织人力资源的挖掘、储备工作;

　　(3)、进行企业文化建设活动。

　　3、招聘管理

　　(1)、依据企业各部门、各项目的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划;

　　(2)、通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工;

　　(3)、组织面试、复试，择优录用新员工。

　　4、培训管理

　　(1)、组织制定企业各类岗位人员的培训计划并具体实施;

　　(2)、根据企业发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;

　　(3)、及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。

　　5、绩效考核管理

　　(1)、定期组织各部门和各项目管理处实施员工业绩考核;

　　(2)、根据企业任命程序，组织实施干部晋升前考核。

　　6、薪酬管理

　　(1)、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司薪酬政策;

　　(2)、薪酬政策上报总经理审批后贯彻实施;

　　(3)、管理员工的薪酬福利;

　　(4)、根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系;

　　(5)、按规定为员工办理各种社会保险。

　　7、劳动关系管理

　　(1)、对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

　　(2)、协同法律顾问处理有关劳动争议。

　　8、人事管理

　　(1)、组织实施对员工的考勤、考核、转正、晋升、调职、奖惩、离职等全方位管理;

　　(2)、与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询。

　　9、部门内部管理

　　(1)、制定部门的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作;

　　(2)、控制、审核部门的预算和费用情况;

　　(3)、对部门员工进行考核和业务指导。

　　五、奖惩办法(总计100分+10分)：

　　(一)、团队建设方面(15分)

　　1、精神风貌(8分)

　　(1)、形象：着装规范，仪容整洁;

　　(2)、举止：言语得体，精神饱满;

　　(3)、礼仪：文明礼貌，行为端庄。

　　2、团队协作(7分)

　　以大局为重、团结友爱、互帮互助。

　　3、以上内容若不规范一次扣1分(含部门其它成员)，扣完本项分值为止。

　　(二)、考勤方面(15分)

　　1、会议出勤(7分)：实出/应出*7=得分

　　2、日常出勤(8分)：实出/应出*8=得分

　　(三)、纪律方面(30分)

　　1、遵守《职场公约》，爱司如家;

　　2、遵守公共秩序：不喧哗、不吵闹，举止得体，互敬互让;

　　3、维护公共卫生：不随地乱吐、乱扔，保持物品整洁、设施干净;

　　4、维护职业道德：爱岗敬业、勤俭节约、尊敬领导、团结同事;

　　5、以上内容若不规范一次扣1分(含部门其它成员)，扣完本项分值为止。

　　(四)、效率方面(40分)

　　1、执行力要强：在规定时间内保证完成领导交办的任务;(20分)

　　2、能按计划及时有序地推进常规工作;(20分)

　　3、以上内容出现异常一次或被领导点名批评一次扣2分，扣完本项分值为止。

　　(五)、其他方面(10分—附加分)：

　　1、节能降耗(5分)

　　(1)、利用各种渠道进行"勤俭节约"宣传教育;

　　(2)、节约用电、用水;

　　(3)、节约办公用品。

　　2、开拓创收(5分)

　　(1)、新的经营性项目资源的合理开发与利用，成效显著;

　　(2)、为公司创收、拓展提供合理化建议并被采纳，成效显著。

　　注： ①、以上各方面情况以公司品质部、人力资源部、财务部及总经办检查、督导、汇总结果为依据，由公司行政部负责统计、汇总。

　　②、以上各方面情况公司行政部每季度汇总公布一次，做为年终评优、考核的重要依据。

　　六、违约责任：

　　1、双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，违约方必须承担经济责任;

　　2、责任人在履行工作过程中，不能胜任工作或由于自身主观原因导致不能按时完成工作任务的，需要承担相应的责任;

　　3、责任人在工作过程中由于自身原因导致出现工作失误或过错的，需要承担相应责任。

　　七、责任书变更、解除与终止：

　　1、变更：责任书内容的变更，须经双方协商确定。单方随意变更工作目标、内容和附加责任条款均无效;在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经双方同意，方可变更;

　　2、解除：责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下可单方解除：

　　1)违反公司重大经营管理方针政策和目标规划时;

　　2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时;

　　3)发现有违法犯罪行为时;

　　3、终止：责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书;

　　4、效力：本责任书一式叁份，甲、乙双方各执一份，人力资源部存档一份，于双方签字时生效。

　　八、说明：

　　1、本岗位责任书经签署后人力资源部将备案存档;

　　2、任职人必须密切结合日常工作，严格执行此岗位目标责任书所约定事项并遵守公司各项规章制度;

　　3、任职人对本岗位的工作负荷、工作内容承担自我管理责任，即在工作超负荷或过轻时、或工作内容存在问题时，应及时向上级报告，上级应及时反馈意见，若同意则进入"岗位目标责任书"补充修订流程;

　　4、本岗位目标责任书将作为对任职人责任过错的追究与年终考核的主要依据。

　　九、签字：

　　本人确认履行以上岗位职责，竭尽全力实现约定的工作目标。

　　签 名：

　　日 期： 年 月 日

　　本公司认可上述职责和工作目标，符合公司经营发展规划。

　　公司(签字、盖章)：

　　日 期： 年 月 日

工作目标责任书示例2024 篇4

　　安全责任书(总务处)

　　为了保证校内正常教育教学秩序和明确各部门、各相关责任人的职责范围、督促各相关责任人严格履行各自的安全职责，特签订本安全责任书。

　　一、总务主任为本部门的安全责任人。

　　二、安全工作职责范围：

　　1.负责监督班级安全工作制度的建立、创建平安校园的落实情况。负责学校基础建设、集会、大型劳动的安全协调工作。

　　2.建立落实安全教育制度，对教职工和学生定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识。

　　3.要加强对学生的饮食卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，要按规定严把食品关，认真做好食品的采购、运输、贮存等过程的卫生工作，严防食品污染和食物中毒事件发生。

　　4.食用水要符合国家饮用水标准，要保证学生饮水卫生安全。

　　5.要严禁个体商贩进校销售食品。

　　6.加强体育设施管理，发现腐朽、生锈、破损设备器械要及时维修，并由教务、总务、体育教师验收签字，方可使用。

　　7.要做好学生常见病的防治安全，加强校医培训，健全学生健康档案，实施《学校工作卫生条例》。

　　8.要按照学校要求，与有关部门配合加强学校周边环境管理。

　　9.严格执行校内安全巡视检查规定，定期组织人员对校内建筑物、围墙、运动场地、大型体育器械、水电设施、消防设施等进行安全检查，发现问题，及时处理，杜绝事故隐患。

　　10.发生事故时，实施事故紧急处理预案计划，同时尽快 向学校和有关部门回报。

　　11、及时向学校上报校舍、线路等情况，提出维修意见。

　　12、加强对财务人员的管理和监督，严禁发生财务混乱，出现贪污、挪用公款、财物现金被盗的现象。

　　三、责任追究：在部门工作范围内发生有责安全事故，除追究具体责任人的责任外，学校将追究总务主任的责任，此安全责任书有效时间为半年，双方签字后生效， 如有事故发生， 学校将进行责任追究。本责任书一式两份，分别签字后生效。一份由学校存档，一份本人备查。

　　适用时间：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校长(签字) ：

　　总务处主任(签字) ：

　　二〇一三年二月二十五日

工作目标责任书示例2024 篇5

　　为进一步推进我街办文化建设工作，全面完成区文化局、文体广电局、区旅游局，和区委、区人民政府下达给我街办的各项工作任务，经我街办党组研究决定，特制定xx年度目标责任书。

　　一、工作有计划，有总结;办公、生活环境整洁，文件资料齐全，摆放有序。

　　二、积极宣传、贯彻、执行上级党和政府关于文化、旅游、新闻出版方面的方针、政策和相关法律法规;要求全年广播、板报、标语、会议等形式宣传不少于六次。

　　三、能为本街办党委、政府开展群众文化建设和旅游活动出谋划策，活动策划方案全年不少于8个，力争实现本年度组织群众开展活动5次或5次以上;本年度内发展一支业余文艺表演队;积极为街办老年协会等文化社团开展活动服好务。

　　四、做到对当地各旅游景区资料齐备、管理有序。做好辖区内文化旅游工作的文件资料、信息上报工作。全年至少被区文化局、区旅游局采用一条。积极主动为本街办党委、政府挖掘当地文化旅游特色，盘活当地文化旅游产业，力争以“特色文化推动本地经济”，打造出当地文化旅游品牌，具备较成熟的产业发展方案。

　　五、主动配合区级部门组织的“文化文艺三下乡”(电影、图书、文艺表演)活动;积极配合区影视艺术放映中心开展电影放映活动;积极配合完成信息共享工程街办建设任务。

　　六、做好重大节日的群众性文化庆祝活动，尤其做好建党90周年群众文化活动和春节期间群众性文化活动。

　　七、认真做好科普知识讲座，全年开展科普知识讲座不少于10次，累计培训群众不少于1000人。

　　八、按时参加上级单位组织的会议、学习等活动，不缺席，不迟到、不早退。

　　九、及时优质完成文体广电局和旅游局交办的工作任务。

　　十、对辖区内文化经营场所进行监督管理,加大巡查力度,并及时上报有关情况,积极协助调查处理。

　　十一、做好本街办文物考查、普查工作，做好辖区内文物保护工作，对辖区内重点文物加强保护，及时上报相关信息与资料。

　　十二、管理好本地文化经营场所，做好行政审批事项及非物质文化遗产申报、保护工作。

　　十三、落实文体广电局安排的常年性工作。

　　街道办事处 分 管 领 导：

　　街办综合文化站 责 任 人：

工作目标责任书示例2024 篇6

　　本学期我们教研组，紧紧围绕学校工作目标教导处教学工作目标展开。积极走以科研促教学，教学科研相长的道路。充分发挥教研组的先导、服务、研究功能，发挥团队精神，不断提高全组教师业务能力，努力提高教学水平，争取在新密市抽考和期中期末考试中取得优异成绩，为争取优秀教研组而努力，特制定如下目标：

　　1、围绕提高教学质量这一中心，深入课堂教学研究，确保课堂40分钟的有效性，在课堂教学中给学生更多自主发展的空间和时间，提高学生的学习兴趣，提高课堂教学的有效性。

　　2、加强集体备课，认真落实集体备课、集体评议、个人修改、注重反思集体备课制度，明确三定：定时间，定内容，定中心发言人。使课堂教学水平在原有的基础有个整体的提高。每一位老师至少上一节校级公开课，争取有一节至两节获市级优质课。

　　3、认真开展教研，提高教学实效。教研活动主要以集体备课和研讨交流两种形式：①保证每位教师主动、自发做好二次备课、写好反思，在本组进行教学案例交流。②以校本研讨为重点，针对教学中出现的问题和困惑，进行及时研究交流，找到解决的最佳方法和途径。

　　4、本组教师要人人定课题，全员参与，如果是小组的课题方案，研究任务落实到人，过程性资料要齐全，做到每月一小结，每期一总结。学年末每人须有一篇论文或经验总结材料。发表或获奖论文1篇以上。

　　5、精心设计学科作业，切实提高学科作业的质量。注重练习的有效性，注重学生学习能力的差异性。体现轻负荷，高质量，批改规范、及时，注重纠错及情况反馈。

　　6、开展好第二课堂活动，教师有计划、有措施、有记录、效果好。

　　7、按时上交教导处各项工作计划、总结和课改小结等，并认真完成学校、领导交办的临时性工作。

　　总之，在新的学期，我们教研组将紧紧围绕学校教育教学，认真细致做好每一项工作。为尖山的明天而努力。

　　学校(章)：

　　负责人：

　　20xx-1-10

工作目标责任书示例2024 篇7

　　为确保____爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，促进单位文明建设，根据《____省爱国卫生工作条例》、《___市创建国家卫生城市行业卫生标准》，特签订201_年度爱国卫生工作目标责任书。

　　一、目标任务

　　1、对所属干部职工进行爱国卫生宣传，把爱国卫生工作列入本组日常工作中，认真实施单位年度爱国卫生工作计划，全面落实爱卫办布置的各项任务、活动。

　　2、认真落实我局各项卫生制度，动员并组织所属成员参加单位卫生工作。

　　3、室外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头;室内做到“三好”：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好;厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。

　　4、抓好__从业人员管理工作，督促所属成员按时参加健康体检和卫生知识培训，发现疑似“五病”病例人员及时汇报。

　　5、做好健康教育工作，积极参与单位统一组织的健康教育知识讲座，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。

　　6、配合市爱卫办对所属成员进行各类教育活动，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保我单位所订的有关指标落实。

　　7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好本局管理范围内的绿化工作。

　　8、按要求做好本单位病媒生物防治工作，组织所属成员积极参与除“四害”活动。

　　9、落实控烟措施，积极参与单位开展的“无烟单位”创建活动。

　　10、要根据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本局实际情况，研究部署，检查各项工作落实情况。

　　二、奖惩

　　对在创卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励;对不履行工作职责或责任落实不到位而影响创卫工作大局的单位，除扣除年度综合目标考核相应分值外，追究相关责任人的责任。

　　单 位：

　　单位负责人：

工作目标责任书示例2024 篇8

　　1、质量工作内容：在总工程师的领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制 项目试验工作计划。对全标段试验、检测工作负责。

　　2、组织落实有关试验指令。对质量监督机构、建设管理单位、监理、设计单位等提出的试验方面问题，组织分析原因，制定措施并检查实施整改情况，落实率100%。

　　3、对进场原材料、施工过程和隐蔽工程使用的原材料质量进行检查评定。监督抽查材料采购、贮存、标识、检验;负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。要求材料使用合格率100%。

　　4、负责做好各类原材料试验，过程试验，各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。

　　5、制定试验检测人员目标责任书，并根据此检查、指导、考评试验人员的工作。考评结果优良以上。

　　6、对外委试验项目，负责联系具备试验资质和条件的单位进行试验，并提供试验报告。对报告提供的及时性负责。

　　7、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。准确率100%。

　　8、严格按照试验室职责开展工作，岗位工作完成率100%。

　　9、处罚：发生质量事故时，根据责任划分按

工作目标责任书示例2024相关文章：