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搬迁计划

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搬迁计划(精选3篇)

搬迁计划 篇1

  公司搬迁时间紧任务重,为了公司的全局利益,需提前做好各项准备工作及应急事项,确保员工能够顺利的搬入新办公区,特制订以下搬迁方案。

  一、流程

  1、搬迁前:

  (1)、召开公司搬迁会议,商议搬迁流程。

  (2)、由综合管理部联系搬家公司,并向搬家公司描述具体情况及要求。(地址、行程、需几辆车、楼层、有无电梯、办公家具的拆装要求等)

  (3)、由搬家公司人员到公司调查搬运状况,商谈签订搬运合同。

  (4)、向员工下达搬迁通知,让员工做好搬迁准备。

  2、搬迁时:

  (1)、将办公设备贴好标签。

  (2)、文件打包与材料整顿。

  (3)、办公家具拆组与打包。

  (4)、分类装车,做好记录。

  (5)、装卸时留意磕碰,小心搬运。

  3、搬迁后:

  (1)、整顿安放好办公设备。

  (2)、清点办公用品和设备。

  (3)、结算搬迁费用。

  (4)、打扫新办公地点卫生。

  二、方案

  1、打包时间:于20xx年xx月xx日上午9时开始打包,各部门可以根据部门需求提前打包。

  (1)、拆办公室电线板:于20xx年xx月xx日上午9时开始拆办公室电线报,并进行打包。

  (2)、电脑显示器拆搬时间:20xx年xx月xx日由公司统一安排搬去新的办公地点,顺便参观新办公地点。

  (3)、办公桌、会议桌、展柜、财务室铁皮柜、空调等拆装时间:20xx年xx月xx日由公司统一安排拆装。

  2、打包要求:

  (1)、各部门电脑主机、文件、电话及个人物品打包,打包时请做好标签,标记。

  (2)、办公柜里的'物品不重的话,可以不需要打包,需把办公柜填满并锁好柜门。

  (3)、办公椅不用打包,只需做好表识。

  3、标示编号要求:

  (1)、每个打包箱都需做好标签,并标明箱中内容,及注意事项。

  (2)、每个打包好的箱子顶部必须贴上写有部门的标签。

  4、各部门需交一份搬运清单到综合管理部。

  三、注意事项

  注意事项:

  1、留守人员要看好所有物品,已搬走物品要做好记录。

  2、跟随搬家师傅的人员需要注意包裹的完整性,避免物品遗失或者损坏。

  3、看管物品和按电梯由一人负责。

  4、跟车人员要保持通讯畅通,随时联络。

  5、按照搬运清单编号(或部门)顺序逐一搬运。

  6、搬运桌子及柜子是一定要锁好抽屉、钥匙由专员报关。

  7、搬迁期间遵循轻搬轻放,逐一磕碰,做到调理清楚、程卓稳重。

  8、为确保公司资金的安全,各部门搬迁时,要加强安全防范意识,各种财务印章、公章、支票、钥匙等要严密保管。

  9、拆包时要注意物品是否有损坏。

  10、特殊事件一定要及时与负责人沟通,及时解决。

搬迁计划 篇2

  一、 院搬迁(综合协调组)小组工作内容

  1) 协调确定院领导及下属单位(部、所、中心、公司)等部门的搬迁排序及时间安排。

  2) 确定院领导及下属单位(部、所、中心、公司)等部门的搬迁协调人。

  3) 会同兄弟搬家项目负责人解决搬迁现场出现的问题。

  4) 督促指导及检查搬迁单位(部、所、中心、公司)等部门的搬迁前准备的工作。统计及分发搬迁包装箱等材料。

  5) 协调搬入、搬出两地物业、确定搬迁车位及电梯事宜。

  6) 搬迁完成后,收取各搬迁单位(部、所、中心、公司)等部门的搬迁签收单据,与搬家公司核对单据。

  二、 各部门(或单位)搬迁协调人需作的'工作

  1) 掌握本部门的搬迁时间及计划。

  2) 提前确定本部门在新址的办公室位置,确定每名员工的位置(以便搬家时搬家公司对每名员工物品进行桌到桌服务)。对于大件物品(如铁皮柜、沙发等家具)提前看好新址现场,提前确定摆放位置。避免搬家公司二次搬运。

  3) 提前统计本部门的包装箱、标签、胶带数量,报于院搬迁小组指定负责人,以便兄弟搬家公司对搬迁单位统一运送及分发。

  4) 确认本部门搬迁工作量,如公共资料、文件需搬家公司协助包装,提前告知院搬迁组认可。

  5) 搬迁前两天指定专人在新址办公室门上、工位上或办公桌上贴上部门、房号、员工姓名(用A4纸打印,字体要大)。

  6) 确定搬迁现场搬出地负责员工(1-2名,对需搬运的物品一定要掌握),确定搬入的员工(1-2名,对本部门员工位置一定掌握)。

  7) 搬迁前对员工进行一次培训(见员工搬家注意事项、本部门搬家时人员分工等)。

  8) 与搬家公司核对本部门的搬运车次、包装等数量,并在搬家公司搬运包装确认单上签字(或指定人员)确认、保留好底单。

搬迁计划 篇3

  为进一步增强易地扶贫搬迁群众发展能力,巩固易地扶贫搬迁工作成果,确保搬迁群众实现“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标,特制定x年度易地扶贫搬迁工作计划。

  一、总体要求

  深入贯彻落实省、市、区打赢脱贫攻坚战三年行动的决策部署,深入聚焦搬迁群众稳定脱贫这一核心目标,进一步完善配套基础设施公共服务设施,进一步做实做细搬迁后续产业发展和群众就业等工作,进一步调动搬迁群众自脱贫的主体意识和内生动力,多渠道促进搬迁群众克服疫情影响,实现稳定脱贫,确保实现“搬迁一户、稳定脱贫一户”目标。

  二、工作目标

  全区“十三五”时期搬迁安置建档立卡贫困人口x人的目标任务已全部完成,本年度将工作重点继续聚焦搬迁贫困户稳定脱贫和长远发展,巩固易地扶贫搬迁成果,突出产业就业扶持,强化社会服务保障,激发内生动力,努力实现搬迁贫困群众有产业、有就业、有收入、有保障的“四有”目标。

  三、重点任务

  (一)巩固易地扶贫搬迁工作成果。结合实施乡村振兴战略,对易地扶贫搬迁集中安置区进一步查缺补漏,进一步提质扩容、完善基础设施和公共服务功能,开展再摸排再整改,自查评估工作,迎接国家、省、市对易地扶贫搬迁工作的全面评估核查和验收。引导搬迁贫困户按照“五改五净”要求,优化生活居住环境,养成健康文明的生活习惯,全面提振精气神,努力把易地扶贫搬迁安置点建设成美好幸福新家园。

  (二)推进产业就业扶持工程。利用易地扶贫搬迁工程结余资金实施x个乡镇扶贫车间建设,加大对搬迁户就业扶持,增加集体资产受益进行再分配,实现持续稳定脱贫;加强和农业、财政、人社等相关部门沟通联系,摸清搬迁户产业发展、就业创业有关情况;积极引导搬迁群众大力发展特色种养业,大力推广“四带一自”产业扶贫;大力培育非农优势产业,引导有条件的搬迁户发展农产品加工、民宿、农村电商、生活服务等产业;大力推进资产收益扶贫,推动“三变”改革试点向搬迁户倾斜,鼓励经营主体参与带动搬迁贫困户发展,建立多元化利益联结机制,努力增加搬迁户财产性收入,确保具备发展条件的搬迁户至少有x-x项稳定的产业发展或资产收益项目。拓展搬迁贫困户就业渠道,加强搬迁劳动力就业服务,确保每个有劳动力且有就业意愿的搬迁户有x人实现稳定就业。

  (三)加强后续社会服务保障。加强与卫生、教育、社保等部门沟通协作,全面落实健康脱贫政策,多途径提高综合医保保障水平,有效防止因病返贫;加大搬迁贫困家庭在校学生帮扶力度,做到教育资助全覆盖,确保每个搬迁群众与迁入地居民享受同等的子女就学、看病就医待遇;将符合条件的搬迁户纳入最低生活保障范围,确保每个符合社保兜底条件的搬迁户按规定享受社保政策;对搬迁群众中的特困家庭、空巢孤寡老人、残疾人等特殊群体,有针对性地开展结对帮扶和关心关爱活动。

  (四)激发搬迁群众内生动力。采取群众喜闻乐见的方式,组织开展精神文化活动,丰富群众精神文化生活,大力宣传党的路线方针及脱贫攻坚好政策;加强对搬迁群众的教育引导,充分发掘易地搬迁脱贫的典型案例和人物,通过在安置点设置宣传栏等多种方式,加大宣传推广力度,讲好搬迁脱贫故事,充分激发搬迁贫困群众主动脱贫的内生动力,营造脱贫光荣好风尚。

  (五)加强易地扶贫搬迁事中事后监管。根据国家、省、市发改部门有关要求,紧盯政策执行、后续帮扶等重点领域和关键环节,积极开展易地扶贫搬迁常态化事中事后监督巡查,强化政策“红线”,防止搬迁“后遗症”,确保搬迁工作规范有序、搬迁群众稳定脱贫。

  四、工作要求

  (一)提高政治认识。搬迁只是手段,脱贫才是目的。继续做好易地扶贫搬迁后续工作,特别是加强后续产业发展和就业扶持。各乡镇、单位要充分认清这项工作的重要性,进一步提高政治站位,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,确保做到工作到位、措施到位、责任到位、成效到位。

  (二)加强组织领导。各乡镇政府是易地扶贫搬迁后续帮扶工作的实施主体和责任主体,要压实工作责任,形成工作合力,要根据各搬迁户实际情况,明确具体的针对性强的帮扶措施。区直各有关部门要根据职责分工,切实抓好督促指导、协调服务工作。

  (三)强化舆论宣传。充分利用一封信、宣传栏以及微信等新媒体平台,宣传易地扶贫搬迁相关政策,让各项政策措施在搬迁贫困户中做到家喻户晓。及时总结好做法好经验,注重选树典型,在搬迁贫困群众中大力营造积极向上、自力更生、艰苦努力、勤劳致富的良好舆论氛围。


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