业务主管岗位的基本职责

业务主管岗位的基本职责（精选33篇）

业务主管岗位的基本职责 篇1

　　职责：

　　1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;

　　2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;

　　3、根据公司需要，制定音乐会的策划方案;

　　4、根据策划方案，协调相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明确;

　　5、组织音乐会的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及会议顺利进行;

　　6、对音乐会效果进行跟踪或调查，并进行总结改进。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限;

　　2、有较强的领导能力、应变能力、交际能力和表达能力;

　　3、形象气质佳，普通话标准，亲和力、沟通能力强;

　　4、思维敏捷富有创意，具备责任心和抗压性;

　　5、有一定的控场能力，善于应对过程中出现的意外情况。

　　6、能适应不定期出差

业务主管岗位的基本职责 篇2

　　1、负责市场部的市场开拓，开发新客户与客户商务谈判，合同签订、货款回笼等事宜;

　　2、根据计划和业务需要独立开拓市场，执行展会、渠道方面的推广工作，并协助进行网络推广与技术推广;

　　3、客户接待及电话咨询工作，能提供客户专业技术咨询;

　　4、负责维护客户关系，受理客户投诉，协助客户投诉的反馈与处理;

　　5、完成领导安排的其他事宜。

业务主管岗位的基本职责 篇3

　　职责：

　　1、负责市场部的市场开拓，开发新客户与客户商务谈判，合同签订、货款回笼等事宜;

　　2、根据计划和业务需要独立开拓市场，执行展会、渠道方面的推广工作，并协助进行网络推广与技术推广;

　　3、客户接待及电话咨询工作，能提供客户专业技术咨询;

　　4、负责维护客户关系，受理客户投诉，协助客户投诉的反馈与处理;

　　5、完成领导安排的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、一年以上医疗器械行业背景经验优先;

　　2、良好的沟通技巧，表达能力强;

　　3、有一定的抗压能力，适应较快节奏的工作;

　　4、具有团队意识，善于沟通，协调。

　　5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

　　6、心理素质佳、较强的抗压能力。

业务主管岗位的基本职责 篇4

　　1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;

　　2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;

　　3、根据公司需要，制定音乐会的策划方案;

　　4、根据策划方案，协调相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明确;

　　5、组织音乐会的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及会议顺利进行;

　　6、对音乐会效果进行跟踪或调查，并进行总结改进。

业务主管岗位的基本职责 篇5

　　职责：

　　1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能;

　　2、根据公司提供的客户资源，负责客户的开拓、维护和管理;

　　3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标;

　　4、对团队成员进行日常工作指导及管理;

　　5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;

　　6、完成上级领导交办的其它事件。

　　任职要求：

　　1、基本：24-28岁，两年以上团队管理工作经验，大专以上学历(特别优秀者适当放宽)，男女与专业不限;

　　2、素质：注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我;

　　3、良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力。

业务主管岗位的基本职责 篇6

　　(1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。

　　(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。

　　(3) 组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。

　　(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。

　　(5) 负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

　　(6) 监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。

　　(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

　　(8) 掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。

　　(9) 做好销售统计工作。

　　(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

　　(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

　　(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

　　(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。

　　(15) 及时、准确传达上级指示。

　　(16) 每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。

　　(17) 在必要的情况下向下级授权。

　　(18) 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　(19) 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

　　(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

　　(21) 定期向销售部经理述职。

　　(22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　(23) 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　(24) 填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。

　　(25) 关心下级的思想、工作、生活。

业务主管岗位的基本职责 篇7

　　1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

　　2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;

　　4、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的市场开发能力。

　　5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，良好的团队协作精神;

业务主管岗位的基本职责 篇8

　　职责:

　　1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

　　2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;

　　4、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的市场开发能力。

　　5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，良好的团队协作精神;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历;

　　2、相关工作经验1年以上;

　　3、具有较强的沟通能力、理解能力和学习能力;

　　4、吃苦耐劳，有较强的工作责任心、自主作业能力以及团体协作能力;

　　5、适应短期出差且服从公司调配;

　　6、熟练使用办公软件，尤其是PPT制作与Excel数据整理;

　　7、能力优秀者可适当放宽要求。

业务主管岗位的基本职责 篇9

　　1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能;

　　2、根据公司提供的客户资源，负责客户的开拓、维护和管理;

　　3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标;

　　4、对团队成员进行日常工作指导及管理;

　　5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;

　　6、完成上级领导交办的其它事件。

业务主管岗位的基本职责 篇10

　　1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标，并确保目标达成;

　　2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;

　　3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;

　　4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;

　　5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的销售团队;

　　6、完成总经理交代的其他事件。

业务主管岗位的基本职责 篇11

　　职责：

　　1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标，并确保目标达成;

　　2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;

　　3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;

　　4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;

　　5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的销售团队;

　　6、完成总经理交代的其他事件。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，25-30岁，具备两年以上市场营销或管理工作经验;

　　2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;

　　3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富;

　　4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

　　5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。

业务主管岗位的基本职责 篇12

　　1.在总经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

　　2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

　　3.重点负责公司产品或服务的`广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

　　4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

　　5.负责对销售员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

　　6.负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

　　7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

　　8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

业务主管岗位的基本职责 篇13

　　1、针对区域市场进行产品信息调研和集成，形成局部策划方案;

　　2、负责区域市场销售工作，完成销售目标;

　　3、及时回收货款，清收问题账款;

　　4、针对区域，协助培训客户，给客户提供技术方面的服务;

　　5、组织区域市场会议，进行市场推广。

业务主管岗位的基本职责 篇14

　　1、能独立带领团队开发市场，与B端或C端客户合规达成成交；

　　2、熟悉公司各项产品的FAB与操作流程和规范，并准确及时的告知客户相关需知；

　　3、及时完成公司安排的业绩要求，不断挑战高薪；

业务主管岗位的基本职责 篇15

　　1、主要负责开发并维护区域内喷码机配套商

　　2、根据公司下达的指标，负责对配套商的业绩监控，督促和管理

　　3、负责协助配套商对区域市场进行开拓，并对配套商进行产品和销售培训

　　4、敏锐察觉市场变化，实时收集行业信息，反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司

业务主管岗位的基本职责 篇16

　　1、负责嘉年华部门的业务拓展，完成部门的销售业绩;

　　2、主动寻找客户进行商业洽谈，促成线下活动合作;

　　3、负责对活动策划及执行的统筹管理，协助总监完成相应的工作;

　　4、合作关系维护，开拓渠道，增加异业合作，品牌渠道合作;

　　5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

业务主管岗位的基本职责 篇17

　　岗位职责：

　　1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队;

　　2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;

　　3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

　　4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理;

　　5、负责管理本团队的`业务活动，提高员工的团结力与销售激情;

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　7、完成领导交待的其它工作。

　　任职要求：

　　1、年龄27周岁以上，专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;

　　2、熟悉互联网营销推广和金融行业，2年以上电销工作经验，有金融行业(贵金属，原油)销售管理经验者优先考虑。

　　3.具有良好的亲和力，普通话标准，谈吐清楚;

　　4.具有较强的语言表达能力、沟通能力，较强的工作计划能力;

　　5.抗压力强，拥有达成业绩目标的强烈愿望;

　　6.具有团队合作精神，服从上级的工作安排，执行力强。

业务主管岗位的基本职责 篇18

　　1.根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划，制定小组销售计划和方针；负责小组的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；

　　2.负责下属团队建设，组内员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

　　3.定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；

　　4.根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险。

业务主管岗位的基本职责 篇19

　　岗位职责：

　　1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；

　　2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；

　　3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；

　　4、了解同行的'产品行情，协同经理制定更有效的战略计划。

　　晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。

　　清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！

　　职位要求：

　　1、一年以上经验，入职即可上岗；

　　2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；

　　3、有渠道开拓及招商经验者优先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；

　　7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。

业务主管岗位的基本职责 篇20

　　1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

　　2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

　　3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

　　4、负责参保客户的后续客户服务工作；

　　5、负责指导业务组推广人员的日常营销工作，追踪和督促推广人员达到业务目标，负责业务组推广人员的职场管理，并及时报告异常情况；

业务主管岗位的基本职责 篇21

　　职责：

　　1. 负责中国区ADATA內存/SSD/Flash等相关产品銷售推广。

　　2. 负责与客户沟通销售、市场及售后问题。

　　3. 带领团队完成总部制定的业绩目标。

　　4. 负责制定产品的推广策略。

　　5. 负责配合代理定制渠道促销方案。

　　职位要求：

　　1. 具电子产业业务5年以上经验，主管经历3年以上。

　　2. 至少3 年消费性品牌通路产品操盘经验。

　　3. 具备存储产品销售经验者佳。

　　4. 领导统御、沟通协调能力佳、统合能力及执行力强。

　　5. 良好的EQ、乐观积极抗压性高、勇于挑战，能激励团队达成业绩目标。

业务主管岗位的基本职责 篇22

　　1、负责合作银行渠道的经营维护，建立良好互动机制，组织实施企业年金和对公寿险等渠道合作业务开拓;

　　2、组织协助合作银行有针对性地开展业务培训、培育绩优机构和人力，提供技术支持，协助开展客户服务;

　　3、深入挖掘渠道客户资源，分析市场动态，策划组织营销活动，深入开展销售推动和激励，达成业绩目标。

业务主管岗位的基本职责 篇23

　　一、负责我部个人业务、代理业务的管理，指导员工正确处理各项业务，确保各项工作顺利开展。

　　二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。

　　三、处理柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问给予答复。

　　四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理，负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。

　　五、妥善保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。

　　六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。

　　七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。

　　八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。

　　九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进入联网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。

　　十、保管自助设备钥匙，联同自助设备密码管理员负责自助区一台存款机、两台取款机、一台查询机的的的装清钞、日常故障维护（如缺纸、吞卡）等，登记自助设备相关登记簿，确保自助区的正常运行。如遇故障解决不了及时与科技进行联系。

　　十一、积极参加行里各项活动，起模范带头作用。

　　十二、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学习，提高综合业务素质。

　　十三、做好领导交办的其他工作。

业务主管岗位的基本职责 篇24

　　职责：

　　1、针对区域市场进行产品信息调研和集成，形成局部策划方案;

　　2、负责区域市场销售工作，完成销售目标;

　　3、及时回收货款，清收问题账款;

　　4、针对区域，协助培训客户，给客户提供技术方面的服务;

　　5、组织区域市场会议，进行市场推广。

　　任职资格：

　　1、医药，检验，营销等相关专业/本科以上学历;

　　2、有安徽医药工作经验， 体外诊断仪器试剂工作经历;

　　3、勤奋，有上进心，有亲和力，诚实， 有培养潜力。

业务主管岗位的基本职责 篇25

　　职责：

　　1、负责公司产品的渠道销售及管理;

　　2、根据市场营销计划，完成负责区域销售指标;

　　3、参与销售区域内分销客户的合作计划拟定，合同谈判及后期执行等事宜;

　　4、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、负责销售区域内客户市场的定期回访与维护;

　　7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

　　8、严格执行公司财务与客户间的账务核对，确保账款的安全回笼。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上销售行业工作经验，有商超品类管理和品牌推广经验;

　　3、有家居用品行业销售岗位任职经验者优先;

　　4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

　　5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能

　　力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;;

　　6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;

　　7、能够适应出差;

业务主管岗位的基本职责 篇26

　　1、业务数据收集、管理和处理；

　　2、项目/产品线的业务数据挖掘分析；

　　3、定期完成常规数据分析报告及解读；

　　4、组织会议与核心管理者交流沟通报告内容；

　　5、负责落实和跟进报告行动方案，并及时给予反馈建议；

　　6、与运营同事沟通和协助完善运营管理规则，提高管理效率；

业务主管岗位的基本职责 篇27

　　职责：

　　1、根据公司业绩任务指标，按要求完成本中心年度业绩指标;

　　2、负责本中心员工的团队建设，贯彻执行公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理;

　　3、全面负责本中心的业务的正常运行，组织完成公司下达的增值业务任务;

　　4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;

　　5、及时了解使馆签证动态，学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;

　　6、与使馆建立良好的合作关系;

　　7、完成总公司交待的其它工作。

　　任职资格：

　　1、25-45岁，大专及以上学历;

　　2、英语读、说、听、写精通，英语能作为工作语言;

　　3、具有3年以上基层管理工作经验，有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;

　　4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;

　　5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强，形象端庄大方;

　　6、工作负责、细心、耐心、有计划性，学习能力强;

业务主管岗位的基本职责 篇28

　　1、负责商写业务单元的运营管理，包括预决算、bsc、战略及计划、会议组织及决议跟进等。

　　2、负责各项会议的策划、组织、落实，负责会议记录和会议文件记录的保管，起草会议纪要、决议、文件，做好办公会议及其它会议的组织工作和会议纪录。

　　3、业务数据的统计与管理工作。

　　4、对重要业务资料进行收集、整理及归档管理，并向公司汇报工作进展。

　　5、其他领导安排的工作事宜；

业务主管岗位的基本职责 篇29

　　职责：

　　1.负责区县TT、商超、夜店渠道业务;

　　2.合理配置公司资源，确保公司销售目标任务的达成;

　　3.制定市场开发及推广实施计划，策划和推进广告宣传等活动;

　　4.对重大项目进行公关，管理渠道中的战略伙伴;

　　5.完成公司总部布置的各项工作事项。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、3年以上销售管理或业务经验，对省内各地市快消行业比较熟悉;有烟酒、CVS、商场、3C消费电子等从业经历者、有渠道资源的优先;

　　3、熟悉消费品，3C电子等的渠道管理， 对市场有敏锐的触觉，良好的市场分析能力，产品推广和策划能力;

　　4、出色的沟通能力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;具有较强的抗压能力;

业务主管岗位的基本职责 篇30

　　职责：

　　1、部门管理工作;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格

　　1、大专以上，市场营销专业优先;

　　2、有电器相应工作经验两年以上;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管岗位的基本职责 篇31

　　1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队;

　　2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;

　　3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

　　4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理;

　　5、负责管理本团队的业务活动，提高员工的团结力与销售激情;

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　7、完成领导交待的其它工作。

业务主管岗位的基本职责 篇32

　　1、根据公司的战略规划，确保各项指标有效执行;

　　2、负责业务管理活动，并提供专业的辅导与训练;

　　3、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　4、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

　　5、负责团队组建与管理，提升团队成员的综合素质和专业水平;

　　6、负责建立优质客户资源体系，不断发展和维护合作关系。

业务主管岗位的基本职责 篇33

　　1.市场：负责个人及团队的业绩提升，提升品牌市场占有率，了解市场信息，行业动态，竞品动态;

　　2.人员：负责销售的团队的组建及培训;

　　3.客情：负责公司孤单客户及新客户的盘活、开发、拜访及客情维护;

　　5.活动：负责团队营销活动的组织参与、落地执行(公司主导策划)

　　6.培训：负责组织销售培训，提升销售人员的销售能力。

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