防护用品管理制度

防护用品管理制度（通用27篇）

防护用品管理制度 篇1

　　1、根据《山东省职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。

　　2、劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证。

　　3、保障劳动防护用品的采购资金，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。

　　4、每个职工都应爱惜、保管好个人的.劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　5、劳动防护用品使用期满后应及时更换。对一些特殊劳动防护用品，应按照标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验不符合要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。

　　6、安全科负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按本厂安全生产考核办法及有关规定进行处理。

防护用品管理制度 篇2

　　1、目的

　　确保个体防护用品在供应、使用、贮存和维护方面的风险辨识，并符合当前的法律规定，保障职工在劳动过程中的安全与健康。

　　2、范围

　　适用于各种防护用品的需求评估、供应、培训、使用、维护、贮存、和审核。

　　3、职责

　　厂办、安全环保部：负责个体防护用品的发放标准、选型、审批、检查和监督管理。

　　营销部：负责个体防护用品的采购、保管、发放。

　　有关车间部门：负责执行规定。

　　4、程序

　　4.1个体防护需求评估

　　车间主管根据岗位产品和环境的特点对所需要的防护用品进行评估，包括种类规格数量等。并向全体人员传达结果。

　　物料供应和贮存

　　4.2.1劳动防护用品的质量优劣关系到职工的安全与健康，采购时必须把好质量关。采购时，选择的劳动防护用品应有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。

　　4.2.2严禁采购无证及伪劣产品。

　　4.2.3劳保仓库应准备常用的劳动保护用品并保持一定的备用库存量。贮存地必须防止个体防护用品受污染、丢失或受有害物的损坏，防潮、防阳光。

　　4.2.4为规范劳动保护用品和管理，各车间部门上报的零星采购计划需厂办审核登记后方可采购。

　　发放

　　4.3.1根据工作性质需要，相关操作人员都有权享受符合国家标准的劳动防护用品，各车间必须按规定发放。

　　4.3.2各车间不得随意发放，应根据工作性质按规定发放劳动防护用品，以保证起到防护功能。

　　4.3.3发放时，必须根据其工种的性质、环境配备相适应的防护用品。

　　4.3.4凡从事多项作业人员，应按照其从事的主要或危害最大的工种发放给必备的劳动防护用品。

　　4.3.5特种劳保用品由车间负责人造计划，由生产部副总审批并交厂办登记归档。

　　使用和维护管理

　　4.4.1在劳动防护用品的使用上，坚持宣传教育与强化管理，使使用者熟悉劳动防护用品的标准使用范围和使用方法。

　　4.4.2职工作业时，应根据作业工种性质和生产环境，选择使用合适的劳防用品，确保劳动者在作业过程中的安全与健康。

　　4.4.3在使用前，应进行检查损坏情况如破缝、伤口、裂缝或形状变形或失效。

　　4.4.4劳动用品只有使用正确规范，才能达到预定的效果。

　　4.4.5各车间应按照产品说明书要求，及时更换报废期和失效的劳动防护用品。能回收的尽量回收，失效的严禁使用。

　　4.4.6劳动用品应专地存放、专人保管。

　　4.4.7小量精选个体防护用具保存在应急设施贮藏箱中，作为事故应急备用。这些只有在不可预料情况下，立即需要个体防护用具时才使用。

　　5、培训

　　5.1提供合适的信息教育和培训，使他们能有效地利用提供的个体防护用品，保护他们免受工作场所对健康和安全造成的.危险。

　　5.2教育个体防护用品的正确使用，缺陷、有效期的正确认识，受污染的个体防护用品的处理。

　　6、监督管理

　　6.1安全部门应定期或不定期地对采购的和使用的劳动防护用品进行检查，发现问题及时提出整改意见并督促落实。必要时，引进新型防护用品。

　　6.2安全部门和人力资源部应组织对职工进行劳动防护用品使用方面的教育培训。

　　6.3车间及有关部门的各级领导对违反使用劳动防护用品的行为要立即予以制止。

　　6.4安全部门应配备必要的防护用品，以备应急时使用。

　　6.5厂办对审批发放的劳动防护用品进行登记。

　　6.6安全环保部门对违反劳动防护用品管理制度的行为有权进行处理。

防护用品管理制度 篇3

　　1目的：

　　为了进一步规范电气安全用具的使用和管理，也用以保证电气工作安全运行所必不可少的工器具和用具等，它们可防止触电、弧光灼伤和高空摔跌等伤害事故的发生，特制定本制度。

　　2适用范围：

　　本制度适用于风电场的各单位。

　　3引用标准：

　　中华人民共和国水利电力部《电业安全工作规程》（热力和机械部分）国家电网公司《电力安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分）能源部所颁发的sd332—89《携带型短路接地线技术标准》

　　4内容：

　　4.1职责：

　　4.1.1风电场安全员负责电气安全用具的管理，建立电气安全用具的管理台帐和档案记录。

　　4.1.2风电场安全员负责对电气安全用具进行统一标识，定期进行外观检查和发放前的检查，并确认是否完好。

　　4.1.3使用人应在使用前对电气安全用具进行外观检查，并确认该工器具完好可用。

　　4.1.4风电场安全员负责对电气安全用具的定期检验工作。

　　4.1.5风电场安全员负责监督电气安全用具检测、检验工作，运行负责电气安全用具的保管、检查和维修等工作。

　　4.2分类及使用：

　　4.2.1绝缘安全用具；

　　a绝缘操作用具，包括绝缘操作杆、绝缘夹钳等。

　　b绝缘防护用具，绝缘手套、绝缘靴、绝缘隔板、绝缘垫、绝缘站台的等。

　　ba绝缘手套。用特制像胶制成。它一般作为使用绝缘棒进行带电操作时的安全用具，以防止泄漏电流对人体的异常影响；在进行到闸操作和接触其它电气设备的接地部分时，戴绝缘手套可防止接触电压和感应典压的伤害，使用绝缘手套后还可在低压设备上进行带电作业。绝缘手套的长度至少应超过手腕10cm。绝缘手套在使用前应作外观检查，如发现漏气、粘胶、破损应即停止使用。绝缘手套应存放在干燥、阴凉的地方。

　　bb绝缘靴，主要是防止跨步点压的伤害，但它对泄漏电流接触电压等同样具有一定的防护作用。雨天操作室外高压设备时必须穿绝缘靴，还有如果配电装置内发生接地故障，则在进入配电装指时也应穿绝缘靴。绝缘靴应存放在干燥、阴凉的地方。切记不得把绝缘靴作耐酸、耐碱和耐油靴使用。

　　bc绝缘隔板，防止工作人员对带电设备发生危险接近的一种放护用具。它也可装设在断开的6—10kv到闸动、静触头之间，作为防止“突然来电”的保安用具。绝缘隔板一般用环氧玻璃布板和聚禄乙稀塑料制成。绝缘板应保持表面光滑，不允许有裂缝、气泡、砂眼和孔洞等，凹坑深度不得超过0.1mm，绝缘板厚度不得小于3mm。绝缘板使用前应擦尽尘灰并检查外观是否良好。

　　bd绝缘垫，保安作用和绝缘靴相同，可把它视为是一种固定的绝缘靴。绝缘垫用特制像胶制作，尺寸应大于750mm＊750mm，厚度不小于4mm。绝缘垫不得和酸、碱、油类和化学药品等接触，并应避免阳光直射或锐利金属件刺划，还应作到每隔半年用低温水清洗一次。

　　be绝缘站台，在任何电压等级的电力装置中。当操作带电断路器，隔离开关，安装临时接地线用的辅助保安用具。是用极干燥而漆过的直纹无节的木料做成条型的台面，支持在绝缘瓷瓶上。

　　4.2.2验电器；

　　验电器，是检验电气设备是否确无电压的一种安全用具。又分为低压验电器（250v及以下）和高压（250v以上）。

　　4.2.2.1低压验电器触主要用来检查、判断低压电气设备或线路是否带电外，还有下列用途：

　　（a）分火线（相线）和地线（中性线或零线）氖光灯泡发亮的是火线，不亮的则是地线。

　　（b）区分交流电和直流电。交流电通过氖灯泡时，两极附近都发亮；而直流电通过时，仅一个电极附近发亮。

　　（c）判断电压的高低，如氖灯暗红、轻微亮，则电压低；如灯泡发黄红色，很亮，则电压低。

　　4.2.2.2高压验电器使用时必须注意其额定电压和被检验电气设备的电压等级相适应，否则可能会危及验电操作人员的人身安全或造成错误判断。验电电操作人员应戴绝缘手套，手握在罩护环以下的握手部分，先在有电设备进行检验，检验时应渐渐移近带电设备至发光或发声止，以验证验电器性能完好，然后再在需要进行验电的设备上检测。检测时也应同样渐渐移近带电设备，直至直接触及设备导电部分，此过程中若一直无光、声指示，则可判断无电。反之，如在移近过程中图然有发光或发声指示，应停止验电。

　　4.2.3突然来电防护用具，携带型三相短路接地线；

　　4.2.4标示牌（又叫警告牌）；

　　根据用途可分为两类：

　　警告类；如“禁止合闸，有人工作”等

　　指示类；如“在此工做”和“从此上下”等。

　　4.2.5高空作业安全用具；

　　根据用途可分为三类：

　　a升降板和脚扣是主要的登高工具。

　　b安全带和安全腰绳

　　c安全帽。

　　4.2.6电气登高安全用具类：

　　4.2.6.1梯子、平台和高凳

　　梯子和高凳可用木材制作，也可用竹料制作，但不应用金属材料制作。平台如果是金属的要做好绝缘问题，并装设接地线。梯子、平台和高凳应坚固可靠，应能承受工作人员及其所携带工具的总重量。梯子分人字梯，靠梯两种。为了避免靠梯翻倒，靠梯梯脚与墙之间的距离不应小于梯长的1/4；为了避免滑落，其间距离不得大于梯长的1/2.为了限制人字梯和高凳的开脚度，其两侧之间应加拉链或拉绳。为了防滑，在光滑坚硬的地面上使用的梯子的梯脚应加橡胶套或橡胶垫。在泥土地面上使用的梯子的梯脚应加铁尖。在梯子上工作时，梯顶一般不应低于工作人员的腰部，或者说工作人员应站在距离梯顶不小于1米的踏板上工作。切忌站在梯子或高凳最高处或最上面一二级踏板上工作。

　　4.2.6.2脚扣和安全腰带

　　脚扣是登杆用具。其主要部分用钢材制成。木杆用脚扣的半圆环和根部均有突起的小齿，以刺入木杆起防滑作用。水泥杆用脚扣的半圆环和根部装有像胶套或橡胶垫起防滑作用。脚扣有大小号之分，以适应电杆粗细不同之需要。登高板也是登杆用具，主要由坚硬的木板和结实的绳子组成。安全腰带是防止坠落的安全用具。安全腰带用皮革、帆布或化纤材料制成。安全腰带有两根带子，小的系在腰部偏下作束紧用，大的系在电杆或其地牢固的构件上起防止坠落的作用。安全腰带的宽度不应小于60毫米。绕电杆带的单根拉力不应低于2250牛。

　　4.2.7电气绝缘安全用具类：

　　4.2.7.1绝缘杆和绝缘夹钳

　　绝缘杆和绝缘夹钳都是绝缘基本安全用具。绝缘夹钳只用于35千伏以下的电气操作。绝缘杆和绝缘夹钳都由工作部分、绝缘部分和握手部分组成。握手部分和绝缘部分用浸过绝缘漆的木材、硬塑料、胶木或玻璃钢制成，其间有护环分开。配备不同工作部分的绝缘杆，可用来操作高压隔离开关，操作跌落式保险器，安装和拆除临时接地线，安装和拆除避雷器，以及进行测量和试验等项工作。绝缘夹钳主要用来拆除和安装熔断器及其他类似工作。考虑到电力系统内部过电压的可能性，绝缘杆和绝缘夹钳的绝缘部分和握手部分的最小长度应符合要求。绝缘杆工作部分金属钩的.长度，在满足工作要的情况下，不宜超过5—8厘米，以免操作时造成相间短路或接地短路。

　　4.2.7.2绝缘手套和绝缘靴

　　绝缘手套和绝缘靴用橡胶制成。二者都作为辅助安全用具，但绝缘手套可作为低压工作的基本安全用具，绝缘靴可作为防护跨步电压的基本安全用具。绝缘手套的长度至少应超过手腕10厘米。绝缘靴应采用特种橡胶制成，使用中，不可以用普通防胶靴代替。绝缘靴是作为防止跨步电压的基本安全用具。它的高度不小于15厘米，而且上部另加高边5厘米

　　4.2.7.3绝缘垫和绝缘站台

　　绝缘垫和绝缘站台只作为辅助安全用具。绝缘垫用厚度5毫米以上、表面有防滑条纹的橡胶制成，其最小尺寸不宜小于0.8×0.8米。绝缘站台用木板或木条制成。相邻板条之间的距离不得大于2.5厘米，以免鞋跟陷入；站台不得有金属零件；台面板用支持绝缘子与地面绝缘，支持绝缘子高度不得小于10厘米；台面板边缘不得伸出绝缘子之外，以免站台翻倾，人员摔倒。绝缘站台最小尺寸不宜小于0.8×0.8米，但为了便于移动和检查，最大尺寸也不宜超过1.5×1.0米。

　　4.2.7.4以上电气绝缘安全用具要正确使用、保管并且要有专人负责定期做耐压、机械强度等实验

　　4.2.8携带型三相短路接地线

　　4.2.8.1携带型短路接地线由导线端线夹、短路线、接地线、接线鼻、汇流夹、接地端线夹（或临时接地极）以及接地操作棒等组成。导线端和接地端的线夹有优质铝合金压铸线夹和纯铜压铸线夹二种，与其配套的紧固件均经金属镀铬处理。接地操作棒采用电性能与机械强度俱佳的进口高级环氧树脂、玻璃纤维精制而成。短路线与接地线采用多股特细型铜质软绞线并外覆柔软、耐高温的透明绝缘护层制成。携带型短路接地线可分为合相式和分相式两种。由于使用电压及使用场合的差异，各施工现场使用携带型短路接地线的操作杆长度、短路线长度以及引下线长度都不尽相同。

　　接地线的线夹与绝缘操作杆的连接方式分有固定型和可脱卸型二种，并有适用变电母排和架空导线等多种款式，可根据实际需要选用。是电气工作人员防止感应电荷和突然来电造成高压触电事故的有力武器，是电力系统输、变、配电设备以及试验设备停电作业时必备的安全用具。

　　4.2.8.2技术指标

　　4.2.8.2.1使用环境条件环境温度：—25℃～+55℃相对湿度：≤90％使用场合：户内和户外无雨天气、接地操作棒尺寸、操作杆规格

　　型号型式电压等级（kv）有效绝缘长度（mm）握柄长度（mm）限流管长度（mm）总长度（mm）节数fdg10直接式10875125——10001fdg35直接式351075125——12002fdg10x限流式fdg35x限流式

　　4.2.8.2.2接地操作棒的绝缘特性

　　各种不同电压等级设备名称绝缘部分长度（mm）握手部分长度（mm）总长度（mm）10kv以下电气设备根据工作方便不作规定10kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路～500kv输电线路绝缘架空地线上试验室及试验设备接地

　　4.2.8.2.3.使用方法及注意事项：

　　（1）为保证人身和设备的安全，确保接地线的完好性，接地线应在空气流通、环境干燥的专用地点存放。

　　（2）电气设备上使用接地线，应遵照电业安全工作规程中的有关规定进行。

　　（3）选择携带型短路接地线时，其额定短路电流值应大于悬挂点的最大故障电流值，其接地操作棒应和悬挂点的系统电压一致。

　　（4）携带型短路接地线前，应先验电、放电，确认电气设备已停电后，方可进行接地操作。

　　（5）装设携带型短路接地线应先接接地端，后接导线端，拆除时，应先拆导线端，后拆接地端。

　　（6）作业现场如无固定接地点时，可用临时接地钢针打入地下，其深度应不小于0.6米

　　（7）携带型短路接地线当经受短路电流后，一般应作报废处理。

　　（8）携带型短路接地线在每次使用前，应做好例行检查，发现有线夹开裂、缺损、连接部件接触不良、松动、绝缘护层破损、软绞线裸露等缺陷时，禁止继续使用。

　　使用安全用具必须注意的要点是：

　　（1）必须使用合格的安全用具；

　　（2）应做到正确使用安全用具。

　　4.3安全用具使用前的检查：

　　4.3.1对于经常处于使用状态的工具和设备，每次使用前要进行外观检查。

　　4.3.1.1安全用具要检查外壳、把手完好。卡头牢固，转动灵活，开关自动复位无失灵、声音正常。导线连接牢固、无破损。

　　4.3.1.2安全用具有无受潮和锈蚀情况，周围场地（环境）是否符合使用要求。

　　4.3.2对停用时间较长的工具和设备，每次重新使用前必须进行详细检查。

　　4.4安全用具使用中的要求：

　　4.4.1使用环境应在干燥、无腐蚀性气体、无导电粉尘场所使用。雨雪天气不得露天工作，室外放置时设备要有防雨措施，高处作业应有相应安全措施。

　　4.4.2在停止使用或工作中需要移动位置时，应有相应安全措施。

　　4.4.3具体到各种工具和设备，还要遵守有关的专业规定。

　　4.4.4安全用具使用完后，要进行外观检查，必须进行绝缘电阻测量及绝缘耐压试验。

　　4.4.5不熟悉安全用具使用方法的工作人员不准擅自使用。

　　4.4.6使用电动工具时，不准随意摆放造成安全用具损坏。

防护用品管理制度 篇4

　　第一条护品发放范围

　　（一）凡直接从事生产活动的员工，根据职工个人防护用品标准发放所需要的护品。

　　（二）经常在现场领导生产或直接和工人在同样条件下进行劳动的厂、部室、车间生产技术管理人员，发给必需的防护用品，使用期限比工人延长半年至一年。

　　（三）伤、病人员休工超过一个月以上者，其手套、肥皂等护品应停发。凡脱产学习、病事假或其他原因不直接参加生产或停止工作连续超过三个月以上的`，停发一切防护用品。已经发放过的护品使用期限相应延长，如整月无生产任务，小护品停发。

　　第二条护品领用与保管

　　（一）车间（单位）所领取的护品，应指定专人保管，发给职工时，必须按规定办理发放手续。

　　（二）基本生产车间的防护手套及小护品，应按定额发放并做好登记。

　　（三）供应部门在每次采购护品进厂后，应由技安部门对护品的规格、质量经过检验合格后，方可发给职工使用。

　　（四）公司所有员工都应按规定，正确使用劳动防护用品。

　　第三条护品损坏与丢失赔偿

　　（一）公用护品丢失或损坏时，由责任者按价或折价赔偿；因特殊情况丢失或损坏者，酌情处理。

　　（二）个人防护用品如使用期限不到而损坏和丢失者，按使用时间折价交款后，方可领用新护品。

　　第四条工人领取护品后，因工作需要，在厂内调动而仍从事原工种者，护品可随同带到新单位使用，但须经原单位护品保管员办理转移手续。

　　第五条调离本厂的职工，必须将未使用到期的护品交回或按使用时间折价交款后，方可离厂。退离休职工所领护品不再交回。

　　第六条凡外单位实习人员、代培人员和外单位来厂安装、调试人员所需要的护品，由其原所在单位供应。

　　第七条护品领用后，必须在工作时间内按规定使用，不得不用或滥用。

　　第八条防护用品是保护职工在生产过程中安全健康的一项辕助措施，既不是福利待遇，也不能代替各单位应采取的安全技术措施，各单位应积极地从技术、设备、操作、工艺等方面采取措施，改善劳动条件，加强劳动保护工作。

防护用品管理制度 篇5

　　安全和健康的重要工作，是企业安全生产管理工作的重要组成部分，防护用品是在生产劳动过程中保护劳动者的安全和健康。劳动保护用品采购、保管、使用管理工作是保护企业职工人身安全。

　　一、项目部必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则正确佩戴使用。

　　二、特种防护用品在采购过程中，必须从取得省级以上监管检验颁发的.特种劳动防护用品安全生产许可证企业或有经营资格的单位采购。

　　三、采购劳动保护用品必须有马鞍山市建管处安全站颁发的劳动防护用品备案表，《特种劳动保护用品安全生产许可证》、《工业产品生产许可证》、《产品检验合格证》。对采用的劳动防护用品进行验收后方可发放使用。

　　四、采购的安全帽必须符合gb2811—98标准要求、安全带必须符合gb6095—85标准，密目网或安全网必须符合gb16909—1997标准，每件产品必须有《安全鉴定证》。

　　五、特种防护用品要有专人保管，定期进行校验，超期保管的劳保防护用品要进行检验，不合格的应作报废处理，严禁使用。

　　六、作业人员在使用劳动防护用品之前，应认真仔细的检查，应进行安全确认。发现有破损、磨损等其他异常现象，禁止使用。

　　七、作业人员进入工地，必须正确佩戴好劳保用品，在作业过程中发现防护用品不符合安全要求的应及时向项目部汇报采取有效措施。

　　八、作业人员上岗不严格遵守安全生产规章制度，不服从管理，不正确佩戴防护用品，将责令退场，不允许上岗作业并给予罚款教育。

防护用品管理制度 篇6

　　1目的与适用范围

　　为加强安全装置和防护用品（器具）管理，保障作业员工身心健康和生产设备安全运行，制定本制度。

　　2术语

　　2.1安全防护装置：配置在生产设备上，起保障人员和设备安全作用的所有附属装置（如防护罩、安全阀、限位器、联锁装置和报警器等）。

　　2.2防护用品（器具）：劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个人随身穿佩戴的.起防护作用的用品（器具）。

　　3职责

　　3.1安全管理部门负责对厂安全装置和防护用品（器具）的管理情况进行监督。

　　3.2车间负责所管辖区域内，安全装置和防护用品（器具）日常监督管理，负责根据岗位作业环境和条件，合理配置必要的防护用品，并制订出本厂的管理细则。

　　4安全装置管理

　　4.1各车间要对所属的各种安全装置进行日常检查、维护保养。

　　4.2技术开发部所属安全装置要建立各种安全装置档案，并纳入检修计划，定期检修。

　　4.3安全装置定期进行专业检查和校验。

　　4.3.1设备主管部门要按有关规程对主管的压力容器安全阀、行程限位器等机械设备安全装置进行专业检查和校验。

　　4.3.2电仪部门要按有关规程对各种继电保护器和避雷装置进行专业检查和校验，并建立检查、校验记录。

　　4.3.3电仪部门要按相关规程对分管辖区工艺过程中的温度、压力、安全联锁等装置进行检查、校验，并建立相应记录。

　　4.4安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用。因检修拆除的，所属单位要将所管辖区域的安全装置及时复原。

　　5防护用品（器具）管理

　　5.1安全管理部部门根据岗位作业环境、条件（空气中氧含量、接触毒物类别、浓度等）、劳动强度及相关要求，选择适宜的防护用品和器具、合理配置。

　　5.2安全管理部建立防护用品和器具领用登记台帐。

　　5.3安全管理部负责防护器具的定期检查和维护，检验维护后要加铅封，作好记录。

　　5.4防护用具应存放在安全、便于取用的地方。

　　5.5车间负责在本单位防护用具的存放、保管，发现缺少或损坏等情况，及时向安全管理部门反应。

　　5.6安全管理部门负责对防护用具的日常管理、检查和考核。

防护用品管理制度 篇7

　　1、目的

　　为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于工厂范围内劳动保护用品的管理工作。

　　3、职责

　　3.1综合管理部负责制订工厂劳动保护用品发放标准和采购计划。

　　3.2综合管理部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能控制。

　　3.3各部门负责制订应急性防护用品的采购计划，供应部负责具体的采购、检验、发放工作。

　　3.4供应部建立“职工个人劳动保护用品发放台帐”。

　　3.5综合管理部对采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。

　　3.6各部门兼职安全员负责监督劳保使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。

　　4、防护用品选用原则

　　4.1选择供应商：其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技术人员、有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有完善的质量保证体系、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者行业标准。

　　4.2特殊防护用品：购买特种防护用品，如安全帽、安全带、绝缘鞋、安全网等，必须到具备“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）的经营单位或生产企业购买。

　　4.3劳动防护用品式样的选用：在保证安全的前提下，穿戴要舒适方便、美观大方，不影响工作。

防护用品管理制度 篇8

　　1、劳动防护用品由项目部统一购买，所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等，产品质量达到规范标准。

　　2、项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品进行查验。

　　3、劳动防护用品应按规定抽样送检，合格后方可发放并使用。

　　4、项目部应明确专人负责对劳动防护用品进行保管和发放，并做好记录。

　　5、劳动防护用品由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。

　　6、班组长应督促所有作业人员正确配戴使用劳动防护用品。

　　7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品发放。

防护用品管理制度 篇9

　　为加强建筑施工安全防护用品和临时设施的使用管理，避免因防护用品、临时设施不合格导致发生安全事故，根据省市有关文件精神和区有关规定特制定本制度。

　　1.工程开工前，施工单位要根据工程实际情况，统计出工程所需防护用品、临时设施费用，在施工中，要专款专用。

　　2.严把防护用品进货渠道关，认清所购产品是否为部、省推荐产品。凡假冒伪劣及未粘贴(缝制)产品推荐标志和带复印推荐标志的产品一律不得购买使用。

　　3.购买的配电箱、开关箱都必须是主管部门推荐产品。

　　4.防护用品必须由施工单位安全负责人购买、并管理使用。

　　5.施工现场起重机械安装完成，在安装单位和使用单位调试合格并核发《安全准用证》后，方可投入使用。

　　6.防护用品、临时设施、起重机械准用证必须存档、妥善保管。

　　7.处罚规定:违反上述规定，公司根据实际情况，给予施工单位100-1000元罚款，使用假冒伪劣产品要立即更换，若因此造成伤亡事故根据公司内部管理实施细则加倍处罚。

防护用品管理制度 篇10

　　一.消防用品的购发:

　　1.材料设备部根据各部门需求制定《采购计划》。

　　2.消防用品必须从正规渠道购买。

　　3.所购物品必须具备相应的证明。

　　4.所有消防用品必须统一发放,并进行领用登记。

　　二.消防用品管理要求:

　　1.对公司人员进行消防用具的使用培训。

　　2.定期对消防器材进行检查,确保其能正常使用,发现失效或损坏应立即停用,并配备新器材。

　　3.企业各单位所配置的`消防设备、器材,如各灭火器、消防栓、水袋、锹、桶等,要按照责任由相关管理部门及所在单位共同负责,落实到人,加强管理。

　　4.消防器材的设置和管理,要做到三定(定部位、定专人管理、定期检查保养),一追查(如有违者追查责任)、除灭火外,遇特殊情况,必须动用消防器材、设备时,必须通过企业相关管理部门同意。

　　5.消防器材、设备的放置地点周围不准堆放障碍物,厂区道路不准堵塞,以免影响灭火行动。

　　6.对违反上述规定者,任何人有权令其改正,不听劝阻者,不论是单位还是个人,要根据情节追究责任,严肃处理。

防护用品管理制度 篇11

　　为加强建筑施工安全防护用品和临时设施的使用管理，避免因防护用品、临时设施不合格导致发生安全事故，根据省市有关文件精神和区有关规定特制定本制度。

　　1.工程开工前，施工单位要根据工程实际情况，统计出工程所需防护用品、临时设施费用，在施工中，要专款专用。

　　2.严把防护用品进货渠道关，认清所购产品是否为部、省推荐产品。凡假冒伪劣及未粘贴(缝制)产品推荐标志和带复印推荐标志的产品一律不得购买使用。

　　3.购买的配电箱、开关箱都必须是主管部门推荐产品。

　　4.防护用品必须由施工单位安全负责人购买、并管理使用。

　　5.施工现场起重机械安装完成，在安装单位和使用单位调试合格并核发《安全准用证》后，方可投入使用。

　　6.防护用品、临时设施、起重机械准用证必须存档、妥善保管。

　　7.处罚规定:违反上述规定，公司根据实际情况，给予施工单位100-1000元罚款，使用假冒伪劣产品要立即更换，若因此造成伤亡事故根据公司内部管理实施细则加倍处罚。机械设备安全管理制度为充分发挥机械设备在施工生产中的作用，切实做到科学管理、合理使用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根本上克服只顾使用忽视管理的倾向，特制定本制度。

防护用品管理制度 篇12

　　1.目的

　　明确安全防护用品的发放范围、选用标准,规范安全防护用品的计划、采购、验收、保管、发放、使用、报废工作,确保职工安全防护用品配备齐全、合格、有效,保障职工安全与健康。

　　2.适用范围

　　适用于公司范围内安全防护用品的管理。

　　3.职责

　　3.1人力资源部负责确定安全防护用品的发放范围。

　　3.2物资管理部负责安全防护用品的采购、验收、保管、发放(更换)。负责会同安全监察部门定期对劳动保护用品进行试验和鉴定。

　　3.3安全监察部负责劳动防护用品的选型;负责编制安全防护用品的检查与鉴定标准,并监督实施;负责审批劳保制度规定外的劳动防护用品和特殊劳动防护用品;负责监督个人安全防护用品的更换周期、报废、及时发放和合理使用。

　　3.4公司所属二级单位(各专业)负责安全防护用品的使用及管理;负责编制特殊劳动防护用品的使用计划,报有关部门审批。

　　3.5职工负责对劳动保护用品的使用与保护,有权提出关于劳动防护用品的使用意见。

　　4.工作内容和要求

　　4.1项目部人事部门、安监部门根据安全防护用品的使用寿命、报废期限,按照公司统一标准,定期编制安全防护用品更换、发放计划。

　　4.2临时使用或专业使用的安全防护用品由需用部门提出计划,经安监部门批准后,由物资管理部门购买。

　　4.3物资管理部门根据计划采购合格的安全防护用品,保存产品的相关资料。并组织相关部门按照标准检验程序,对安全防护用品经验收合格后,方可入库、发放使用。

　　4.4安全防护用品在使用过程中,使用单位应做好日常自检,并按使用要求定期组织检验或送有关部门检验。

　　4.4.1安全帽的检查与检验执行:《gb2811—89安全帽》、《gb/t2812—89安全帽试验要求》检验与试验的相关条款。

　　4.4.2安全带的检查与检验执行:《gb6095-85安全带》、《gb/t6096-85安全带检验方法》检验与试验的相关条款。

　　4.4.3安全网的检查与检验执行:《gb5725—85安全网》检验与试验的相关条款。

　　4.4.4焊接目镜和面罩、焊接眼面防护具的`检查与检验执行:《gb3609.1—83焊接护目镜和面罩》、《焊接眼面防护具gb/t3609.1-94》检验与试验的相关条款。

　　4.4.5劳动防护服的检查与检验执行:《gb/t13459—92劳动防护服防寒保暖要求》检验与试验的相关条款。

　　4.4.6绝缘手套的检查与检验执行:《ld34.1—92带电作业用绝缘手套》检验与试验相关条款。

　　4.4.7低压绝缘鞋的检查与检验执行:《gb12022-89低压绝缘胶鞋》检验与试验的相关条款。

　　4.4.8焊工手套的检查与检验执行:《ld34.3—92焊工手套》检验与试验相关条款

　　4.4.9漏电保护器的检查与检验执行:《gb13955-92漏电保护器安装和运行》检验与试验的相关条款。

　　4.4.10防静电工作服的检查与检验执行:《gb12022-89防静电工作服》检验与试验相关条款。

　　4.4.11常用电气绝缘工具检验与试验执行:《dl5009.1-92电力建设安全工作规程》第58条有关规定。

　　4.5配备给个人使用的安全防护用品,领用时记入个人劳保卡,个人妥善保管,并在使用前进行检查;对损坏或不符合安全要求的不得使用;对人为原因损坏或丢失的安全防护用品,由个人提出申请,部门审核,安监部门审批更换。

　　4.6安全防护用品管理人员应确保所保管的安全防护用品的完好,对临时借用的安全防护用品在工作结束后,应及时督促归还。

　　4.7属集体使用的安全防护用品(包括外来参观、检查、支援工作人员)及绝缘手套、防酸手套等非经常用安全防护用品,由使用部门根据工作需要提出计划,安全监察部门审查批准后,到劳保库领取作为公共用品,记入部门劳保卡。部门领出后由部门工具房建立安全防护用品台帐,专人保管。使用时,由专职安全员批准,班组派员办理借用手续,用毕及时归还。如发生损坏、丢失,按规定折价处理。(安全带、防护眼镜等折价标准见附件3)。

　　4.8施工过程中出现事故(包括未遂事故)导致正常使用的安全防护用品损坏,由本人写明原因,单位负责人证明,安监部门根据事故情况审核批准后,直接到劳保库换领。

　　4.9分承包单位安全帽由所在工地统一配置(费用自理);安全带、防护眼镜等原则上自备,特殊情况下可到用工部门借用;

　　4.10安全帽、安全带、防护眼镜等按各工种的规定期限领用或更换,丢失或损坏需重新领用或更换者,由本人写出书面原因,所在部门审批,由物资管理部门根据领用年限核定折价赔偿数额,到财务部交款,安监部门审批后补发。

　　5.记录

　　5.1c*0603-03-01《安全防护用品需用计划》

　　5.2c*0603-03-02《安全防护用品领用记录》

防护用品管理制度 篇13

　　(1)凡无厂家、许可证编号、生产日期及国家鉴定合格证的安全防护用品、用具,严禁采购和使用;

　　(2)安全防护用品、用具采购计划应经安全监察部审核,领导批准后实施;

　　(3)安全防护用品、用具应设专人管理;

　　(4)安全防护用品、用具不得接触高温、明火、化学腐蚀物品,不得移作他用;

　　(5)安全防护用品、用具每次使用前必须进行外观检查,有下列情况者严禁使用:

　　1)安全带(绳):断股、霉变、损伤或铁环有裂纹、挂钩变形、缝线脱开等;

　　2)安全帽:帽壳破损、缺少帽衬(帽箍、顶衬、后箍),缺少下颚带等;

　　3)登高板:登板有伤痕、绳索断股或霉变、钩子裂纹等;

　　4)脚扣、表面有裂纹、防滑衬层破裂、脚套带不完整或有伤痕等;

　　5)验电器:未经耐压试验、批示灯不亮或无音响等。

　　(6)施工队班所配备的安全防护用品、用具应登记建档,并做好检查记录工作。

防护用品管理制度 篇14

　　一、目的

　　根据公司生产经营特点，定期对在岗员工健康检查，合理发放个人劳动防护用品,使劳动保护用品真正起到保护员工安全和健康的目的, 保障生产工作顺利进行。

　　二、主题内容与适用范围

　　1、为加强职工的安全防护设施，规范劳动防护用品管理，保证劳动防护用品既切实发挥作用同时也不浪费。

　　2、本制度规定了劳动防护用品的管理内容与要求及检查与考核。

　　3、本制度适用于劳动防护用品的管理工作。

　　4、本制度规定了公司员工健康检查周期，劳动防护用品的发放标准、最低库存要求等以及检查与考核的内容。

　　三、规范性引用文件

　　本制度根据《职业病健康监护管理办法》、国家《劳动防护用品配备标准》、《江苏省员工个人劳动防护用品发放办法》、《电业安全工作规程》并结合公司实际情况执行。

　　四、管理内容与要求

　　1、体检类别：

　　1.1入职体检：新员工面试合格后，由综合部通知，到公司指定的医疗机构进行体检。

　　1.2年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。

　　1.3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工因工作原因接触过传染病源，按公司规定，应进行专项体检。

　　2、劳保用品的配发、验收、发放和使用的总则

　　2.1 劳动防护用品是保证员工在生产劳动过程中的安全健康的预防性辅助措施,不是福利待遇,严禁折发现金和其他物品,在发放和使用过程中要严格执行发放标准。

　　2.2 劳动防护用品的采购计划、验收、使用须知及监督、检查防护用品的正确使用等工作由安管部统一管理。

　　2.3 本规定是按照不同性质、程度的需要，对不同工种、岗位，不同劳动强度和工作环境发放不同的劳动防护用品。

　　3、建立监督约束机制

　　为加强劳动防护用品监督，公司成立劳动防护用品监督委员会。主任由经营副总经理担任，成员由生产部经理、财务部经理、燃料部经理、综合部劳资专责、安全专工组成。监督委员会负责选择劳动防护用品式样，监督劳动防护用品质量及报销手续等工作。

　　4、劳动防护用品的计划管理和预算管理

　　4.1 劳动防护用品计划的编制必须严格依据《江苏省电力系统职工防护用品发放标准》及上级主管部门和公司制定的发放标准进行。

　　4.2 公司全年劳动防护用品费用由生产部负责安全的专工于每年12月31日前编制出下年度费用计划，经公司研究批准列入公司下年度预算定额。

　　4.3 当年新进公司人员的劳动防护用品计划，由生产部安全专工依据综合部劳资管理人员提供的人员及其工种分配情况及时编制，再经生产部经理审核后，及时发放。

　　4.4 机组大小修或工程施工需用的临时劳动防护用品，由各部门提前1个月提出申请，报生产部汇总平衡后提前20天编制采购计划，报生产副总经理批准后，由综合部安排采购。该部分费用在大小修或专项工程费用中列支。此类物品要严格控制，认真把关。

　　4.5 劳动防护用品计划一式三份，生产部、财务部和劳保仓库各执一份。 5劳动防护用品的采购、验收与报销

　　5.1 劳动防护用品的采购由综合部物资专责负责，同时综合部应对所采购用品的质量负责。

　　5.2 安全专工应依据各部门上报的劳保需用计划编制采购计划，经生产部经理审查，主管副总经理审批后方可报综合部采购。

　　5.3 劳保库要严把质量验收关，对进库用品要尽可能的做到每件检查，防止粗制滥造用品入库，没有计划的采购不得入库。大批量的要进行抽样验收，抽验率不低于1%，不合格的劳动防护用品不得发放给员工。涉及安全、卫生的护品要检查其“两证”，无“两证”的一律不得购入。

　　5.4 劳动防护用品报销时，须凭国家规定的发票和物资验收单，并经安全专工登记，生产部经理、主管副总经理及总经理审批后方可报销。

　　6、劳动防护用品的发放规定

　　6.1 凡属公司正式职工（及项目公司批准的计划内临时工）均享受劳动防护用品待遇。

　　6.2 身兼几个工种的作业人员，按其从事主要工种的标准发放，可以补充其他工种所必需的防护用品，但不得重复发放。

　　6.3 发放标准细则未明确的工种，由部门负责人提出申请报生产部审定，按相近工种发放。

　　6.4 对调换工种的职工，须由综合部劳资管理人员及时提供岗位变更证明，生产部将根据变更证明办理和调整防护用品标准。按其调换后工种对超出的劳动防护相应取消，缺欠标准的给予增发。

　　6.5 外来参观、学习、承包工程及从事生产作业的人员，按所到岗位的`规定穿戴防护用品，所需用品自理。

　　6.6 劳动防护用品分大件和小件两种（使用期限超过半年的为大件）。小件防护用品以集体领取，由生产部依据发放标准统一造表，经主管副总经理审批后由各部门专人统一领用，不是专人领取，劳保库不得发放；大件防护用品领取，由部门专人填好领料单，生产部审核批准后领取。

　　6.7 劳动防护用品发放程序：属于计划内、按标准发放的防护用品（如新入厂人员），由部门专人填写领料单负责人签字、生产部经理审批、安全专工登记后，到仓库领取；属于计划外、临时性发放的防护用品（如现场大小修、现场突击任务等），由部门专人填写领料单，部门负责人签字后，到生产部审批登记，然后由主管领导审批后，再到劳保库领取。审批程序不完整的劳保库不得私自发放。 6.8 各部门在发放劳保用品时，要认真负责，保证一次按标准发放到职工个人手中。生产部对各部门劳保品发放情况进行不定期检查，发现未按标准发放的，将予以考核。

　　6.9 公用劳动防护用品应记入由班（值）长签名的公用劳动防护用品本内，由班（值）长领取、保管、使用和更新。丢失或故意损坏者扣罚班（值）长。班（值）长离任时，要与新任班（值）长办理交接手续。单位主管领导负责督促落实。凡发生交接及保管手续中断的按原价扣班（值）长及单位主管领导。

　　6.9 劳动防护服的发放时间：春秋防护服在每年的八月份发放；夏季防护服在每年的四月份发放；冬季防护服在每年的十月份发放。

　　6.10 仓库管理员要严格执行发放标准，不得超标准发放。每月进行一次盘点，30日前报经营副总经理、生产部、财务部各一份劳保品月报表（包括上月发出，当月库存等）；生产部每季度对劳保库进行一次实物盘点。

　　6.11 劳保仓库要做好防火、防盗、防鼠害、防霉等工作，严防劳保用品损坏和发霉。

　　6.12 领出库的防护用品出现质量和型号问题时，经生产部审查属实，统一由部门专人到劳保库进行退换。

　　6.13 国家规定的发放标志服的人员，不再发放工作服。

　　7、手电筒管理

　　7.1 发放原则

　　7.1.1 手电筒是保护员工在生产劳动过程重的预防性辅助措施，按工作岗位配发，属公用物品，不属于任何个人。

　　7.1.2 运行人员每人一盏；检修人员按班组配发；中层以上领导由于临时工作较多，按每人一盏配发。

　　7.2 管理办法

　　7.2.1本次发放的手电筒属充电式，使用期限为4年。在4年使用期间公司不再负责夜班工作或值班照明问题。

　　7.2.3 配发给个人的由个人负责保管和日常维护；配给班组的由班长做好保管和日常维护工作，人为损坏或丢失的由责任人按原价赔偿。

　　7.2.4 若有人员离开或调离以上配发手电的岗位，由班长或部门领导负责收回手电筒，另外发给新来人员。调离人员应自觉遵守公司规定，积极上交。没有收回的由部门负责。

　　7.2.5 配发给班组的公用手电筒，班长调离或调换的由部门领导负责收回。

　　8、劳保用品遗失、损坏的赔偿

　　1、员工个人领用的劳动防护用品故意损坏、丢失的按使用期折算作价赔款后重新领用，赔款计算方法；正常使用损坏的，经责任部门申请，安全员调查属实，综合部审核批准后以旧换新。员工个人使用的安全帽、防毒用具期满后一律以旧换新。

　　2、集体、员工个人（包括临时劳务工）借用的劳保用品遗失或损坏，经部门证明，综合部审批后，根据物品的新旧程度按原价的30%～100%赔款；对无故不还或故意损坏者，按原价赔款；因抢修、抢险、救灾等特殊情况遗失或损坏，经部门证明，综合部审批，予以报损，不做赔款。

　　9、劳动防护用品管理标准的修订

　　9.1 生产部将按照上级发放标准，结合公司实际及劳动防护用品经费情况及时修订本规定。

　　9.2 每年年底生产部牵头，组织公司劳动防护用品监督委员会人员，征求职工意见，对本标准进行一次综合性分析研究。如需修订，由安全专工提出修订意见或重新拟定方案，经生产部同意后报经营副总经理审批。

　　9.3 职工个人、班组、部门等对劳动防护用品的品种、数量、质量、管理及发放标准有建议时可以书面形式将意见反馈到生产部，以利于标准的修订和更加符合现场实际。

　　9.4 如本标准与上级下达的有关职工劳动防护用品的通知、指示、规定相冲突时，按上级要求执行，并及时修订本标准。

　　五、检查与考核

　　本标准由生产部进行检查与考核。

防护用品管理制度 篇15

　　为了加强劳动防护用品管理,保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。

　　一、定义

　　1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。

　　1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。

　　二、管理职责

　　2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

　　2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。

　　2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。

　　三、选用与保管

　　3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的.防护用品和器具。

　　3.2防护器具不准超出防护范围进行借用:

　　(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

　　(2)严禁使用失效的防护器材;

　　(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

　　3.3使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。

　　3.4各种防护器具应定点存放,使用生产部应派专人保管,建立台帐。生产部岗位上的防护器材要设专人管理,对防护器材的完好负责。

　　3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准。

　　3.6定期校验和维护

　　(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

　　(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录。

　　(3)电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

　　(4)防毒面具等用后清洗,至少两个月检查一次,滤毒罐要称量检查,面具进行气密性试验。

　　3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或变卖。

防护用品管理制度 篇16

　　1、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。

　　2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放,登记造册,妥善保管,

　　3、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。一般发放一次。

　　4、劳动防护用品、用具使用。从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品,真正起到防护作用。

　　5、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取。

　　6、企业要经常对给劳动防护用、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的.注意事项。使用人员要认真学习使用要求,保证正确使用劳动防护用品、用具。

　　7、劳动防护用品用具配备要求,企业必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。

　　8、企业安全生产管理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴情况,发现使用不正确的要及时纠正,并给予批评教育;定期对劳动防护用品的质量状况进行检测,保证其使用性能良好。

　　9、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代。

防护用品管理制度 篇17

　　为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳动护品,特制定本制度:

　　一、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理,由生产部、库区集中发放,发放部门要建立个人领用卡(或档案),领用者要在卡在签名。

　　二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则,切实起到保护职工健康的作用。

　　三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。

　　四、劳动护品是保障员工健康安全的'维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利。

　　五、如遇特殊情况,需用特殊劳动护品时,使用单位要提出申请,经总经理审批后配置。

　　六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌握发放岗位及标准。

　　七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品,离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离厂。

　　八、本制度可根据实际时行修改完善。

防护用品管理制度 篇18

　　为了贯彻执行国家的劳保方针政策，加强劳动防护用品的管理，规范公司劳动防护用品的管理发放工作，进一步增强职工的安全防护意识，从而保护职工的生命安全和身体健康，根据国家安全生产监督管理总局第1号令《劳动防护用品监督管理规定》，结合我公司的实际情况，特制定本制度.

　　1、劳动防护用品的采购

　　(1)、采购人应到国家定点经营单位或企业购买劳动防护用品和特种劳动防护用品。

　　(2)、在购买过程中，应要求经营或生产方提供出示劳动防护用品生产许可证和生产检验合格证。在采购特种防护用品时，应要求经营或生产方提供出示生产许可证编号，产品合格证和安全鉴定证。

　　2、劳动保护用品入库前，采购人员应对购买的劳保用品仔细验收检查后，方可办理入库手续。

　　3、劳动防护用品的保管

　　(1)、仓库保管应对劳动防护用品实行验收、发放、保管，并实行失效报废制度，从而保证劳动防护用品的发放质量。

　　(2)、仓库保管应对劳动防护用品定期检查，如有库存不足等情况，要及时上报部门负责人。

　　4、劳动防护用品的发放

　　(1)负责劳动防护用品责任人要建立统一台帐，详细填写记录人姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。

　　(2)劳保用品必须按时足额发放，任何个人不得以任何名义克扣劳保用品。

　　(3)劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。

　　(4)按岗位分发的劳保用品(如雨衣、雨鞋等)，只准上班时使用不得带离岗位。

　　(5)特殊工作岗位职工，另发特种岗位劳动防护用品。

　　5、劳动防护用品的使用

　　(1)、本公司职工在劳动防护用品的领取后要根据劳动需要对劳动防护用品应做到“三会”(会正确使用、会检查可靠性、会简单的维护和保养)。使用者要在使用前对其防护功能进行必要的检查。确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。

　　(2)、本公司职工要互相监督，在作业时严格按照规定方法正确使用、佩戴、维护劳动防护用品。防止意外发生。

　　(3)、有下列情况之一者，一经发现，由安全生产组织机构根据情节轻重给予警告或罚款处理。第一次发现罚款20元，再经发现罚款50元，第三次发现进行劝退。

　　1)采购的劳动防护用品无“三证”或属伪劣产品的;

　　2)故意损坏劳动防护用品的;

　　3)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的;

　　4)弄虚作假骗领劳动防护用品的;

　　5)使用已损坏或失效的劳动防护用品的。

　　6、仓库保管定期检查，并实行失效报废制度，从而保证劳动防护用品的发放质量。

　　7、劳动保护用品发放标准(附件)发放明细(附件)

防护用品管理制度 篇19

　　1、严格执行上级规定的标准和原则,根据不同的工种发放劳动保护用品。

　　2、防护用品的发放,必须凭证建卡,填写使用单,经本部门负责人签字,由生产安全科审核、登记,凭证则到劳保室领取。

　　3、新工人进厂,凭三级安全教育卡,老职工换工种,凭调令单到生产科,换卡后,发放劳动用品。

　　4、各部门因特殊需要增加防护用品,需由车间提出申请,报生产科,经主管厂长批准后,办理发放手续。

　　5、调离工厂的职工,劳保用品使用期相应延长。

　　6、一人从事多工种作业,按从事的主工种批准发放劳保用品。

　　7、外包内作业,合同承包作业的劳保用品,原则上都自行解决。特殊情况自己无法解决的',经主管厂长批准可适当发给或折价代购。

　　8、职工应正确使用劳保用品,必须爱护、保管,不得任意改制,转让或出售。

　　9、对不正确使用防护用品的,视情节轻重,给予扣罚或行政处分。

防护用品管理制度 篇20

　　一、电烙铁

　　（一）手柄、导线、插头应完好无损，导线不准用强度低的塑料线。使用前必须检查，出现手柄及插头破损，带电体裸露、导线老化等情形之一者，不准使用。

　　（二）在机架上使用时，应防止烧坏布线或其它设施。在带电设备上使用时，不准接地（在保证电烙铁不漏电的情况下）。烙铁上的余锡不准乱甩。

　　（三）暂时停用应放在专用支架上，不准放在地面、桌子上或易燃物旁；未冷却不准放回原处。

　　二、移动式排风扇、电风扇

　　（一）排风扇金属外壳及其支架，必须有接地保护措施，并使用安装漏电保护器的电源接线盒。移动时应先切断电源。

　　（二）使用前应检查并应定期检修，零部件破损、导线老化，不准使用。不准在人孔内使用排风扇、电风扇。

　　三、手电钻、电锤

　　（一）应使用双重绝缘的手电钻、电锤。使用不是双重绝缘的手电钻、电锤时，应检查金属外壳不得漏电，手柄、开关、导线及插头必须完好无损。使用时其插头必须与带漏电保护器的单相三眼和三相四眼插座相符合，严禁将导线直接插入插座孔使用。

　　（二）使用前必须检查外壳是否漏电；并进行空载试验；运转正常方可使用。装卸钻头时，严禁戴手套，并在完全停止转动时进行。

　　（三）遇停电、离开工作地点或转移工作地点，上、下传递时，必须先切断电源。

　　（四）在易燃、易爆场所或附近，不准使用手持式电动工具；使用中出现震动、高热或异声，应立即停止使用。

　　（五）操作者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘板上。

　　（六）在潮湿或金属容器内使用手持电动工具，应采用低压电源。

防护用品管理制度 篇21

　　1、每周一、周五由当值值班成员副值对干燥灯泡进行检查、发现灯泡损坏应立即汇报班长并更换。

　　2、安全员每周要检查一次、包括灯泡是否损坏，电源线、插头、插座是否有异常、短路，发现问题应立即汇报班长并处理。

　　3、正常时根据实际情况、空气湿度（室外有大雾）应将干燥灯投入（由当班人员负责）。

　　4、连续两天阴雨天气应将干燥灯投入（由安全员负责）。

　　5、刚做过试验的绝缘安全用具、凉干放入柜内后应将干燥灯投入（由班长负责）。

　　6、正常天气、室内室外空气干燥、绝缘用具亦干燥、干燥灯应停用，但要检查干燥灯应在良好的状态（保证在任何情况下都可以使用干燥灯）。

　　注：其他安全用具应每月检查一次并要有记录、发现问题应立即汇报。

防护用品管理制度 篇22

　　一、发放和使用

　　1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放,属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发,否则不发。

　　2、遵照'用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品'的法律规定,凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。

　　3、劳动防护用品由公司免费提供。

　　4、凡取得报酬的`外来人员(包括科研、设计、劳务、承包工程等),劳动防护用品开支已包括在支出费用之内,用人单位一律不发放劳动保护用品。

　　5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇,员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。

　　6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章,发生伤害者责任自负。

　　二、管理

　　1、综合科是劳动防护用品的主管部门,负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况,负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作,并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品,不得入库和发放。

　　2、采购计划由各部门提出,交由储运科采购,劳动防护用品应由厂家直接进货,任何单位、部门、任

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