门店经理岗位职责

门店经理岗位职责（精选8篇）

门店经理岗位职责 篇1

　　职责描述:

　　1、负责门店业绩指标的达成,门店所属范围客户的开发与维护;

　　2、负责门店的管理,配合公司的各项营销策略,制定门店的'长短期发展计划,并贯彻实施;

　　3、负责所属门店人员的考核、培训工作;

　　4、负责控制门店成本及提升服务质量;

　　6、负责门店的6s管理以及日常运营管理;

　　7、片区经理安排的其他工作;

　　任职要求:

　　1、1年以上同岗位工作经验;

　　2、吃苦耐劳,有责任心,对工作有热情;

　　3、较强的沟通能力和突发事件处理能力;

门店经理岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展;

　　2、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐,达成人员发展规划;

　　3、负责餐厅的'服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等,保证顾客的满意度;

　　4、负责呈递给公司各种报表、讯息,并保证其准确性、时效性;

　　5、对员工进行定期企业文化和服务培训,保证服务质量;

　　6、落实执行公司有关管理规章,建立团队的良好氛围。

　　任职资格:

　　1、具有8年以上大中型餐饮行业管理工作经验;至少2年以上餐厅总经理岗位经验;

　　2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力,熟悉餐饮公司门店的管理及营运;

　　3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;

　　4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件;

　　5、有一定的办公文件处理能力。

门店经理岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　工作地点：北京大兴机场

　　1 主要任务：

　　1) 协助营运经理管理、督导餐厅、饮料部、管事部、厨部的日常工作，确保高质量的工作水平。

　　2) 编制日常管理制度及督导工作程序、标准，审定操作程序、标准，参与制定餐厅饮料部管事部、厨部的工作计划、经营预算等，督促和检查员工认真贯彻执行。

　　3) 制定工作计划，编制促销活动主题策划、运作、推广计划；协助制定并监督实施各项培训计划。

　　4) 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。

　　5) 与营运经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。

　　6) 协助营运经理制定和实施各项餐饮推广计划。

　　7) 负责餐厅、饮料部、管事部、厨部之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。

　　8) 巡视餐厅经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、厨房生产质量。

　　9) 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

　　10) 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

　　11) 负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。

　　12) 按时参加各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

　　13) 完成营运经理布置的各项其他任务，严格遵守公司规章制度，最终完成公司盈利目标。

　　职位要求：

　　1) 经验要求：大专以上学历，5年以上星级酒店、大型餐饮集团管理经验。

　　2) 素质要求：具有良好的.分析能力和表达能力；具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，能够带领团队，具有较好的团队合作精神。

　　3) 技能要求：较强的沟通、协调合组织能力；熟练使用办公软件，；熟悉员工绩效考核，熟悉食品卫生法，懂五常法运作；熟悉（与产品有关）市场行情，掌握相关行业的知识，具备管理经验

门店经理岗位职责 篇4

　　1、市场分析、销售预测；

　　2、确定销售目标和销售配额；

　　3、销售计划和销售预算的制定；

　　4、确定销售政策和设计销售模式；

　　5、销售人员的招募、选择、培训、调配；

　　6、设计销售人员的薪资方案、激励方案；

　　7、销售人员业绩的考查评估；

　　8、销售渠道与客户的'管理；

　　9、财务管理、防止呆账对策、账款回收；

　　10、设计销售组织模式；

　　11、销售人员行动管理；

　　12、销售团队的建设；

　　13、制定各种规章制度等。

门店经理岗位职责 篇5

　　一、岗位描述

　　1、部门：门店

　　2、直接上级：总经理

　　3、直接下级：值班经理、驻店药师、营业员、收银员、门店行政人事、门店配送岗位、门店企划营运岗位

　　4、基本职能：负责本门店的经营管理，一切日常事务的管理。

　　5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

　　二、工作细则：

　　1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

　　2、贯彻执行总办各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

　　3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行、

　　4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

　　5、负责协调驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

　　6、遵守物价部门下发的`药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作

　　7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

　　8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

　　9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的报与领发。

　　10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

　　11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

　　12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

　　13、积极完成上级交待的其他工作。

　　14、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

　　15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。

　　16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。

门店经理岗位职责 篇6

　　职责描述：

　　1、做好商户各项费用的催缴及物资的采购；

　　2、追踪门店对商户的各项检查记录；

　　3、追踪门店反馈给总部各项检查及制度。

　　4、运营部日常行政事务协调与跟进；

　　5、协助各部门与店面之间相关事项沟通及协调工作；

　　6、配合项目总监的工作，传达并执行运营部的工作计划；

　　7、相关各项审批流程的督促与跟进；

　　8、追踪本部门文件的收发及部门资料档案的管理工作；

　　9、追踪运营部所需物资的采购，及店面产生的费用报销；

　　10、追踪门店对堂食回款及商家确认；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，拥有3年以上餐饮管理经验，有购物中心楼层管理经验者优先；

　　2、熟悉连锁餐饮行业动态及营运发展趋势；

　　3、在企业营运战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的`运作经验；

　　4、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力

　　任职要求：

门店经理岗位职责 篇7

　　职责描述:

　　1、负责对门店人员进行招聘初试、入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督

　　2、在目标任务下,对门店人员日常业务进行管理、考核业务人员能力、评估绩效

　　3、处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉,碰到问题和投诉升级,及时通报上级并协调处理

　　4、负责门店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤统计、门店日常形象维护管理、办公用品采购、钥匙管理、档案管理等

　　5、房介通业绩核查、审批,确保数据及时准确

　　6、对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求

　　7、参与市场调查、宣传推广门店业务、参与租售中心的各类品牌活动

　　任职要求:

　　1、1年以上同行经验;

　　2、有团队优先;

门店经理岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1、对公司现有门店进行系统的监督,并执行公司各类相关规定;

　　2、参与制定销售计划,并监督实施进度;

　　3、对销售数据的整理,汇总,分析;

　　4、对各区域的消费能力、人流、交通等进行检核与评估,为开新店做准备。

　　岗位要求:

　　1、中专及以上学历;

　　2、有烘焙行业相关经验,同岗位3年以上的`工作经验;

　　3、做事积极,踏实。

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