执法责任书
执法责任书（通用4篇）
执法责任书 篇1
城市管理综合行政执法大队安全生产责任书
为了加强城市管理综合行政执法工作安全顺利实施，落实安全生产行政责任，强化安全工作目标管理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据上级安全生产工作部署，并结合管理工作实际，直属大队履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：
1、主要领导要加强对安全生产工作的指导，明确安全生产第一责任人，必须亲自抓，负总责，将安全生产责任制层层分解落实，一级对一级负责，防范日常执法工作中安全事故的发生。
2、认真完成上级有关安全生产的工作部署，积极组织开展对执法员进行安全文化宣传教育活动，不断提高执法队员安全防患意识。
3、执法过程中，既要文明执法又要严格做到执法依据规范、程序规范、结果合法，要时刻保持高度的安全防患意识，注重执法队员自身人身安全保障，防止意外伤害事故的发生。
4、各部门的安全生产情况要建立台账，每天有日志，每周有小结，每月有汇总并进行部门间的检查评比，结果纳入部门当月考核及年终考评。
5、落实安全生产重大事故“一票否决”制度。
6、严格贯彻大队《车辆管理规定》要求，杜绝酒后驾车，确保执法车辆的安全使用。日常执法巡查过程中，要自觉遵守交通规则，注意交通安全。
7、严格资产和财经安全管理，对执法车辆、贵重办公设备，要指定专人负责管理，明确责任。
8、办公区域防火、防盗、防电等，部门要指定专人负责。安全检查每季度进行一次，由各中队长组织自查，消除安全隐患，并将自查情况上报队领导。
执法责任书 篇2
为全面提高依法行政和执法水平，加强城管执法队伍作风建设，规范城管队伍执法行为，进一步强调城管执法人进行队伍建设的责任，根据**市依法行政要求和行政执法责任实施办法，结合我市城管单位执法工作实际情况，特制定本责任书。
一、执法依据
以《中华人民共和国行政处罚法》为基础，运用涉及城管相关的法律法规。
二、执法责任范围及职责
1、在城管中队的领导下，依法对本辖区责任范围内的市容风貌、环境卫生、公共秩序等进行管理。
2、行使国务院授权的市容环境卫生管理，城市规划管理，城市绿化管理，市政管理，环境保护管理，工商行政管理，公安交通管理方面法律、法规，规章规定的行政处罚权，履行省、市人民政府规定的其它职责。
3、认真履行城管执法职能，依法查处违反城市管理规定的各种行为、杜绝滥用执法权力，越权执法，不作为，以权谋私和为私舞弊等违法犯罪行为。
三、执法目标
1、严格执行《行政处罚法》的同时，积极进行文明执法，严格按照执法程序办事，讲究事实清楚，程序合法，文字使用规范。
2、在辖区范围内开展城管执法行政工作，对违反城管管理法律法规的行为，将根据城市管理的相关法律法规予以查处，城管执法人员不得单独执法。
3、根据行政执法工作需要，严格履行办案程序，坚决挑战“罚款分离”制度，杜绝侵占或挪用公款，例如物品。
4、服从领导统一调度与安排，在工作中要主动认真负责，按计划完成上级领导交办的任务。
四、责任考核
每季度按要求进行一次执法工作状况分析和调查，并写出自查报告，大队考核小组对城管队员按本责任书的执行情况实施检查,检查结果列入年终目标考核。
市城管执法大队中队长签字：
队员签字：
时间：
执法责任书 篇3
为加强交通行政执法工作，规范行政执法行为，提高行政执法质量，保障法律、法规、规章和规范性文件的正确实施，签订本责任书。
一、认真履行法定职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。
二、作出的具体行政行为符合下列规定：符合法定职权;认定事实清楚，证据确凿;适用法律、法规、规章和规范性文件正确;符合法定程序;行政执法文书规范;处理适当。
三、执法人员做到：熟悉有关法律知识和行政执法业务;忠于职守，秉公执法;执法时佩戴统一的执法标志，仪容整洁，举止文明，做到挂牌上岗，亮证执法，自觉接受监督。
四、搞好执法规范化建设，做到执法文书保管严密，执法程序运用准确，执法档案管理规范。
五、执法工作做到执法制度公开，执法依据公开，执法结果公开，接受执法监督。
六、对违反规定，有下列情形之一的，责令限期改正，并视情节给予主要负责人和直接责任者批评、调离执法岗位或者行政处分：
1、不履行或者不全面履行法律、法规、规章和规范性文件规定的行政管理职责的;
2、不按规定将重大行政处罚决定报批和备案的;
3、出现错案或者行政赔偿的;
4、违反规定乱设卡、乱收费、乱罚款的;
5、执法过程中有违法或者不当行为的;
6、违反职业道德规范，不文明执法的;
7、拒不接受执法监督的。
交通行政机关(盖章)： 法定代表人(签名)：
执法单位(盖章)： 负责人(签名)：
年月日
执法责任书 篇4
一、执法职责
1、负责法律、法规宣传教育工作。
2、负责各类森林案件适用法律法规的审核审查工作。
3、负责案件复议应诉工作。
二、工作措施
1、负责各类森林案件适用法律法规的审核、审查工作，做到定性准确，适用法律、法规得当，严把案件质量关。
2、负责案件复议应诉工作，全年不发生冤、假、错案。如发生行政诉讼案件，要确保维持率在95%
3、协助查办各类森林案件，做好林业执法工作。
4、积极配合有关部门开展法制宣传活动，在查办案件中，做好对当事人和群众的法制宣传，以案学法，教育群众。
三、考核奖惩
考核分为平时考核、定期考核和年终考核及单项考核、综合考核等，采取职工考核和领导考核相结合的办法，重点考核工作实绩。对执法情况好达到优秀的给予表彰奖励;三项以上执法目标未达到的，由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。
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