总经理的致辞

总经理的致辞（精选33篇）

总经理的致辞 篇1

　　当前，xx公司外出学习的员工已全部归来，大家经过认真的学习，刻苦的实践，不但提高了自我的素养，也为不久开始的新工作做好了充分的准备。“两节”之后，公司将进入紧张的调试验阶段，目前第一台机组锅炉水压试验已经完成，今天汽轮机顺利扣盖，脱硫部分包括脱硫塔建设，除尘器安装在本月底基本完工。空冷部分由于设备到货晚，工程进度滞后一些，但经过我们大家的共同努力，有望在年底按照省委、省政府的要求，顺利实现第一台机组冲转。希望大家树立以企为家的归属感和献身企业的责任感，团结一心，步调一致，鼓足干劲，振奋精神，全身心地投入到公司各项建设中，把各项具体工作认真做好，为实现我们的既定目标而不懈努力！

　　同志们，朋友们，衷心感谢一年来大家心系公司，辛勤劳作，为xx厂建设做出的突出贡献！

　　最后，祝在座各位：中秋节和国庆节节日愉快身体健康！

总经理的致辞 篇2

　　尊敬的各位同事、亲爱的朋友们：

　　大家下午好！

　　笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年！伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，我们走过了不平凡的20xx年，迎来了充满希望和挑战的20xx年。值此新春佳节来临之际，我代表xx大酒店酒店的领导班子，向为酒店发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福！我代表xx大酒店全体员工，向多年来对酒店一直支持和厚爱的尊贵宾客致以最崇高的问候和祝福！

　　路是我们用心走出来的，在没有向导的摸索前行中，不管是谁都会走弯路。在过去的x年里，我们面临过外部市场竞争激烈等困难，有喜悦，也有徘徊，有失败，也有成功。但面临困难时，大家能够心往一处想，劲往一处使，为酒店健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。我知道，大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，有时是超出我的估计和想象的。在此，我真诚感谢与我一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持赢得了酒店经营业绩稳步上升，品牌和影响力的显著提高。

　　回首过去，我们健康的走出了20xx年，这就是我们的胜利；展望未来，我们必须在总结中不断的稳步前行。

　　新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌！我希望我们每一位员工对工作都充满激情。这种激情，首先源自对这份工作的热爱。对工作充满激情的人，会自发地产生责任感，这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼，把困难看成是机会，是挑战。其次，我们要继续发扬团队合作的精神，希望我们团队中每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题，以宽容和相互理解之心，对待合作中的不同意见，携手共进。只有这样才能让我们更加紧密的团结起来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌。

　　祝愿xx大酒店的明天更加美好！

　　最后，预祝大家春节愉快，万事如意！谢谢！

总经理的致辞 篇3

　　尊敬的各位领导、公司全体同仁：

　　20xx年已经过去，回首公司这10年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展!

　　20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!

　　能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!

　　谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!

　　公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?

　　我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!

　　我们都知道xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的'依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，兴则员工兴，衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作!

　　请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础!

　　我们公司未来的目标是：在不远的`将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!

　　这体现了xx公司崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌。这是发展潮流赋予xx人的神圣使命。

　　“在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

　　20xx年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习，增加知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx公司更加辉煌灿烂的20xx年而努力!

　　最后祝在座的各位同事新年快乐。

　　谢谢大家!

总经理的致辞 篇4

　　各位领导各位同仁：

　　下午好。

　　当前，xx公司外出学习的员工已全部归来，大家经过认真的学习，刻苦的实践，不但提高了自我的素养，也为不久开始的新工作做好了充分的准备。“两节”之后，公司将进入紧张的调试验阶段，目前第一台机组锅炉水压试验已经完成，今天汽轮机顺利扣盖，脱硫部分包括脱硫塔建设，除尘器安装在本月底基本完工。空冷部分由于设备到货晚，工程进度滞后一些，但经过我们大家的共同努力，有望在年底按照省委、省政府的要求，顺利实现第一台机组冲转。希望大家树立以企为家的归属感和献身企业的责任感，团结一心，步调一致，鼓足干劲，振奋精神，全身心地投入到公司各项建设中，把各项具体工作认真做好，为实现我们的既定目标而不懈努力！

　　同志们，朋友们，衷心感谢一年来大家心系公司，辛勤劳作，为xx厂建设做出的突出贡献！

　　最后，祝在座各位：中秋节和国庆节节日愉快身体健康！

总经理的致辞 篇5

　　欢送勤奋金牛，喜迎至尊之王，兔年已至，梅生酒店管理公司董事长付、总经理丁x酒店各连锁店总经理，感谢所有xx酒店人和家属为酒店连锁发展所作出的无私奉献！正是有您们的辛勤付出和全力支持，才有xx酒店连锁发展的骄人业绩，才有xx酒店良好的品牌形象，才有xx酒店不断做大做强，至高致远的永恒的发展动力。

　　在新的一年里，我们将继续秉承xx人"以人为本、以诚待人，用心营造，致高至远"的核心价值理念，一如既往地依靠所有xx酒店人，做好酒店的连锁发展，对股东负责，给投资者以更高的回报，为员工谋福利，为社会承担更多的责任。

　　值此，祝福所有xx酒店人和您们的亲人们：身体健康！家庭幸福，新年快乐，万事如意！

总经理的致辞 篇6

　　各位员工朋友们：

　　大家好！

　　光阴似箭，转眼间20xx年已伴随着时光老人的脚步离我们远去，过去的一年，我们全体人在酒店董事会的领导下，团结一致，迎难而上，不但没有受到危机的影响，反而创造了辉煌的业绩。

　　冬去春归，新春将至，在此，我也代表xx酒店董事会，向酒店全体员工及其家属表示深深的感谢，向所有曾经在奋斗过、现在仍奋斗在一线的干部和员工们，拜个早年！祝大家在新的一年里工作顺利，学习进步，身体健康，生活幸福，万事如意！

　　一年来，我们酒店与时俱进、开拓创新，顺利实现了酒店内部改革，使酒店发展迈入了一个新的历史阶段；我们在竞争异常激烈、条件异常艰苦的形势下，克服了种种困难，圆满完成了董事会下达的.各项既定发展任务；酒店各项改革创新不断深入，管理标准不断提高，管理水平不断提升，在业内创造了一个令人刮目相看的奇迹！这些成绩来之不易，我们深感骄傲和自豪。

　　员工朋友们，20xx年将是充满希望的一年，站在新的起点上，我们激情满怀，信心百倍。但我们也必须清醒地看到，新的一年，危机的影响依然存在，我们所面临的竞争将更加激烈，面临的形势将更加复杂，面临的挑战将更加严峻，我们的发展将更加困难。但是我们深信，只要我们坚定信念，团结一心，求实求新，顽强拼搏，就能够尽善尽美，无往而不胜！就一定能克服一切困难，取得更大发展，创造新的辉煌！

　　最后，预祝大家春节愉快，新年大吉，万事如意！

总经理的致辞 篇7

　　尊敬的中医科学院培训中心张主任：

　　尊敬的韩中自然医学学会杨会长：

　　尊敬的各位嘉宾，尊敬的各位参会美容行业来宾们：

　　大家上午好!

　　在这个辞旧迎新的日子里，我们有幸请来不同领域，不同国界的友人们在一起研讨美容行业养生项目的赢利模式，在此我谨代表珍爱一生北京总部、浙江分公司、河北分公司、陕西分公司、深圳分公司全体同仁对各位来宾的到来表示最诚挚的欢迎，并在新年来临之际，预祝各位在新的一年身体健康、家庭幸福、财源广进，万事大吉大利，招商会总经理致辞。

　　近十年来，国家经济蓬勃发展，同时也带动了美容行业的整体发展，然而美容行业在发展的过程中也逐渐暴露出许多问题，如来自日化线品牌的竞争，行业内自身彼此激烈的竞争，消费者越来越理性等等，使我们经营者迷茫，困惑，大部分的经营者都在机遇和挑战面前积极寻找出路，致辞《招商会总经理致辞》。

　　出路到底在哪里呢?

　　明着的经营者捕捉到了新的盈利途径，开始把眼光瞄向了养生、健康领域，可以确切地说，21世纪健康产业将是最大的产业链，在现代社会，不管有财富者或是无产者都非常关注自己的健康，有财富者是因为需要拥有健康的身体来享受财富带来的快乐，而无产者则清醒地意识到自己病不起!

　　经营者选择养生做为新的支柱产业肯定是正确的，

　　原因是：

　　1、 养生社会需求庞大，几乎和人人都有关;

　　2、 目前没有除美容院外更合适的机构来解决亚健康问题;

　　3、 可以避免日化线巨无品牌的竞争;

　　4、 可以通过疗效使消费者简历良好的信任感。

　　既然谈到这里，本次创业论坛本着“务实、求真”的宗旨，目的就是向大家讲述一个养生项目是如何盈利的。

　　中韩天幕认为，要做好养生项目要解决以下问题：

　　1、 产品的疗效要好——产品的疗效是根，它不是一句空言，大家可以通过老师讲解和实际体验了解产品;

　　2、 要有消费者信任的专家来介绍产品;

　　3、 要想办法提升从业人员专业技能培训;

　　4、 要有可持续性的终端顾客教育模式;

　　5、 要有积极的集客模式

　　6、 要有方法增加消费者的到店率。

　　以上的问题，珍爱一生公司都已经成熟的模式来解决它，在本次大会上，会由邱靖国老师向大家做一下介绍，感谢邱老师辛勤付出。

　　本次大会的另外一个亮点就是：临到新年，中韩天幕要送给有善缘的朋友一份大礼，本次招商会的六重喜方案，一定会让大家收获多多。我们坚信一个原则：您给我一个笑脸，我一定回报给您整个春天。

　　最后，我用一句中国的古语结束我的致辞;“大爱无疆，德行天下，君子爱财。取之有道”

　　谢谢大家！

总经理的致辞 篇8

　　尊敬的各位领导、各位来宾、全体员工同志们：

　　大家晚上好！

　　龙飞蛇舞、燕语莺歌，在这辞旧迎新的日子里，我们满怀喜悦的心情，欢聚一堂，举行团拜会，庆祝新年的到来。首先，我代表酒店公司，向关心、支持、帮助我们的上级领导、各位来宾，表示衷心的感谢，致以崇高的敬意；向辛勤工作的全体员工同志们，表示节日的祝贺，致以亲切的慰问！

　　20xx年，在上级领导的关心下，在社会各界人士的支持下，我们成立了国际大酒店。在以王总为核心的公司董事会坚强领导下，经过全体员工的共同努力，酒店已进入设计装修阶段，即将完工。酒店共26层，建筑面积42000平方米，总投资8亿元。酒店按国际五星级标准打造，配能功能齐全，餐饮拥有中餐厅、西餐厅、特色餐厅、豪华VIP包房及重庆唯一的千人宴会厅；客房拥有330间，除配套近1000平方米的奢华总统套房以外，还配备了有特色的现代中式客房、东南亚风情客房及豪华的欧式客房。国际大酒店建成后，将成为重庆市标志性的酒店建筑和一道靓丽的风景，对提升重庆市酒店接待能力，增强重庆市对外形象，促进重庆市经济社会发展，起到积极重要的作用。

　　国际大酒店建成营业后，我们本着“团结、拼搏、创新、务实”的企业精神，树立“不求最大、争创最好”的经营理念，牢记“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，以打造精品酒店为己任，以良好的环境、全新的面貌、笑迎四海宾客，全心全意为顾客提供优质服务，让每一个来我们酒店的顾客感到温馨、舒适、满意，享受快乐日子、幸福生活。在这先进的管理和优质的服务中，我们要建设优秀的企业文化，树立良好的企业形象，使国际大酒店能够跻身于重庆乃至国内酒店的前列，为广大顾客提供热情、周到、满意的服务。

　　国际大酒店成立以来，能取得今天这样的成绩，离不开各级领导的充分关怀，离不开社会各界的大力支持，离不开全体员工的辛勤努力；可以说，没有你们就没有酒店的今天，没有你们就没有酒店的发展，没有你们就没有酒店美好的未来。为此，我代表酒店公司，再一次向关心我们酒店公司发展的各级领导，向支持我们酒店公司发展的各位来宾，向勤奋工作、无私奉献的全体员工同志们，表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

　　今夜星光灿烂，今夜其乐融融，让我们大家愉快地交流，幸福地畅谈，在欢乐祥和的气氛中，享受这个美好的夜晚，迎接无限希望、无限荣光的新年！

　　祝大家节日快乐，身体健康，工作顺利，阖家幸福！

总经理的致辞 篇9

　　各位领导，各位来宾，各位同事，大家下午好!

　　我是广州学者文化传播有限公司总经理徐克明，谨代表广州学者文化传播有限公司向各位表达衷心的问候，谢谢你们在百忙中中来到我们的现场，参加我们这个年度总结大会。

　　我们的公司叫学者，好文雅的一个名字，但是高中学弟学妹眼里看来，就有一点恍如隔世的感觉，说到底，就不像一个卖班服的公司。但回到了我们创办的初衷，文化衫，说到底要有属于自己的文化底蕴，学者，顾名思义，是具有一定的文化底蕴之人。由此一来，学者班服，好像有点名副其实了。

　　在过去的4个月里，我们好像经历了人生最漫长的4个月，有煎熬，痛苦，但是更多的肯定是快乐。当我们十几个人义无反顾聚在一起，就好像互相立下了投名状，是要创下一番属于自己的事业。但是4个月下来，有的人离去了，重新规划选择人生道路;有人留下了，我敢断言，留下的人肯定成长了。对离去的人，我感谢你们曾经付出的一切，你们每一份努力都是学者文化这栋大楼的奠基石。然而，留下的人，我感恩你们，感谢你们这份从未改变的热爱，愿意跟学者继续往下走。

　　我首先在这里表达自己的歉意，由于本人对市场判断的失误，造成了很大的战略浪费，损耗了不必要的人力物力，也感谢各位对我的信任，愿意继续给我一次机会。但是很感激各位同事的理解，虽然错过了市场，在我们的共同努力下，共同弥补，在仅仅四分之一正确的市场里，成就了83万的销售额，让公司活了下去。

　　根据最新的大数据显示，创业公司，95%会失败，只有5%能够活下来，很幸运，我们是5%里面的一员;然而，在5%里面，又只有0.02%能够成长，独占一帜，那么，我们是否会足够幸运，再次入围?如果单靠运气，肯定不行，因为，上帝要眷顾每一个人，不可能让每一个人都一样杰出，一样成功。要眷顾的，是那些一直虔诚努力的，不放弃的，有追求的人。前几个月认识一个老先生，是一个香港公司的老板，我很喜欢听他讲故事，因为从他的故事里，我可以见到，听到，感觉到一个从未发现的自己，因为每一个奋斗的人，都有一个共同的特点，就是从来不依赖运气，99%靠自己双手。希望各位靠自己的努力，曾为一个有故事的人，会讲故事的人。

　　再过2个月，就是一个全新的市场，而我们，将要投入一个全新的挑战，新的机遇。根据同行业竞争者的经验，下个季度是我们的春天，是整个行业的旺季。各位，我们要从里面分多少份量呢?我们只要正视过去的失败，总结好经验，重整旗鼓，一定可以在下个季度让所有的高中生为我们癫狂!那么，我们下个季度的目标是什么?100万?200万?300万?没错，就要是300万!没有目标，前进就缺乏动力。只要我们万众一心，虔诚的努力，愚公尚且移山，我们就不能创造一个奇迹?主要努力，只要相信，我们就行!

　　我们有正确的市场方向，足够强大的生产力，足够快的物流，足够的努力，足够的责任心。，学者班服的元年，书写新的篇章。

　　谢谢各位，我的讲话到此结束。

总经理的致辞 篇10

　　今天我们在这里召开XX年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和XX年相比增长了(增长率），生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，回头客也越来越多……

　　20xx年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首电器这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和电器一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，让电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!

　　大家知道，我们的网站上写了一句话：“，为您构造健康的购物空间，让品质写出XX人的尊严，让服务感动客户…”这也是我们企业文化的一部分，大家看到这句话想到了什么，表达了我的一个心愿，就是要把XX办成一个受人尊敬的企业，这是我的梦想。什么样才叫受人尊敬?就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友“我在电器工作”的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来电器工作。因为，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有XX人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在工作并不等于你就是一名真正的XX人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的XX人呢?举个例子：你看见办公室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒?你看见一个无人的车间里电扇呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉?你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止?

　　所以说，进入电器公司并不意味着你就是一个XX人。只有当你真正地融入_这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把电器的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的XX人。需要的是真正的XX人，如果不能成为一个真正的XX人，必将会被所淘汰。

　　我们，将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。全心全意依靠员工是我们坚定不移的方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是电器始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，电器将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台;构建同员工利益和价值追求相一致的.企业共同愿景，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

　　电器是我们所有XX人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。电器的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，兴则员工兴，_衰则员工困。所以，电器的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。我们每个员工要绝对地忠诚。一切言行都服从于利益，都要与_利益保持高度一致。任何时候、任何地方、任何情况下，要以XX大局为重，精诚团结，密切协作;要以事业为先，忠诚奉献，拼搏实干;要以发展为本，恪尽职守，不负使命。

　　我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大消费者提供了物美价廉的产品。在未来的发展中，_电器将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。

　　我们的远大目标就是：

　　“远大目标”体现了电器崇高的理想追求，符合我们XX人发展的期望值。电器成立以来，经过数年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，XX人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。XX人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌。这是时代发展潮流赋予XX人的神圣使命。(掌声)

　　“远大目标”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个XX人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

总经理的致辞 篇11

　　20xxX年也是我们极具挑战的一年，在这一年里，我们也经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。

　　我们XX公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了20xxX年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天的错误必将成为未来更加辉煌的基础。

　　沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们XX人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴！

　　大家知道诞生起源于X年，经过几年XX人的勤奋努力，加上迎来了酒鬼花生的好时机，从都江堰到今天成都崛起，已经凝聚了一支上几百人的队伍，面向全国经营着XX品牌，企业的规模和本质已发生了变化，我们不仅拥有成都市著名商标而且还是XX省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今天的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业。企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。

　　我希望真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。

　　展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，国家领导人也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”，“当金融和经济危机到来的时候，企业家的信心尤为重要，人民的信心尤为重要，国家领导人的信心也尤为重要”。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，有理由相信，在政府的坚强、正确领导下，我们一定能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。人生难免有冬天！“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。危机不可怕，但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们必须直面这场挑战，向成本控制要效益，向品质保证要市场——以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。

　　冬天来临了，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对未来长期的休闲食品消费，我们还是充满信心的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种变化环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验，经受住了风雨的洗礼，将可能实现企业脱胎换骨的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚强！

　　20xxX年的将继续坚持以市场导向为目标，建设一种质量有保证、成本有竞争力的产品优势，为客户提供有价值和利益的市场。在产品上，我们将致力于提高其质量和成本竞争优势，让消费者更多地感受到我公司以人为本的产品理念，将品质和价格元素的完美结合推向极致！在服务上，我们将不断完善内部管理系统，将各方面的服务做到最好！”我们还要强身健体、内外兼修，趋利避害，加强内部和谐，不断充实公司内务，规范管理，进一步夯实基础。让我们在20xxX年一起做好以下几方面的工作：

　　1、降低成本，提高工作效率。

　　2、选择合适的战略路径和战略类型调整市场结构，有取有舍。

　　3、创新思维。加速新产品研发和推广力度，稳定客户资源。

　　4、夯实基础。提高企业经营管理水平，增强综合竞争力。

　　5、加强生产管理团队建设，优秀的生产管理团队是产品核心竞争力的根本。

　　20xxX年我们要继续革故鼎新、稳健过渡在全球经济危机蔓延的阴霾笼罩下以豪迈气概闯出一片新天地。

　　最后祝兄弟姐妹与合作伙伴在新的一年里合家欢乐、身体健康、工作愉快、财源广进、新春愉快。

总经理的致辞 篇12

　　各位领导、各位来宾：

　　大家上午好！

　　今天，x大酒店隆生开业！首先，请允许我代表x大酒店对大家的光临表示诚挚的谢意和热烈的欢迎！值此，也同时向多年关心支持x酒店的各级领导、社会各界人士、新闻界的朋友表示衷心的感谢！

　　今年是x大酒店隆重开业的日子，在日益发展而又竞争激烈的餐饮市场中，我们秉承以人为本、诚信经营的理念，坚持开拓创新、锐意进取的精神，经过创业、拼搏、成长的艰难历程，走上了持续稳定的发展之路。这里有我们全体红牛人挥洒的辛勤汗水和执着的奉献精神，更有广大消费者对我们x大酒店的高度信赖和充分认可。

　　我们将绿色无污染的羊肉，结合菜的味型，研制成xx人喜爱的羊肉系列菜肴，奉献给广大消费者，同时也把科学健康营养的现代膳食理念带给了大家，得到了一致好评。使我们酒店的品牌形象不断提高，同时也为菜增添了新的内涵。

　　再次谢谢大家！

总经理的致辞 篇13

　　各位同仁：

　　首先我代表公司，对在第三季度考核中工作突出，取得优异成绩的优秀个人，优秀部门表示祝贺，望各位获奖同仁在下一季度工作中取得更优异成绩。

　　第三季度我公司的总体销售目标，在较上一季度分别上浮10%--15%的情况下，完成了计划数的92.15%，库存周转天数及损耗率、费用率的控制，也有了较大的进步，毛利额稳中有升，这些成绩的取得，是大家共同努力工作的结果。

　　我代表公司对一直以来默默无闻奋斗在各工作岗位上的全体同仁表示深深的谢意，正是你们的积极付出，辛勤耕耘，才有力的保障了我公司在金融危机影响，经济形势不景气的情况下仍能稳健经营，获得了可持续发展的推动力。

　　在此，我真诚的向大家道一声："你们辛苦了！"

　　各位同仁，第四季度刚刚拉开序幕，新的挑战已经开始，我希望各门店及总部各部门，能认真总结第三季度的得与失，发扬成绩，弥补不足，振奋精神，团结协作，强化责任心，加强执行力，充分发挥秋季员工集训所打下的纪律性、协作性、专业性的优势，再创第四季度销售新的高峰。

　　谢谢大家！

总经理的致辞 篇14

　　亲爱的员工：

　　欢迎您加盟公司!在此，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们“......”大家庭的一员。

　　企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”

　　企业的目标是“创......世界品牌“

　　企业的经营方针是：“质量是生命，管理出效益”

　　这一理想的实现，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与....同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏。作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在创“....”世界品牌的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的“....”品牌驰名世界。

　　希望各位以本手册为指南，共创....美好明天!

　　最后，诚挚地祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦!

　　董事长：(签名)

总经理的致辞 篇15

　　亲爱的各位家人：

　　大家上午好!

　　XX年转眼就这样的过去了，是我们二次创业的一年，是我们收获最大的一年，这收获不是指金钱而是比金钱更宝贵的经验。

　　参加xx店土建的家人请举手，为了蒙山人脱贫致富添砖加瓦，我代表全党全国人民感谢您!

　　参加xx店培训到现在留下工作的请举手，为了建设大美临沂您付出这么多的汗水和努力，我代表临沂人民/府感谢您!

　　在咱总店工作5年以上的员工请举手，因为有您的支持与陪伴我们怡朦酒店集团才顺利的发展到今天。我代表怡朦酒店全体员工感谢您

　　我们蒙山风味草鸡店已经经历了11岁生日，度过了11个春夏秋冬，经历了4000多个不眠之夜，蒙山风味草鸡店这个品牌在临沂已经相当知名。我希望在新的一年里我们每一位家人在曹总的带领下创造更多的财富，借助怡朦这个品牌发挥施展自己的才华、向我们的幸福生活出发!

　　XX年总店业绩： 蒙山养生馆完成销售*元，客房完成*元，总店完成*元

　　新的一年我们要努力挑战完成2千万，大家有没有信心?掌声的快慢和声音的大小带表我们完成任务的信心和速度，怡朦酒店从开业8月份初期的营业额741113到12月份完成124万，每月以15多万增长数字，这是多么可喜的事情，并且得到了广大客户赞赏和支持。

　　新的一年我们将在4楼增加3个会议室来满足一些企业的培训和会议并加大喜宴、寿宴，生日宴，一些超值服务让更多的顾客办喜事首选我们家，我们也为自己给这么多顾客服务和提供这个平台而感到高兴和自豪。我们一同携起手来共创怡朦的新篇章。

　　我们将20xx年定为安全质量服务年!

　　安全：是我们酒店服务的重点，特别是厨房的师傅，到了上班时间就如到战常你看厨房有油有气有火有电有水是个非常危险的地方，由不得任何人有丝毫的马虎，每个员工在上下班的或工作中都要时刻谨记它。没有安全就没有一切，今年我们身边的员工同行出现了那么多活生生的例子让人触目惊心，所以我们要牢记安全第一，安全重于泰山。

　　质量：包含菜品质量和服务质量，菜品质量是我们企业的魂，是企业的生命，厨房的师傅要是菜品如人品，对每一道菜品要做到精益求精，把我们的老蔡做好做精，吸引更多的新顾客，不断的推出新菜品拉住老顾客，年后将带领厨师长及大厨到周边的城市去考察学习，以丰富我们的创新菜品，

　　服务质量：我们所有的家人一定要把我们怡朦的家人精神热情好客奉献在店里体现出来，把咱们家好吃的东西通过我们的肢体语言细致的服务营销出去，新的一年我们加强营销工作，对内做好接待、维护、跟踪、回访建立客户资源，对外走出去到周边的市场单位签订合作消费协议，给予一定的优惠，

　　将努力做好以下几个方面的工作:

　　一，塑造学习型企业：每季度一次全员培训，管理人员每周一次学习。分别从员工心态技能培训，团队培训到厨房的管理和环境的管理再到出品创新的培训和学习，届时将派优秀员工和管理人员走出去到其他城市参观或请进来的方法进行交流学习。

　　二，建成具有传统文化特色的餐饮企业

　　企业以身作则;

　　加大员工培训，提高员工的待遇，真诚关心帮助员工成长;

　　成立爱心孝心基金当;

　　关注并参与社会公益事业，如献血到敬老院 到医院等;

　　组织全体员工进行传统文化的学习和培训，观看了凡四训，和谐拯救危机，开启日行一善行动，对顾客同事兄弟，姐妹父母做了哪些，幸福人生并组织共同分享。

　　每月15号定为企业反省日，把弟-子规作为反省的日子。检查自己的日常生活中的语言和行动，审视自己的工作态度和人际关系，不断完善自我。

　　(七)每半年评选表彰一次力行先进。

　　三，组织节能降耗活动，力行节约，降低成本。把最大实惠留给顾客。

　　四，新的一年，我们做到月月有活动天天有精新，人人有机会。每月活动如下：

　　1月份：分享“打开成功大门的金钥匙(用积极的心态感恩家人)”;

　　2月份：元宵节猜灯谜活动;

　　3月份：三八妇女节、拓展培训(增强团队凝聚力);

　　4月份：春游，烈士陵园，桃花节;

　　5月份：运动会，母亲感恩节(邀请员工母亲到店一起过母亲节，写给母亲的一封感恩信);

　　6月份：业务技能比赛，端午节组织到滨河彩蒿草，包粽子比赛;

　　7月份：唱红歌及手语操舞蹈比赛，魅力怡朦人礼仪走秀;

　　8月份：到日照旅游;

　　9月份：中秋晚会和9.28号学习传统文化演讲以弟-子规为主题，与爱同行;

　　10月份：重阳节到敬老院及医院搞爱心活动;

　　11月份：技能比赛;

　　12月份：年终总结大会;

　　每月搞以情服务用心做事，案例演讲比赛

　　每月保证看1-2场电影或娱乐活动一次

　　每月评比认识客户之最

　　希望每一位家人积极参与把我们的生活搞得丰富多彩。

　　20xx年是一个龙腾之年让我们成就更加辉煌的事业，成就更加辉煌的人生。辛苦了各位家人，怡朦的发展离不开在座的家人的努力，更离不开我们背后支持的家人。衷心的感谢陪伴怡朦走过风风雨雨的每一位，你们将伴着怡朦的辉煌未来誉载史册!

　　最后预祝大家兔年吉祥、家和万事兴!

总经理的致辞 篇16

　　亲爱的兄弟姐妹们：

　　大家新年好！

　　20xx年，是我们全体华贝人艰苦奋斗的一年，也是华贝快速发展的一年。在集团公司的大力支持与帮助下，我们的二期工厂投入使用，实现了规模、产能快速扩充，从4000人增长至近万人，实现日产出100k，全年pcba完成2380万，整机1650万，总计4030万，年产值增长42%，主营业务收入跻身东莞市民营企业前10名。

　　20xx年—“标准化”年，我们以“标准化与信息化”为主题，树立一个中心（以客户为中心），强化两个意识（质量意识、服务意识），聚焦三大战略（客户满意度战略、质量战略、精益生产与全成本战略），不断的优化组织，建立和完善各项规章制度。事业部制组织架构与项目经理制对应客户队列，集中资源更好的服务客户，获得amazon、华为、asus、vivo等国际大客户的肯定；建立了属于我们华贝自己的生产制程管控工具：pmp+mes，加上自动化设备团队的补强，我们的制造能力得到初步提升；同时我们各级经营管理者的经营意识、成本意识也得到一定提升。

　　20xx年，我们踏入新的领域——笔记本电脑，为未来业务开辟了广阔的道路。

　　20xx年，我们开始倡导奋斗者文化，学雷锋但绝不让雷锋吃亏，鼓励大家多劳多得，打造一个让员工满意的企业。

　　20xx年，我们尚有遗憾：这一年，物料超损、清尾结单是我们的痛点；这一年，人才梯队建设、基础管理能力提升不足，无法支撑公司的快速扩充；这一年，我们产能利用率低、人员不稳定、效率不高；这一年，我们的流程制度传承不足，执行力不强。

　　回望过去，是为了记住一路走来的艰辛和不易，更是为了激励我们勇敢的挑战更高的目标，奔向更加美好的未来。

　　20xx年，在集团领导的重视与帮助下，我们要继续秉承务实、严谨、专业、高效的企业精神，持续营造奋斗者文化，集中资源服务好优选客户，向高端制造转型；对标同行，提升中基层管理干部、班组长能力；优化薪酬激励制度，鼓励多劳多得，不让雷锋吃亏；加强多渠道沟通，力求人员稳定，提升效率；脚踏实地，实事求是，周密计划，实现产出6850万、产值7。5亿的更高目标。

　　亲爱的员工们，20xx已然过去，我们感恩，感恩一直支持我们的客户朋友，感恩集团公司给予的.平台和机会，感恩各位同仁精诚携手，共同经历奋斗。回首昨天，我们问心无愧，面对今日，我们倍加珍惜。

　　岁月不居，天道酬勤。新的一年，我们面临的形势依然严峻，肩上的任务也更加艰巨。但是，机遇与风险同在，希望和挑战同行。20xx，我们仍将奋斗前行，让我们全体华贝人以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌！共同开创华贝更加美好的明天。

　　最后，祝大家兔年吉祥，身体健康，工作进步，阖家幸福，万事如意！

总经理的致辞 篇17

　　亲爱的全体同仁们：

　　还有坚守在一线岗位倾情奉献的员工们：

　　大家，晚上好!

　　叩启天穹，漫天晚霞中我们点燃2XX4新的梦想;逐梦交汇，漫天朝霞中我们祈首2XX4新的曙光。刚刚开场时四位主持人深情地演唱着《相亲相爱》，我想那一句“天下相亲与相爱，动身千里外，心自成一脉;今夜万家灯火时，或许隔窗望，梦中佳境在。。。”，正是我们有担当的“xx人”与有追求的“假日人”齐声的呐喊，也是我们敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦的共同愿景。

　　梦，在过去的2XX3书写的尤为壮美，交织的尤为多彩!

　　假日汇，在崭新的2XX4勾勒的特别清晰，凝聚的特别强大!

　　梦，假日汇!——这个2XX4年最为朴实的心愿，迅速点燃了我们全体240多名员工心中的激情，抒发了我们全体240多名员工朴素的情怀!

　　梦在前方，路在脚下。

　　前赴后继，仰望星空。

　　细数历历在目的2XX3，一册册工作日志、会议纪要记录下了100多个日日夜夜的紧张与忙碌;一张张施工图纸、团队照片声情并茂地见证着筹备期的奔波与足迹;一幕幕体现关爱、追求卓越诠释着洲际文化的“打造挚爱”和“成就杰出”。

　　凝心才能聚力。

　　实干方能强店!

　　2XX4，我愿同大家一起共同享有尽炫自我的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同和洲际一起成长与进步的机会。

　　2XX4，我们的管理团队将会让最强的梦想之光，照进更多人的当下生活和现实工作。

　　2XX4，我们的经营业绩要从“稳中求进”到“稳中有为”，还要从“稳中有为”再到“稳中向好”。

　　起跑决定赛程，思路决定出路。

　　绚烂的2XX4即将开篇，我已经准备好扬帆起航，你们是否开始播种梦想的希望?

　　时光是永动不止的年轮，梦想是照耀未来的明灯。

　　最后，让我们上下齐心，齐头并进，在实现“梦”的征途上昂扬奋进;在编织“假日汇”的蓝图中策马扬鞭!

　　谢谢大家!

总经理的致辞 篇18

　　亲爱的各位客户、全体同仁、合作商、银行界及各位亲朋好友们：

　　首先，我谨代表公司领导班子，向大家献上新年的祝福!这是辞旧迎新的时刻，更是感恩的时分。

　　尽管有全球经济的减速、尽管有各层次改革的阵痛、尽管有雾霾的加剧，尽管很多的尽管，我们依然在努力和坚持，我们仍然在进步。

　　在过去的一年里，我们的经营能力在加速完善，我们的学习能力更强了，我们的领导团队思想更解放了。我们的营销团队更强了，我们的发明专利项目更多了，我们为全球汽车品牌服务的成功案例扩大了，我们继续为客户作同步研发的项目更多了,我们成为包括丰田汽车、长安标志汽车、众泰汽车等在内的多个汽车品牌商直接配套商，这成为锦丰发展迈上一个台阶的里程碑。

　　这一切的一切，都离不开你们的努力、奉献、支持和理解。对此，我致以衷心的感谢!

　　虽然我们的进步是显著的，但我们离目标尚远，我们全年的生产总值的增幅远低于我们对自己的期许。这是回顾一年成就的时刻，更是憧憬未来的时分。展望新的一年，我们秉承“深耕市场，品质求生”的核心思想，对公司进行综合及深化改革。

　　以客户为先、向客户提供有价值的产品和服务，同时提高产出率，提高企业经营竞争力。我们要深耕品质管理，技术要达到行业水平，必须流程化、规范化、专业化。

总经理的致辞 篇19

　　各位同学：

　　大家好！

　　在这个七月流火的盛夏，欢迎初入职场的大家，来到我们安全环保的大家庭。 我谨代表公司，感谢大家对安全环保产业的青睐和憧憬，更感谢大家对我们安全环保公司的信任，从今天起同学们就是我们安全环保大家庭中的一员了，从今天起我们大家的命运将被捆绑在一起。

　　安全环保是现代企业生存发展的基石，我们公司更是中海油系统内唯一一家以此为主营业务的专业公司。公司始终是着眼于大市场、大产业、大结构的新兴力量。成为国内国际同行业的翘楚，占据世界安全环保行业的“制高点”，是公司奋斗的目标，也是每个安全环保人追求的理想。

　　各位同学既然选择了我们，就要跟我们一样，为我们共同的目标奋斗到底。在此我想说的是，同学们已经不再是象牙塔里埋头钻研的学者，而是职场奋斗的职业人，要迅速完成角色的转换，跨入个人人生的新阶段，把自己在学校里学到的知识，迅速转换为公司的核心竞争力。

　　当然，我们并不是让同学们丢弃以的前一切，在此特别希望同学们继续保持做学问时的严谨，“大学之道，在明明德，在亲民，在止於至善。”对于每件工作，大家都应该保持严谨地态度，尽善尽美地完成自己的工作。

　　除此之外，各位同学还应该做到“一日三省吾身”，在不断总结中持续改进，在持续改进中强大自我，因为你们强大了，公司也就强大了，这无论对于公司和我们个人来讲都是双赢。

　　《钢铁是怎样炼成的》里保尔说过这样一句话“人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻”，我希望多年以后，各位同学在回顾自己人生历程的时候，会想起这句话，会觉得安全环保产业的壮大是咱们自己奋斗的必然结果，咱们的奋斗历程是安全环保公司最亮丽的一道风景！

总经理的致辞 篇20

　　各位同事：　　

　　20xx年8月24日，又是值得所有天虹人庆贺的日子——公司五周岁生日。五年来，公司全体员工同心同德、勤奋努力，公司得以稳步发展，从牙牙学语、蹒跚走路的孩儿到如今在行业内享有良好口碑，这是所有天虹人引以为傲的成果，也是对所有天虹人辛勤付出的最好的回报……！

　　今天我们相聚一堂来回顾过去的五年，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，但是我们一直坚守自己的信念，四川天虹与中国的非开挖行业一起不断进步，一起快速成长。

　　在此，我很高兴能够与大家分享在大家的努力下所取得的一些成绩 ：

　　五年前，我们还是一个不起眼的仅仅只有十个人左右的四川天虹，五年后的今天，我们已发展成一个初具规模，在西南地区的非开挖行业中具有一定知名度和美誉度的天虹集团型公司。并且我们的足迹已覆盖了云南、重庆、贵州、河南、河北、江西等10个省外城市，以及成都、南充、绵阳、自贡、阆中、广安、巴中、眉山、宜宾、彭州、什邡等近30个省内城市，与此同时，我们的市场核心竞争力特别是定向钻和液压顶管在五年来逐步取得了可喜的成绩，为天虹公司的高速发展提供了坚强的后盾。在今年初我公司先后成功购进了80T定向钻设备、泥水平衡顶管设备和土压平衡顶管施工设备，后两种设备在西南地区也是首次引进，我们的这一项举措，目的就是要拓展公司的非开挖市场，提升我们的核心项目的市场竞争力。

　　这五年来，我们共同创造了这可喜可贺的成绩。这些成绩凝聚了我们天虹公司所有员工的心血和汗水。每当夜深人静的时候，我们一线上的员工还在辛勤地工作，为了保证施工如期按质完成，不管风雨暑冻，也要把工作放在第一，这种敬业的工作精神，我在这里代表天虹公司所有员工向战斗在一线的人员表示高度的敬意。同时，公司的发展离不开管理，天虹公司从万千人中发现了适合我公司发展的人才，把大家聚到了一起，大家也在各自的岗位上实现着自我价值，坚守自己的职责，与天虹一起求奋进，求发展，共创美好明天！

　　对于四川天虹来说，我们积累下来的最大财富不是我们在行业的美誉度，也不是拥有强大的资金，而是我们拥有了一支能共同面对困难和挑战，不断进取、不断成长，不断创新的团队，还有就是我们的合作伙伴对我们的高度信任和支持，所有的这一切，都来源于全体员工的共同努力。我发自内心地感谢大家，正是有你们的全心努力、任劳任怨、积极进取、兢兢业业、艰苦奋斗，公司才能取得今天的成就！

　　按照公司的近几年的战略规划， 过去的五年是难忘而精彩的，而在未来的日子里我们必将迎来更多的精彩和挑战。天虹本着坚忍不拔、诚信和谐的企业精神，以人为本、务实共赢的经营理念，把安全放在首位，严于治理，把天虹人紧紧团结在一起，全力打造以四川为核心，覆盖周边大中城市的企业核心竞争力。同时，在新的发展时期，公司审时度势，调整发展战略，将以“创新运营模式，打造行业先锋，主业特强，适度多元，逐步发展成为实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐的

　　集团化企业”为战略目标。这一目标是宏伟的，他的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战，为了这一宏伟目标的实现，在此请允许我再次向勤奋工作在各岗位上的同仁、向支持天虹发展的各级领导和朋友们表示最衷心的感谢！谢谢大家。

总经理的致辞 篇21

　　各位同事：

　　欢迎加入宁德市亚星建筑装饰工程有限公司，成为我们公司的新员工。 主营建筑工程，室内设计，施工等。

　　秉承“以科技为先导、以创新求发展、以质量求生存、以诚信待客户”的企业精神，实行“人才为本，科技领先，用户至上”的经营理念，精雕细作，我们脚踏实地；胸怀天下，我们志存高远。立足宁德，辐射全国，放眼全球。面对未来，我们只有一个目标：通过自身的实力和对公司与社会的贡献，用“诚信和品质”塑造“亚星”的卓越品牌，让亚星产业享誉国际！

　　我们深信：日臻成熟的“亚星”将会以更加稳健的步伐，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感带领“亚星”跨步前进。秉持诚信，开放理念,我公司愿与您携手共进，共创更加灿烂辉煌的明天。

　　我的格言： 成功是屡战挫折，而热情不减。

　　前方是绝路，希望在转角。

　　总经理：陈长海

总经理的致辞 篇22

　　欢迎您加盟本企业！首先预祝您踏上成功之路！金康普必因为您的到来进一步增添了生机与活力。我们虽然有过辉煌的昨天，可是我们又站在今天的起跑线上，我们相信通过各位同仁的共同努力、发奋图强，必将创造明天的灿烂。

　　金康普，正象她的名字一样，将为市场和公司每一名员工提供一个轻松、自由、创新、发展的无限空间，为每一名实践报告者找一个完全能够表现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台。

　　每当你打开这本手册，作为本企业的员工，您都有责任和义务去了解企业的一切，学习和遵守企业的规范、准则，发挥企业的精神。因为只有这样，我们才能整合个体优势，发挥整体实力；才能创造企业文化、铸造企业精神；才能在整体中不断完善自我、创新自我；才能与企业一起共同发展，走向辉煌。

　　这本手册不是束缚我们的绳索，而是指引我们走向成功的桥梁；不会禁锢我们的手脚，而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同事，明天我们是朋友，现在请让我们紧紧握住双手，共同播种明天的希望，站在这一历史舞台，振臂高呼，团结就是力量。

总经理的致辞 篇23

　　尊敬的董事长、各位领导和同事：

　　大家好!

　　20xx年是洪达起步的第一年，是各位同仁携手开拓，锐意进取的一年，在这一年里我公司认真贯彻xx集团的经营管理思路，围绕年度经营指标，努力推进维修服务标准化、规范化。为把洪达打造成山西高档车维修行业顶级品牌，为争取在20xx年取得更大的经营成果，获得长足发展打下坚实基础，一年来，在董事长的正确指引下和集团的领导下，在公司各部门的协助下，通过全体员工的同心同德，真抓实干，公司的各项工作都有了一定的进展，全年工作总结如下：

　　一、顺利完成经营指标，经营业绩平稳增长。

　　从5月份正式营业起，我们对主要岗位的员工进行了调整，强调了工作责任落实到岗，同时制定了20xx年的各项经营指标，经过多半年的努力，我公司基本实现了本年度的经营指标，整体经营实现扭亏为盈。

　　二、狠抓细节管理，提高维修质量。

　　秉承“质量就是生命，产品代表人品”的服务理念，我们通过提高检验标准、确保使用原厂配件、旧件回收、完善客户回访制度等方面，重品质、抓落实，有效的提高了维修质量和服务水平。

　　三、加强市场营销，拓展业务范围

　　公司紧邻武宿机场，地处市区边缘，又是刚刚起步，这是摆在我们面前无法改变的事实状况，但我们能改变的是自己，我们要让自己走出去，把顾客请进来，通过对周边环境和市场的考量，我们采用了广告宣传 、发放宣传单页、小区活动和客户转介绍等方式让开业不到1年的我们，在短时间内获得了更多被认知的覆盖面，同时我们欣喜的看到，很多新顾客进来了，很多老顾客也回来了。

　　四、强调制度规范，提高员工素质。

　　在加入xx集团的大家庭以来，集团的规范化、制度化管理让我们受益匪浅，从管理人员到普通员工都发自内心的认识到规范管理给我们带来的变化。企业整体形象提升了，客户对我们更信赖了，员工从工作习惯到生活习惯;从个人形象到言谈举止;从工作效率、工作作风到精神面貌，以及对企业的感情都有了很大的提升。

　　五、提倡“以人为本”，“贴心服务’。

　　对员工的管理上坚持“以人为本，人人平等”。量力而行的改善员工的生产条件和待遇水平，提高员工的忠诚度和工作积极性。对违反公司规定的员工本着“教育为主，处罚为辅”的原则，和员工交心，做朋友。使员工思想稳定，工作安心。本年度公司主要岗位员工及管理人员无一人流失，促进了各项工作的顺利开展。

　　满意的员工才能创造满意的服务，为了得到客户的认可，我们提供了机场接送服务，有的客户半夜到达，我们的员工就半夜起床去接，送了客户再回去睡觉，第二天还正点上班。我们的24小时服务热线保持专人接听、时刻畅通，我们的服务人员经常彻夜奔波在为客户救援的路上，为了节约客户的时间维修车间的灯光总是亮到凌晨。一次，客户的车坏在了呼和浩特，为了不耽误客户的行程和生意，我们把公司最好的代步车连夜拖到呼市，让客户开我们的车继续办事，我们把客户的车拖回来维修。点点滴滴、历历在目，在这里，我代表公司，代表集团向我们这些最可爱的员工道一声：你们辛苦了!感谢大家，我们的付出客户感受到了，我们的辛苦正在获得回报。

　　即将过去的一年里，我们虽然做了很多的工作，取得了一定的成绩，但在我们的工作中仍然存在着一些问题，例如：市场营销的力度还不够，对制度的理解和执行力还不足等。在即将来临新的一年里，我们全体员工将继续在集团的引领指导下，重点梳理，努力提升，勤奋自律，求变创新。为给集团创造更大的价值而努力，为把洪达打造成为受人尊敬的高端车维修龙头企业努力!

总经理的致辞 篇24

　　我谨代表XX公司全体同仁，怀着十分荣幸的心情，敞开怀抱欢迎你的到来!在，你即将展开崭新而富有激情和挑战的工作，以下几个方面，是我对你的叮嘱和殷切期望：

　　关于学习

　　国际是学习型的企业，我们坚信学习是企业发展的动力和不竭源泉，也是每个人得以成长的唯一途径。我们希望员工通过不断的学习提升自己的能力和修养，与企业一起成长。我们在学习中工作，在工作中学习。

　　关于工作

　　XX公司不仅是一个为你提供一份工作的地方, 更是一个为你提供不断成长和实现自我价值的平台。你为公司创造了价值,同时你也就创造了个人的品牌和提升了自己的价值.

　　XX公司为你的现在和将来设置了不断扩展的舞台,只要你热爱大雅,只要你足够的努力,你一定能灿烂的绽放自己. 关于优秀

　　请忘记你的优秀履历和名牌学历吧!那是你以前的荣耀。你只有百分之百热爱XX公司,百分之百的精力投入,在你的岗位上卓而不群，在你的工作中表现突出的业绩，才是你在现在和将来的

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