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行政店长的岗位职责

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行政店长的岗位职责(通用3篇)

行政店长的岗位职责 篇1

  1、人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历,五年以上相关工作经验;

  2、熟知人力资源管理的各个模块,并有从事相关内容的经验;

  3、具有良好的人际沟通能力,此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用;

  4、良好的外联和公关能力、组织能力,具备解决突发事件能力;有较高的公文写作能力;

  5、具备敏锐细致的洞察能力及处理危机的应变能力;

  6、工作严谨负责,具有一定的抗压能力,具备创新精神;

  7、具有医疗器械行业同类岗位工作经验优先。

行政店长的岗位职责 篇2

  岗位职责:

  1、推进所辖各零售店铺月/年销售目标的达成;

  2、负责所辖区域品牌店铺的现场管理、业绩推动、销售辅助及支持、经营问题分析,引导团队对销售成功点及失败点分析,以提升每个销售人的综合素质为导向;

  3、持续不断的推动所辖各店铺的.零售标准落地工作;

  4、对所辖各零售店铺人员的日常工作进行管理、指导与培训;

  任职要求:

  1、具备资深的大店长、店经理、零售主管等岗位的工作经验至少2年以上,有丰富店铺现场管理;

  2、大专及以上学历,2年以上单店管理经验。

行政店长的岗位职责 篇3

  1.店长应全面负责网吧的运营管理、人事管理、财务管理等。直接对老板负责。

  2.每天检查核对网吧收银交接班日常财务。统计每天时间段在线人数与商品销售,列出每天在线时间段最高上机人数与最低上机人数,商品销售的最高和最低多接触顾客了解顾客对网吧商品的供求情况。

  3.早上8点没特殊情况必须在岗。监督交接班进程,检查员工仪容仪表、精神状态、调动接班员工工作积极性.检查网管领班交接班记录,了解有无特殊情况发生,机器运行是否正常。中午11点到下午2点可以适当休息,2点到11点半或者12点通宵的时候没特殊情况必须在岗。

  4.制定针对网吧突发事件的处理方案。做到详细化,分工到人,包括处理事件时候的语言表达与处理方式等等。把突发事件当作一个重要的评分标准,进行考核。

  5.业余时间拿出一定时间学习管理与经营方面的知识。经常浏览“天下网吧””天下网盟”或者各大知名网吧管理或者企业管理方面的网站。参加一些技术,管理群或者管理经营方面网站的举行的活动。要经常为自己充电。

  6.每周有计划进行员工培训与指导,提高员工的工作水准与工作积极。

  7.每月月底进行各种表格审查,统计,财务清点,机器运行记录,耗材统计等工作。要求明细透彻,对于出现问题的数据做出详细的调查与汇报。

  8.每月底将人员档案,员工工作考核,员工业务水平与服务意识测评等做详细的统计,针对不同员工做出下个月重点培训方向的资料。根据每个员工的工作表现评分标准统计出奖金金额,做好工资表。

  9.根据一个月的对周边网吧调查对比与顾客群所做的沟通了解。策划出下半个月的可行性活动报告。

  10.平时不分时间段进行对网吧内部卫生情况、网络系统机器、空调风扇换气扇、各种灯、员工上班情绪等等细节问题检查督导工作。出现问题及时解决。


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