员工续签服务劳动合同

员工续签服务劳动合同（精选3篇）

员工续签服务劳动合同 篇1

　　自年——月份起，公司与部分员工的劳动合同将到期，面临是否续签、二次签定合同的年限为几年的情况。

　　现就有关合同签订情况作如下分析：

　　一、劳动合同签订年限按照有关规定共有以下几种情况：

　　1、合同年限：3个月以上不满1年;试用期：

　　2、合同年限：1年以上不满3年;试用期：

　　3、合同年限：3年以上不满5年;试用期：

　　4、合同年限：5年以上不满8年;试用期：

　　5、合同年限：8年以上不满10年;试用期：

　　(连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同)

　　6、合同年限：无固定期限，试用期：

　　7、连续二次订立固定期限劳动合同，续订应签订无固定期限劳动合同。

　　二、公司员工目前合同签署情况及合同期限面临到期人员统计：

　　1、至20__年1月8日统计，公司现有员工  人，首签合同时年月日，期限两年。

　　2、目前公司与员工签署的合同期限为 年，试用期  个月 年合同即将到期人员共  人。

　　分别为：

　　以上详见附件：《员工花名册暨劳动合同签署年限统计表》。

　　三、关于劳动合同签署年限的综合分析及建议：

　　考虑到本项目的开发周期(按照计划在年月收尾)，首次签署合同期限建议为2年，首次后的续签期限建议为3年(前提是续签考核合格，双方意愿一致)。

　　原因为：

　　1、首次签订年限关乎到该员工对公司的信任和安全感受等问题。

　　2年期限相对来说正能体现一个员工是否适用于公司，对于优秀的员工来说，签订两年也可以对他们进行一定的约束，相对减少离职频率，降低公司招聘成本。

　　2、第一次签订2年劳动合同期限，对于公司来说，员工表现优秀的，即可考虑与其签订第二次劳动合同，员工表现不佳的，即可通知不续签劳动合同。

　　3、对于适用于公司、本人也有留任意向的老员工来说，第二次签订的时长关系到员工对在公司任职期限的安全感，因此，结合项目开发周期，采用第二次签订3年劳动合同期限较为适宜。

　　并且，首次后续签3年，亦不会出现项目结束、大部分员工任处于劳动合同中的现象。

　　4、考虑到项目的开发计划及样板房管理期限等因素，目前物业方面相关人员合同为一年一签较为适宜。

　　基于以上分析，公司员工在首次合同到期前2个月，综合部将根据公司、部门对该员工的考核结果、留用意向等因素进行后续工作的安排。

　　即：

　　1、到期不留用人员即按照规定提前一个月发出《不续签合同通知书》，并按照规定作好离职薪资的结算;

　　2、员工自身无意向续签的，则按照有关规定进行流程的处理。

　　3、如公司、员工双方有意续签，则按照3年期限续签合同，即签署在本公司的第二次劳动合同。

　　4、前面三条将另行办理有关审批手续。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

员工续签服务劳动合同 篇2

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　所有制性质：_____________________

　　职工人数：_______________________

　　经营管理责任制形式：_____________

　　一、乙方应承担的经济责任

　　1.销售额

　　2.利润额：

　　3.流动资金周转天：

　　4.必备商品品种：

　　5.商品流通费用率：

　　6.流动资金利润率：

　　7.流动资金占用率：

　　8.毛利率：

　　9.利润率：

　　10.全员劳动效率：

　　11._________

　　年经济指标完成情况

　　应承担的经济责任

　　二、乙方应承担的责任

　　1.在经营上认真贯彻“发展经济，保障供给”的总方针，更好地为工农业生产服务，为人民生活服务。

　　2.改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政策法令。

　　3.按规定经营方式和经营范围经营。

　　4.加强对职工的培养教育，做到文明经商。

　　三、乙方的自主权

　　1.经营自主权：有权在规定的经营范围内，多渠道采购商品，扩大经营，增加服务项目。

　　2.财务管理权：有权按照_________区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定”开支商品流通费，维修费，物品购置费等费用，以及财产损失的处理。

　　3.人事管理权：有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同工。

　　4.物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有_________元的批准权。

　　5.工资、福利、奖惩权：按国务院颁发的规定，有权给予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。需要给以降级、减薪、降职、撤职、除名、开除留用以至开除处分的由职工代表大会讨论报公司批准。投资合同：财贸系统经营管理责任制合同由精品信息网整理!

　　四、甲乙双方的利益分配方法

　　乙方完成承包蠖ǘ钍保雌骄咳薩________元发放奖金，超额部分按_________分成计算。即上缴国家_________%，企业发展基金_________%，上缴公司_________%，集体福利基金_________%，职工分成_________%。

　　五、甲方应承担的责任

　　1.及时传达和贯彻党和上级的方针、政策和有关规定，如贯彻不及时造成经济上的损失由甲方负责。

　　2.提供现有的固定资产和流动资金交乙方使用，不能随意调用。

　　3.根据实际情况经甲方批准购置固定资产，资金由甲方提供。

　　六、乙方完不成承包基数的扣罚办法

　　乙方完不成利润定额时，按其差额的百分比以同等比例从平均每人_________元中向下扣除.发放时再以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20%。

　　七、附注

　　1.签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

　　2.解除合同时，必需由签订合同的双方经过共同协商，并征得监督部门的意见。

　　3.遇有国家，地方物价部门调整了商品，服务项目及主要原材料价格，或国家税制改革，税率调整对企业经营有较大影响，根据上级规定调整合同书。

　　甲方：_________乙方：_________

　　主管人：_______主管人：_______

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　签订地点：_____________

　　签订地点：_____________

　　监督单位：_____

　　主管人：_______

　　_________年____月____日

　　签订地点：_____________

员工续签服务劳动合同 篇3

　　甲方：(企业全称)：有限公司

　　乙方：(个人姓名)：

　　根据相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议：

　　1. 双方同意于年月日起解除之前签订的劳动合同(关系)。

　　2. 乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换.

　　3. 甲方一次性支付给乙方年月工资元。经济补偿金偿于当月日记入工资帐号内，截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。

　　4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　以上内容双方同意确认属实。

　　甲方(企业公章)： 乙方(签字)： 委托代理人签字：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

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